[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-9991":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":21,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":22,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":23,"lastPostNumber":24,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":25,"views":26,"subscribersCount":24,"isSubscribed":20,"userVote":25,"votesCount":25,"bodyHtml":27,"rawContent":28,"rawCreatedAt":29,"rawLastPostedAt":30,"answers":31},9991,47560,"Офисные сотрудники хотят медосмотр, что делать? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"4161","790617912537484503","Никита","НИ","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002FqvJXyAMcATJJOO3v.png",null,"26 янв. 2024 г.","29 янв. 2024 г.","Охрана труда",[17,19],"медицинские осмотры",false,true,47580,11,12,0,961,"\u003Cp>Добрый день, коллеги! У нас в штате есть порядка 15 офисных сотрудников (кадровик, бухгалтера, логисты, офис менеджер и т.д.). По СОУТ медосмотр им не положен. По видам работ также не положен.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Тем не менее они хотят за  счет работодателя раз в пару лет сдать кровь, сделать ЭКГ, зайти к окулисту (ну и просто получить оплачиваемый день вне работы). Директор в принципе и не против. \u003Cbr>\u003Cbr>Но оснований абсолютно никаких нет.\u003Cbr>\u003Cbr>Помню на прошлом месте работы всех офисников отправляли по 4.2.5. (там вроде как от мониторов ПК было установлено электромагнитное поле широкополосного спектра частот). Но у нас все красиво с этим.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Может ли работодатель безосновательно отправить офисников на МО с их соглашения, прописав хотя бы 4.2.5? Или это будет являться грубым нарушением трудового законодательства?\u003C\u002Fp> ","Добрый день, коллеги! У нас в штате есть порядка 15 офисных сотрудников (кадровик, бухгалтера, логисты, офис менеджер и т.д.). По СОУТ медосмотр им не положен. По видам работ также не положен.\n\nТем не менее они хотят за  счет работодателя раз в пару лет сдать кровь, сделать ЭКГ, зайти к окулисту (ну и просто получить оплачиваемый день вне работы). Директор в принципе и не против. \n\nНо оснований абсолютно никаких нет.\n\nПомню на прошлом месте работы всех офисников отправляли по 4.2.5. (там вроде как от мониторов ПК было установлено электромагнитное поле широкополосного спектра частот). Но у нас все красиво с этим.\n\nМожет ли работодатель безосновательно отправить офисников на МО с их соглашения, прописав хотя бы 4.2.5? Или это будет являться грубым нарушением трудового законодательства?","2024-01-26T07:56:38+00:00","2024-01-29T11:56:44+00:00",[32,59,74,88,104,118,135,150,192,208,222],{"id":22,"number":33,"author":34,"date":15,"isSolution":21,"text":45,"rawContent":46,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":14,"comments":49,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":58},5,{"id":35,"username":36,"name":37,"initials":38,"color":39,"avatarUrl":40,"groupBadge":41},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":33,"name":42,"icon":43,"color":44},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9991#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"47560\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Никита\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>приказ 29н п. 31 \u003Cstrong>Работодатель вправе организовать работникам прохождение диспансеризации\u003C\u002Fstrong> (первого этапа) и (или) ежегодного профилактического медицинского осмотра взрослого населения с целью предоставления результатов врачебной комиссии, необходимых при подготовке заключения по итогам периодического осмотра.\u003Cbr>\u003Cbr>При этом стоимость услуг, оказываемых при проведении диспансеризации (первого этапа) и (или) ежегодного профилактического медицинского осмотра и оплачиваемых за счет средств обязательного медицинского страхования, не учитывается в оплате по договору, заключенному с работодателем на проведение периодического осмотра.\u003C\u002Fp>","[Никита](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9991\u002F1) , добрый день.\n\nприказ 29н п. 31 **Работодатель вправе организовать работникам прохождение диспансеризации** (первого этапа) и (или) ежегодного профилактического медицинского осмотра взрослого населения с целью предоставления результатов врачебной комиссии, необходимых при подготовке заключения по итогам периодического осмотра.\n\nПри этом стоимость услуг, оказываемых при проведении диспансеризации (первого этапа) и (или) ежегодного профилактического медицинского осмотра и оплачиваемых за счет средств обязательного медицинского страхования, не учитывается в оплате по договору, заключенному с работодателем на проведение периодического осмотра.",{},{},[50],{"id":51,"parentId":14,"author":52,"date":15,"text":54,"rawContent":55,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":56,"userVote":25,"reactions":57,"reactedEmoji":14},22542,{"id":35,"username":36,"name":37,"initials":38,"color":39,"avatarUrl":40,"groupBadge":53},{"id":33,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Может ли работодатель безосновательно отправить офисников на МО с их соглашения, прописав хотя бы 4.2.5?