[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-9600":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":21,"bestAnswerPostId":22,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":23,"views":24,"subscribersCount":25,"isSubscribed":20,"userVote":26,"votesCount":26,"bodyHtml":27,"rawContent":28,"answers":29},9600,45346,"Как правильно заполнить отчет по форме 1-Т (условия труда)?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"5390","11561253072938137508","skvortsova-zhv","SK","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FK7rhtxsx3iLlx0Tl.png",null,"19 дек. 2023 г.","14 янв. 2025 г.","Охрана труда",[17,19],"отчёты",false,true,45386,5,1142,6,0,"\u003Cp>Коллеги, помогите, пожалуйста... У нас 198 сотрудников занимают 238 рабочих мест (внутреннее совместительство). \u003Cbr>\u003Cbr>В отчете следующие графы: \u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2023-12-19\u002F1702982336-123700-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan> \u003Cbr>\u003Cbr>Как заполнить правильно? 198 или 238?\u003Cbr>\u003Cbr>Дело еще в том, что если 198, то совместитель попадает в один класс условий труда 2 раза и я не выхожу на итоговую цифру (198), она естественно 238. \u003Cbr>\u003Cbr>Как я понимаю, если сотрудник работает в организации внутренним совместителем или занимает более одной ставки, в списочной численности он учитывается как один человек — по основной работе. Но у нас 3.1 и 3.2 есть и у 0,5 ставок, которые они занимают и как это считать?\u003C\u002Fp>","Коллеги, помогите, пожалуйста... У нас 198 сотрудников занимают 238 рабочих мест (внутреннее совместительство). \n\nВ отчете следующие графы: [upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2023-12-19\u002F1702982336-123700-image.png] \n\nКак заполнить правильно? 198 или 238?\n\nДело еще в том, что если 198, то совместитель попадает в один класс условий труда 2 раза и я не выхожу на итоговую цифру (198), она естественно 238. \n\nКак я понимаю, если сотрудник работает в организации внутренним совместителем или занимает более одной ставки, в списочной численности он учитывается как один человек — по основной работе. Но у нас 3.1 и 3.2 есть и у 0,5 ставок, которые они занимают и как это считать?",[30,89,103,120,136],{"id":22,"number":23,"author":31,"date":43,"isSolution":21,"text":44,"rawContent":45,"votes":26,"userVote":26,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":20},{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","20 дек. 2023 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9600#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"45346\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">skvortsova-zhv\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> работники, у которых 3.1 и 3.2 на 0.5 ставки - это тоже внутренние совместители? Какой у них КУТ на основном месте работы?\u003C\u002Fp> \u003Cp>ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству\u003Cbr>\u003Cbr>Не допускается работа по совместительству ... на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Как заполнить правильно? 198 или 238?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Приказ Росстата № 532\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>п. 3. Работники, совмещающие в организации несколько профессий, учитываются только один раз по основной профессии.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Приказ Росстата № 872\u003Cbr>\u003Cbr>п. 76 Не включаются в списочную численность работники:\u003Cbr>\u003Cbr>...\u003Cbr>\u003Cbr>Примечание. Работник, получающий \u003Cstrong>в одной организации две, полторы или менее одной ставки\u003C\u002Fstrong> или оформленный в одной организации как \u003Cstrong>внутренний совместитель, учитывается\u003C\u002Fstrong> в списочной численности работников \u003Cstrong>как один человек (целая единица)\u003C\u002Fstrong>. При этом работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, учитывается в списочной и среднесписочной численности \u003Cstrong>один раз\u003C\u002Fstrong> по месту основной работы, а в фонде заработной платы показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда по совместительству. Лица, принятые на неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием или переведенные с письменного согласия работника на неполное рабочее время по основной работе, и выполняющие работы на условиях внутреннего совместительства, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени, включая время работы по совместительству;\u003C\u002Fp>","[skvortsova-zhv](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9600\u002F1) работники, у которых 3.1 и 3.2 на 0.5 ставки - это тоже внутренние совместители? Какой у них КУТ на основном месте работы?\n\nТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству\n\nНе допускается работа по совместительству ... на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями\n\nКак заполнить правильно? 198 или 238?\n\nПриказ Росстата № 532\n\n**п. 3. Работники, совмещающие в организации несколько профессий, учитываются только один раз по основной профессии.