[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-9912":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":19,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":20,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":18,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},9912,47092,"Африка. Гвинения. Как подготовить сотрудников к поездке?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4883","718623603661625591","xoxonadi@mail.ru","XO","#047857",null,"22 янв. 2024 г.","Охрана труда",[15,17],"инструктажи",false,true,47098,5,6,0,656,"\u003Cp>Коллеги, доброго дня!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Компания приняла заказ на монтажные работы в Африке (Гвинения).\u003Cbr>\u003Cbr>Можете поделиться опытом, рассказать как подготовить сотрудников (ГПХ) в зарубежную поездку.\u003C\u002Fp>  \u003Cp>Спасибо за обратную связь!\u003C\u002Fp>","Коллеги, доброго дня!\n\nКомпания приняла заказ на монтажные работы в Африке (Гвинения).\n\nМожете поделиться опытом, рассказать как подготовить сотрудников (ГПХ) в зарубежную поездку.\n\nСпасибо за обратную связь!","2024-01-22T07:15:12+00:00","2024-01-22T09:55:30+00:00",[30,75,90,172,215],{"id":20,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":13,"comments":48,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":74},3,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9912#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"47092\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">xoxonadi@mail.ru\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> ГПХ - не ваши сотрудники, поэтому с точки зрения охраны труда тут остаётся только грамотно заключить договор, но это к юристам. \u003Cbr>\u003Cbr>Любой шаг в сторону охраны труда для этих работников - признание их неоформленными вашими работниками, хотя и так признать не сложно, любой НС и они ваши))\u003C\u002Fp>\u003Cp>Первое, что на ум приходит - прививки, москитные сетки и пр. И продуманная организация питьевого режима! От воды там легко ласты склеить.\u003Cbr>\u003Cbr>Если заказчик крупный, то у них однозначно должны быть требования, спросите.\u003C\u002Fp>","[xoxonadi@mail.ru](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9912\u002F1) ГПХ - не ваши сотрудники, поэтому с точки зрения охраны труда тут остаётся только грамотно заключить договор, но это к юристам. \n\nЛюбой шаг в сторону охраны труда для этих работников - признание их неоформленными вашими работниками, хотя и так признать не сложно, любой НС и они ваши))\n\nПервое, что на ум приходит - прививки, москитные сетки и пр. И продуманная организация питьевого режима! От воды там легко ласты склеить.\n\nЕсли заказчик крупный, то у них однозначно должны быть требования, спросите.",{},{},[49,60,68],{"id":50,"parentId":13,"author":51,"date":14,"text":57,"rawContent":58,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":59,"reactedEmoji":13},22206,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":37,"avatarUrl":56,"groupBadge":13},"2912","papamoget","Боец","БО","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cp>Юлия: \"признание их неоформленными вашими работниками, хотя и так признать не сложно\" (с)\u003Cbr>\u003Cbr>Кто же их там проверит, в Африке? Да ещё и при наличии моратория на проверки...\u003C\u002Fp>","Юлия: \"признание их неоформленными вашими работниками, хотя и так признать не сложно\" (с)\nКто же их там проверит, в Африке? Да ещё и при наличии моратория на проверки...",{},{"id":61,"parentId":13,"author":62,"date":14,"text":64,"rawContent":65,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":66,"userVote":23,"reactions":67,"reactedEmoji":13},22207,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":63},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>риск НС имеется. Родственники могут в наш ГИТ пожаловаться. Отправили то их отсюда, а не там местных нашли\u003C\u002Fp>","риск НС имеется. Родственники могут в наш ГИТ пожаловаться. Отправили то их отсюда, а не там местных нашли",2,{},{"id":69,"parentId":13,"author":70,"date":14,"text":71,"rawContent":72,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":73,"reactedEmoji":13},22244,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Благодарю за ответ!