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>По этому пункту относятся технологические компьютеры, а не персональные.\u003Cbr>\u003Cbr>ПРИКАЗ от 24 января 2014 г. N 33н Методика проведения\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"60\">\u003Cli>Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии неионизирующих излучений <1> осуществляется в соответствии с приложением N 17 к настоящей Методике.\u003Cbr>\u003Cbr>--------------------\u003Cbr>\u003Cbr><1> \u003Cstrong>При наличии неионизирующих излучений от технологического оборудования, за исключением рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах\u003C\u002Fstrong> (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Статья по теме\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"fa96268e-735a-482b-bd73-eb8f8a6eb71b\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">ofisnye-sotrudniki-medosmotr-po-29n.doc\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">90kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","> Может ли работодатель безосновательно отправить офисников на МО с их соглашения, прописав хотя бы 4.2.5?\n\nПо этому пункту относятся технологические компьютеры, а не персональные.\nПРИКАЗ от 24 января 2014 г. N 33н Методика проведения\n60. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии неионизирующих излучений \u003C1> осуществляется в соответствии с приложением N 17 к настоящей Методике.\n--------------------\n\u003C1> **При наличии неионизирующих излучений от технологического оборудования, за исключением рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах** (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства.\n\nСтатья по теме\n[upl-file uuid=fa96268e-735a-482b-bd73-eb8f8a6eb71b size=90kB]ofisnye-sotrudniki-medosmotr-po-29n.doc[\u002Fupl-file]\n\n",1,{},"2024-01-26T09:06:15+00:00",{"id":60,"number":61,"author":62,"date":15,"isSolution":20,"text":68,"rawContent":69,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":70,"reactionUsers":71,"reactedEmoji":14,"comments":72,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":73},47563,2,{"id":63,"username":64,"name":65,"initials":66,"color":12,"avatarUrl":67,"groupBadge":14},"2755","6540905732622290340","Екатерина","ЕК","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5PuOrNC9A5rL4clG.png","\u003Cp>дык сейчас диспансеризация как вариант -за счет ОМС, и также день положен...а людям после 40 если правильно помню, 2 дня\u003C\u002Fp>","дык сейчас диспансеризация как вариант -за счет ОМС, и также день положен...а людям после 40 если правильно помню, 2 дня",{},{},[],"2024-01-26T08:13:44+00:00",{"id":75,"number":76,"author":77,"date":15,"isSolution":20,"text":82,"rawContent":83,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":84,"reactionUsers":85,"reactedEmoji":14,"comments":86,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":87},47575,3,{"id":78,"username":79,"name":80,"initials":81,"color":39,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"5651","31119476042833818592","Анастасия","АН","\u003Cp>Есть ли у Вас в организации Коллективный договор? Пропишите возможность проведения МО туда и проводите, раз работодатель не против.\u003C\u002Fp>","Есть ли у Вас в организации Коллективный договор? Пропишите возможность проведения МО туда и проводите, раз работодатель не против.",{},{},[],"2024-01-26T08:53:06+00:00",{"id":89,"number":90,"author":91,"date":15,"isSolution":20,"text":98,"rawContent":99,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":100,"reactionUsers":101,"reactedEmoji":14,"comments":102,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":103},47577,4,{"id":92,"username":93,"name":94,"initials":95,"color":96,"avatarUrl":97,"groupBadge":14},"5269","15130820972070335861","Роман Галицкий-Острожский","РГ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002F1WmM41VQV7j1fm9Z.png","\u003Cp>Диспансеризация как вариант, согласен. У нас многие пишут заявление на прохождение диспансеризации и сваливают в больницу на день. День работодатель оплачивает по среднему. Не вижу проблем.\u003C\u002Fp>","Диспансеризация как вариант, согласен. У нас многие пишут заявление на прохождение диспансеризации и сваливают в больницу на день. День работодатель оплачивает по среднему. Не вижу проблем.",{},{},[],"2024-01-26T08:58:12+00:00",{"id":105,"number":106,"author":107,"date":15,"isSolution":20,"text":112,"rawContent":113,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":114,"reactionUsers":115,"reactedEmoji":14,"comments":116,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":117},47581,6,{"id":108,"username":109,"name":110,"initials":111,"color":12,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"2371","15142182593367918570","Я_кто?","Я_","\u003Cp>Чисто по букве НПА - это нарушение порядка проведения МО по 29н. Например, как минимум этих должностей не может же быть в списке работников, подлежащих периодическим осмотрам, в котором нужно указать ВПФ и виды работ?