[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-9637":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"answers":26},9637,45571,"Считать ли угрозы врачу несчастным случаем?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"5173","32185227652004195938","Ольга К","ОК","#334155",null,"21 дек. 2023 г.","27 янв. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"несчастные случаи",false,12,820,13,0,"\u003Cp>Два медработника отправились на вызов к пациенту - врач и фельдшер. Когда пришли домой к пациенту, то пациент начал им угрожать и закрыл дверь. Минут 5-10 удерживал их дома при закрытой двери. И только после предупреждения позвонить в полицию, открыл дверь. Травмы, кроме психологической, не было.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Оба сотрудника выбежали. Одному-то ничего, а у второго работника - проблемы с сердцем. Скорую не вызывали, откачали в своем же медучреждении. Сейчас находятся в полиции, дают показания.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Вопрос собственно в том, расследовать ли это как НС? Подавать ли сведения в СФР? Пока не известно, будет ли оформлять работник больничный? Все выяснится завтра.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Какие мои действия? Руководство и не препятствует, но и помогать не хочет.\u003C\u002Fp> ","Два медработника отправились на вызов к пациенту - врач и фельдшер. Когда пришли домой к пациенту, то пациент начал им угрожать и закрыл дверь. Минут 5-10 удерживал их дома при закрытой двери. И только после предупреждения позвонить в полицию, открыл дверь. Травмы, кроме психологической, не было.\n\nОба сотрудника выбежали. Одному-то ничего, а у второго работника - проблемы с сердцем. Скорую не вызывали, откачали в своем же медучреждении. Сейчас находятся в полиции, дают показания.\n\nВопрос собственно в том, расследовать ли это как НС? Подавать ли сведения в СФР? Пока не известно, будет ли оформлять работник больничный? Все выяснится завтра.\n\nКакие мои действия? Руководство и не препятствует, но и помогать не хочет.",[27,63,90,110,124,162,175,191,206,220,233,247],{"id":28,"number":29,"author":30,"date":14,"isSolution":19,"text":37,"rawContent":38,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":39,"reactionUsers":40,"reactedEmoji":13,"comments":41,"isCommentsOpen":19},45572,2,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9637#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"45571\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга К\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>А к какой степени тяжести Вы можете отнести этот случай?,\u003Cbr>\u003Cbr>тут больше как не НС а инцидент, даже если и будет больничный не думаю, что там пропишут травма на производстве.\u003C\u002Fp>","[Ольга К](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9637\u002F1) \n\nА к какой степени тяжести Вы можете отнести этот случай?,\n\nтут больше как не НС а инцидент, даже если и будет больничный не думаю, что там пропишут травма на производстве.",{},{},[42,48,56],{"id":43,"parentId":13,"author":44,"date":14,"text":45,"rawContent":46,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":47,"reactedEmoji":13},21114,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":13},"\u003Cp>Подождите что скажет сам работник, если продолжит работать, то и расследовать нет необходимости.\u003C\u002Fp>","Подождите что скажет сам работник, если продолжит работать, то и расследовать нет необходимости.",{},{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":51,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":54,"userVote":23,"reactions":55,"reactedEmoji":13},21134,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"22 дек. 2023 г.","\u003Cp>Да, вы правы. Уже сегодня ситуация прояснилась. \u003Cbr>\u003Cbr>Начнем с того, что неадекватно показал себя пациент. Он закрыл дверь и начал требовать у специалистов документы, удостоверяющие, что они действительно медицинские работники. У нас таких нет. \u003Cbr>\u003Cbr>Дело закончилось в отделе полиции. Где обе стороны написали заявление, что претензий они друг к другу не имеют. \u003Cbr>\u003Cbr>Я почему еще переживала: доктору 74 года. Состояние здоровья, сами понимаете...