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Заказчик из Гвинеи, у них ЧП, запросили услуги.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Насчёт наших отношений, смотрите:\u003Cbr>\u003Cbr>Страховка НС оформлена [Лица, выполняющие работу на условиях гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, \u003Cstrong>если в соответствии с указанным договором\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы\u003C\u002Fstrong> (абз. 4 п. 1 ст. 5 Федерального закона N 125-ФЗ]). Это уже позиция компании страховать. Я ссылаюсь на данный пункт ФЗ, однако ТБ-ки Заказчика не воспринимают и требуют страховку нс. Иначе не пустят на объекты.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Наши отношения 100% примут за ТК, я это понимаю и докладная имеется (есть много признаков ТК).\u003Cbr>\u003Cbr>Что касается юристов, к сожалению, грамотных специалистов в области трудового законодательства они не имеют. Пока сама не инициировали тему о признаках наших отношений ТК, юристы даже не подозревали + отдел кадров со мной спорит. А мы им оплачиваем даже обучение по проф направлению. И даже тут они такие \"да  нетт\". Говорю: \"они нашу форму носят, мы их всем обеспечиваем, оплачиваем\", но отделу кадров виднее) они не признают отношения трудовыми.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Сломить систему в компании которая \"ну, раньше всё ок было, сейчас-то что изменится...\" довольно тяжело. Особенно перед начальником, которому все в уши говорят чушь.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Они от чего-то прям уверены что работать с ГПХ лучше, мол меньше ответственности, по мне так разницы существенной нет.\u003C\u002Fp>","Благодарю за ответ!\n\nЗаказчик из Гвинеи, у них ЧП, запросили услуги.\n\nНасчёт наших отношений, смотрите:\nСтраховка НС оформлена [Лица, выполняющие работу на условиях гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, **если в соответствии с указанным договором** **страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы** (абз. 4 п. 1 ст. 5 Федерального закона N 125-ФЗ]). Это уже позиция компании страховать. Я ссылаюсь на данный пункт ФЗ, однако ТБ-ки Заказчика не воспринимают и требуют страховку нс. Иначе не пустят на объекты.\n\nНаши отношения 100% примут за ТК, я это понимаю и докладная имеется (есть много признаков ТК).\nЧто касается юристов, к сожалению, грамотных специалистов в области трудового законодательства они не имеют. Пока сама не инициировали тему о признаках наших отношений ТК, юристы даже не подозревали + отдел кадров со мной спорит. А мы им оплачиваем даже обучение по проф направлению. И даже тут они такие \"да  нетт\". Говорю: \"они нашу форму носят, мы их всем обеспечиваем, оплачиваем\", но отделу кадров виднее) они не признают отношения трудовыми. \n\nСломить систему в компании которая \"ну, раньше всё ок было, сейчас-то что изменится...\" довольно тяжело. Особенно перед начальником, которому все в уши говорят чушь.\n\nОни от чего-то прям уверены что работать с ГПХ лучше, мол меньше ответственности, по мне так разницы существенной нет.\n",{},"2024-01-22T07:38:37+00:00",{"id":76,"number":66,"author":77,"date":14,"isSolution":18,"text":84,"rawContent":85,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":86,"reactionUsers":87,"reactedEmoji":13,"comments":88,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":89},47093,{"id":78,"username":79,"name":80,"initials":81,"color":82,"avatarUrl":83,"groupBadge":13},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png","\u003Cp>ГПХ не является трудовым видом отношений, соответственно, я так полагаю, у Вас в организации нет охраны труда. Ну или касаемо этих работников ее нет. Если Ваша организация платит страховые за таких сотрудников, то в случае НС договор будет признан трудовым, отсюда и все вытекающие..