[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-9648":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":20,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":18,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},9648,45647,"Нужно ли вносить изменения в инструкцию по ОТ при переименовании подразделения?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"5173","32185227652004195938","Ольга К","ОК","#334155",null,"22 дек. 2023 г.","Охрана труда",[15,17],"инструкции",false,true,45670,4,5,0,769,"\u003Cp>Подскажите, в штатном расписании произошли изменения. Переименовали одно подразделение в другое. А ряд врачей пересадили в другие подразделения, при этом наименование должности не изменилось. \u003Cbr>\u003Cbr>Нужно ли в этом случае менять название инструкции? Например, инструкцию для врача УЗИ отделения А сделать просто инструкцией для врача УЗИ.\u003Cbr>\u003Cbr>И как оформить это? Сначала лист изменений, утвержденный профсоюзом и руководителем, а потом приказ?\u003C\u002Fp>","Подскажите, в штатном расписании произошли изменения. Переименовали одно подразделение в другое. А ряд врачей пересадили в другие подразделения, при этом наименование должности не изменилось. \n\nНужно ли в этом случае менять название инструкции? Например, инструкцию для врача УЗИ отделения А сделать просто инструкцией для врача УЗИ.\n\nИ как оформить это? Сначала лист изменений, утвержденный профсоюзом и руководителем, а потом приказ?","2023-12-22T09:50:55+00:00","2023-12-22T12:39:46+00:00",[30,42,75,139],{"id":20,"number":22,"author":31,"date":14,"isSolution":19,"text":37,"rawContent":38,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":39,"reactionUsers":40,"reactedEmoji":13,"comments":41,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":28},{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4458","15457763141500850146","Алексей","АЛ","#4338CA","\u003Cp>Если реорганизация предприятия произошла без изменения технологического процесса и при этом наименования должностей, должностные обязанности и условия труда работников не изменились, то все локальные акты можно заменять новыми постепенно – когда требуется внести в них изменения.  \u003Cbr>\u003Cbr>В законодательстве при смене названия организации не прописана процедура внесения правок в локальные нормативные акты.\u003Cbr>\u003Cbr>В связи с этим целесообразно издать ОРД о том, что инструкции по охране труда (перечислить их) продолжают действовать до момента их пересмотра и определить сроки планового пересмотра всей документации по охране труда, журналов и т.д. \u003Cbr>\u003Cbr>Для соблюдения законодательства провести внеплановый инструктаж по охране труда персоналу, что инструкции согласно перечня, утвержденного руководителей организации, действуют.\u003C\u002Fp>","Если реорганизация предприятия произошла без изменения технологического процесса и при этом наименования должностей, должностные обязанности и условия труда работников не изменились, то все локальные акты можно заменять новыми постепенно – когда требуется внести в них изменения.  \n\nВ законодательстве при смене названия организации не прописана процедура внесения правок в локальные нормативные акты.\n\nВ связи с этим целесообразно издать ОРД о том, что инструкции по охране труда (перечислить их) продолжают действовать до момента их пересмотра и определить сроки планового пересмотра всей документации по охране труда, журналов и т.д. \n\nДля соблюдения законодательства провести внеплановый инструктаж по охране труда персоналу, что инструкции согласно перечня, утвержденного руководителей организации, действуют.",{},{},[],{"id":43,"number":44,"author":45,"date":14,"isSolution":18,"text":56,"rawContent":57,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":58,"reactionUsers":59,"reactedEmoji":13,"comments":60,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":74},45650,2,{"id":46,"username":47,"name":48,"initials":49,"color":50,"avatarUrl":51,"groupBadge":52},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":22,"name":53,"icon":54,"color":55},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9648#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"45647\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга К\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> И как оформить это? Сначала лист изменений, утвержденный профсоюзом и руководителем, а потом приказ?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Здравствуйте, можете так и сделать. А можете поступить проще и просто перепечатать титульный лист, изменив должность, ну если по тексту не нужно много исправлять, а далее приказом утвердить ИОТ.\u003C\u002Fp>","[Ольга К](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9648\u002F1) И как оформить это? Сначала лист изменений, утвержденный профсоюзом и руководителем, а потом приказ?