\u003Cbr>\u003Cbr>НО! Из этой ситуации нужно, прежде всего, мне сделать выводы. \u003Cbr>\u003Cbr>Что я планирую... Прежде всего, издадим приказ о проведении внепланового инструктажа. У нас разработана инструкция по действию работников в конфликтных ситуациях. \u003Cbr>\u003Cbr>Риск возникновения конфликта тоже у нас есть. Мероприятия проводятся. \u003Cbr>\u003Cbr>И пойду к коллегам в скорую помощь, чтобы узнать, как у них все это практикуется. Потому что сейчас доктор отказывается идти в эту семью (а есть и другие подобные), и коллеги его не захотят идти, чтобы не подвергать себя угрозам. А не оказывать помощь мы не имеем право\u003C\u002Fp>\u003Cp>Всем спасибо за ответы. Возьму себе на заметку\u003C\u002Fp>","Да, вы правы. Уже сегодня ситуация прояснилась. \nНачнем с того, что неадекватно показал себя пациент. Он закрыл дверь и начал требовать у специалистов документы, удостоверяющие, что они действительно медицинские работники. У нас таких нет. \nДело закончилось в отделе полиции. Где обе стороны написали заявление, что претензий они друг к другу не имеют. \nЯ почему еще переживала: доктору 74 года. Состояние здоровья, сами понимаете...\nНО! Из этой ситуации нужно, прежде всего, мне сделать выводы. \nЧто я планирую... Прежде всего, издадим приказ о проведении внепланового инструктажа. У нас разработана инструкция по действию работников в конфликтных ситуациях. \nРиск возникновения конфликта тоже у нас есть. Мероприятия проводятся. \nИ пойду к коллегам в скорую помощь, чтобы узнать, как у них все это практикуется. Потому что сейчас доктор отказывается идти в эту семью (а есть и другие подобные), и коллеги его не захотят идти, чтобы не подвергать себя угрозам. А не оказывать помощь мы не имеем право\n\nВсем спасибо за ответы. Возьму себе на заметку",3,{},{"id":57,"parentId":13,"author":58,"date":51,"text":59,"rawContent":60,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":61,"userVote":23,"reactions":62,"reactedEmoji":13},21138,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F5173\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Ольга К\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>А у Вас нет психологов, которые помогают преодолеть такие ситуации?\u003Cbr>\u003Cbr>По опыту, в спасательных отрядах, со спасателями работают психологи, после разных инцидентов\u003C\u002Fp>","@32185227652004195938 \nА у Вас нет психологов, которые помогают преодолеть такие ситуации?\nПо опыту, в спасательных отрядах, со спасателями работают психологи, после разных инцидентов",1,{},{"id":64,"number":54,"author":65,"date":14,"isSolution":19,"text":72,"rawContent":73,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":74,"reactionUsers":75,"reactedEmoji":13,"comments":76,"isCommentsOpen":19},45575,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":13},"440","SH0271c592d850940ec5b9e","saffmarina","SA","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fk9gl71O92SETFXAT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9637#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"45571\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга К\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  а я бы заявила в СФР и создала прецедент при наличии больничного. Работник находился на рабочем месте, выполнял трудовые функции. \u003Cbr>\u003Cbr>Если в рисках у Вас в организации прописано, так и подавно. Если нет, внесите изменения: \u003Cbr>\u003Cbr>Рабочая активность - \u003Cem>Работник осуществляет взаимодействие (контакт) с третьими лицами (клиентами, сотрудниками сторонних организаций и т.д.)\u003C\u002Fem>\t\t\t\t\t\t\t\t\u003Cbr>\u003Cbr>Вид опасности - \u003Cem>Опасность насилия от враждебно настроенных работников, от третьих лиц\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>","[Ольга К](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9637\u002F1)  а я бы заявила в СФР и создала прецедент при наличии больничного. Работник находился на рабочем месте, выполнял трудовые функции. \n\nЕсли в рисках у Вас в организации прописано, так и подавно. Если нет, внесите изменения: \n\nРабочая активность - *Работник осуществляет взаимодействие (контакт) с третьими лицами (клиентами, сотрудниками сторонних организаций и т.д.)*\t\t\t\t\t\t\t\t\n\nВид опасности - *Опасность насилия от враждебно настроенных работников, от третьих лиц*",{},{},[77],{"id":78,"parentId":13,"author":79,"date":86,"text":87,"rawContent":88,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":89,"reactedEmoji":13},21807,{"id":80,"username":81,"name":82,"initials":83,"color":84,"avatarUrl":85,"groupBadge":13},"4161","790617912537484503","Никита","НИ","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FqvJXyAMcATJJOO3v.png","15 янв. 2024 г.","\u003Cp>в т.