[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-9673":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"views":22,"subscribersCount":23,"isSubscribed":20,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"answers":27},9673,45785,"НС в обеденный перерыв, какой акт?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"280","25097872012348978736","Ирина2054","ИР","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiitSmJCJ58MKgiGw.png",null,"26 дек. 2023 г.","3 янв. 2024 г.","Охрана труда",[17,19],"несчастные случаи",false,7,945,8,0,"\u003Cp>Добрый день, коллеги, прошу подсказать, как оформить материалы НС\u003C\u002Fp>\u003Cp>Сотрудник во время обеденного перерыва направлялся с производственного участка в столовую, споткнулся на лестнице, повредил ногу, вызвали скорую, оформили и т.д.\u003Cbr>\u003Cbr>НС на территории работодателя, в рабочее время, но не совсем при исполнении служебных обязанностей.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Извещение в ФСС отправила, запрос в мед. учреждение сделала, протоколы опроса пострадавшего\u002Fочевидцев\u002Fместа происшествия сделала. \u003Cbr>\u003Cbr>Акт по форме Н-1 оформлять или признавать НС не связанным с производством (какой тогда акт)? Как бы вы поступили?\u003C\u002Fp> ","Добрый день, коллеги, прошу подсказать, как оформить материалы НС\n\nСотрудник во время обеденного перерыва направлялся с производственного участка в столовую, споткнулся на лестнице, повредил ногу, вызвали скорую, оформили и т.д.\n\nНС на территории работодателя, в рабочее время, но не совсем при исполнении служебных обязанностей.\n\nИзвещение в ФСС отправила, запрос в мед. учреждение сделала, протоколы опроса пострадавшего\u002Fочевидцев\u002Fместа происшествия сделала. \n\nАкт по форме Н-1 оформлять или признавать НС не связанным с производством (какой тогда акт)? Как бы вы поступили?",[28,48,71,127,139,153,167],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":15,"isSolution":20,"text":43,"rawContent":44,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":20},45793,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9673#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"45785\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ирина2054\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день. Вот что говорит ТК РФ:\u003Cbr>\u003Cbr>Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>в течение рабочего времени на территории работодателя\u003C\u002Fstrong> либо в ином месте выполнения работы, \u003Cstrong>в том числе во время установленных перерывов\u003C\u002Fstrong>, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;\u003C\u002Fp>","[Ирина2054](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9673\u002F1) Добрый день. Вот что говорит ТК РФ:\n\nРасследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:\n\n**в течение рабочего времени на территории работодателя** либо в ином месте выполнения работы, **в том числе во время установленных перерывов**, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;",{},{},[],{"id":49,"number":50,"author":51,"date":15,"isSolution":20,"text":59,"rawContent":60,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":61,"reactionUsers":62,"reactedEmoji":14,"comments":63,"isCommentsOpen":20},45794,3,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":58},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9673#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"45785\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ирина2054\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Судебная практика\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.07.2023 N 88-14900\u002F2023\u003Cbr>\u003Cbr>Категория спора: Защита прав и интересов работника в связи с увольнением.\u003Cbr>\u003Cbr>Требования работника: 1) О признании события несчастным случаем на производстве; 2) О взыскании компенсации морального вреда.\u003Cbr>\u003Cbr>Обстоятельства: Истец полагает, что спорный несчастный случай является несчастным случаем на производстве, поскольку произошел на территории работодателя во время установленного правилами внутреннего распорядка перерыва.\u003Cbr>\u003Cbr>Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.\u003Cbr>\u003Cbr>То обстоятельство, что несчастный случай произошел во время установленного работодателем обеденного перерыва, который не является рабочим временем, не свидетельствует о том, что данный несчастный случай не может быть квалифицирован как связанный с производством.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.consultant.ru\u002Flaw\u002Fpodborki\u002Fneschastnyj_sluchaj_vo_vremya_obeda\u002F\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fwww.consultant.ru\u002Flaw\u002Fpodborki\u002Fneschastnyj_sluchaj_vo_vremya_obeda\u002F\u003C\u002Fa>\u003Cbr>\u003Cbr>© КонсультантПлюс, 1992-2023\u003C\u002Fp>","[Ирина2054](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9673\u002F1) Здравствуйте.