[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-9958":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":19,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":20,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":18,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},9958,47366,"Допускается ли включать в комиссию по ОТ, спеца из аутсорсинговой компании?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4979","37267352551673232875","Иван","ИВ","#4338CA",null,"24 янв. 2024 г.","Охрана труда",[15,17],"комиссия",false,true,47397,7,8,0,825,"\u003Cp>Добрый день! Допускается ли включение в комиссию по проверке знаний по ОТ специалиста по охране труда аутсорсинговой компании (которая занимается охраной труда) третьим человеком, данный сотрудник обучен по ОТ только от своей организации и не имеет обучения по одному из направлений по программе 46в (строительные работы), которые как раз нужны.\u003C\u002Fp>","Добрый день! Допускается ли включение в комиссию по проверке знаний по ОТ специалиста по охране труда аутсорсинговой компании (которая занимается охраной труда) третьим человеком, данный сотрудник обучен по ОТ только от своей организации и не имеет обучения по одному из направлений по программе 46в (строительные работы), которые как раз нужны.","2024-01-24T10:23:23+00:00","2024-01-24T13:58:59+00:00",[30,82,98,125,160,181,208],{"id":20,"number":21,"author":31,"date":14,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":81},{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9958#post-4\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"47370\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Olka\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Комиссия формируется из работников предприятия и никак иначе.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>А ведь автор вопроса прав: нигде в 2464 не сказано, что все члены комиссии должны быть обязательно работниками этой организации.\u003C\u002Fp>","[Olka](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9958\u002F4) Комиссия формируется из работников предприятия и никак иначе.\n\nА ведь автор вопроса прав: нигде в 2464 не сказано, что все члены комиссии должны быть обязательно работниками этой организации.",{},{},[48,66,73],{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":14,"text":62,"rawContent":63,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":64,"userVote":23,"reactions":65,"reactedEmoji":13},22446,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":57},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":58,"name":59,"icon":60,"color":61},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>Тут всё проще. \u003Cbr>\u003Cbr>Члены комиссии должны быть обучены в УЦ, а СОТ ещё и с проверкой знаний в ЕИСОТ. В протоколах указывается предприятие. Новое предприятие - новое обучение. Поэтому взять человека со стороны нельзя. \u003Cbr>\u003Cbr>И главное, состав комиссии, формируемой на предприятии, утверждается приказом. Нельзя назначить приказом человека, который не устроен на предприятии. Что вы можете приказать мимо проходящему? Какую ответственность возложить и как с него спрашивать результат?\u003C\u002Fp> \u003Cp>И вот ещё: \"...  В состав комиссий по проверке знания требований охраны труда \u003Cstrong>у работодателя\u003C\u002Fstrong>... \"\u003C\u002Fp>\u003Cp>То есть обучать, как преподавателем не запрещено. А вот комиссия по проверке знаний уже не получится\u003C\u002Fp>","Тут всё проще. \nЧлены комиссии должны быть обучены в УЦ, а СОТ ещё и с проверкой знаний в ЕИСОТ. В протоколах указывается предприятие. Новое предприятие - новое обучение. Поэтому взять человека со стороны нельзя. \nИ главное, состав комиссии, формируемой на предприятии, утверждается приказом. Нельзя назначить приказом человека, который не устроен на предприятии. Что вы можете приказать мимо проходящему? Какую ответственность возложить и как с него спрашивать результат? \n\nИ вот ещё: \"...  В состав комиссий по проверке знания требований охраны труда **у работодателя**... \"\n\nТо есть обучать, как преподавателем не запрещено. А вот комиссия по проверке знаний уже не получится",2,{},{"id":67,"parentId":13,"author":68,"date":14,"text":70,"rawContent":71,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":58,"userVote":23,"reactions":72,"reactedEmoji":13},22448,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":69},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Закон есть закон. Там либо есть запрет, либо его нет. Либо есть конкретные требования, либо их нет. В законе не может что-то подразумеваться, там всё должно быть четко прописано - на то он и закон. Постановление Правительства = закон. Если в данном постановлении нет требований, что комиссия должна состоять исключительно из работников работодателя, значит есть вариант участия в данной комиссии не только его работников. Но это всё рассуждения, для конкретики лучше обратиться именно в Минтруд, хотя, мы все видим, какие ответы от них приходят.