\u003C\u002Fp>","ГПХ не является трудовым видом отношений, соответственно, я так полагаю, у Вас в организации нет охраны труда. Ну или касаемо этих работников ее нет. Если Ваша организация платит страховые за таких сотрудников, то в случае НС договор будет признан трудовым, отсюда и все вытекающие..",{},{},[],"2024-01-22T07:24:24+00:00",{"id":91,"number":92,"author":93,"date":14,"isSolution":18,"text":100,"rawContent":101,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":102,"reactionUsers":103,"reactedEmoji":13,"comments":104,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":171},47108,4,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":98,"avatarUrl":99,"groupBadge":13},"4161","790617912537484503","Никита","НИ","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002FqvJXyAMcATJJOO3v.png","\u003Cp>Вот это я понимаю работка! \u003Cbr>\u003Cbr>Опыта нет в организации, думаю этот вопрос стоит обсудить с заказчиком. У них должны быть определенные требования по работе с ПО, особенно в таких условиях.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Эх, вам случайно в Африку СОТ не нужен? Я бы прикомандировался за рубеж на время строительства 😂😂😅\u003C\u002Fp>\u003Cp>Бывает говорю руководству на оперативках, что надоели эти промышленные и холодные города. Дайте объект в Сочи и желательно летом 😃\u003C\u002Fp> ","Вот это я понимаю работка! \n\nОпыта нет в организации, думаю этот вопрос стоит обсудить с заказчиком. У них должны быть определенные требования по работе с ПО, особенно в таких условиях.\n\nЭх, вам случайно в Африку СОТ не нужен? Я бы прикомандировался за рубеж на время строительства 😂😂😅\n\nБывает говорю руководству на оперативках, что надоели эти промышленные и холодные города. Дайте объект в Сочи и желательно летом 😃",{},{},[105,117,123,129,135,146,152,159],{"id":106,"parentId":13,"author":107,"date":14,"text":114,"rawContent":115,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":116,"reactedEmoji":13},22199,{"id":108,"username":109,"name":110,"initials":111,"color":112,"avatarUrl":113,"groupBadge":13},"2914","goryacheva","anzhela.goryacheva","AN","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FhzMLLFyT6OJpGtfF.png","\u003Cp>в Новороссийск есть вахтовый метод, Велесстрой компания\u003C\u002Fp>","в Новороссийск есть вахтовый метод, Велесстрой компания",{},{"id":118,"parentId":13,"author":119,"date":14,"text":120,"rawContent":121,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":122,"reactedEmoji":13},22200,{"id":78,"username":79,"name":80,"initials":81,"color":82,"avatarUrl":83,"groupBadge":13},"\u003Cp>Я вот живу тут, а велесстрой все не приглашает 🙁 я бы на грушевую пешком ходила)))\u003C\u002Fp> ","Я вот живу тут, а велесстрой все не приглашает :( я бы на грушевую пешком ходила))) ",{},{"id":124,"parentId":13,"author":125,"date":14,"text":126,"rawContent":127,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":128,"reactedEmoji":13},22223,{"id":108,"username":109,"name":110,"initials":111,"color":112,"avatarUrl":113,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1189\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Eka\u003C\u002Fa> а вы сами откликнитесь или позвоните. Или пешком сходите в гости на проходную, скажите я по объявлению 😁\u003Cbr>\u003Cbr>я вот сама уже смотрю пол года на эту вакансию, но не откликаюсь)) то хочу, то не хочу 😁\u003C\u002Fp>"," @31904512192213575096 а вы сами откликнитесь или позвоните. Или пешком сходите в гости на проходную, скажите я по объявлению 😁\nя вот сама уже смотрю пол года на эту вакансию, но не откликаюсь)) то хочу, то не хочу 😁",{},{"id":130,"parentId":13,"author":131,"date":14,"text":132,"rawContent":133,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":40,"userVote":23,"reactions":134,"reactedEmoji":13},22224,{"id":78,"username":79,"name":80,"initials":81,"color":82,"avatarUrl":83,"groupBadge":13},"\u003Cp>Та мне лень) у меня и тут под боком зп нормальная, правда 1,5 ставки))\u003C\u002Fp> ","Та мне лень) у меня и тут под боком зп нормальная, правда 1,5 ставки)) ",{},{"id":136,"parentId":13,"author":137,"date":14,"text":143,"rawContent":144,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":145,"reactedEmoji":13},22237,{"id":138,"username":139,"name":140,"initials":141,"color":142,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4013","650997323946664921","BennCarmenn","BE","#BE123C","\u003Cp>В Бангладеш, Египет куча вакансий СОТом\u003C\u002Fp>","В Бангладеш, Египет куча вакансий СОТом",{},{"id":147,"parentId":13,"author":148,"date":14,"text":149,"rawContent":150,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":151,"reactedEmoji":13},22242,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Благодарю за ответ!