[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-9821":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},9821,46593,"Медосмотр просрочен из-за тендера - нарушение?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"5039","17409515133236563706","IngaMagritt","IN","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FX37OSF9EvNA52Hua.png",null,"16 янв. 2024 г.","17 янв. 2024 г.","Охрана труда",[17,19],"медицинские осмотры",false,8,9,0,576,"\u003Cp>Мы- бюджетная организация работаем с детьми. Периодические осмотры один раз в год. Организуются только  через электронные торги. Все документы уже собраны и поданы на аукцион. Но сработает аукцион не раньше марта 2024 г.  А у части сотрудников (12 человек) срок медосмотра заканчивается в январе и феврале!!!  Имеет ли право Роспотребнадзор нас наказать? Или нам не допускать людей к работе? но это же не по их вине  идет задержка\u003C\u002Fp>","Мы- бюджетная организация работаем с детьми. Периодические осмотры один раз в год. Организуются только  через электронные торги. Все документы уже собраны и поданы на аукцион. Но сработает аукцион не раньше марта 2024 г.  А у части сотрудников (12 человек) срок медосмотра заканчивается в январе и феврале!!!  Имеет ли право Роспотребнадзор нас наказать? Или нам не допускать людей к работе? но это же не по их вине  идет задержка","2024-01-16T05:32:12+00:00","2024-01-17T06:56:31+00:00",[30,46,67,103,124,144,177,228],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":40,"rawContent":41,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":42,"reactionUsers":43,"reactedEmoji":14,"comments":44,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":45},46596,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":14},"2755","6540905732622290340","Екатерина","ЕК","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5PuOrNC9A5rL4clG.png","\u003Cp>вы же сами всё понимаете...нарушение\u003C\u002Fp>","вы же сами всё понимаете...нарушение",{},{},[],"2024-01-16T05:43:31+00:00",{"id":47,"number":48,"author":49,"date":15,"isSolution":20,"text":61,"rawContent":62,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":63,"reactionUsers":64,"reactedEmoji":14,"comments":65,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":66},46598,3,{"id":50,"username":51,"name":52,"initials":53,"color":54,"avatarUrl":55,"groupBadge":56},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":57,"name":58,"icon":59,"color":60},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9821#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"46593\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">IngaMagritt\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день. По факту это нарушение и людей нужно отстранять, но так как это не их вина, то в вынужденный простой по вине работодателя, с оплатой 2\u002F3 их оклада. В следующем году подадите ранее документы на торги. В реальности у меня ни один инспектор не сверял прохождение медосмотров день в день.\u003C\u002Fp> ","[IngaMagritt](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9821\u002F1) Добрый день. По факту это нарушение и людей нужно отстранять, но так как это не их вина, то в вынужденный простой по вине работодателя, с оплатой 2\u002F3 их оклада. В следующем году подадите ранее документы на торги. В реальности у меня ни один инспектор не сверял прохождение медосмотров день в день.",{},{},[],"2024-01-16T05:53:05+00:00",{"id":68,"number":69,"author":70,"date":15,"isSolution":20,"text":77,"rawContent":78,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":79,"reactionUsers":80,"reactedEmoji":14,"comments":81,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":102},46601,4,{"id":71,"username":72,"name":73,"initials":74,"color":75,"avatarUrl":76,"groupBadge":14},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Часто Роспотребнадзор вас проверяет? И интересуется этим?\u003C\u002Fp> ","Часто Роспотребнадзор вас проверяет? И интересуется этим?",{},{},[82,89],{"id":83,"parentId":14,"author":84,"date":15,"text":85,"rawContent":86,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":87,"userVote":23,"reactions":88,"reactedEmoji":14},21872,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>к сожалению, они лютуют :-( приходили в ноябре, теперь ждем 5 февраля.  