ч. психологического насилия :о \u003Cbr>\u003Cbr>результатом которого может быть даже больничный\u003C\u002Fp> \u003Cp>а уж если после такого случая работник ушел на больничный, то почем это не НС?...\u003C\u002Fp> ","в т.ч. психологического насилия :о \nрезультатом которого может быть даже больничный \n\nа уж если после такого случая работник ушел на больничный, то почем это не НС?... ",{},{"id":91,"number":92,"author":93,"date":14,"isSolution":19,"text":105,"rawContent":106,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":107,"reactionUsers":108,"reactedEmoji":13,"comments":109,"isCommentsOpen":19},45576,4,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":98,"avatarUrl":99,"groupBadge":100},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":101,"name":102,"icon":103,"color":104},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9637#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"45571\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга К\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  сердечный приступ - это не травма. даже если откроют больничный - поставят код заболевание. и что вы будите расследовать? \u003Cbr>\u003Cbr>и вообще, зачем Вам это надо? лишняя работа. пусть полиция расследует.\u003Cbr>\u003Cbr> ну если вам так хочется, что то расследовать  - расследуйте этот случай как инцидент. \u003Cbr>\u003Cbr> пропишите какие то мероприятия . доведите до сведения всех сотрудников, как действовать в такой ситуации.\u003C\u002Fp>","[Ольга К](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9637\u002F1)  сердечный приступ - это не травма. даже если откроют больничный - поставят код заболевание. и что вы будите расследовать? \n\nи вообще, зачем Вам это надо? лишняя работа. пусть полиция расследует.\n\n ну если вам так хочется, что то расследовать  - расследуйте этот случай как инцидент. \n\n пропишите какие то мероприятия . доведите до сведения всех сотрудников, как действовать в такой ситуации.",{},{},[],{"id":111,"number":101,"author":112,"date":14,"isSolution":19,"text":119,"rawContent":120,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":121,"reactionUsers":122,"reactedEmoji":13,"comments":123,"isCommentsOpen":19},45578,{"id":113,"username":114,"name":115,"initials":116,"color":84,"avatarUrl":117,"groupBadge":118},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":101,"name":102,"icon":103,"color":104},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9637#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"45571\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга К\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Я бы не стала заострять на этом внимание пострадавшего.\u003Cbr>\u003Cbr>Формально такой случай подлежит расследованию, как \u003Cstrong>иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>Но, основание для сообщения у вас сейчас какое? Он же не обратился с жалобой в лечебное учреждение,  которое потом подтвердит  и дату обращения и время и диагноз. Вы сами оказали эту помощь, но вряд ли оформили ее должным образом .\u003Cbr>\u003Cbr>Значит обратится завтра, а это уже  расследование по заявлению работника. А если ему не напомнить ...))) И опять какой диагноз завтра могут поставить? Я не сильна в заболеваниях и диагнозах. Но состояние, а значит диагноз непосредственно  после стресса это одно, а на следующий день- другое.\u003Cbr>\u003Cbr>Вы сейчас решите для себя (и для него тоже) , а что выиграет работник, если случай признают связанный с производством?  Если разница в оплате листка трудоспособности значительна, то да, попробовать действовать в интересах работника можно. \u003Cbr>\u003Cbr>Но там СФР , с большой  долей вероятности, встанет  в позу и не признает его страховым,т.к. нет прямой связи заболевания и полученного накануне стресса.\u003C\u002Fp>","[Ольга К](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9637\u002F1) Я бы не стала заострять на этом внимание пострадавшего.\n\nФормально такой случай подлежит расследованию, как **иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности**\n\nНо, основание для сообщения у вас сейчас какое? Он же не обратился с жалобой в лечебное учреждение,  которое потом подтвердит  и дату обращения и время и диагноз. Вы сами оказали эту помощь, но вряд ли оформили ее должным образом .\n\nЗначит обратится завтра, а это уже  расследование по заявлению работника. А если ему не напомнить ...))) И опять какой диагноз завтра могут поставить? Я не сильна в заболеваниях и диагнозах. Но состояние, а значит диагноз непосредственно  после стресса это одно, а на следующий день- другое.