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Заказчик из Гвинеи, у них ЧП, запросили услуги. Пока ориентировочно прикидываю план работ. На данный момент запросили просто цены. Я бы с  удовольствием ратовала за ещё одного коллегу, работы слишком много.\u003Cbr>\u003Cbr>В Турцию АКУЮ требуются СОТЫ.\u003C\u002Fp>","Благодарю за ответ!\n\nЗаказчик из Гвинеи, у них ЧП, запросили услуги. Пока ориентировочно прикидываю план работ. На данный момент запросили просто цены. Я бы с  удовольствием ратовала за ещё одного коллегу, работы слишком много.\nВ Турцию АКУЮ требуются СОТЫ.",{},{"id":153,"parentId":13,"author":154,"date":155,"text":156,"rawContent":157,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":158,"reactedEmoji":13},22571,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":98,"avatarUrl":99,"groupBadge":13},"26 янв. 2024 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2914\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@anzhela.goryacheva\u003C\u002Fa> конец рабочего дня, пятница. И вдруг прилетает приглашение на hh.ru (а у меня там висит резюме, мол рассматриваю предложения). И вот как раз таки приглашает Велесстрой словить коннект и пообщаться. Сразу вспомнил, что Вы про них писали.)) Предлагают вахту 3 месяца через один с зп 80к в месяц в Геленджике. И питание предоставляют трехразовое, и жилье, и море то рядом. Да еще и сами резюме нашли. Грех конечно отказываться от моря, но ставку они странную предлагают, учитывая, что без вахты такие же деньги платят (ну или чуть меньше). \u003Cbr>\u003Cbr>Хотя на одну вахту с июня по август почему бы и не слетать 😃 И поработать, опыта набраться нового. И на море все лето провести... эх, мысли мысли...\u003C\u002Fp> ","@goryacheva конец рабочего дня, пятница. И вдруг прилетает приглашение на hh.ru (а у меня там висит резюме, мол рассматриваю предложения). И вот как раз таки приглашает Велесстрой словить коннект и пообщаться. Сразу вспомнил, что Вы про них писали.)) Предлагают вахту 3 месяца через один с зп 80к в месяц в Геленджике. И питание предоставляют трехразовое, и жилье, и море то рядом. Да еще и сами резюме нашли. Грех конечно отказываться от моря, но ставку они странную предлагают, учитывая, что без вахты такие же деньги платят (ну или чуть меньше). \nХотя на одну вахту с июня по август почему бы и не слетать :D И поработать, опыта набраться нового. И на море все лето провести... эх, мысли мысли... ",{},{"id":160,"parentId":13,"author":161,"date":167,"text":168,"rawContent":169,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":40,"userVote":23,"reactions":170,"reactedEmoji":13},22593,{"id":162,"username":163,"name":164,"initials":165,"color":12,"avatarUrl":166,"groupBadge":13},"5269","15130820972070335861","Роман Галицкий-Острожский","РГ","\u002Fassets\u002Favatars\u002F1WmM41VQV7j1fm9Z.png","29 янв. 2024 г.","\u003Cp>С Велесстроем я бы не связывался. Рабство за копейки, и не факт что после трех месяцев работы отпустят домой. Если смены не будет, будут правдами и неправдами держать на вахте. Им закон не писан. В свое время у них на Ямале ПТОшник повесился, пять месяцев на вахте, за полярным кругом, смены не было - не отпускали, и на оленях оттуда не сквозануть - вертушкой только. Пока был на вахте от него жена ушла, надоело ей что муж постоянно на вахтах длительных, вот паренек и посчитался с жизнью от тоски зимней беспросветной, ибо ночь полярная. Да и за три месяца вахты шизануться можно, работал по молодости.