[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-9647":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"answers":26},9647,45644,"Как работодатель должен оплачивать зар . плату?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"5893","259774565788952727","татьяна","ТА","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F23qr6as5ax0T16cS.png",null,"22 дек. 2023 г.","Трудовое право ",[16,18],"защита трудовых прав",false,2,388,3,0,"\u003Cp>Здравствуйте. Хотела бы узнать. Пишет вам Педагог Дополнительного Образования села Красносамарское Кинельского района . Я работала в этой школе(ГБОУ СОШ СП ДШИ) с 2014 по 2020 год вынуждена была уволиться по семейным обстоятельствам и уехать в Самару на два года ( Т.е меня не было в ДШИ 2 года) Я работала эти два года в Детском саду, муз руком а в ДШИ я работала хореографом. Я спустя два года снова возвращаюсь в ДШИ с. Красносамарское и снова работаю хореографом у меня даже дети  остаются те же и конечно прибавляются новые малыши. Мой вопрос:\u003Cbr>\u003Cbr>ПРАВИЛЬНО  ЛИ ТО ЧТО РАБОТОДАТЕЛЬ МНЕ ОПЛАЧИВАЕТ ПЕРВЫЕ ЧЕТЫРЕ МЕСЯЦА МРОТ?  Несмотря на то что я до этого отработала на этом месте 7 лет , имею грамоты и  похвальные грамоты . Сейчас я имею зар плату чистыми 12 с копейками тысяч рублей.  (При 18  часах работы) т.е одной ставки ПДО  ДШИ. ЭТО ПРАВИЛЬНО ИЛИ НЕТ ? \u003Cbr>\u003Cbr>ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЮ ЗА ОТВЕТ.\u003C\u002Fp>","Здравствуйте. Хотела бы узнать. Пишет вам Педагог Дополнительного Образования села Красносамарское Кинельского района . Я работала в этой школе(ГБОУ СОШ СП ДШИ) с 2014 по 2020 год вынуждена была уволиться по семейным обстоятельствам и уехать в Самару на два года ( Т.е меня не было в ДШИ 2 года) Я работала эти два года в Детском саду, муз руком а в ДШИ я работала хореографом. Я спустя два года снова возвращаюсь в ДШИ с. Красносамарское и снова работаю хореографом у меня даже дети  остаются те же и конечно прибавляются новые малыши. Мой вопрос:\n\nПРАВИЛЬНО  ЛИ ТО ЧТО РАБОТОДАТЕЛЬ МНЕ ОПЛАЧИВАЕТ ПЕРВЫЕ ЧЕТЫРЕ МЕСЯЦА МРОТ?  Несмотря на то что я до этого отработала на этом месте 7 лет , имею грамоты и  похвальные грамоты . Сейчас я имею зар плату чистыми 12 с копейками тысяч рублей.  (При 18  часах работы) т.е одной ставки ПДО  ДШИ. ЭТО ПРАВИЛЬНО ИЛИ НЕТ ? \n\nЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЮ ЗА ОТВЕТ.",[27,48],{"id":28,"number":20,"author":29,"date":15,"isSolution":19,"text":36,"rawContent":37,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":38,"reactionUsers":39,"reactedEmoji":14,"comments":40,"isCommentsOpen":19},45646,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":14},"410","SH65809adecd053cab915b1","Ирина О.","ИО","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F8Jnm4DG0NoTp0eVE.png","\u003Cp>Вам нужно поднять внутреннее  Положение о распределении стимулирующих выплат работникам. Там должно быть указано, через какое время вам будут выплачиваться стимулирующие выплаты (обычно это 3 месяца) или какие либо другие условия в вашем Учреждении. \u003Cbr>\u003Cbr>И то, что было раньше-это не имеет значения, для работодателя вы новый сотрудник.\u003C\u002Fp>","Вам нужно поднять внутреннее  Положение о распределении стимулирующих выплат работникам. Там должно быть указано, через какое время вам будут выплачиваться стимулирующие выплаты (обычно это 3 месяца) или какие либо другие условия в вашем Учреждении. \n\nИ то, что было раньше-это не имеет значения, для работодателя вы новый сотрудник.",{},{},[41],{"id":42,"parentId":14,"author":43,"date":44,"text":45,"rawContent":46,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":47,"reactedEmoji":14},21177,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"23 дек. 2023 г.","\u003Cp>Да . Спасибо большое.\u003C\u002Fp>","Да . Спасибо большое.",{},{"id":49,"number":22,"author":50,"date":15,"isSolution":19,"text":57,"rawContent":58,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":59,"reactionUsers":60,"reactedEmoji":14,"comments":61,"isCommentsOpen":19},45668,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":14},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png","\u003Cp>Посмотрите трудовой договор, там как минимум написан Ваш оклад или чтс, дальше должны быть указаны премии, а как эти премии начисляются это уже в положении об оплате труда (или коллективный договор). Если ничего такого не нашли типа порядок премирования (стимулирующих выплат) и тд, то нет, но у Вас в трудовом договоре идем премиальная часть (ну, допустим, 50%), то они обязаны начиная с первого месяца платить Вам з\u002Fп в полном объеме.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Для примера из нашего положения об оплате труда: \u003Cbr>\u003Cbr>4.3.3. Работникам, проработавшим неполный месяц, увольняющимся по собственному желанию, по соглашению сторон, по причине дисциплинарных взысканий премиальная часть заработной платы не начисляется и не выплачивается.\u003Cbr>\u003Cbr>4.3.4. Вновь принятые работники, проработавшие менее 15 календарных дней текущего месяца – премиальная часть заработной платы не начисляется и не выплачивается.\u003Cbr>\u003Cbr>4.3.5. Работникам в период прохождения стажировки премия не начисляется и не выплачивается.\u003C\u002Fp>","Посмотрите трудовой договор, там как минимум написан Ваш оклад или чтс, дальше должны быть указаны премии, а как эти премии начисляются это уже в положении об оплате труда (или коллективный договор). Если ничего такого не нашли типа порядок премирования (стимулирующих выплат) и тд, то нет, но у Вас в трудовом договоре идем премиальная часть (ну, допустим, 50%), то они обязаны начиная с первого месяца платить Вам з\u002Fп в полном объеме.\n\nДля примера из нашего положения об оплате труда: \n\n4.3.3. Работникам, проработавшим неполный месяц, увольняющимся по собственному желанию, по соглашению сторон, по причине дисциплинарных взысканий премиальная часть заработной платы не начисляется и не выплачивается.\n\n4.3.4. Вновь принятые работники, проработавшие менее 15 календарных дней текущего месяца – премиальная часть заработной платы не начисляется и не выплачивается.\n\n4.3.5. Работникам в период прохождения стажировки премия не начисляется и не выплачивается.",{},{},[62],{"id":63,"parentId":14,"author":64,"date":44,"text":65,"rawContent":66,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":67,"reactedEmoji":14},21178,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо большое. Поняла\u003C\u002Fp>","Спасибо большое. Поняла",{}]