[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-9876":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"views":23,"subscribersCount":24,"isSubscribed":19,"userVote":25,"votesCount":25,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"answers":28},9876,46890,"Как оформить не проведённые инструктажи на рабочем месте? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4321","15958069292819681930","Юлия","ЮЛ","#334155",null,"18 янв. 2024 г.","19 янв. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"инструктажи",false,true,46948,4,698,5,0,"\u003Cp>Добрый день. при проверке выявлено, что один из руководителей структурного подразделения не всем работникам оформлял первичные инструктажи. Этот руководитель уволился. Вновь пришедший умудрился часть работников оформить на следующий день после приема на работу. Как быть? Как оформить? Возможно каким-то актом?\u003C\u002Fp>","Добрый день. при проверке выявлено, что один из руководителей структурного подразделения не всем работникам оформлял первичные инструктажи. Этот руководитель уволился. Вновь пришедший умудрился часть работников оформить на следующий день после приема на работу. Как быть? Как оформить? Возможно каким-то актом?",[29,42,83,111],{"id":21,"number":24,"author":30,"date":15,"isSolution":20,"text":37,"rawContent":38,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":39,"reactionUsers":40,"reactedEmoji":13,"comments":41,"isCommentsOpen":19},{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9876#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"46890\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> у тех у кого нет ИРМ, оформите листом инструктажа за подписью директора, он является у всех непосредственным руководителем\u003C\u002Fp> ","[Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9876\u002F1) у тех у кого нет ИРМ, оформите листом инструктажа за подписью директора, он является у всех непосредственным руководителем",{},{},[],{"id":43,"number":44,"author":45,"date":14,"isSolution":19,"text":56,"rawContent":57,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":58,"reactionUsers":59,"reactedEmoji":13,"comments":60,"isCommentsOpen":19},46892,2,{"id":46,"username":47,"name":48,"initials":49,"color":50,"avatarUrl":51,"groupBadge":52},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":24,"name":53,"icon":54,"color":55},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9876#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"46890\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Поскольку Вы проводили аудит (проверку), то составьте на имя руководителя Служебную записку с выявленными нарушениями и предложениями по их устранению. Руководителю того подразделения, где были выявлены нарушения, можно составить Предписание, в котором отразите нарушения и срок их устранения.\u003Cbr>\u003Cbr>Например,\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"9069c8d1-8f18-44d6-9bd4-d7789bd47003\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">sluzebnaya-zapiska.doc\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">27kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","[Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9876\u002F1) , здравствуйте.\n\nПоскольку Вы проводили аудит (проверку), то составьте на имя руководителя Служебную записку с выявленными нарушениями и предложениями по их устранению. Руководителю того подразделения, где были выявлены нарушения, можно составить Предписание, в котором отразите нарушения и срок их устранения.\n\nНапример, sluzebnaya-zapiska.doc27kB",{},{},[61,69,75],{"id":62,"parentId":13,"author":63,"date":14,"text":65,"rawContent":66,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":67,"userVote":25,"reactions":68,"reactedEmoji":13},22040,{"id":46,"username":47,"name":48,"initials":49,"color":50,"avatarUrl":51,"groupBadge":64},{"id":24,"name":53,"icon":54,"color":55},"\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"c6c9d5b7-ada1-44a9-8b65-2d82316704f2\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">predpisanie-1.doc\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">42kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","[upl-file uuid=c6c9d5b7-ada1-44a9-8b65-2d82316704f2 size=42kB]predpisanie-1.doc[\u002Fupl-file]\n",1,{},{"id":70,"parentId":13,"author":71,"date":14,"text":72,"rawContent":73,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":74,"reactedEmoji":13},22041,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2728\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Майя Глебова\u003C\u002Fa> предписания я напишу, как зафиксировать отсутствие инструктажей? Ведь нынешний руководитель тогда не работал и устранить данное нарушение не в силах.