\n\nЗдравствуйте, можете так и сделать. А можете поступить проще и просто перепечатать титульный лист, изменив должность, ну если по тексту не нужно много исправлять, а далее приказом утвердить ИОТ.",{},{},[61,67],{"id":62,"parentId":13,"author":63,"date":14,"text":64,"rawContent":65,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":66,"reactedEmoji":13},21156,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>У нас на титульном листе стоят подписи профсоюза и главного врача с датой утверждения. Это мне тогда каждый титульный нужно переутверждать. А их там штук 70. Плюс ОПР проведем, переделывать ИОТ все равно придется. Может, мне тогда пока и не заморачиваться? А сделать сразу, когда новые инструкции перепишу?\u003C\u002Fp>","У нас на титульном листе стоят подписи профсоюза и главного врача с датой утверждения. Это мне тогда каждый титульный нужно переутверждать. А их там штук 70. Плюс ОПР проведем, переделывать ИОТ все равно придется. Может, мне тогда пока и не заморачиваться? А сделать сразу, когда новые инструкции перепишу?",{},{"id":68,"parentId":13,"author":69,"date":14,"text":71,"rawContent":72,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":73,"reactedEmoji":13},21158,{"id":46,"username":47,"name":48,"initials":49,"color":50,"avatarUrl":51,"groupBadge":70},{"id":22,"name":53,"icon":54,"color":55},"\u003Cp>Все верно думаете, пересмотрите ОПР и потом уже внесете актуальные данные.\u003C\u002Fp>","Все верно думаете, пересмотрите ОПР и потом уже внесете актуальные данные.",{},"2023-12-22T10:24:01+00:00",{"id":76,"number":77,"author":78,"date":14,"isSolution":18,"text":85,"rawContent":86,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":87,"reactionUsers":88,"reactedEmoji":13,"comments":89,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":138},45653,3,{"id":79,"username":80,"name":81,"initials":82,"color":83,"avatarUrl":84,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9648#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"45647\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга К\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>я бы поменял просто титульный лист, а в самой инструкции прописал бы более подробно по отделам.\u003Cbr>\u003Cbr>К примеру ИОТ для врача УЗИ, \u003Cbr>\u003Cbr>п. 1 Данная ИОТ распространяется на врачей УЗИ следующих отделений:\u003Cbr>\u003Cbr>Отделение А, Б, и т.д.\u003C\u002Fp>","[Ольга К](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9648\u002F1) \n\nя бы поменял просто титульный лист, а в самой инструкции прописал бы более подробно по отделам.\n\nК примеру ИОТ для врача УЗИ, \n\nп. 1 Данная ИОТ распространяется на врачей УЗИ следующих отделений:\n\nОтделение А, Б, и т.д.",{},{},[90,100,106,112,118,124,131],{"id":91,"parentId":13,"author":92,"date":14,"text":97,"rawContent":98,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":99,"reactedEmoji":13},21155,{"id":93,"username":94,"name":95,"initials":35,"color":83,"avatarUrl":96,"groupBadge":13},"4965","27336136402559277186","Александр","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkLo8qd4jpWPOfiX1.png","\u003Cp>Добрый день. Подскажите я может что то не до понимаю, а зачем вообще писать по поводу отделов. Почему нельзя просто оставить ИОТ врача УЗИ? У меня в инструкциях не прописаны отделы не в название не в самом \"теле\" инструкции. Вот думаю может не правильно сделал?\u003C\u002Fp>","Добрый день. Подскажите я может что то не до понимаю, а зачем вообще писать по поводу отделов. Почему нельзя просто оставить ИОТ врача УЗИ? У меня в инструкциях не прописаны отделы не в название не в самом \"теле\" инструкции. Вот думаю может не правильно сделал?",{},{"id":101,"parentId":13,"author":102,"date":14,"text":103,"rawContent":104,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":105,"reactedEmoji":13},21157,{"id":79,"username":80,"name":81,"initials":82,"color":83,"avatarUrl":84,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F4965\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Александр\u003C\u002Fa> может быть разный функционал, к примеру у меня есть \"Подсобный рабочий\" в разных подразделениях, но одни из них на обслуживании Строительной площадки, а другой на обслуге офиса( стул починить).\u003Cbr>\u003Cbr>Вот и выходит что как должность по штатке одна, но из за подразделений функционал разный.\u003C\u002Fp>","@27336136402559277186 может быть разный функционал, к примеру у меня есть \"Подсобный рабочий\" в разных подразделениях, но одни из них на обслуживании Строительной площадки, а другой на обслуге офиса( стул починить).\nВот и выходит что как должность по штатке одна, но из за подразделений функционал разный.",{},{"id":107,"parentId":13,"author":108,"date":14,"text":109,"rawContent":110,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":111,"reactedEmoji":13},21159,{"id":93,"username":94,"name":95,"initials":35,"color":83,"avatarUrl":96,"groupBadge":13},"\u003Cp>Ну тут я с Вами согласен, у меня именно по врачам вопрос, ведь у них в принципе нет привязки к отделению, в плане функционала. Ну я так думаю, хотя могу и ошибаться.