\n\nВы сейчас решите для себя (и для него тоже) , а что выиграет работник, если случай признают связанный с производством?  Если разница в оплате листка трудоспособности значительна, то да, попробовать действовать в интересах работника можно. \n\nНо там СФР , с большой  долей вероятности, встанет  в позу и не признает его страховым,т.к. нет прямой связи заболевания и полученного накануне стресса.",{},{},[],{"id":125,"number":126,"author":127,"date":14,"isSolution":19,"text":135,"rawContent":136,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":137,"reactionUsers":138,"reactedEmoji":13,"comments":139,"isCommentsOpen":19},45579,6,{"id":128,"username":129,"name":130,"initials":131,"color":132,"avatarUrl":133,"groupBadge":134},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":101,"name":102,"icon":103,"color":104},"\u003Cp>Прям задумался, а вот если у человека состоялся неприятный разговор с директором с громкими словами и угрозой увольнения \"если вдруг что\", а человек имеет рабочую группу инвалидности. Если он почувствует себя плохо и уйдет на больничный или просто \"симулирует\" болезнь и \"оформит\" больничный, то это будет считаться несчастным случаем? И сколько таких случаев может быть в год? \u003Cbr>\u003Cbr>Вот ведь даже смерть вследствие общего заболевания будет квалифицирована как не связанная с производством...  \u003Cbr>\u003Cbr>Я думаю в Вашей ситуации трудно будет доказать что поплохело ему из-за неадекватного человека. Вот если бы он применил физическую силу, то да. А так....\u003C\u002Fp>","Прям задумался, а вот если у человека состоялся неприятный разговор с директором с громкими словами и угрозой увольнения \"если вдруг что\", а человек имеет рабочую группу инвалидности. Если он почувствует себя плохо и уйдет на больничный или просто \"симулирует\" болезнь и \"оформит\" больничный, то это будет считаться несчастным случаем? И сколько таких случаев может быть в год? \n\nВот ведь даже смерть вследствие общего заболевания будет квалифицирована как не связанная с производством...  \n\nЯ думаю в Вашей ситуации трудно будет доказать что поплохело ему из-за неадекватного человека. Вот если бы он применил физическую силу, то да. А так....",{},{},[140,155],{"id":141,"parentId":13,"author":142,"date":14,"text":152,"rawContent":153,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":61,"userVote":23,"reactions":154,"reactedEmoji":13},21119,{"id":143,"username":144,"name":145,"initials":146,"color":35,"avatarUrl":147,"groupBadge":148},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":61,"name":149,"icon":150,"color":151},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>Про психоэмоциональное состояние интересный случай. \u003Cbr>\u003Cbr>Врач умер от общего заболевания (сердце, диабет, ничего особенного), но из-за официально зафиксированных переработок ГИТ признали это связанным с производством. Потому что переработка - это уже напряженность и психоэмоциональный риск\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgit42.rostrud.gov.ru\u002Fnews\u002F1226439.html\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fgit42.rostrud.gov.ru\u002Fnews\u002F1226439.html\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","Про психоэмоциональное состояние интересный случай. \nВрач умер от общего заболевания (сердце, диабет, ничего особенного), но из-за официально зафиксированных переработок ГИТ признали это связанным с производством. Потому что переработка - это уже напряженность и психоэмоциональный риск\n\nhttps:\u002F\u002Fgit42.rostrud.gov.ru\u002Fnews\u002F1226439.html",{},{"id":156,"parentId":13,"author":157,"date":51,"text":159,"rawContent":160,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":161,"reactedEmoji":13},21132,{"id":128,"username":129,"name":130,"initials":131,"color":132,"avatarUrl":133,"groupBadge":158},{"id":101,"name":102,"icon":103,"color":104}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F267\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Реутова Юлия\u003C\u002Fa> ух ты, действительно интересный случай.\u003C\u002Fp> "," @reutova_juliya ух ты, действительно интересный случай. ",{},{"id":163,"number":164,"author":165,"date":14,"isSolution":19,"text":170,"rawContent":171,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":172,"reactionUsers":173,"reactedEmoji":13,"comments":174,"isCommentsOpen":19},45581,7,{"id":166,"username":167,"name":168,"initials":168,"color":169,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1176","19006231784258874652","..","#B45309","\u003Cp>Ну такими темпами...