[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-9982":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},9982,47493,"сколько можно максимум работать машинисту - бульдозера?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3453","5014106932939265508","Дина","ДИ","#1D4ED8",null,"25 янв. 2024 г.","26 янв. 2024 г.","Трудовое право ",[16,18],"трудовой кодекс",false,5,6,0,1045,"\u003Cp>Добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>Если работник как то напишет сам согласие, что готов работать по графику сутки через сутки, (1 на 1) такое возможно (законно ли)??? Нашла инфу, что сотрудник по закону должен работать меньше 40 часов. Если работать по 12 часов, то можно работать только 3 дня.\u003C\u002Fp>","Добрый день!\n\nЕсли работник как то напишет сам согласие, что готов работать по графику сутки через сутки, (1 на 1) такое возможно (законно ли)??? Нашла инфу, что сотрудник по закону должен работать меньше 40 часов. Если работать по 12 часов, то можно работать только 3 дня.","2024-01-25T12:39:08+00:00","2024-01-26T07:30:29+00:00",[29,49,66,82,124],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":48},47494,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":20,"name":40,"icon":41,"color":42},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9982#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"47493\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Дина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день. Почитайте ТК РФ.\u003Cbr>\u003Cbr>ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени\u003Cbr>\u003Cbr>Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.\u003Cbr>\u003Cbr>ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа\u003Cbr>\u003Cbr>Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.\u003C\u002Fp>","[Дина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9982\u002F1) Добрый день. Почитайте ТК РФ.\n\nТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени\n\nНормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.\n\nТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа\n\nПродолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.",{},{},[],"2024-01-25T12:44:22+00:00",{"id":50,"number":51,"author":52,"date":14,"isSolution":19,"text":60,"rawContent":61,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":13,"comments":64,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":65},47496,3,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":59},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":20,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9982#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"47493\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Дина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Не все так просто! Продолжительность междусменного отдыха действительно не регламентировано.  Вас могут привлечь к ответственности, (при графике один через один) за нарушение ст.110 ТК РФ , что не предоставлен еженедельный отдых продолжительность не менее 42 часа.\u003Cbr>\u003Cbr>Выход: вы устанавливаете график 1 через 1 в течении 5 дней, затем по графику ставите ему 2 выходных, потом опять пойдет график 1Х1. А вот на   тот любой день, который  выпал у него на 2 выходных, он пишет согласие на работу в выходной день. \u003Cbr>\u003Cbr>Но опять же надо соблюдать отработанную норму времени. Он может отработать выше утвержденной нормы времени не более 120 часов в год.\u003C\u002Fp>","[Дина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9982\u002F1) Не все так просто! Продолжительность междусменного отдыха действительно не регламентировано.  Вас могут привлечь к ответственности, (при графике один через один) за нарушение ст.110 ТК РФ , что не предоставлен еженедельный отдых продолжительность не менее 42 часа.\n\nВыход: вы устанавливаете график 1 через 1 в течении 5 дней, затем по графику ставите ему 2 выходных, потом опять пойдет график 1Х1. А вот на   тот любой день, который  выпал у него на 2 выходных, он пишет согласие на работу в выходной день. \n\nНо опять же надо соблюдать отработанную норму времени. Он может отработать выше утвержденной нормы времени не более 120 часов в год.",{},{},[],"2024-01-25T13:18:30+00:00",{"id":67,"number":68,"author":69,"date":14,"isSolution":19,"text":76,"rawContent":77,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":78,"reactionUsers":79,"reactedEmoji":13,"comments":80,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":81},47497,4,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":12,"avatarUrl":74,"groupBadge":75},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":20,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Вы обязаны соблюдать нормы труда и отдыха согласно ТК РФ, заявление работника легитимным не будет в данном случае.