**\n\nПриказ Росстата № 872\n\nп. 76 Не включаются в списочную численность работники:\n\n...\n\nПримечание. Работник, получающий **в одной организации две, полторы или менее одной ставки** или оформленный в одной организации как **внутренний совместитель, учитывается** в списочной численности работников **как один человек (целая единица)**. При этом работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, учитывается в списочной и среднесписочной численности **один раз** по месту основной работы, а в фонде заработной платы показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда по совместительству. Лица, принятые на неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием или переведенные с письменного согласия работника на неполное рабочее время по основной работе, и выполняющие работы на условиях внутреннего совместительства, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени, включая время работы по совместительству;",{},{},[49,55,62,68,75,81],{"id":50,"parentId":14,"author":51,"date":43,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":26,"userVote":26,"reactions":54,"reactedEmoji":14},20999,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F267\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Реутова Юлия\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>работники, у которых 3.1 и 3.2 на 0.5 ставки - это тоже внутренние совместители? Какой у них КУТ на основном месте работы?\u003Cbr>\u003Cbr>Просто форма идёт для учёта вредных УТ. Если 198 вредных, то совмещать ещё вредные нельзя.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Да, это тоже внутренние совместители. И на основном 3.1 и на 0,5 3.1\u003Cbr>\u003Cbr>Я посмотрела, совмещают 3.1 и 0,5 3.1, но не все. Что же делать? Как же быть? Проводить внеплановую СОУТ на рабочих местах совместителей? Но тоже, как такое может быть, если у санитарки 3.1 (допустим) на полной ставке, а у санитарки на 0.5 - класс 2?\u003C\u002Fp>"," @reutova_juliya \n\n> работники, у которых 3.1 и 3.2 на 0.5 ставки - это тоже внутренние совместители? Какой у них КУТ на основном месте работы?\n> Просто форма идёт для учёта вредных УТ. Если 198 вредных, то совмещать ещё вредные нельзя.\n\nДа, это тоже внутренние совместители. И на основном 3.1 и на 0,5 3.1\nЯ посмотрела, совмещают 3.1 и 0,5 3.1, но не все. Что же делать? Как же быть? Проводить внеплановую СОУТ на рабочих местах совместителей? Но тоже, как такое может быть, если у санитарки 3.1 (допустим) на полной ставке, а у санитарки на 0.5 - класс 2?",{},{"id":56,"parentId":14,"author":57,"date":43,"text":59,"rawContent":60,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":26,"userVote":26,"reactions":61,"reactedEmoji":14},21001,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":58},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Это вообще недопустимо и по сути это не Ваша головная боль. \u003Cbr>\u003Cbr>Пишите служебку руководителю со ссылкой на статью ТК РФ, на КоАП об ответственности и пусть принимает решение. \u003Cbr>\u003Cbr>На словах добавьте, что сдав такой отчёт они всё увидят\u003C\u002Fp>","Это вообще недопустимо и по сути это не Ваша головная боль. \nПишите служебку руководителю со ссылкой на статью ТК РФ, на КоАП об ответственности и пусть принимает решение. \nНа словах добавьте, что сдав такой отчёт они всё увидят",{},{"id":63,"parentId":14,"author":64,"date":43,"text":65,"rawContent":66,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":26,"userVote":26,"reactions":67,"reactedEmoji":14},21002,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F267\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Реутова Юлия\u003C\u002Fa> Подскажите, пожалуйста, это же касается 3-го класса? Потому что мне говорят в кадрах, что это касается только 3.2\u003Cbr>\u003Cbr>Но у нас много 3.1 на основном и у этого же сотрудника 3.1 на 0,5.\u003C\u002Fp>"," @reutova_juliya Подскажите, пожалуйста, это же касается 3-го класса? Потому что мне говорят в кадрах, что это касается только 3.2\nНо у нас много 3.1 на основном и у этого же сотрудника 3.1 на 0,5.",{},{"id":69,"parentId":14,"author":70,"date":43,"text":72,"rawContent":73,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":39,"userVote":26,"reactions":74,"reactedEmoji":14},21003,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":71},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Да, весь 3 класс - вредные условия. Статья 282 не делает никаких исключений. \u003Cbr>\u003Cbr>Ну и пусть кадры покажут НПА, на который они ссылаются в конце концов\u003C\u002Fp>","Да, весь 3 класс - вредные условия. Статья 282 не делает никаких исключений. \nНу и пусть кадры покажут НПА, на который они ссылаются в конце концов",{},{"id":76,"parentId":14,"author":77,"date":43,"text":78,"rawContent":79,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":26,"userVote":26,"reactions":80,"reactedEmoji":14},21004,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F267\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Реутова Юлия\u003C\u002Fa> подскажите, пожалуйста, как нам это исправить? Доплата у нас 25 процентов за вредность по штатке у всех, как за работу с вредными условиями труда (психучреждение). Наверное, 2 варианта: прекратить трудовой договор с совместителем на основании пункта 11 части 1 статьи 77 ТК или провести внеплановую СОУТ? Вот еще, что вычитала:\u003Cbr>\u003Cbr>Если Вам нужно поручить работнику-«вреднику» дополнительную работу во вредных условиях труда, оформите ему не совместительство, а совмещение профессий. Это не противоречит трудовому законодательству.