Что первым утверждается: программа инструктажа или инструкция по охране труда?

⮑ Виктория Здравствуйте, конечно ИОТ в первую очередь, ПИ сейчас не обязательна (но разрабатывается после ИОТ, там могут быть ссылки на несколько ИОТ).

Программа инструктажа разрабатывается после ИОТ. Программа инструктажа сейчас не обязательна, но для удобства (я считаю) лучше разработать и утвердить.

Линейным руководителям удобнее по программе проводить инструктажи (в каждой программе будут ссылки на нужные ИОТ).

Плюс в журнале инструктажей по охране труда на рабочем месте удобнее будет прописывать на основании какого ЛНА проведен инструктаж по ОТ, мол приложение к приказу такому то от такого то числа. Удобнее, чем прописывать приказ об утверждении ИОТ, а после перечень инструкций для того или иного работника (уйму места занимает и времени)...

Программа инструктажа должна включать все требования ОТ, заложенные в инструкциях, соответственно, инструкция первична.

Из рекомендаций Роструда, как разработать программу обучения по охране труда:

Шаг 2: Определите специфику и уникальные особенности вашей организации, конкретной должности или профессии, а также виды выполняемых работ. Выявите риски и основные аспекты охраны труда, которые касаются вашей организации. А это берется из инструкции по ОТ.

⮑ Виктория при проведении инструктажа в объеме, определенным Работодателем, так или иначе используется инструкции. Поэтому инструкции желательно в первую очередь. Но никто не запрещает написать программу инструктажа, а потом сесть лепить инструкции по охране труда. Главное, чтобы на сам момент инструктажа было по каким документам (ЛНА) инструктировать.

Инструкция по охране труда в первую очередь.