\u003C\u002Fp>","Ну такими темпами...",{},{},[],{"id":176,"number":177,"author":178,"date":14,"isSolution":19,"text":186,"rawContent":187,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":188,"reactionUsers":189,"reactedEmoji":13,"comments":190,"isCommentsOpen":19},45583,8,{"id":179,"username":180,"name":181,"initials":182,"color":183,"avatarUrl":184,"groupBadge":185},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":101,"name":102,"icon":103,"color":104},"\u003Cp>Угрозы жизни и здоровью расследуются компетентными органами по заявлению пострадавшего.\u003C\u002Fp>","Угрозы жизни и здоровью расследуются компетентными органами по заявлению пострадавшего.",{},{},[],{"id":192,"number":193,"author":194,"date":14,"isSolution":19,"text":201,"rawContent":202,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":203,"reactionUsers":204,"reactedEmoji":13,"comments":205,"isCommentsOpen":19},45587,9,{"id":195,"username":196,"name":197,"initials":198,"color":35,"avatarUrl":199,"groupBadge":200},"2785","minailov","_RosSia","_R","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FFUGsd2G81vOsDsLD.png",{"id":101,"name":102,"icon":103,"color":104},"\u003Cp>В полицию пусть обращается за незаконное удержание это уже 127 УК РФ попахивает, касаемо производственной травмы то скорее признают непроизводственной в данной ситуации\u003C\u002Fp>","В полицию пусть обращается за незаконное удержание это уже 127 УК РФ попахивает, касаемо производственной травмы то скорее признают непроизводственной в данной ситуации",{},{},[],{"id":207,"number":208,"author":209,"date":14,"isSolution":19,"text":215,"rawContent":216,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":217,"reactionUsers":218,"reactedEmoji":13,"comments":219,"isCommentsOpen":19},45595,10,{"id":210,"username":211,"name":212,"initials":213,"color":98,"avatarUrl":214,"groupBadge":13},"1058","chernoff","Артем","АР","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Завтра всё будет яснее.\u003C\u002Fp> ","Завтра всё будет яснее.",{},{},[],{"id":221,"number":222,"author":223,"date":86,"isSolution":19,"text":228,"rawContent":229,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":230,"reactionUsers":231,"reactedEmoji":13,"comments":232,"isCommentsOpen":19},46532,11,{"id":224,"username":225,"name":226,"initials":226,"color":70,"avatarUrl":227,"groupBadge":13},"3155","23945712283997136803","13","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3RvzVsbAOJt6EcHe.png","\u003Cp>Мне кажется, что Вы не загружены.... Очень похоже на имитацию бурной деятельности.\u003C\u002Fp> ","Мне кажется, что Вы не загружены.... Очень похоже на имитацию бурной деятельности.",{},{},[],{"id":234,"number":20,"author":235,"date":86,"isSolution":19,"text":242,"rawContent":243,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":244,"reactionUsers":245,"reactedEmoji":13,"comments":246,"isCommentsOpen":19},46551,{"id":236,"username":237,"name":238,"initials":239,"color":240,"avatarUrl":241,"groupBadge":13},"294","SH07d7ea21dbff731820c98","Капитан","КА","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fi6Qns99HbBD6Lbs5.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9637#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"45571\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга К\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Все выяснится завтра.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Какие мои действия?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Ждать завтра.\u003C\u002Fp>","[Ольга К](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9637\u002F1) Все выяснится завтра.\n\nКакие мои действия?\n\nЖдать завтра.",{},{},[],{"id":248,"number":22,"author":249,"date":15,"isSolution":19,"text":256,"rawContent":257,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":258,"reactionUsers":259,"reactedEmoji":13,"comments":260,"isCommentsOpen":19},47633,{"id":250,"username":251,"name":252,"initials":253,"color":70,"avatarUrl":254,"groupBadge":255},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":101,"name":102,"icon":103,"color":104},"\u003Cp>Следуйте строго по статье 227 ТК РФ \"..... Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены:........\"\u003C\u002Fp>","Следуйте строго по статье 227 ТК РФ \"..... Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены:........\"",{},{},[]]