\u003C\u002Fp>"," @reutova_juliya подскажите, пожалуйста, как нам это исправить? Доплата у нас 25 процентов за вредность по штатке у всех, как за работу с вредными условиями труда (психучреждение). Наверное, 2 варианта: прекратить трудовой договор с совместителем на основании пункта 11 части 1 статьи 77 ТК или провести внеплановую СОУТ? Вот еще, что вычитала:\nЕсли Вам нужно поручить работнику-«вреднику» дополнительную работу во вредных условиях труда, оформите ему не совместительство, а совмещение профессий. Это не противоречит трудовому законодательству.",{},{"id":82,"parentId":14,"author":83,"date":43,"text":85,"rawContent":86,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":87,"userVote":26,"reactions":88,"reactedEmoji":14},21015,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":84},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Многие переводят санитаров в уборщиц по этой причине. Только так может появиться КУТ 2. Но могут быть возмущения со стороны работников.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Второй вариант не знаю, лучше с юристами решать. Спорно сильно. \u003Cbr>\u003Cbr>А проблема глобальная, конечно. Нехватка кадров такая, что законно решить это крайне сложно. Но об этом должен думать руководитель, а не СОТ\u003C\u002Fp>","Многие переводят санитаров в уборщиц по этой причине. Только так может появиться КУТ 2. Но могут быть возмущения со стороны работников. \n\nВторой вариант не знаю, лучше с юристами решать. Спорно сильно. \nА проблема глобальная, конечно. Нехватка кадров такая, что законно решить это крайне сложно. Но об этом должен думать руководитель, а не СОТ",3,{},{"id":90,"number":91,"author":92,"date":43,"isSolution":20,"text":98,"rawContent":99,"votes":26,"userVote":26,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":100,"reactionUsers":101,"reactedEmoji":14,"comments":102,"isCommentsOpen":20},45381,2,{"id":93,"username":94,"name":95,"initials":96,"color":97,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"4464","SH7dc05213389474cd98d13","Flow1","FL","#BE123C","\u003Cp>Такой вопрос проще уточнить у кадровой службы, они точную цифру вам скажут\u003C\u002Fp>","Такой вопрос проще уточнить у кадровой службы, они точную цифру вам скажут",{},{},[],{"id":104,"number":87,"author":105,"date":43,"isSolution":20,"text":115,"rawContent":116,"votes":26,"userVote":26,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":117,"reactionUsers":118,"reactedEmoji":14,"comments":119,"isCommentsOpen":20},45384,{"id":106,"username":107,"name":108,"initials":109,"color":36,"avatarUrl":110,"groupBadge":111},"2785","minailov","_RosSia","_R","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FFUGsd2G81vOsDsLD.png",{"id":23,"name":112,"icon":113,"color":114},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Мне такие цифры отдел кадров предоставляет\u003C\u002Fp>","Мне такие цифры отдел кадров предоставляет",{},{},[],{"id":121,"number":122,"author":123,"date":43,"isSolution":20,"text":131,"rawContent":132,"votes":26,"userVote":26,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":133,"reactionUsers":134,"reactedEmoji":14,"comments":135,"isCommentsOpen":20},45385,4,{"id":124,"username":125,"name":126,"initials":127,"color":128,"avatarUrl":129,"groupBadge":130},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":23,"name":112,"icon":113,"color":114},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9600#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"45346\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">skvortsova-zhv\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Солидарен с коллегами, такую информацию Вам предоставят в отделе кадров.\u003C\u002Fp>","[skvortsova-zhv](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9600\u002F1) Солидарен с коллегами, такую информацию Вам предоставят в отделе кадров.",{},{},[],{"id":137,"number":25,"author":138,"date":16,"isSolution":20,"text":143,"rawContent":144,"votes":26,"userVote":26,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":145,"reactionUsers":146,"reactedEmoji":14,"comments":147,"isCommentsOpen":20},71181,{"id":139,"username":140,"name":141,"initials":142,"color":36,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"1866","5410745052874132774","shemet3018","SH","\u003Cp>Коллеги, добрый вечер . \u003Cbr>\u003Cbr>Такой вопрос по заполнению формы, форма в основном для тех у кого есть вредность , но по медосмотрам п 6 указано : При заполнении данной строки следует руководствоваться перечнем, утвержденным приказом Минтруда России и Минздрава России от 31 декабря 2020 г. N 988н\u002F1420н \"Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, \u003Cstrong>при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры\"\u003C\u002Fstrong> и приказом Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н \"Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, \u003Cstrong>а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры\"\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr>\u003Cbr>У нас нет вредности, но есть медосомтры , их показываем . \u003Cbr>\u003Cbr>Вопрос : какое количество медосмотров необходимо указать ? факт прохождения или то количество которое необходимо по профессии ? В течение года на одну профессию проходило несколько человек .