\u003Cbr>\u003Cbr>Ещё есть момент, что налоговая может посчитать, как нецелевое расходование средств, сейчас по поиску нет времени смотреть, но аналогичный вопрос здесь уже задавался.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Другое дело реальность - проверяющим может быть достаточно факта проведения МО, а там вникать в списки и не будут (зачеркнутым текстом написал 🙂 )\u003Cbr>\u003Cbr>Ну и есть диспансеризация. Согласен, что не всем. Ну и в целом раз в пару лет можно самому себе любимому организовать сдачу крови, экг, прохождение окулиста. Но опять же за счет работодателя это всё вкуснее))\u003C\u002Fp>","Чисто по букве НПА - это нарушение порядка проведения МО по 29н. Например, как минимум этих должностей не может же быть в списке работников, подлежащих периодическим осмотрам, в котором нужно указать ВПФ и виды работ?\n\nЕщё есть момент, что налоговая может посчитать, как нецелевое расходование средств, сейчас по поиску нет времени смотреть, но аналогичный вопрос здесь уже задавался.\n\nДругое дело реальность - проверяющим может быть достаточно факта проведения МО, а там вникать в списки и не будут (зачеркнутым текстом написал 🙂 )\n\nНу и есть диспансеризация. Согласен, что не всем. Ну и в целом раз в пару лет можно самому себе любимому организовать сдачу крови, экг, прохождение окулиста. Но опять же за счет работодателя это всё вкуснее))",{},{},[],"2024-01-26T09:10:30+00:00",{"id":119,"number":120,"author":121,"date":15,"isSolution":20,"text":129,"rawContent":130,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":131,"reactionUsers":132,"reactedEmoji":14,"comments":133,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":134},47585,7,{"id":122,"username":123,"name":124,"initials":125,"color":126,"avatarUrl":127,"groupBadge":128},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":33,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9991#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"47560\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Никита\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Если у РБТД есть лишние деньги, и он готов их потратить на работников - направьте. пусть сходят и успокоятся. Только ни в какие списки их не включайте, и в заключительный акт пусть их тоже не вносят.  \u003Cbr>\u003Cbr>А так то коллеги верно пишут - нет оснований. Могут пройти диспансеризацию. Правда там окулиста нет.\u003C\u002Fp> ","[Никита](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9991\u002F1) Если у РБТД есть лишние деньги, и он готов их потратить на работников - направьте. пусть сходят и успокоятся. Только ни в какие списки их не включайте, и в заключительный акт пусть их тоже не вносят.  \n\nА так то коллеги верно пишут - нет оснований. Могут пройти диспансеризацию. Правда там окулиста нет.",{},{},[],"2024-01-26T09:32:32+00:00",{"id":136,"number":137,"author":138,"date":15,"isSolution":20,"text":144,"rawContent":145,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":146,"reactionUsers":147,"reactedEmoji":14,"comments":148,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":149},47589,8,{"id":139,"username":140,"name":141,"initials":142,"color":39,"avatarUrl":143,"groupBadge":14},"2914","goryacheva","anzhela.goryacheva","AN","\u002Fassets\u002Favatars\u002FhzMLLFyT6OJpGtfF.png","\u003Cp>лично я бы объяснила работникам, что нет основания отправлять их на МО и они могут сами пройти диспансеризацию в своей поликлинике. Если у работодателя есть лишние деньги и он готов их потратить на здоровье работников, то пусть сделают ДМС для них, и пусть ходят сколько хотят))\u003C\u002Fp> ","лично я бы объяснила работникам, что нет основания отправлять их на МО и они могут сами пройти диспансеризацию в своей поликлинике. Если у работодателя есть лишние деньги и он готов их потратить на здоровье работников, то пусть сделают ДМС для них, и пусть ходят сколько хотят))",{},{},[],"2024-01-26T09:42:11+00:00",{"id":151,"number":152,"author":153,"date":15,"isSolution":20,"text":160,"rawContent":161,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":162,"reactionUsers":163,"reactedEmoji":14,"comments":164,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":191},47591,9,{"id":154,"username":155,"name":156,"initials":157,"color":158,"avatarUrl":159,"groupBadge":14},"2912","papamoget","Боец","БО","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cp>Наверное, можно оформить прохождение МО по полису ДМС (с оплатой РБТД).\u003Cbr>\u003Cbr>P.S. Но это не точно\u003C\u002Fp>","Наверное, можно оформить прохождение МО по полису ДМС (с оплатой РБТД).