\u003C\u002Fp>","@glebova предписания я напишу, как зафиксировать отсутствие инструктажей? Ведь нынешний руководитель тогда не работал и устранить данное нарушение не в силах.",{},{"id":76,"parentId":13,"author":77,"date":79,"text":80,"rawContent":81,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":82,"reactedEmoji":13},23189,{"id":46,"username":47,"name":48,"initials":49,"color":50,"avatarUrl":51,"groupBadge":78},{"id":24,"name":53,"icon":54,"color":55},"7 февр. 2024 г.","\u003Cp>Можно что-то выбрать\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"2832bfca-7049-4967-8480-beb6bd762d7a\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">obrazec-akta-ob-utere-dokumentov-o-provedenii-instruktazhejj.rtf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">53kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"80b9c373-91ad-406a-93fd-44a709577a3b\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">obrazec-prikaza-o-sozdanii-komissii-po-rassledovaniyu-prichin-uteri-dokumentov-po-ot.rtf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">49kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"8de9375a-b4c3-42af-9645-3f57b6d1ba47\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">obrazec-prikaza-ob-itogakh-rassledovaniya-prichin-uteri-dokumentov.rtf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">47kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"5c7f3c8f-3b9e-4664-aff8-f9810ab8da44\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">obrazec-sluzhebnojj-zapiski-ob-utere-dokumentov-po-okhrane-truda.rtf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">44kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"457b2bb2-f51b-45d6-9ab2-bcfa1a29e6ae\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">akt-ob-utere-zurnala-registracii-instruktaza-na-rabocem-meste.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">14kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"46d58c35-100b-4202-bdc5-e7f9de9ddd53\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">algoritm-deistviya-pri-utere-instruktazei.doc\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">226kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","Можно что-то выбрать\n[upl-file uuid=2832bfca-7049-4967-8480-beb6bd762d7a size=53kB]obrazec-akta-ob-utere-dokumentov-o-provedenii-instruktazhejj.rtf[\u002Fupl-file]\n[upl-file uuid=80b9c373-91ad-406a-93fd-44a709577a3b size=49kB]obrazec-prikaza-o-sozdanii-komissii-po-rassledovaniyu-prichin-uteri-dokumentov-po-ot.rtf[\u002Fupl-file]\n[upl-file uuid=8de9375a-b4c3-42af-9645-3f57b6d1ba47 size=47kB]obrazec-prikaza-ob-itogakh-rassledovaniya-prichin-uteri-dokumentov.rtf[\u002Fupl-file]\n[upl-file uuid=5c7f3c8f-3b9e-4664-aff8-f9810ab8da44 size=44kB]obrazec-sluzhebnojj-zapiski-ob-utere-dokumentov-po-okhrane-truda.rtf[\u002Fupl-file]\n[upl-file uuid=457b2bb2-f51b-45d6-9ab2-bcfa1a29e6ae size=14kB]akt-ob-utere-zurnala-registracii-instruktaza-na-rabocem-meste.docx[\u002Fupl-file]\n[upl-file uuid=46d58c35-100b-4202-bdc5-e7f9de9ddd53 size=226kB]algoritm-deistviya-pri-utere-instruktazei.doc[\u002Fupl-file]\n",{},{"id":84,"number":85,"author":86,"date":14,"isSolution":19,"text":94,"rawContent":95,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":96,"reactionUsers":97,"reactedEmoji":13,"comments":98,"isCommentsOpen":19},46902,3,{"id":87,"username":88,"name":89,"initials":90,"color":91,"avatarUrl":92,"groupBadge":93},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":24,"name":53,"icon":54,"color":55}," \u003Cp>Конечно, ткнуть работодателю кодексом можно(ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ), а для исправления ситуации.... Может до следующего повторного дотянуть?\u003C\u002Fp>","Конечно, ткнуть работодателю кодексом можно(ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ), а для исправления ситуации.... Может до следующего повторного дотянуть?",{},{},[99],{"id":100,"parentId":13,"author":101,"date":15,"text":108,"rawContent":109,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":44,"userVote":25,"reactions":110,"reactedEmoji":13},22049,{"id":102,"username":103,"name":104,"initials":105,"color":106,"avatarUrl":107,"groupBadge":13},"2755","6540905732622290340","Екатерина","ЕК","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F5PuOrNC9A5rL4clG.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1144\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Владимир Беликов\u003C\u002Fa> , а смысл повторного ждать...у них нет именно первичного((\u003Cbr>\u003Cbr>читала на форуме, там про вводный была такая же ситуация- писали комиссионно акт об отсутствии инструктажа и проводили в день составления акта. Не знаю, насколько это поможет при проверке ГИТ, но хоть что-то,чем совсем ничего.\u003Cbr>\u003Cbr>А если завести отдельный журнал чисто для первичного этих сотрудников и вызвать прежнего руководителя....?\u003C\u002Fp>","@norton59 , а смысл повторного ждать...у них нет именно первичного((\nчитала на форуме, там про вводный была такая же ситуация- писали комиссионно акт об отсутствии инструктажа и проводили в день составления акта. Не знаю, насколько это поможет при проверке ГИТ, но хоть что-то,чем совсем ничего.\nА если завести отдельный журнал чисто для первичного этих сотрудников и вызвать прежнего руководителя....?",{},{"id":112,"number":22,"author":113,"date":15,"isSolution":19,"text":120,"rawContent":121,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":122,"reactionUsers":123,"reactedEmoji":13,"comments":124,"isCommentsOpen":19},46944,{"id":114,"username":115,"name":116,"initials":117,"color":118,"avatarUrl":119,"groupBadge":13},"6013","20058093263900039974","Илья","ИЛ","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FmSAjjUks9nzi9cVo.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9876#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"46890\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Оформите первичный инструктаж личной карточкой датой допуска к работе. ПП 2464 не обязывает же вести журнал регистрации инструктажей.\u003C\u002Fp>","[Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9876\u002F1) \n\nОформите первичный инструктаж личной карточкой датой допуска к работе. ПП 2464 не обязывает же вести журнал регистрации инструктажей.",{},{},[]]