\u003Cbr>\u003Cbr>спасибо\u003C\u002Fp> ","Коллеги, добрый вечер . \n\nТакой вопрос по заполнению формы, форма в основном для тех у кого есть вредность , но по медосмотрам п 6 указано : При заполнении данной строки следует руководствоваться перечнем, утвержденным приказом Минтруда России и Минздрава России от 31 декабря 2020 г. N 988н\u002F1420н \"Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, **при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры\"** и приказом Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н \"Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, **а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры\"** \n\nУ нас нет вредности, но есть медосомтры , их показываем . \n\nВопрос : какое количество медосмотров необходимо указать ? факт прохождения или то количество которое необходимо по профессии ? В течение года на одну профессию проходило несколько человек .\n\nспасибо",{},{},[148,161,167,173,179],{"id":149,"parentId":14,"author":150,"date":157,"text":158,"rawContent":159,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":26,"userVote":26,"reactions":160,"reactedEmoji":14},41330,{"id":151,"username":152,"name":153,"initials":154,"color":155,"avatarUrl":156,"groupBadge":14},"280","25097872012348978736","Ирина2054","ИР","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiitSmJCJ58MKgiGw.png","15 янв. 2025 г.","\u003Cp>не показываем МО, если это не вредники:\u003Cbr>\u003Cbr>в форме 1-т написано: \u003Cbr>\u003Cbr>Списочная численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеющих право на:\u003Cbr>\u003Cbr>проведение медицинских осмотров\u003C\u002Fp>\u003Cp>т.е. только те, работники, кто занят на работах с вредными и опасными УТ\u003C\u002Fp> \u003Cp>учитываем МО только вредников\u003C\u002Fp>","не показываем МО, если это не вредники:\nв форме 1-т написано: \nСписочная численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеющих право на:\nпроведение медицинских осмотров\n\nт.е. только те, работники, кто занят на работах с вредными и опасными УТ \n\nучитываем МО только вредников \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n",{},{"id":162,"parentId":14,"author":163,"date":157,"text":164,"rawContent":165,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":26,"userVote":26,"reactions":166,"reactedEmoji":14},41337,{"id":139,"username":140,"name":141,"initials":142,"color":36,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>сначала тоже так подумала, но в п 6 написано , выше пункт указала и цветом выделила. Они делают ссылки на НПА , а по медосомотрам четко указано , что по вредности и по видам работ .\u003C\u002Fp> ","сначала тоже так подумала, но в п 6 написано , выше пункт указала и цветом выделила. Они делают ссылки на НПА , а по медосомотрам четко указано , что по вредности и по видам работ . \n ",{},{"id":168,"parentId":14,"author":169,"date":157,"text":170,"rawContent":171,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":26,"userVote":26,"reactions":172,"reactedEmoji":14},41345,{"id":151,"username":152,"name":153,"initials":154,"color":155,"avatarUrl":156,"groupBadge":14},"\u003Cp>это просто ссылка на ЛНА \u003Cbr>\u003Cbr>Раздел 2, кроме строки 30 только для вредников, т.е. все строки, кроме численности работников, которые получают СИЗ\u003C\u002Fp> ","это просто ссылка на ЛНА \nРаздел 2, кроме строки 30 только для вредников, т.е. все строки, кроме численности работников, которые получают СИЗ ",{},{"id":174,"parentId":14,"author":175,"date":157,"text":176,"rawContent":177,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":26,"userVote":26,"reactions":178,"reactedEmoji":14},41349,{"id":139,"username":140,"name":141,"initials":142,"color":36,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>да, спасибо.\u003Cbr>\u003Cbr>еще раз все перечитала , получается только вредники (п 8)\u003C\u002Fp>","да, спасибо.\nеще раз все перечитала , получается только вредники (п 8) \n",{},{"id":180,"parentId":14,"author":181,"date":157,"text":189,"rawContent":190,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":26,"userVote":26,"reactions":191,"reactedEmoji":14},41350,{"id":182,"username":183,"name":184,"initials":185,"color":186,"avatarUrl":187,"groupBadge":188},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":23,"name":112,"icon":113,"color":114},"\u003Cp>Из общей суммы на м\u002Fо тяжело как-то выделить именно вредников\u003C\u002Fp>","Из общей суммы на м\u002Fо тяжело как-то выделить именно вредников",{}]