\u003C\u002Fp> ","Ну тут я с Вами согласен, у меня именно по врачам вопрос, ведь у них в принципе нет привязки к отделению, в плане функционала. Ну я так думаю, хотя могу и ошибаться. ",{},{"id":113,"parentId":13,"author":114,"date":14,"text":115,"rawContent":116,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":117,"reactedEmoji":13},21160,{"id":79,"username":80,"name":81,"initials":82,"color":83,"avatarUrl":84,"groupBadge":13},"\u003Cp>Ну я думаю, автор вопроса точно знает чем у него кто занят\u003C\u002Fp>","Ну я думаю, автор вопроса точно знает чем у него кто занят",{},{"id":119,"parentId":13,"author":120,"date":14,"text":121,"rawContent":122,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":123,"reactedEmoji":13},21162,{"id":93,"username":94,"name":95,"initials":35,"color":83,"avatarUrl":96,"groupBadge":13},"\u003Cp>Я ведь не говорю что автор вопроса делает не правильно, я пытаюсь понять сделал ли я правильно. Ни кого не в коем разе, я обидеть не хотел.\u003C\u002Fp> ","Я ведь не говорю что автор вопроса делает не правильно, я пытаюсь понять сделал ли я правильно. Ни кого не в коем разе, я обидеть не хотел. ",{},{"id":125,"parentId":13,"author":126,"date":14,"text":127,"rawContent":128,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":129,"userVote":23,"reactions":130,"reactedEmoji":13},21163,{"id":79,"username":80,"name":81,"initials":82,"color":83,"avatarUrl":84,"groupBadge":13},"\u003Cp>Да какие обиды) ведь мы тут и для того, что бы накидать побольше мыслей и идей\u003C\u002Fp>","Да какие обиды) ведь мы тут и для того, что бы накидать побольше мыслей и идей",1,{},{"id":132,"parentId":13,"author":133,"date":134,"text":135,"rawContent":136,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":137,"reactedEmoji":13},21196,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"25 дек. 2023 г.","\u003Cp>Вы все правильно понимаете... Я тоже не вижу смысла конкретизировать подразделение в ИОТ. Но эти документы мне достались по наследству от предыдущего коллеги. Поэтому работаю с тем, что есть)))\u003C\u002Fp>\u003Cp>Буду постепенно уходить от этого, так как это просто создает сложности. Всем спасибо большое!!!\u003C\u002Fp>","Вы все правильно понимаете... Я тоже не вижу смысла конкретизировать подразделение в ИОТ. Но эти документы мне достались по наследству от предыдущего коллеги. Поэтому работаю с тем, что есть)))\n\nБуду постепенно уходить от этого, так как это просто создает сложности. Всем спасибо большое!!!",{},"2023-12-22T10:30:59+00:00",{"id":140,"number":21,"author":141,"date":14,"isSolution":18,"text":149,"rawContent":150,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":151,"reactionUsers":152,"reactedEmoji":13,"comments":153,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":154},45659,{"id":142,"username":143,"name":144,"initials":145,"color":146,"avatarUrl":147,"groupBadge":148},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":22,"name":53,"icon":54,"color":55},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9648#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"45647\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга К\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> проще поменять титульный лист. При этом надо смотреть само содержание инструкции, чтобы в тексте ненароком не содержалось старого наименования структурного подразделения.\u003Cbr>\u003Cbr>А вообще лучше избегать привязки к конкретному подразделению. Вот есть утвержденный Перечень инструкций в организации как приложение к Приказу об обеспечении (или инструктаже) инструкциями по ОТ. Тут же, следующим приложение к Приказу можно распределить инструкции, необходимые тому или иному работнику. Например - для обеспечения проведения инструктажа на рабочем месте работнику такой-то профессии использовать такие (список) инструкции по ОТ. Так удобнее.\u003C\u002Fp> ","[Ольга К](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9648\u002F1) проще поменять титульный лист. При этом надо смотреть само содержание инструкции, чтобы в тексте ненароком не содержалось старого наименования структурного подразделения.\n\nА вообще лучше избегать привязки к конкретному подразделению. Вот есть утвержденный Перечень инструкций в организации как приложение к Приказу об обеспечении (или инструктаже) инструкциями по ОТ. Тут же, следующим приложение к Приказу можно распределить инструкции, необходимые тому или иному работнику. Например - для обеспечения проведения инструктажа на рабочем месте работнику такой-то профессии использовать такие (список) инструкции по ОТ. Так удобнее.",{},{},[],"2023-12-22T11:20:52+00:00"]