\n\n**Судебная практика**\n\nОпределение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.07.2023 N 88-14900\u002F2023\n\nКатегория спора: Защита прав и интересов работника в связи с увольнением.\n\nТребования работника: 1) О признании события несчастным случаем на производстве; 2) О взыскании компенсации морального вреда.\n\nОбстоятельства: Истец полагает, что спорный несчастный случай является несчастным случаем на производстве, поскольку произошел на территории работодателя во время установленного правилами внутреннего распорядка перерыва.\n\nРешение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.\n\nТо обстоятельство, что несчастный случай произошел во время установленного работодателем обеденного перерыва, который не является рабочим временем, не свидетельствует о том, что данный несчастный случай не может быть квалифицирован как связанный с производством.\n\nhttps:\u002F\u002Fwww.consultant.ru\u002Flaw\u002Fpodborki\u002Fneschastnyj_sluchaj_vo_vremya_obeda\u002F\n\n© КонсультантПлюс, 1992-2023",{},{},[64],{"id":65,"parentId":14,"author":66,"date":15,"text":67,"rawContent":68,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":69,"userVote":24,"reactions":70,"reactedEmoji":14},21269,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо\u003C\u002Fp> ","Спасибо ",1,{},{"id":72,"number":73,"author":74,"date":15,"isSolution":20,"text":82,"rawContent":83,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":84,"reactionUsers":85,"reactedEmoji":14,"comments":86,"isCommentsOpen":20},45795,4,{"id":75,"username":76,"name":77,"initials":78,"color":79,"avatarUrl":80,"groupBadge":81},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9673#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"45785\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ирина2054\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Не зная всех обстоятельств и не видя место происшествия точного ответа вам дать нельзя. Потому что трактовать можно и в ту и другую сторону.\u003Cbr>\u003Cbr>Если вины организации в случившимся нет. Т.е. лестница, соответствует нормам, она стационарная, нормальная высота ступенек, они ли не скользкие. уклон не более .... (зависит от типа лестницы). Работник находился в обуви на нескользящей подошве и т.п. Можно подвести, чтобы этот случай квалифицировать как не связанный с производством.\u003Cbr>\u003Cbr>Но .... подумайте, если это вам ничем не грозит карательными мерами от вышестоящей организации, \u003Cstrong>на мой взгляд\u003C\u002Fstrong> лучше квалифицировать, как несчастный случай на производстве. В этом случае работник не потеряет в оплате, листка нетрудоспособности.\u003C\u002Fp>","[Ирина2054](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9673\u002F1) Не зная всех обстоятельств и не видя место происшествия точного ответа вам дать нельзя. Потому что трактовать можно и в ту и другую сторону.\n\nЕсли вины организации в случившимся нет. Т.е. лестница, соответствует нормам, она стационарная, нормальная высота ступенек, они ли не скользкие. уклон не более .... (зависит от типа лестницы). Работник находился в обуви на нескользящей подошве и т.п. Можно подвести, чтобы этот случай квалифицировать как не связанный с производством.\n\nНо .... подумайте, если это вам ничем не грозит карательными мерами от вышестоящей организации, **на мой взгляд** лучше квалифицировать, как несчастный случай на производстве. В этом случае работник не потеряет в оплате, листка нетрудоспособности.",{},{},[87,103,110,116],{"id":88,"parentId":14,"author":89,"date":15,"text":100,"rawContent":101,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":69,"userVote":24,"reactions":102,"reactedEmoji":14},21259,{"id":90,"username":91,"name":92,"initials":93,"color":94,"avatarUrl":95,"groupBadge":96},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":69,"name":97,"icon":98,"color":99},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>но это может увеличить категорию риска предприятия и будут плановые проверки. Опять же, по ситуации\u003C\u002Fp>","но это может увеличить категорию риска предприятия и будут плановые проверки. Опять же, по ситуации",{},{"id":104,"parentId":14,"author":105,"date":15,"text":107,"rawContent":108,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":109,"reactedEmoji":14},21267,{"id":75,"username":76,"name":77,"initials":78,"color":79,"avatarUrl":80,"groupBadge":106},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Да, не учла такой риск. Он хоть и незначительный, но смотреть надо и это.