\n\nP.S. Но это не точно",{},{},[165,178,184],{"id":166,"parentId":14,"author":167,"date":15,"text":175,"rawContent":176,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":25,"userVote":25,"reactions":177,"reactedEmoji":14},22549,{"id":168,"username":169,"name":170,"initials":171,"color":172,"avatarUrl":173,"groupBadge":174},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":33,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Можно. Но для этого РБТД надо заключать договор со страховой компанией, которая будет работать с определенной медицинской организацией.\u003C\u002Fp>","Можно. Но для этого РБТД надо заключать договор со страховой компанией, которая будет работать с определенной медицинской организацией.",{},{"id":179,"parentId":14,"author":180,"date":15,"text":181,"rawContent":182,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":25,"userVote":25,"reactions":183,"reactedEmoji":14},22551,{"id":154,"username":155,"name":156,"initials":157,"color":158,"avatarUrl":159,"groupBadge":14},"\u003Cp>DSP \u003Cbr>\u003Cbr>Не вижу препядствий!\u003C\u002Fp>","DSP \nНе вижу препядствий!",{},{"id":185,"parentId":14,"author":186,"date":15,"text":188,"rawContent":189,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":56,"userVote":25,"reactions":190,"reactedEmoji":14},22559,{"id":122,"username":123,"name":124,"initials":125,"color":126,"avatarUrl":127,"groupBadge":187},{"id":33,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Если  у РБТД уже есть договор по ДМС, то нужно что бы прохождение МО за счёт ДМС было оговорено договором.\u003Cbr>\u003Cbr> А специально для проведения  Мо заключать договор ДМС - будет дороже, чем просто оплатить МО,\u003C\u002Fp> ","Если  у РБТД уже есть договор по ДМС, то нужно что бы прохождение МО за счёт ДМС было оговорено договором.\n А специально для проведения  Мо заключать договор ДМС - будет дороже, чем просто оплатить МО, ",{},"2024-01-26T10:06:10+00:00",{"id":193,"number":194,"author":195,"date":15,"isSolution":20,"text":202,"rawContent":203,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":204,"reactionUsers":205,"reactedEmoji":14,"comments":206,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":207},47618,10,{"id":196,"username":197,"name":198,"initials":199,"color":96,"avatarUrl":200,"groupBadge":201},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":33,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Идет речь о прохождении МО за счет работодателя, когда оснований для МО нет. Только диспансеризация по 404н приказу 21 года.    А могут руководителю ещё и административку пришить, если что: Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации - до 80.000 руб.\u003C\u002Fp>","Идет речь о прохождении МО за счет работодателя, когда оснований для МО нет. Только диспансеризация по 404н приказу 21 года.    А могут руководителю ещё и административку пришить, если что: Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации - до 80.000 руб.",{},{},[],"2024-01-26T14:17:17+00:00",{"id":209,"number":23,"author":210,"date":16,"isSolution":20,"text":216,"rawContent":217,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":218,"reactionUsers":219,"reactedEmoji":14,"comments":220,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":221},47709,{"id":211,"username":212,"name":213,"initials":214,"color":215,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"4013","650997323946664921","BennCarmenn","BE","#BE123C","\u003Cp>уже обсуждали такую тему и там писали, что у кого-то из этих страждующих вскроется какое-то заболевание и они будут недопущены и что тогда делать?\u003C\u002Fp>","уже обсуждали такую тему и там писали, что у кого-то из этих страждующих вскроется какое-то заболевание и они будут недопущены и что тогда делать?",{},{},[],"2024-01-29T11:53:50+00:00",{"id":223,"number":24,"author":224,"date":16,"isSolution":20,"text":230,"rawContent":231,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":232,"reactionUsers":233,"reactedEmoji":14,"comments":234,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":30},47710,{"id":225,"username":226,"name":227,"initials":228,"color":158,"avatarUrl":229,"groupBadge":14},"416","Change","Сергей Пронин","СП","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9991#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"47560\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Никита\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Если не против Директор,\u003Cbr>\u003Cbr>то можно договориться с МЦ и направить их, хоть по высоте, но попросить из, что бы они не подавали этот осмотр в профпатологию.\u003Cbr>\u003Cbr>Либо просто уточнить в МД, какие есть варианты, может они просто смогут выставить Вам счет за перечисленных Вами специалистов\u003C\u002Fp>","[Никита](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9991\u002F1) \n\nЕсли не против Директор,\n\nто можно договориться с МЦ и направить их, хоть по высоте, но попросить из, что бы они не подавали этот осмотр в профпатологию.\n\nЛибо просто уточнить в МД, какие есть варианты, может они просто смогут выставить Вам счет за перечисленных Вами специалистов",{},{},[]]