\u003C\u002Fp>","С Велесстроем я бы не связывался. Рабство за копейки, и не факт что после трех месяцев работы отпустят домой. Если смены не будет, будут правдами и неправдами держать на вахте. Им закон не писан. В свое время у них на Ямале ПТОшник повесился, пять месяцев на вахте, за полярным кругом, смены не было - не отпускали, и на оленях оттуда не сквозануть - вертушкой только. Пока был на вахте от него жена ушла, надоело ей что муж постоянно на вахтах длительных, вот паренек и посчитался с жизнью от тоски зимней беспросветной, ибо ночь полярная. Да и за три месяца вахты шизануться можно, работал по молодости.",{},"2024-01-22T08:24:59+00:00",{"id":173,"number":21,"author":174,"date":14,"isSolution":18,"text":184,"rawContent":185,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":186,"reactionUsers":187,"reactedEmoji":13,"comments":188,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":214},47109,{"id":175,"username":176,"name":177,"initials":178,"color":142,"avatarUrl":179,"groupBadge":180},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","\u002Fassets\u002Favatars\u002FKr0fjsBpMVTBq19HekWHImwY.png",{"id":21,"name":181,"icon":182,"color":183},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>К поездке в Африку нужно готовиться кропотливее чем к полету в космос в части касающейся здоровья. Это не экскурсионная поездка в подготовленный отель, это скорее всего, жизнь в бытовке и самостоятельная готовка. Знакомый ездил в Африку по \"работе\" от одной известной компании, так их за пол года начинали прививками колоть и таблетками пичкать. Запросите у Заказчика требования к исполнителям работ, что бы и людей не угробить и время не потерять даром.\u003C\u002Fp> ","К поездке в Африку нужно готовиться кропотливее чем к полету в космос в части касающейся здоровья. Это не экскурсионная поездка в подготовленный отель, это скорее всего, жизнь в бытовке и самостоятельная готовка. Знакомый ездил в Африку по \"работе\" от одной известной компании, так их за пол года начинали прививками колоть и таблетками пичкать. Запросите у Заказчика требования к исполнителям работ, что бы и людей не угробить и время не потерять даром.",{},{},[189,195,202,208],{"id":190,"parentId":13,"author":191,"date":14,"text":192,"rawContent":193,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":40,"userVote":23,"reactions":194,"reactedEmoji":13},22198,{"id":108,"username":109,"name":110,"initials":111,"color":112,"avatarUrl":113,"groupBadge":13},"\u003Cp>нужно принимать препараты от малярии как минимум за 3 месяца до поездки...это по крайней мере то что я знаю. Ну и вакцины наверное надо всякие сделать, от ковида и вообще согласно их эпид.обстановки.\u003C\u002Fp> ","нужно принимать препараты от малярии как минимум за 3 месяца до поездки...это по крайней мере то что я знаю. Ну и вакцины наверное надо всякие сделать, от ковида и вообще согласно их эпид.обстановки. ",{},{"id":196,"parentId":13,"author":197,"date":14,"text":199,"rawContent":200,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":201,"reactedEmoji":13},22212,{"id":175,"username":176,"name":177,"initials":178,"color":142,"avatarUrl":179,"groupBadge":198},{"id":21,"name":181,"icon":182,"color":183}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2914\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@anzhela.goryacheva\u003C\u002Fa> и то не факт что не подцепишь что нибудь. Рассказывал, как ребята мучилась подцепив какую-то заразу. Причем все индивидуально, так как проходили подготовку все вместе и с одинаковыми препаратами.\u003C\u002Fp>  "," @goryacheva и то не факт что не подцепишь что нибудь. Рассказывал, как ребята мучилась подцепив какую-то заразу. Причем все индивидуально, так как проходили подготовку все вместе и с одинаковыми препаратами.  ",{},{"id":203,"parentId":13,"author":204,"date":14,"text":205,"rawContent":206,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":207,"reactedEmoji":13},22221,{"id":108,"username":109,"name":110,"initials":111,"color":112,"avatarUrl":113,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2719\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Rostov161\u003C\u002Fa>  так вот же... если бы еще быть уверенным, что тебе там окажут квалифицированную помощь в случае чего. Но я что-то сомневаюсь в этом.