Как обучаете по 46В своими силами, если выделяют мало денег?

⮑ hehe ну, шейхи тоже деньгами не разбрасываются. Пока не придет понимание к Работодателю, что деньги вложенные в обучение работников по ОТ - это вложение в безопасность. А это во многих случаях не так. Потому что нет в организации действующей СУОТ. Может и есть на бумаге, но документы мертворожденные, созданы для галочки.

⮑ Евгений Анкудинов деньги вложенные в обучение работников по ОТ - это вложение в безопасность

Аллилуя!

Вашими устами да мёд пить!

Основная и единственная цель и задача сегодняшнего работодателя - "получение прибыли", а охрана труда для большинства из них, кому ещё "ребята в голубых мундирах" иголки под ногти не загоняли, - как лисонькин хвост!

Честно говоря, очень хотел бы посмотреть на того РБТД, работники которого честно оттрубили обучение в УЦ по всем видам РПО по своей профессии. От звонка до звонка и с отработкой на полигонах и стендах. Думаю, что подавляющее большинство РБТД, обучающих самостоятельно, всё-таки выкладывают в реестр по факту фиктивные протоколы. А там при проверке можно и наговорить чего-нибудь, типа были практические занятия, брали в аренду чего-то и так далее.

Да как, по 4 часа в смену учим (табелируем), потом протоколы подписываем и в реестр. В случае чего принесем в кучу и триподы и противогазы и сварочный аппарат с газовым баллоном притащим, если приспичит. Какой смысл их ежегодно отправлять в УЦ, если их обучат так же как и мы?

⮑ hehe Как происходит обучение и проверка знаний у меня в организациях ( кто уже давно работает,не вновь принятые) . Выбираются по темам сотрудники которые читают лекции по 2 часа в день или по часу . И сотрудникам не тяжело и работник работает свою смену просто один час или 2 часа основная работа переходит в обучение .

После набора достаточно часов для лекций , собирается комиссия и выбираем от 3 до 7 дней для приема экзаменов. Проверка знаний понимаем, что 8 часов с обеденным перерывом, на каждого примерно сдающего 15-20 минут .

Все дни назначены сотрудники приходят в свой день и проходят проверку . По практической части : если только есть новшество в технологии и оборудовании.

В части вновь принятых ( их не много за год) : 1 день вводный и первичный на следующий день по ролям каждый читает лекции по своему направлению , получается в течении 3 дней закрываем обучение в которую входит практическая часть которая в основном показывают , рассказывают и дают попробовать . Проверка знаний по ОТ , далее стажировка ( по необходимости ) Приказ о допуске .

⮑ hehe

Просто за (А,Б,В ПП и СИЗ) один ценник, сметите УЦ. либо договоритесь за 2500 с этим на 5 направлений.

По сути обучение по ОТ 40 часов по 1/29, разбили на 5 разделов и теперь хотят за каждый раздел как раньше за одно обучение))