В 2019 году проводили СОУТ, с тех пор на рабочих местах ничего не изменилось. Возможно ли приказом по предприятию продлить действие предыдущей СОУТ, если рабочие места остались прежними, условия не изменились.
Ответы (6)
письмо Минтруда России от 30.08.2019 № 15-1/ООГ-1968
Возможно, только если рабочие места задекларированы. Заходите в реестр деклараций, ищите свое предприятие по ИНН и смотрите,есть ли там данные рабочие места.
https://declaration.rostrud.gov.ru/declaration/index
Михаил при 2 КУТ СОУТ бессрочная, если была подана декларация. Существуют профессии, по которым даже при 2 КУТ декларация не подаётся и СОУТ проводится каждые 5 лет.
То есть не подлежат декларированию:
- рабочие места, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными или опасными условиями труда;
- рабочие места, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда были установлены вредные или опасные условия труда.
Часть 1 ст. 11 Закона № 426-ФЗ устанавливает, что в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 названного Федерального закона, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
На данный момент продлевать срок действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда не нужно, поскольку она является бессрочной (в случае сохранения условий труда на соответствующем рабочем месте).
Так шо если рабочие места не попадают под 6ст, то ниче не делайте.