\u003C\u002Fp> "," @shevchenko  так вот же... если бы еще быть уверенным, что тебе там окажут квалифицированную помощь в случае чего. Но я что-то сомневаюсь в этом. ",{},{"id":209,"parentId":13,"author":210,"date":14,"text":211,"rawContent":212,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":213,"reactedEmoji":13},22241,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Благодарю за ответ!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Заказчик из Гвинеи, у них ЧП, запросили стоимость на наши услуги. На данный момент не факт, что реализуется. Контактов так таковых потому с ними нет.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Что касается страховки, она оформлена.\u003C\u002Fp> \u003Cp>[Лица, выполняющие работу на условиях гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы (абз. 4 п. 1 ст. 5 Федерального закона N 125-ФЗ]). \u003Cbr>\u003Cbr>Я ссылаюсь на данный пункт, однако ТБ-ки Заказчика не воспринимают и требуют страховку нс. Иначе не пустят на объект. \u003Cbr>\u003Cbr>Насчёт инструктажей знаю, что за нами проведение вводного инструктажа. \u003Cbr>\u003Cbr>Однако, беда в том, что разное отношение к ознакомлению с инструктажами и иными ЛНД для гпх.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Наши отношения 100% примут за ТК, я это понимаю и докладная имеется (есть много признаков).\u003Cbr>\u003Cbr>Однако, сломить систему в компании которая \"ну, раньше всё ок было, сейчас-то что изменится...\" довольно тяжело. Особенно перед начальником, которому все в уши говорят чушь. \u003Cbr>\u003Cbr>Они от чего-то прям уверены что работать с ГПХ лучше, мол меньше ответственности, по мне так разницы существенной нет.\u003C\u002Fp> ","Благодарю за ответ!\n\nЗаказчик из Гвинеи, у них ЧП, запросили стоимость на наши услуги. На данный момент не факт, что реализуется. Контактов так таковых потому с ними нет.\n\nЧто касается страховки, она оформлена. \n\n[Лица, выполняющие работу на условиях гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы (абз. 4 п. 1 ст. 5 Федерального закона N 125-ФЗ]). \nЯ ссылаюсь на данный пункт, однако ТБ-ки Заказчика не воспринимают и требуют страховку нс. Иначе не пустят на объект. \nНасчёт инструктажей знаю, что за нами проведение вводного инструктажа. \nОднако, беда в том, что разное отношение к ознакомлению с инструктажами и иными ЛНД для гпх.\n\nНаши отношения 100% примут за ТК, я это понимаю и докладная имеется (есть много признаков).\nОднако, сломить систему в компании которая \"ну, раньше всё ок было, сейчас-то что изменится...\" довольно тяжело. Особенно перед начальником, которому все в уши говорят чушь. \nОни от чего-то прям уверены что работать с ГПХ лучше, мол меньше ответственности, по мне так разницы существенной нет. ",{},"2024-01-22T08:28:06+00:00",{"id":216,"number":22,"author":217,"date":14,"isSolution":18,"text":218,"rawContent":219,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":220,"reactionUsers":221,"reactedEmoji":13,"comments":222,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":28},47122,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":37,"avatarUrl":56,"groupBadge":13},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9912#post-2\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"47093\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Eka\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Если Ваша организация платит страховые за таких сотрудников, то в случае НС договор будет признан трудовым, отсюда и все вытекающие..\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Не факт, что \"договор будет признан трудовым\" в этом случае!\u003Cbr>\u003Cbr>Трудовым договор может быть признан, если в тексте договора ГПХ есть признаки трудового договора, описанные в ст.57 ТК РФ (содержание трудового договора).\u003C\u002Fp>","[Eka](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9912\u002F2) Если Ваша организация платит страховые за таких сотрудников, то в случае НС договор будет признан трудовым, отсюда и все вытекающие..\n\nНе факт, что \"договор будет признан трудовым\" в этом случае!