\u003Cbr>\u003Cbr>Тот же п. 73 нам говорит, что \"В состав комиссий по проверке знания требований охраны труда у работодателя.... \u003Cstrong>МОГУТ\u003C\u002Fstrong> включаться руководители и специалисты структурных подразделений, руководители и специалисты служб охраны труда, лица, проводящие обучение по охране труда\". То есть, могут включаться, а могут и не включаться. Ведь так? Не ДОЛЖНЫ, а МОГУТ. Комиссия у работодателя. Но требований, что состав комиссии работодателя должен состоять только из работников работодателя, я нигде не увидел. Как и обязательное участие СОТа в данной комиссии )))\u003C\u002Fp>","Закон есть закон. Там либо есть запрет, либо его нет. Либо есть конкретные требования, либо их нет. В законе не может что-то подразумеваться, там всё должно быть четко прописано - на то он и закон. Постановление Правительства = закон. Если в данном постановлении нет требований, что комиссия должна состоять исключительно из работников работодателя, значит есть вариант участия в данной комиссии не только его работников. Но это всё рассуждения, для конкретики лучше обратиться именно в Минтруд, хотя, мы все видим, какие ответы от них приходят.\nТот же п. 73 нам говорит, что \"В состав комиссий по проверке знания требований охраны труда у работодателя.... **МОГУТ** включаться руководители и специалисты структурных подразделений, руководители и специалисты служб охраны труда, лица, проводящие обучение по охране труда\". То есть, могут включаться, а могут и не включаться. Ведь так? Не ДОЛЖНЫ, а МОГУТ. Комиссия у работодателя. Но требований, что состав комиссии работодателя должен состоять только из работников работодателя, я нигде не увидел. Как и обязательное участие СОТа в данной комиссии )))",{},{"id":74,"parentId":13,"author":75,"date":77,"text":78,"rawContent":79,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":64,"userVote":23,"reactions":80,"reactedEmoji":13},22456,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":76},{"id":58,"name":59,"icon":60,"color":61},"25 янв. 2024 г.","\u003Cp>чёткая трактовка закона)) это уже в прошлом.\u003Cbr>\u003Cbr>Я вижу этот пункт по другому) могут = выбирай кого хочешь из них, не обязательно только СОТ и начальник, условно.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Но вот на этом я делаю акцент: либо УЦ, либо работодатель. Для аутсорсинга мы не являемся работодателем. Не можешь сформировать сам - иди в УЦ. Тем более аутсорсер автора не обучен по 46В, которая им нужна.\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"71\">\u003Cli>Плановая (внеплановая) проверка знания требований охраны труда работников после прохождения обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты может проводиться как \u003Cstrong>в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению\u003C\u002Fstrong> работодателей и работников вопросам охраны труда, так \u003Cstrong>и у работодателя\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>В состав комиссий по проверке знания требований охраны труда \u003Cstrong>у работодателя\u003C\u002Fstrong>, в том числе по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты, по вопросам охраны труда, могут включаться руководители и специалисты структурных подразделений, руководители и специалисты служб охраны труда, лица, проводящие обучение по охране труда. Также в состав комиссии включаются по согласованию представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников такой организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов (при наличии).\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>74. Работники, включаемые в состав комиссий по проверке знания требований охраны труда, проходят обучение по программам обучения требованиям охраны труда, предусмотренным подпунктами \"а\" и \"б\" пункта 46 настоящих Правил.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>\u003Cem>А вот тут мы получаем то, что аутсорсер обучен от своей компании, в его протоколе стоит другая организация. Если это не важно, то зачем при переходе на другую работу мы заново обучаемся? Тогда какая разница какое предприятие указано в протоколе?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Да, вопрос спорный. Я предпочитаю не рисковать. Кто готов - советую обратиться к юристам и ГИТ своего региона!