Здравствуйте ,участники группы,приходилось ли расследовать несчастный случай без медицинского заключения ф.315?
Работник обратился к работодателю с заявлением о рассмотрение производственной травмы ушиб колена вследствие падения ,подскользнулся в производственном цехе.Самостоятельно обратился в поликлинику ,при первичном приеме указал ,что упал на улице был выдан листок нетрудоспособности .Одумался ,и решил все переиграть.
Поликлиника на запрос работодатель предоставить медицинское заключение о характере полученных повреждений степени их тяжести при несчастном случае ,отказала в письменной форме в выдаче заключения ф.315 в связи с тем,что работник указал бытовую травму. Как данную травму провести производственной ?
Ответы (13)
Боюсь, что ваш работник поздно спохватился и больничка в данном случае права - травма бытовая, б/л открыт по бытовой травме, вопросов к РБТД нет. Сейчас уже вы никак не проведете этот случай как НС.
Работник обратился к работодателю с заявлением о рассмотрение производственной травмы ушиб колена вследствие падения ,подскользнулся в производственном цехе.
Значит вы организовываете расследование по заявлению пострадавшего в соответствии с ТК РФ. А вот какой вывод будет по результатам расследования, предвидеть сложно. Возможно вы его признаете связанным с производством и оформите акт Н-1. Но СФР, не имея Справки №315у , не признает его страховым. А это, значит что работнику придется подавать в суд на СФР. Волокиты много, но чтобы соблюсти закон, вы должны его расследовать.
А зачем? "Поезд "ушёл".... А кадровикам учесть и при случае от такого индивидуума освободиться......
А работник что так сильно колено повредил что инвалидом останется? Если и так и так будут выплаты по больничному ему какая теперь разница. А вот волокиты может быть много. У медиков система сейчас электронная и им поменять бытовуху на производственную травму тоже геморрой.
пострадавший кроме заявления на имя РБТД , с просьбой расследовать н\с, пусть обратиться в поликлинику с просьбой внести изменения в больничный, а именно указать, что травма была на производстве. Пусть сначала идёт к травматологу, а потом к главному врачу. пусть врачи у себя исправляют и потом выдают справку ф.315у.
интересно, как работник мотивирует свои действия?
Опять случай из жизни, описывала уже:
Травма произошла в 2016 году, была оформлена, как бытовая, но произошла в рабочий день и в рабочее время. В 20м году работник подал заявление работодателю о расследовании, расследовали совместно с ГИТ, травму не связали с производством. Работник обратился с иском в суд и выиграл 2 заседания из 3, суд встал на его сторону в конечном итоге.
Напишите чем закончится!
Похоже, работник ожидает денег от работодателя. Хочет разбогатеть?
Обратился с заявлением о расследовании травмы. Хорошо - расследуйте. Комиссию создайте. Опрос пострадавшего под протокол проведите. И в папочку. Сделали запрос 315. Получили ответ. Подшили в папочку. Опросили под протокол него начальника. "Не было такого, не видел, не состоял, не участвовал, родственников за границей не имею." Подшили в папочку. Поискали свидетелей. 1) Не нашли. Протоколами оформили. В папочку. 2) А если нашли - опрос под протокол. И в папочку. Собрали копии журналов, где он расписывался, протоколы\удостоверения по его обучению и в папочку. Пусть пострадавший справку 316у формы принесёт. И в папочку её. Фото сделайте места происшествия. И тоже в папочку. Вот и материал набрали. А там уже и картина более-менее ясная и решение принимайте.
У меня был случай. Работник попал в небольшое ДТП, водитель признал свою вину, о чем сообщил в объяснительной в сотрудникам ГИБДД, т.к. отвлекся от дороги и не справился с управлением. Работник получил ушиб ноги, обратился в МУ. При запросе справки в МУ пришел ответ, что пострадавший заявил травму как бытовую и справку не дали. НО!!! Посовещавшись на "домашнем вече с мамой и тетей" пострадавший переменил свои показания, от написания объяснительной отказался, #маматётя пришли к руководству, "топали ножками, махали кулачками, что дитятко пострадал и в будущем вдруг откажут его ножки", требовали "компенсейшн" и прямой дорогой "навострили лыжи" в ГИТ. Отсюда - проверка ГИТом, как "н/с на производстве". Куча бумаг, полляма штрафов, потеря нервных клеток, а работник уже полгода не вылезает с так называемого больничного.