\u003C\u002Fp>","Да, не учла такой риск. Он хоть и незначительный, но смотреть надо и это.",{},{"id":111,"parentId":14,"author":112,"date":15,"text":113,"rawContent":114,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":115,"reactedEmoji":14},21271,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Один НС в год не должен сильно подпортить статистику, я надеюсь 🙂) \u003Cbr>\u003Cbr>А лестница у нас в идеале, и светло там, и перила, и ступени одинаковые, и даже покрытие есть противоскользящее. И записи с камер посмотрели - просто невнимательность работника банальная, все мы бежим на обед радостные и под ноги особо не смотрим\u003C\u002Fp> ","Один НС в год не должен сильно подпортить статистику, я надеюсь :)) \nА лестница у нас в идеале, и светло там, и перила, и ступени одинаковые, и даже покрытие есть противоскользящее. И записи с камер посмотрели - просто невнимательность работника банальная, все мы бежим на обед радостные и под ноги особо не смотрим ",{},{"id":117,"parentId":14,"author":118,"date":123,"text":124,"rawContent":125,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":126,"reactedEmoji":14},21796,{"id":119,"username":120,"name":121,"initials":122,"color":94,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"894","SH368adca3b19a6bd0b5066","Яна","ЯН","15 янв. 2024 г.","\u003Cp>\"но это может увеличить категорию риска предприятия и будут плановые проверки. Опять же, по ситуации\"\u003Cbr>\u003Cbr>А на категорию риска разве не влияют только тяжелые НС?\u003C\u002Fp> ","\"но это может увеличить категорию риска предприятия и будут плановые проверки. Опять же, по ситуации\"\nА на категорию риска разве не влияют только тяжелые НС? ",{},{"id":128,"number":39,"author":129,"date":15,"isSolution":20,"text":134,"rawContent":135,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":136,"reactionUsers":137,"reactedEmoji":14,"comments":138,"isCommentsOpen":20},45799,{"id":130,"username":131,"name":132,"initials":132,"color":133,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"1176","19006231784258874652","..","#B45309"," \u003Cp>Я уже писала про такой случай буквально вчера. Нам инспектор такую ситуацию оформил как связанный с производством. ФСС признал в итоге НЕ связанным.... но в этом и не было сомнений.\u003C\u002Fp>","Я уже писала про такой случай буквально вчера. Нам инспектор такую ситуацию оформил как связанный с производством. ФСС признал в итоге НЕ связанным.... но в этом и не было сомнений.",{},{},[],{"id":140,"number":141,"author":142,"date":15,"isSolution":20,"text":148,"rawContent":149,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":150,"reactionUsers":151,"reactedEmoji":14,"comments":152,"isCommentsOpen":20},45834,6,{"id":143,"username":144,"name":145,"initials":146,"color":79,"avatarUrl":147,"groupBadge":14},"437","hsecology","HS_EcologyService","HS","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlpLSfp4uHTNVovnD.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9673#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"45785\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ирина2054\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> данный случай подлежит расследованию. В ТД, ПВТР и Своей инструкции прописан обеденный перерыв? Работа столовой увязана с посетителями производства? То есть предоставляет услуги для работников. Работник направлялся в столовую, чтобы пообедать в регламентированный перерыв? Значит он на территории работодателя, действуя в соответствии с локальными нормативными актами. Время на обед предоставил работодатель, место обеда предоставил, а условия... ВОт и разбирайтесь. Почему работник получил травму. Травма произошла из-за каких условий (созданных работодателем или лицами, уполномоченными) и из-за каких действий или бездействий работников (как ответственных за содержание территории, так и самого пострадавшего).\u003C\u002Fp>","[Ирина2054](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9673\u002F1) данный случай подлежит расследованию. В ТД, ПВТР и Своей инструкции прописан обеденный перерыв? Работа столовой увязана с посетителями производства? То есть предоставляет услуги для работников. Работник направлялся в столовую, чтобы пообедать в регламентированный перерыв? Значит он на территории работодателя, действуя в соответствии с локальными нормативными актами. Время на обед предоставил работодатель, место обеда предоставил, а условия... ВОт и разбирайтесь. Почему работник получил травму. Травма произошла из-за каких условий (созданных работодателем или лицами, уполномоченными) и из-за каких действий или бездействий работников (как ответственных за содержание территории, так и самого пострадавшего).",{},{},[],{"id":154,"number":21,"author":155,"date":161,"isSolution":20,"text":162,"rawContent":163,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":164,"reactionUsers":165,"reactedEmoji":14,"comments":166,"isCommentsOpen":20},45994,{"id":156,"username":157,"name":158,"initials":159,"color":12,"avatarUrl":160,"groupBadge":14},"5269","15130820972070335861","Роман Галицкий-Острожский","РГ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F1WmM41VQV7j1fm9Z.png","29 дек. 2023 г.","\u003Cp>Придется расследовать по всей форме. Был такой же случай. Инспектор ГИТ сказал оформляйте акт.