\u003C\u002Fp>","Вы обязаны соблюдать нормы труда и отдыха согласно ТК РФ, заявление работника легитимным не будет в данном случае.",{},{},[],"2024-01-25T13:19:09+00:00",{"id":83,"number":20,"author":84,"date":14,"isSolution":19,"text":92,"rawContent":93,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":94,"reactionUsers":95,"reactedEmoji":13,"comments":96,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":123},47498,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":88,"color":89,"avatarUrl":90,"groupBadge":91},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":20,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9982#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"47493\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Дина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Добавлю.\u003Cbr>\u003Cbr>Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253 \"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства\"\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"2\">\u003Cli>Ежедневный междусменный отдых\u003Cbr>\u003Cbr>Ежедневный (междусменный) отдых - это период между временем, когда один рабочий день должен быть окончен, а другой, непосредственно примыкающий к нему рабочий день, должен быть начат.\u003Cbr>\u003Cbr>Право на ежедневный отдых возникает у работника после отработки дневной нормы рабочего времени.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Важно! \u003Cstrong>Продолжительность ежедневного междусменного отдыха\u003C\u002Fstrong>, включая время для отдыха и питания, \u003Cstrong>должна быть не менее двойной продолжительности рабочего дня (смены), предшествующей отдыху\u003C\u002Fstrong> (16 часов при 8-часовом рабочем дне).\u003C\u002Fp>\u003Cp>При работе вахтовым методом продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха с учетом обеденных перерывов может быть уменьшена до 12 часов.\u003C\u002Fp>","[Дина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9982\u002F1) , здравствуйте.\n\nДобавлю.\n\nПриказ Роструда от 11.11.2022 N 253 \"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства\"\nЕжедневный междусменный отдых\n\nЕжедневный (междусменный) отдых - это период между временем, когда один рабочий день должен быть окончен, а другой, непосредственно примыкающий к нему рабочий день, должен быть начат.\n\nПраво на ежедневный отдых возникает у работника после отработки дневной нормы рабочего времени.\n\nВажно! **Продолжительность ежедневного междусменного отдыха**, включая время для отдыха и питания, **должна быть не менее двойной продолжительности рабочего дня (смены), предшествующей отдыху** (16 часов при 8-часовом рабочем дне).\n\nПри работе вахтовым методом продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха с учетом обеденных перерывов может быть уменьшена до 12 часов.",{},{},[97,104,116],{"id":98,"parentId":13,"author":99,"date":14,"text":101,"rawContent":102,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":103,"reactedEmoji":13},22498,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":100},{"id":20,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Продолжительность ежедневного междусменного отдыха, включая время для отдыха и питания, должна быть не менее двойной продолжительности рабочего дня (смены), предшествующей отдыху\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Уточните, пожалуйста, в каком нормативном акте указана эта норма. (за исключением водителей).\u003Cbr>\u003Cbr>А то я до сих пор считала,  что  это рекомендации Роструда. И по мне уже административка давно плачет))\u003C\u002Fp>","> Продолжительность ежедневного междусменного отдыха, включая время для отдыха и питания, должна быть не менее двойной продолжительности рабочего дня (смены), предшествующей отдыху\n\nУточните, пожалуйста, в каком нормативном акте указана эта норма. (за исключением водителей).\nА то я до сих пор считала,  что  это рекомендации Роструда. И по мне уже административка давно плачет))",{},{"id":105,"parentId":13,"author":106,"date":14,"text":113,"rawContent":114,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":115,"reactedEmoji":13},22501,{"id":107,"username":108,"name":109,"initials":110,"color":12,"avatarUrl":111,"groupBadge":112},"3912","dsp","DSP","DS","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":20,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Сам Роструд пишет, что официальных документов, регламентирующих продолжительность междусменных перерывов, нет.  Является ли Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253 \"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства\" (где и находится это \u003Cstrong>УТВЕРЖДЕНИЕ\u003C\u002Fstrong>) обязательным к исполнению - непонятно. Ибо это приказ федеральной службы (даже не министерства), но есть ТК РФ, где нормы отсутствуют.\u003C\u002Fp>","Сам Роструд пишет, что официальных документов, регламентирующих продолжительность междусменных перерывов, нет.  