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>","чёткая трактовка закона)) это уже в прошлом.\nЯ вижу этот пункт по другому) могут = выбирай кого хочешь из них, не обязательно только СОТ и начальник, условно.\n\nНо вот на этом я делаю акцент: либо УЦ, либо работодатель. Для аутсорсинга мы не являемся работодателем. Не можешь сформировать сам - иди в УЦ. Тем более аутсорсер автора не обучен по 46В, которая им нужна.\n\n71. Плановая (внеплановая) проверка знания требований охраны труда работников после прохождения обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты может проводиться как **в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению** работодателей и работников вопросам охраны труда, так **и у работодателя**.\n73. В состав комиссий по проверке знания требований охраны труда **у работодателя**, в том числе по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты, по вопросам охраны труда, могут включаться руководители и специалисты структурных подразделений, руководители и специалисты служб охраны труда, лица, проводящие обучение по охране труда. Также в состав комиссии включаются по согласованию представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников такой организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов (при наличии).\n**74. Работники, включаемые в состав комиссий по проверке знания требований охраны труда, проходят обучение по программам обучения требованиям охраны труда, предусмотренным подпунктами \"а\" и \"б\" пункта 46 настоящих Правил.**\n\n_А вот тут мы получаем то, что аутсорсер обучен от своей компании, в его протоколе стоит другая организация. Если это не важно, то зачем при переходе на другую работу мы заново обучаемся? Тогда какая разница какое предприятие указано в протоколе?_\n\n**Да, вопрос спорный. Я предпочитаю не рисковать. Кто готов - советую обратиться к юристам и ГИТ своего региона!**",{},"2024-01-24T13:45:36+00:00",{"id":83,"number":64,"author":84,"date":14,"isSolution":18,"text":92,"rawContent":93,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":94,"reactionUsers":95,"reactedEmoji":13,"comments":96,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":97},47367,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":88,"color":89,"avatarUrl":90,"groupBadge":91},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>При организации проверки знаний, скорее всего, надо учесть пп.\"в\" п.46 про обучение по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности,......., который указан в п.75 \"Для обеспечения проверки знания требований охраны труда работников по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте \"в\" пункта 46 Правил, в организации могут быть сформированы специализированные комиссии по проверке знания требований охраны труда у работников, выполняющих работы повышенной опасности, и у лиц, ответственных за организацию работ повышенной опасности. Работники, входящие в состав указанных специализированных комиссий проходят обучение требованиям охраны труда по соответствующей программе обучения требованиям охраны труда, предусмотренной подпунктом \"в\" пункта 46 настоящих Правил.\" Если не обучен, то сами понимаете.\u003C\u002Fp>","При организации проверки знаний, скорее всего, надо учесть пп.\"в\" п.46 про обучение по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности,......., который указан в п.75 \"Для обеспечения проверки знания требований охраны труда работников по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте \"в\" пункта 46 Правил, в организации могут быть сформированы специализированные комиссии по проверке знания требований охраны труда у работников, выполняющих работы повышенной опасности, и у лиц, ответственных за организацию работ повышенной опасности. Работники, входящие в состав указанных специализированных комиссий проходят обучение требованиям охраны труда по соответствующей программе обучения требованиям охраны труда, предусмотренной подпунктом \"в\" пункта 46 настоящих Правил.\" Если не обучен, то сами понимаете.",{},{},[],"2024-01-24T10:35:36+00:00",{"id":99,"number":100,"author":101,"date":14,"isSolution":18,"text":107,"rawContent":108,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":109,"reactionUsers":110,"reactedEmoji":13,"comments":111,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":124},47368,3,{"id":102,"username":103,"name":104,"initials":105,"color":55,"avatarUrl":106,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9958#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"47366\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Иван\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Если он у Вас устроен на пол ставки, и обучен в соответствии с 2464, то допускается.