← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#специальная оценка условий труда (СОУТ)

СОУТ на вакантных рабочих местах?

АН
Опубликовано 2 февр. 2024 г.

Нужно ли проводить СОУТ на вакантных рабочих местах? В 426-ФЗ запрета нет. А вот в Методике , утвержденной приказом Минтруда России от 24.01.2014 N33н п. 15, сказано, что при проведении СОУТ вредные и опасные факторы исследуются и измеряются в ходе штатных производственных(технологических) процессов. Получается, что ненужно, так как на вакантных РМ нет этих процессов. Тогда, если мы примем работника на вакантное место, а там не проведена СОУТ, тогда будет нарушение. Как быть ?

Ответы (9)

Sergey
SergeyЭксперт
2 февр. 2024 г.· #2

⮑ Анастасия Здравствуйте, как примете работника, у Вас будет время, чтобы провести СОУТ, не переживайте, успеете.

Eka
2 февр. 2024 г.· #3

Я провожу и никто пока не оштрафовал, скок раз тут обсуждалось, что нельзя бубубу

Ну так то пока три проверки прокуратуры+гит не убили

Майя Глебова
2 февр. 2024 г.· #4

⮑ Анастасия ,

Тогда, если мы примем работника на вакантное место, а там не проведена СОУТ, тогда будет нарушение. Как быть ?

426-ФЗ ст. 17

1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;

  1. Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 ...
Артем
2 февр. 2024 г.· #5

Была СОУТ до меня, там вакантные есть.

Olka
OlkaЭксперт
2 февр. 2024 г.· #6

Я провожу когда принимается работник, иначе дотошному инспектору придется доказывать, как проводились измерения, если никто не работал на этом рм.

anzhela.goryacheva
2 февр. 2024 г.· #7

бывало по разному, когда проводила на вакантных, а когда и нет. Вообще смотрю на р.м., если это офисник и там временно отсутствует работник, то я в таком случае провожу. Все равно ведь придется проводить.

Владимир Беликов
2 февр. 2024 г.· #8

Да когда вся эта….. начиналась, объясняли, что: 1. Изучают влияние вредных факторов на человека, а не на рабочее место. 2. Работник обязан расписаться в карте...... Даже наши Командоры давали разъяснения https://блог-инженера.рф/oxrana-truda/минтруд-о-специальной-оценке-условий.html#:~:text=Минтруд%20разъяснил%2C%20что%20специальную%20оценку,внеплановую%20специальную%20оценку%20условий%20труда Потом началось в объяснениях, то можно, то нельзя. А сейчас: больше произмеренных рабочих мест, больше денешек. У меня сохранились все эти ответы Онлайнинспекции:

https://онлайнинспекция.рф/questions/view/22556 2014 год

Письмо Минтруда № 15-1/ООГ-1041 2016 год

https://онлайнинспекция.рф/questions/view/72271 май 2016

https://онлайнинспекция.рф/questions/view/74171 На В/К проводить, июнь,2016

https://онлайнинспекция.рф/questions/view/78300 опять НЕЛЬЗЯ,

https://онлайнинспекция.рф/questions/view/96415 На В/К проводить, апрель 2018

https://онлайнинспекция.рф/questions/view/102091 октябрь 2018

Екатерина
5 февр. 2024 г.· #9

сейчас как раз провожу СОУТ, тоже есть вакантные места. Пишу СНИЛС одного работника на реальную машину, например, и вакантную.

hayalci
6 февр. 2024 г.· #10

Вот сейчас прям было интересно про вакантные места.

Откуда информация, что можно проводить СОУТ на вакантных рабочих местах?

Письмо Минтруда в свое время ссылалось на п. 15 методики проведения СОУТ 33н.

И прошу заметить, методика 33н продолжает действовать.

Я нечастно бываю на ресурсе, но эти новеллы как-то за пределами устроявшейся практики в т.ч. судебной.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.