Проверяют каждый листик медицинской книжки:  сроки медосмотров, сроки санминимума, наличие всех прививок и даже психиатрическое освидетельствование\u003C\u002Fp>","к сожалению, они лютуют :-( приходили в ноябре, теперь ждем 5 февраля.  Проверяют каждый листик медицинской книжки:  сроки медосмотров, сроки санминимума, наличие всех прививок и даже психиатрическое освидетельствование",1,{},{"id":90,"parentId":14,"author":91,"date":15,"text":99,"rawContent":100,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":101,"reactedEmoji":14},21901,{"id":92,"username":93,"name":94,"initials":95,"color":96,"avatarUrl":97,"groupBadge":98},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":57,"name":58,"icon":59,"color":60},"\u003Cp>Если прынципиально, то согласно статьи 214 работодатель обязан обеспечить недопущение работника без мед... и псих.... Согласно Федерального закона от 29 декабря 2012 г.№ 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» педагогические работники обязаны проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя. Таким образом, прохождение ежегодного медицинского осмотра для педагогических работников является их обязанностью, за несоблюдение которой могут последовать определенные законом санкции.... А чё Вы не раскидаете по суммам, что бы было меньше для прямого договора ... было до 600000 руб.\u003C\u002Fp>","Если прынципиально, то согласно статьи 214 работодатель обязан обеспечить недопущение работника без мед... и псих.... Согласно Федерального закона от 29 декабря 2012 г.№ 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» педагогические работники обязаны проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя. Таким образом, прохождение ежегодного медицинского осмотра для педагогических работников является их обязанностью, за несоблюдение которой могут последовать определенные законом санкции.... А чё Вы не раскидаете по суммам, что бы было меньше для прямого договора ... было до 600000 руб.",{},"2024-01-16T06:11:58+00:00",{"id":104,"number":57,"author":105,"date":15,"isSolution":20,"text":112,"rawContent":113,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":114,"reactionUsers":115,"reactedEmoji":14,"comments":116,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":123},46603,{"id":106,"username":107,"name":108,"initials":109,"color":75,"avatarUrl":110,"groupBadge":111},"1325","azarenkova","c","C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":57,"name":58,"icon":59,"color":60},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9821#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"46593\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">IngaMagritt\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  Да, нарушаете. Работников надо отстранить от работы. Но это вина РБТД, а не работников.  Нужна начинать торги в ноябре. тогда всё будет во время.\u003C\u002Fp>  ","[IngaMagritt](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9821\u002F1)  Да, нарушаете. Работников надо отстранить от работы. Но это вина РБТД, а не работников.  Нужна начинать торги в ноябре. тогда всё будет во время.",{},{},[117],{"id":118,"parentId":14,"author":119,"date":15,"text":120,"rawContent":121,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":87,"userVote":23,"reactions":122,"reactedEmoji":14},21870,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>я новенький специалист по ОТ.  Три месяца была вакансия в Учреждении.\u003C\u002Fp> ","я новенький специалист по ОТ.  Три месяца была вакансия в Учреждении. ",{},"2024-01-16T06:24:24+00:00",{"id":125,"number":126,"author":127,"date":15,"isSolution":20,"text":138,"rawContent":139,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":140,"reactionUsers":141,"reactedEmoji":14,"comments":142,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":143},46604,6,{"id":128,"username":129,"name":130,"initials":131,"color":132,"avatarUrl":133,"groupBadge":134},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":87,"name":135,"icon":136,"color":137},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9821#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"46593\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">IngaMagritt\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> фактически да, нарушение. На будущее учтёте этот момент. \u003Cbr>\u003Cbr>В реальности, я думаю, никто не даст возможности их отстранить, тем более бюджет и наверняка дефицит кадров.