\u003C\u002Fp>","[Иван](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9958\u002F1) \n\nЕсли он у Вас устроен на пол ставки, и обучен в соответствии с 2464, то допускается.",{},{},[112,118],{"id":113,"parentId":13,"author":114,"date":14,"text":115,"rawContent":116,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":117,"reactedEmoji":13},22423,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>нет не трудоустроен, имеется договор с компанией на аутсорсинг по охране труда\u003C\u002Fp>","нет не трудоустроен, имеется договор с компанией на аутсорсинг по охране труда",{},{"id":119,"parentId":13,"author":120,"date":14,"text":121,"rawContent":122,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":64,"userVote":23,"reactions":123,"reactedEmoji":13},22424,{"id":102,"username":103,"name":104,"initials":105,"color":55,"avatarUrl":106,"groupBadge":13},"\u003Cp>тогда не допускается.\u003C\u002Fp>","тогда не допускается.",{},"2024-01-24T10:38:48+00:00",{"id":126,"number":127,"author":128,"date":14,"isSolution":18,"text":135,"rawContent":136,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":137,"reactionUsers":138,"reactedEmoji":13,"comments":139,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":159},47370,4,{"id":129,"username":130,"name":131,"initials":132,"color":36,"avatarUrl":133,"groupBadge":134},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Комиссия формируется из работников предприятия и никак иначе.\u003C\u002Fp>","Комиссия формируется из работников предприятия и никак иначе.",{},{},[140,146,153],{"id":141,"parentId":13,"author":142,"date":14,"text":143,"rawContent":144,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":145,"reactedEmoji":13},22432,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Просто есть пункты которые смутили в 2464, если прочитать 96. Работодатель, проводящий обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, должен иметь: в) не менее 2 лиц, или специалистов, привлекаемых по договорам гражданско-правового характера, а потом перейти к 73. *\u003Cstrong>\u003Cem>лица, проводящие обучение по охране труда.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>*  \u003Cbr>\u003Cbr>может я что то не понимаю, но как будто бы допускается, либо я запутался.\u003C\u002Fp>","Просто есть пункты которые смутили в 2464, если прочитать 96. Работодатель, проводящий обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, должен иметь: в) не менее 2 лиц, или специалистов, привлекаемых по договорам гражданско-правового характера, а потом перейти к 73. ****лица, проводящие обучение по охране труда.****  \nможет я что то не понимаю, но как будто бы допускается, либо я запутался.",{},{"id":147,"parentId":13,"author":148,"date":14,"text":150,"rawContent":151,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":58,"userVote":23,"reactions":152,"reactedEmoji":13},22435,{"id":129,"username":130,"name":131,"initials":132,"color":36,"avatarUrl":133,"groupBadge":149},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Обучать могут, а проверять знания нет.\u003C\u002Fp>","Обучать могут, а проверять знания нет.",{},{"id":154,"parentId":13,"author":155,"date":14,"text":156,"rawContent":157,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":158,"reactedEmoji":13},22443,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>просто в 73 пункте указано что в комиссию могут входить сотрудники , которые обучают, в разных городах ГИТ говорит по разному, одни что категорически запрещено, другие, что ни где не указано что нельзя аустворсинговой компании быть в комиссии\u003C\u002Fp>","просто в 73 пункте указано что в комиссию могут входить сотрудники , которые обучают, в разных городах ГИТ говорит по разному, одни что категорически запрещено, другие, что ни где не указано что нельзя аустворсинговой компании быть в комиссии",{},"2024-01-24T10:42:33+00:00",{"id":161,"number":39,"author":162,"date":14,"isSolution":18,"text":168,"rawContent":169,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":170,"reactionUsers":171,"reactedEmoji":13,"comments":172,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":180},47384,{"id":163,"username":164,"name":165,"initials":166,"color":89,"avatarUrl":167,"groupBadge":13},"3134","3284643314403790094","Татьяна Нестер","ТН","\u002Fassets\u002Favatars\u002FJY9Y2fyo6NU4RLb9.png","\u003Cp>К проведению обучения и инструктажам Вы можете привлечь по  гражданско-правовому договору, а вот проверка знаний только составом комиссии из штата\u003C\u002Fp>","К проведению обучения и инструктажам Вы можете привлечь по  гражданско-правовому договору, а вот проверка знаний только составом комиссии из штата",{},{},[173],{"id":174,"parentId":13,"author":175,"date":14,"text":177,"rawContent":178,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":179,"reactedEmoji":13},22444,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":176},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Чем регламентировано это требование? В 2464 ничего не сказано о том, что состав комиссии по проверке знаний формируется ТОЛЬКО из числа работников работодателя.