Всем добрый вечер!
Может есть у кого-то официальное разъяснение, либо выдержка из приказа. Прочитала многие подобные вопросы тут, но ответа подходящего не нашла.
Работник прошел медосмотр по двум пунктам 5 (тяжесть труда) и 23 (6 раздела) согласно 29н. Класс условий труда 3.1 по тяжести. По 5 разделу оказался негоден, по 23 все а норме. В связи с этим был переведен на другую должность, там 2 класс условий труда, пункт по МО только 23.
Вопрос: нужно ли работника перед переводом на другую должность направлять на медосмотр. С одной стороны новый трудовой договор не заключается, это перевод внутри организации, с другой стороны - меняется класс условий труда.
Заранее спасибо за ответ!