\u003Cbr>\u003Cbr> Я бы воспользовалась этим моментом, чтобы сдвинуть сроки м\u002Fо на март + мараторий на проверки. У самой в период ковида часть работников по м\u002Fо сдвинулись на начало февраля. Проходим без тендеров, но это жутко не удобно в начале года.\u003C\u002Fp>","[IngaMagritt](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9821\u002F1) фактически да, нарушение. На будущее учтёте этот момент. \n\nВ реальности, я думаю, никто не даст возможности их отстранить, тем более бюджет и наверняка дефицит кадров.\n\n Я бы воспользовалась этим моментом, чтобы сдвинуть сроки м\u002Fо на март + мараторий на проверки. У самой в период ковида часть работников по м\u002Fо сдвинулись на начало февраля. Проходим без тендеров, но это жутко не удобно в начале года.",{},{},[],"2024-01-16T06:28:21+00:00",{"id":145,"number":146,"author":147,"date":15,"isSolution":20,"text":154,"rawContent":155,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":156,"reactionUsers":157,"reactedEmoji":14,"comments":158,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":176},46609,7,{"id":148,"username":149,"name":150,"initials":151,"color":132,"avatarUrl":152,"groupBadge":153},"2785","minailov","_RosSia","_R","\u002Fassets\u002Favatars\u002FFUGsd2G81vOsDsLD.png",{"id":57,"name":58,"icon":59,"color":60},"\u003Cp>Соглашусь с Ростовом, у вас никто даже не проверит сроки, их проверят только при НС, у меня только так и было. В принципе ответы вам уже дали верные.\u003C\u002Fp>","Соглашусь с Ростовом, у вас никто даже не проверит сроки, их проверят только при НС, у меня только так и было. В принципе ответы вам уже дали верные.",{},{},[159,169],{"id":160,"parentId":14,"author":161,"date":15,"text":166,"rawContent":167,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":168,"reactedEmoji":14},21885,{"id":162,"username":163,"name":164,"initials":165,"color":132,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"894","SH368adca3b19a6bd0b5066","Яна","ЯН","\u003Cp>Соглашусь с автором, Роспотребнадзор проверяет каждый год все по медосмотрам доскональнейшим образом.\u003C\u002Fp> ","Соглашусь с автором, Роспотребнадзор проверяет каждый год все по медосмотрам доскональнейшим образом. ",{},{"id":170,"parentId":14,"author":171,"date":15,"text":173,"rawContent":174,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":175,"reactedEmoji":14},21898,{"id":148,"username":149,"name":150,"initials":151,"color":132,"avatarUrl":152,"groupBadge":172},{"id":57,"name":58,"icon":59,"color":60},"\u003Cp>Вы с какого города? Я пару садов и школ так обслуживал пока не устал, ничего не проверяли по срокам никогда. Курск.\u003C\u002Fp>","Вы с какого города? Я пару садов и школ так обслуживал пока не устал, ничего не проверяли по срокам никогда. Курск.",{},"2024-01-16T06:37:56+00:00",{"id":178,"number":21,"author":179,"date":15,"isSolution":20,"text":186,"rawContent":187,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":188,"reactionUsers":189,"reactedEmoji":14,"comments":190,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":227},46611,{"id":180,"username":181,"name":182,"initials":183,"color":12,"avatarUrl":184,"groupBadge":185},"3912","dsp","DSP","DS","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":57,"name":58,"icon":59,"color":60},"\u003Cp>Коллеги, почему вы считаете, что это будет нарушение?\u003Cbr>\u003Cbr>Думаю, даже заморачиваться не стоит по этому поводу ))) Согласно нормативам, м\u002Fо проходят 1 раз в год. Вы и проходите 1 раз в год. Разве где-то сказано, что м\u002Fо надо проходить не позже 12 месяцев с даты последнего м\u002Fо? Вы прошли м\u002Fо в 2023, теперь пройдете в 2024. Всё нормально ))) Условно говоря, если работник прошел м\u002Fо 15 января 2023 г., то если он пройдет следующий м\u002Fо 13 января 2024 г. - это уже будет 2 раза в год. А если он пройдет следующий м\u002Fо 16 января - то какая разница, что это будет 16 января, 16 февраля или 16 марта? Всё равно, по итогу это будет больше чем через год после предыдущего.\u003C\u002Fp>","Коллеги, почему вы считаете, что это будет нарушение?