[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-9759":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},9759,46271,"Какой формы должна быть карта ОПР?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"5941","3313070387956409620","Давид","ДА","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F2cPDaMpJhveoZ9nI.png",null,"11 янв. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"оценка профессиональных рисков",false,3,4,0,782,"\u003Cp>Прошу подсказать, т.к. в этой организации ОПР делала одна фирма, а там, где работал ранее, карты ОПР делала другая фирма. Есть ли НТД по форме ОПР? Образцы разных карт ОПР\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"b19b31b2-1aab-42e7-bd17-a034897ed2cb\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">karta-opr-gb-firma-1.doc\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">133kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"2a7e2419-4a23-4269-8a3b-53b4fba8f4bb\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">karta-opr-gb-firma-2.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">722kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","Прошу подсказать, т.к. в этой организации ОПР делала одна фирма, а там, где работал ранее, карты ОПР делала другая фирма. Есть ли НТД по форме ОПР? Образцы разных карт ОПР \nkarta-opr-gb-firma-1.doc133kB\nkarta-opr-gb-firma-2.pdf722kB","2024-01-11T07:11:16+00:00","2024-01-11T08:28:43+00:00",[29,50,83],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},46274,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Утвержденной формы нет, ее нужно определить, так же как и процедуру, во внутренних документах организации (приказ, положение и т.д.).\u003C\u002Fp>","Утвержденной формы нет, ее нужно определить, так же как и процедуру, во внутренних документах организации (приказ, положение и т.д.).",{},{},[],"2024-01-11T07:25:35+00:00",{"id":51,"number":20,"author":52,"date":15,"isSolution":19,"text":59,"rawContent":60,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":61,"reactionUsers":62,"reactedEmoji":14,"comments":63,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":82},46276,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":14},"4161","790617912537484503","Никита","НИ","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FqvJXyAMcATJJOO3v.png","\u003Cp>По моему в данном случае просто используются разные методы оценки рисков. От того и форма оформления разная. В первом варианте перемножаются 3 критерия, во втором два. По моему во втором представлен самый популярный метод оценки - метод разноцветных квадратиков 😃 (матричный). В первом Файна-Кинни возможно (не помню все методы дословно). Я собственно оценивал с помощью разноцветных квадратиков, форму использовал, как во втором варианте. \u003Cbr>\u003Cbr>Главное риск обнаружен, оценен. Мероприятия по снижению утверждены. Работник ознакомлен. Работодатель свою функцию выполнил. Не припоминаю даже примерных форм. Помню презентацию в ВУЗе делал, где надо было собрать нормативку по оценке рисков и описать, что в каждой из них есть:\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"a9f6cd26-7d0f-433e-8430-93e90b635781\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">prezentaciya-po-zakonodatelnym-trebovaniyam-v-casti-ocenki-riskov.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">424kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ох, как нравится риск \"опасность насилия от враждебно настроенных работников\" у бухгалтера. Надо в мероприятиях по снижению риска прописать курсы по самообороне для всех офисников, тогда с такими навыками и опасность сходит на нет, кто рискнет на боевого бухгалтера наехать 😃\u003C\u002Fp>","По моему в данном случае просто используются разные методы оценки рисков. От того и форма оформления разная. В первом варианте перемножаются 3 критерия, во втором два. По моему во втором представлен самый популярный метод оценки - метод разноцветных квадратиков 😃 (матричный). В первом Файна-Кинни возможно (не помню все методы дословно). Я собственно оценивал с помощью разноцветных квадратиков, форму использовал, как во втором варианте. \n\nГлавное риск обнаружен, оценен. Мероприятия по снижению утверждены. Работник ознакомлен. Работодатель свою функцию выполнил. Не припоминаю даже примерных форм. Помню презентацию в ВУЗе делал, где надо было собрать нормативку по оценке рисков и описать, что в каждой из них есть: \nprezentaciya-po-zakonodatelnym-trebovaniyam-v-casti-ocenki-riskov.pdf424kB\n\nОх, как нравится риск \"опасность насилия от враждебно настроенных работников\" у бухгалтера. Надо в мероприятиях по снижению риска прописать курсы по самообороне для всех офисников, тогда с такими навыками и опасность сходит на нет, кто рискнет на боевого бухгалтера наехать 😃",{},{},[64,76],{"id":65,"parentId":14,"author":66,"date":15,"text":73,"rawContent":74,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":75,"reactedEmoji":14},21613,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":71,"avatarUrl":72,"groupBadge":14},"685","AnnaLeyfer","Anna_Leyfer","AN","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FksmETdKGJn391Oxv.png","\u003Cp>Законодательством не установлена форма. Работодатель вправе воспользоваться предлагаемой формой из методики, либо разработать свою форму. Единственное условие - в карте должна быть отражена вся необходимая информация для полного ознакомления работников с рисками.\u003C\u002Fp> ","Законодательством не установлена форма. Работодатель вправе воспользоваться предлагаемой формой из методики, либо разработать свою форму. Единственное условие - в карте должна быть отражена вся необходимая информация для полного ознакомления работников с рисками. ",{},{"id":77,"parentId":14,"author":78,"date":15,"text":79,"rawContent":80,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":81,"reactedEmoji":14},21633,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо всем! Выходит, что формирование СИЗ не зависит от формы карт ОПР, и любая из форм даст единый результат при использовании их данных при автоматизации подбора СИЗ?\u003C\u002Fp>","Спасибо всем! Выходит, что формирование СИЗ не зависит от формы карт ОПР, и любая из форм даст единый результат при использовании их данных при автоматизации подбора СИЗ?\n",{},"2024-01-11T07:39:26+00:00",{"id":84,"number":21,"author":85,"date":15,"isSolution":19,"text":93,"rawContent":94,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":95,"reactionUsers":96,"reactedEmoji":14,"comments":97,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},46287,{"id":86,"username":87,"name":88,"initials":89,"color":90,"avatarUrl":91,"groupBadge":92},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9759#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"46271\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Давид\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день. Приказ Минтруда России от 28.12.2021 N 926 \"Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков\", а далее форму карты ОПР уже работодатель сам под себя может адаптировать.\u003C\u002Fp>","[Давид](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9759\u002F1) Добрый день. Приказ Минтруда России от 28.12.2021 N 926 \"Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков\", а далее форму карты ОПР уже работодатель сам под себя может адаптировать.",{},{},[]]