Может ли быть комиссия по оценке профрисков постояннодействующая?

⮑ Татьяна Зинина

Если состав комиссии не поменялся, то ну нужно новый приказ.

А вообще вы можете как СОУТ, но новые должности проводить в течении 12 месяцев, к примеру в начале года, за прошедший год.

Если в приказе прописываете сроки работы комиссии по ОПР и эта работа в указанные сроки не попадает, то нужно. Если создаете постоянно действующую комиссию, то не требуется.

Я тоже в своё время интересовался данным вопросом. Нашел два документа: 1. Статья 214 ТК РФ: " Работодатель обязан обеспечить.........систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку". 2. п.6.1.2.1 ГОСТ Р ИСО 45001-2020 "........ Организация должна разрабатывать, внедрять и поддерживать процесс(ы) выявления опасностей, имеющий(ие) ПОСТОЯННЫЙ и проактивный характер.... " Ну и обозвал в приказе "постоянно действующая комиссия", тем более члены комиссии те же, что и в комиссии по охране труда. А на проверке, на этот вопрос проверяющего, натянул вышеуказанное "одеяло"..... Дальше углубляться он не стал.

⮑ Татьяна Зинина Здравствуйте, если состав комиссии по оценке ОПР не меняется, то не нужно. Но я бы с начала года этот приказ обновлял, все-таки это не так сложно.

⮑ Татьяна Зинина

Доброе утро! Я бы уже на Вашем месте уходил бы от практики названия любой комиссии громкими названиями как «постоянная», «единая» и т.д.

Просто потом Вы увлёкшись этим забудете об этом и пропишите ее , например, а комиссии по проверке знаний, а там не все так просто. Здесь уже выкладывали случай когда инспектор ГИТ подлавливал как нарушение такого любителя игры слов!))

Несложно, поверьте, и даже полезно переназначать людей в комиссии)