\n\nДумаю, даже заморачиваться не стоит по этому поводу ))) Согласно нормативам, м\u002Fо проходят 1 раз в год. Вы и проходите 1 раз в год. Разве где-то сказано, что м\u002Fо надо проходить не позже 12 месяцев с даты последнего м\u002Fо? Вы прошли м\u002Fо в 2023, теперь пройдете в 2024. Всё нормально ))) Условно говоря, если работник прошел м\u002Fо 15 января 2023 г., то если он пройдет следующий м\u002Fо 13 января 2024 г. - это уже будет 2 раза в год. А если он пройдет следующий м\u002Fо 16 января - то какая разница, что это будет 16 января, 16 февраля или 16 марта? Всё равно, по итогу это будет больше чем через год после предыдущего.",{},{},[191,198,205,213,220],{"id":192,"parentId":14,"author":193,"date":15,"text":195,"rawContent":196,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":87,"userVote":23,"reactions":197,"reactedEmoji":14},21871,{"id":128,"username":129,"name":130,"initials":131,"color":132,"avatarUrl":133,"groupBadge":194},{"id":87,"name":135,"icon":136,"color":137},"\u003Cp>было где-то давно письмо Минтруда, что год - это не позднее 12 месяцев. \u003Cbr>\u003Cbr>Но соглашусь, на практике никто это не сверяет\u003C\u002Fp>","было где-то давно письмо Минтруда, что год - это не позднее 12 месяцев. \nНо соглашусь, на практике никто это не сверяет",{},{"id":199,"parentId":14,"author":200,"date":15,"text":202,"rawContent":203,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":87,"userVote":23,"reactions":204,"reactedEmoji":14},21876,{"id":180,"username":181,"name":182,"initials":183,"color":12,"avatarUrl":184,"groupBadge":201},{"id":57,"name":58,"icon":59,"color":60},"\u003Cp>Вот что нашел на просторах интернета (указан приказ 302, но смысл не изменился):\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Цитата (Информационный портал Роструда \"Онлайнинспекция.РФ\", апрель 2017 г.):\u003Cbr>\u003Cbr> Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н определена периодичность осмотров в зависимости от вредных и (или) опасных производственных факторов или видов работ (например, 1 раз в год или 1 раз в 2 года). Подскажите, пожалуйста, означает ли это, что работник обязан пройти периодический медицинский осмотр в текущем году не позднее даты прохождения медосмотра в прошлом году (в случае необходимости прохождения медосмотра 1 раз в год) или не позднее даты прохождения медосмотра в позапрошлом году (в случае необходимости прохождения медосмотра 1 раз в 2 года)? Является ли нарушением требований законодательства, например такой случай: Работнику необходимо пройти периодический медосмотр 1 раз в год, он прошел медосмотр в январе 2016 г. На предприятии подготовлен поименный список для прохождения медосмотра на 2017 г. и направлен в медицинскую организацию, на основании которого подготовлен календарный план проведения периодического осмотра. Допускается ли прохождение медосмотра данным работником в текущем календарном году позднее января (даты прохождения медосмотра в прошлом году), например в декабре, или он обязан пройти медосмотр не позднее января?\u003Cbr>\u003Cbr>Ответ:\u003Cbr>\u003Cbr>Периодические медицинские осмотры проводятся не реже, чем в сроки, указанные в соответствующих перечнях. Если в перечнях срок прохождения медицинского осмотра сформулирован как \"1 раз в год\", то прохождение медицинского осмотра допускается в любой месяц в течение соответствующего года, независимо от того, в какой месяц работник проходил медицинский осмотр в предыдущем году.\u003Cbr>\u003Cbr>В приведённом Вами примере, допускается прохождение медицинского осмотра позднее января 2017 года, но не позднее 31 декабря 2017 года.\u003Cbr>\u003Cbr>Правовое обоснование:\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно пункту 16 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, указанные в Перечне факторов и Перечне работ.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>","Вот что нашел на просторах интернета (указан приказ 302, но смысл не изменился):\n\n> Цитата (Информационный портал Роструда \"Онлайнинспекция.