\n\nТрудовым договор может быть признан, если в тексте договора ГПХ есть признаки трудового договора, описанные в ст.57 ТК РФ (содержание трудового договора).",{},{},[223,229,235,241,247,253,259],{"id":224,"parentId":13,"author":225,"date":14,"text":226,"rawContent":227,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":40,"userVote":23,"reactions":228,"reactedEmoji":13},22208,{"id":78,"username":79,"name":80,"initials":81,"color":82,"avatarUrl":83,"groupBadge":13},"\u003Cp>Если организация платит за страховку сотрудника это сразу трудовые отношения)\u003C\u002Fp>","Если организация платит за страховку сотрудника это сразу трудовые отношения)",{},{"id":230,"parentId":13,"author":231,"date":14,"text":232,"rawContent":233,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":40,"userVote":23,"reactions":234,"reactedEmoji":13},22211,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":37,"avatarUrl":56,"groupBadge":13},"\u003Cp>Eka: \" это сразу трудовые отношения\"! (с)\u003Cbr>\u003Cbr>НЕ ФАКТ! Это я Вам как \"врач\" говорю!\u003Cbr>\u003Cbr>Организация может платить страховые взносы за кого угодно. Это её право в соответствии с ГК РФ и Договором страхования, но один только факт уплаты взносов не может быть признаком и основанием для заключения трудового договора с гражданином!\u003C\u002Fp>","Eka: \" это сразу трудовые отношения\"! (с)\nНЕ ФАКТ! Это я Вам как \"врач\" говорю!\nОрганизация может платить страховые взносы за кого угодно. Это её право в соответствии с ГК РФ и Договором страхования, но один только факт уплаты взносов не может быть признаком и основанием для заключения трудового договора с гражданином!",{},{"id":236,"parentId":13,"author":237,"date":14,"text":238,"rawContent":239,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":240,"reactedEmoji":13},22215,{"id":78,"username":79,"name":80,"initials":81,"color":82,"avatarUrl":83,"groupBadge":13},"\u003Cp>Конечно, только гляньте любую судебную практику 🙂\u003C\u002Fp> ","Конечно, только гляньте любую судебную практику :) ",{},{"id":242,"parentId":13,"author":243,"date":14,"text":244,"rawContent":245,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":246,"reactedEmoji":13},22218,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":37,"avatarUrl":56,"groupBadge":13},"\u003Cp>\"...любую...\" (с) сильно сказано!\u003C\u002Fp>","\"...любую...\" (с) сильно сказано!",{},{"id":248,"parentId":13,"author":249,"date":14,"text":250,"rawContent":251,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":252,"reactedEmoji":13},22235,{"id":78,"username":79,"name":80,"initials":81,"color":82,"avatarUrl":83,"groupBadge":13},"\u003Cp>Цитата: «Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений».\u003Cbr>\u003Cbr>Так что либо железобетонные доказательства ГПХ, либо трудовой))\u003C\u002Fp>","Цитата: «Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений».\nТак что либо железобетонные доказательства ГПХ, либо трудовой))",{},{"id":254,"parentId":13,"author":255,"date":14,"text":256,"rawContent":257,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":258,"reactedEmoji":13},22243,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":37,"avatarUrl":56,"groupBadge":13},"\u003Cp>Eka, \"...железобетонные доказательства ГПХ...\" предоставить, в подавляющем большинстве случаев, невозможно! Судья в своём решении может опираться, кроме объективых и очевидных доказательств, ещё и на внутреннее убеждение!\u003C\u002Fp>","Eka, \"...железобетонные доказательства ГПХ...\" предоставить, в подавляющем большинстве случаев, невозможно! Судья в своём решении может опираться, кроме объективых и очевидных доказательств, ещё и на внутреннее убеждение!",{},{"id":260,"parentId":13,"author":261,"date":262,"text":263,"rawContent":264,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":265,"reactedEmoji":13},22300,{"id":78,"username":79,"name":80,"initials":81,"color":82,"avatarUrl":83,"groupBadge":13},"23 янв. 2024 г.","\u003Cp>Ну вот, а вы говорите, что далеко не всегда страхование является признаком трудовых отношений) \u003Cbr>\u003Cbr>Мы же в России живем, не знаете  что-ли зачем законы вводятся?))\u003C\u002Fp> ","Ну вот, а вы говорите, что далеко не всегда страхование является признаком трудовых отношений) \nМы же в России живем, не знаете  что-ли зачем законы вводятся?)) ",{}]