Является ли Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253 \"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства\" (где и находится это **УТВЕРЖДЕНИЕ**) обязательным к исполнению - непонятно. Ибо это приказ федеральной службы (даже не министерства), но есть ТК РФ, где нормы отсутствуют.",{},{"id":117,"parentId":13,"author":118,"date":14,"text":120,"rawContent":121,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":122,"reactedEmoji":13},22503,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":119},{"id":20,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Там в этом приказе №253  указано:\u003Cbr>\u003Cbr> В соответствии с частью 6 статьи 14 Федерального закона от 31 июля 2020 г. N 247-ФЗ \"Об обязательных требованиях в Российской Федерации\"\u003Cbr>\u003Cbr> И когда смотришь эту статью, то понимаешь, этот приказ - информирование контролируемых лиц. А не установление требований и указаний.\u003Cbr>\u003Cbr>Статья 14\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"5\">\u003Cli>\u003Cstrong>Информирование контролируемых лиц осуществляется\u003C\u002Fstrong> в том числе посредством выпуска \u003Cstrong>руководств по соблюдению обязательных требований.\u003C\u002Fstrong> В руководство по соблюдению обязательных требований \u003Cstrong>включаются пояснения\u003C\u002Fstrong> относительно способов соблюдения обязательных требований, примеры соблюдения обязательных требований, рекомендации по принятию контролируемыми лицами конкретных мер для обеспечения соблюдения обязательных требований. Указанное руководство не может содержать новые обязательные требования.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Руководства по соблюдению обязательных требований применяются контролируемыми лицами на добровольной основе.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr> Я выдохнула...))\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Там в этом приказе №253  указано:\n В соответствии с частью 6 статьи 14 Федерального закона от 31 июля 2020 г. N 247-ФЗ \"Об обязательных требованиях в Российской Федерации\"\n И когда смотришь эту статью, то понимаешь, этот приказ - информирование контролируемых лиц. А не установление требований и указаний.\nСтатья 14\n5. **Информирование контролируемых лиц осуществляется** в том числе посредством выпуска **руководств по соблюдению обязательных требований.** В руководство по соблюдению обязательных требований **включаются пояснения** относительно способов соблюдения обязательных требований, примеры соблюдения обязательных требований, рекомендации по принятию контролируемыми лицами конкретных мер для обеспечения соблюдения обязательных требований. Указанное руководство не может содержать новые обязательные требования.\n7. **Руководства по соблюдению обязательных требований применяются контролируемыми лицами на добровольной основе.**\n Я выдохнула...))",{},"2024-01-25T13:27:05+00:00",{"id":125,"number":21,"author":126,"date":15,"isSolution":19,"text":138,"rawContent":139,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":140,"reactionUsers":141,"reactedEmoji":13,"comments":142,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},47554,{"id":127,"username":128,"name":129,"initials":130,"color":131,"avatarUrl":132,"groupBadge":133},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":134,"name":135,"icon":136,"color":137},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9982#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"47493\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Дина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> законодательство здесь неоднозначно, но я бы ориентировалась на здравую логику. Не знаю конечно в каком режиме работает ваш бульдозерист. Работала на разрезе, на отвалах и на погрузке бульдозерист не вывезет работать в таком режиме! Попробуйте сами за рулём сутки ехать. Да и любая другая деятельность, которая требует концентрации внимания, это не охранником в каморке сидеть.\u003Cbr>\u003Cbr>До 2015 г. регулярно практиковалось среди разных машинистов брать дополнительные смены - НС было куча просто! На ДТП и НС просто \"не обращали внимания\", они были как само собой. Смертельных много было, когда он уснул и с отвала уехал. \u003Cbr>\u003Cbr>Как бы он не кричал, что справится и ему нужны деньги, подумайте о себе, потом расследовать это всё Вам.\u003C\u002Fp>","[Дина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9982\u002F1) законодательство здесь неоднозначно, но я бы ориентировалась на здравую логику. Не знаю конечно в каком режиме работает ваш бульдозерист. Работала на разрезе, на отвалах и на погрузке бульдозерист не вывезет работать в таком режиме! Попробуйте сами за рулём сутки ехать. Да и любая другая деятельность, которая требует концентрации внимания, это не охранником в каморке сидеть.\n\nДо 2015 г. регулярно практиковалось среди разных машинистов брать дополнительные смены - НС было куча просто! На ДТП и НС просто \"не обращали внимания\", они были как само собой. Смертельных много было, когда он уснул и с отвала уехал. \n\nКак бы он не кричал, что справится и ему нужны деньги, подумайте о себе, потом расследовать это всё Вам.",{},{},[]]