\u003C\u002Fp>","Чем регламентировано это требование? В 2464 ничего не сказано о том, что состав комиссии по проверке знаний формируется ТОЛЬКО из числа работников работодателя.",{},"2024-01-24T12:16:03+00:00",{"id":182,"number":183,"author":184,"date":14,"isSolution":18,"text":190,"rawContent":191,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":192,"reactionUsers":193,"reactedEmoji":13,"comments":194,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":207},47396,6,{"id":185,"username":186,"name":187,"initials":188,"color":12,"avatarUrl":189,"groupBadge":13},"1058","chernoff","Артем","АР","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Он вам бесполезен, если у него нет обучения по вашей работе.\u003C\u002Fp> ","Он вам бесполезен, если у него нет обучения по вашей работе.",{},{},[195,201],{"id":196,"parentId":13,"author":197,"date":14,"text":198,"rawContent":199,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":58,"userVote":23,"reactions":200,"reactedEmoji":13},22445,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>уже нашлось)) но мы решили не рисковать и не делать так, ответа конкретного нет, ГИТ сами запутались, в разных городах, причем не маленьких городках, а областных центрах говорят по разному, это печально на самом деле что даже у ГИТа нет общего мнения по этому поводу\u003C\u002Fp>","уже нашлось)) но мы решили не рисковать и не делать так, ответа конкретного нет, ГИТ сами запутались, в разных городах, причем не маленьких городках, а областных центрах говорят по разному, это печально на самом деле что даже у ГИТа нет общего мнения по этому поводу",{},{"id":202,"parentId":13,"author":203,"date":14,"text":204,"rawContent":205,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":64,"userVote":23,"reactions":206,"reactedEmoji":13},22447,{"id":185,"username":186,"name":187,"initials":188,"color":12,"avatarUrl":189,"groupBadge":13},"\u003Cp>Вообще не удивлён.))\u003C\u002Fp> ","Вообще не удивлён.)) ",{},"2024-01-24T13:40:58+00:00",{"id":209,"number":22,"author":210,"date":14,"isSolution":18,"text":218,"rawContent":219,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":220,"reactionUsers":221,"reactedEmoji":13,"comments":222,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":28},47399,{"id":211,"username":212,"name":213,"initials":214,"color":215,"avatarUrl":216,"groupBadge":217},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9958#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"47366\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Иван\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> можно включить обученного по А и Б. Как специалиста, проводящего обучения. При этом данный человек не работник Работодателя, где организуется комиссия по проверке знаний и этот человек прошел обучение по ОТ, программам А и Б в ИП или организации, обучающей по ОТ (УЦ). Тогда такого человека можно включить в состав комиссии. Это выходит из положений 2464. \u003Cbr>\u003Cbr>Тот же подход, если нужна комиссия по В.\u003Cbr>\u003Cbr>Если человек просто представитель организации-аутсорсера, то сложно сказать. Вот прям запрета нет, при соблюдении вышеуказанных условий. Но если бы Минтруд смог дать ответ, являющийся \"официальным\" ответом. Также пока нет положительных решений судебной практики.\u003C\u002Fp> ","[Иван](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9958\u002F1) можно включить обученного по А и Б. Как специалиста, проводящего обучения. При этом данный человек не работник Работодателя, где организуется комиссия по проверке знаний и этот человек прошел обучение по ОТ, программам А и Б в ИП или организации, обучающей по ОТ (УЦ). Тогда такого человека можно включить в состав комиссии. Это выходит из положений 2464. \n\nТот же подход, если нужна комиссия по В.\n\nЕсли человек просто представитель организации-аутсорсера, то сложно сказать. Вот прям запрета нет, при соблюдении вышеуказанных условий. Но если бы Минтруд смог дать ответ, являющийся \"официальным\" ответом. Также пока нет положительных решений судебной практики.",{},{},[]]