\u003C\u002Fp>","Придется расследовать по всей форме. Был такой же случай. Инспектор ГИТ сказал оформляйте акт.",{},{},[],{"id":168,"number":23,"author":169,"date":16,"isSolution":20,"text":176,"rawContent":177,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":178,"reactionUsers":179,"reactedEmoji":14,"comments":180,"isCommentsOpen":20},46048,{"id":170,"username":171,"name":172,"initials":173,"color":174,"avatarUrl":175,"groupBadge":14},"790","21343563851669945606","Ligerya","LI","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FsfnVMUfXNEUQu9Pe.png","\u003Cp>У меня была подобная ситуация лет 5 назад. Сотрудница спускалась по производственной лестнице в обеденное время на обед, отступилась и сломала ногу. Мы расследовали как нс, отправили в фсс, а они не признали травму производственной.\u003C\u002Fp> ","У меня была подобная ситуация лет 5 назад. Сотрудница спускалась по производственной лестнице в обеденное время на обед, отступилась и сломала ногу. Мы расследовали как нс, отправили в фсс, а они не признали травму производственной.",{},{},[181,195,202,209],{"id":182,"parentId":14,"author":183,"date":191,"text":192,"rawContent":193,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":30,"userVote":24,"reactions":194,"reactedEmoji":14},21444,{"id":184,"username":185,"name":186,"initials":187,"color":188,"avatarUrl":189,"groupBadge":190},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"4 янв. 2024 г.","\u003Cp>Ситуации могут быть разными. В данном случае работник получил травму при спотыкании. Отсюда возникает закономерный вопрос, даже несколько:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Состоянии территории возле столовой, находящейся на территории работодателя?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Обувь, в которой передвигался и травмировался работник?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Информирован ли работник о имеющихся рисках при передвижении по территории работодателя?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Состояние работника в момент травмирования? Вопрос не случаен - попадались в жизни и \"незаметно-пьющие\", и солевые наркоманы и работники, с переработкой (т.е. в состоянии сильного утомления).\u003Cbr>\u003Cbr>5 и т.д и т.д...\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Ситуации могут быть разными. В данном случае работник получил травму при спотыкании. Отсюда возникает закономерный вопрос, даже несколько:\n1. Состоянии территории возле столовой, находящейся на территории работодателя?\n2. Обувь, в которой передвигался и травмировался работник?\n3. Информирован ли работник о имеющихся рисках при передвижении по территории работодателя?\n4. Состояние работника в момент травмирования? Вопрос не случаен - попадались в жизни и \"незаметно-пьющие\", и солевые наркоманы и работники, с переработкой (т.е. в состоянии сильного утомления).\n5 и т.д и т.д...",{},{"id":196,"parentId":14,"author":197,"date":198,"text":199,"rawContent":200,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":201,"reactedEmoji":14},21459,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"9 янв. 2024 г.","\u003Cp>поэтому я оформила как НС, ФСС признали страховым, т.к. пока никаких \"отмен\" от ФСС не было\u003C\u002Fp> ","поэтому я оформила как НС, ФСС признали страховым, т.к. пока никаких \"отмен\" от ФСС не было ",{},{"id":203,"parentId":14,"author":204,"date":198,"text":206,"rawContent":207,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":208,"reactedEmoji":14},21474,{"id":75,"username":76,"name":77,"initials":78,"color":79,"avatarUrl":80,"groupBadge":205},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Вы уже получили сообщение от СФР об экспертизе несчастного случая и признания его страховым?\u003C\u002Fp>","Вы уже получили сообщение от СФР об экспертизе несчастного случая и признания его страховым?",{},{"id":210,"parentId":14,"author":211,"date":212,"text":213,"rawContent":214,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":215,"reactedEmoji":14},21678,{"id":156,"username":157,"name":158,"initials":159,"color":12,"avatarUrl":160,"groupBadge":14},"12 янв. 2024 г.","\u003Cp>Хотя была у меня и казусная ситуация. Работник сломал ногу в обеденный перерыв за проходной, по пути в столовую, находящуюся не на территории предприятия, но принадлежавшую заводу. На территории завода находится вторая столовая. Инспектор ГИТ сказал - травма не производственная, поскольку на территории есть столовая, куда он поперся.))))\u003C\u002Fp>","Хотя была у меня и казусная ситуация. Работник сломал ногу в обеденный перерыв за проходной, по пути в столовую, находящуюся не на территории предприятия, но принадлежавшую заводу. На территории завода находится вторая столовая. Инспектор ГИТ сказал - травма не производственная, поскольку на территории есть столовая, куда он поперся.))))",{}]