РФ\", апрель 2017 г.):\n Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н определена периодичность осмотров в зависимости от вредных и (или) опасных производственных факторов или видов работ (например, 1 раз в год или 1 раз в 2 года). Подскажите, пожалуйста, означает ли это, что работник обязан пройти периодический медицинский осмотр в текущем году не позднее даты прохождения медосмотра в прошлом году (в случае необходимости прохождения медосмотра 1 раз в год) или не позднее даты прохождения медосмотра в позапрошлом году (в случае необходимости прохождения медосмотра 1 раз в 2 года)? Является ли нарушением требований законодательства, например такой случай: Работнику необходимо пройти периодический медосмотр 1 раз в год, он прошел медосмотр в январе 2016 г. На предприятии подготовлен поименный список для прохождения медосмотра на 2017 г. и направлен в медицинскую организацию, на основании которого подготовлен календарный план проведения периодического осмотра. Допускается ли прохождение медосмотра данным работником в текущем календарном году позднее января (даты прохождения медосмотра в прошлом году), например в декабре, или он обязан пройти медосмотр не позднее января?\nОтвет:\nПериодические медицинские осмотры проводятся не реже, чем в сроки, указанные в соответствующих перечнях. Если в перечнях срок прохождения медицинского осмотра сформулирован как \"1 раз в год\", то прохождение медицинского осмотра допускается в любой месяц в течение соответствующего года, независимо от того, в какой месяц работник проходил медицинский осмотр в предыдущем году.\nВ приведённом Вами примере, допускается прохождение медицинского осмотра позднее января 2017 года, но не позднее 31 декабря 2017 года.\nПравовое обоснование:\nСогласно пункту 16 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, указанные в Перечне факторов и Перечне работ.",{},{"id":206,"parentId":14,"author":207,"date":209,"text":210,"rawContent":211,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":87,"userVote":23,"reactions":212,"reactedEmoji":14},21995,{"id":50,"username":51,"name":52,"initials":53,"color":54,"avatarUrl":55,"groupBadge":208},{"id":57,"name":58,"icon":59,"color":60},"18 янв. 2024 г."," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F22092029341755517855\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"22092029341755517855\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@22092029341755517855\u003C\u002Fa> сейчас бы к онлайнинспекции прислушиваться...\u003C\u002Fp>"," @22092029341755517855 сейчас бы к онлайнинспекции прислушиваться...",{},{"id":214,"parentId":14,"author":215,"date":209,"text":217,"rawContent":218,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":219,"reactedEmoji":14},22001,{"id":180,"username":181,"name":182,"initials":183,"color":12,"avatarUrl":184,"groupBadge":216},{"id":57,"name":58,"icon":59,"color":60},"\u003Cp>Так это же не бригада дворников, а официальный информационный портал Роструда )))\u003C\u002Fp>","Так это же не бригада дворников, а официальный информационный портал Роструда )))",{},{"id":221,"parentId":14,"author":222,"date":209,"text":224,"rawContent":225,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":226,"reactedEmoji":14},22013,{"id":50,"username":51,"name":52,"initials":53,"color":54,"avatarUrl":55,"groupBadge":223},{"id":57,"name":58,"icon":59,"color":60}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F22092029341755517855\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"22092029341755517855\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@22092029341755517855\u003C\u002Fa> тут неоднократно обсуждались их интеллектуальные способности)\u003C\u002Fp> "," @22092029341755517855 тут неоднократно обсуждались их интеллектуальные способности) ",{},"2024-01-16T06:44:28+00:00",{"id":229,"number":22,"author":230,"date":16,"isSolution":20,"text":235,"rawContent":236,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":237,"reactionUsers":238,"reactedEmoji":14,"comments":239,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},46725,{"id":231,"username":232,"name":233,"initials":234,"color":54,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"4013","650997323946664921","BennCarmenn","BE","\u003Cp>работала в подобном бюджетном учреждении, где мед осмотр был по торгам. \u003Cbr>\u003Cbr>График проведения всех торгов составляется заранее. Ну, в этом году , понятно, уже все так, как есть.\u003Cbr>\u003Cbr>А на 2025 - ну просчитайте все так, чтобы было красиво))\u003C\u002Fp> ","работала в подобном бюджетном учреждении, где мед осмотр был по торгам. \n\nГрафик проведения всех торгов составляется заранее. Ну, в этом году , понятно, уже все так, как есть.\n\nА на 2025 - ну просчитайте все так, чтобы было красиво))",{},{},[]]