[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-9583":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"views":23,"subscribersCount":24,"isSubscribed":19,"userVote":25,"votesCount":25,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},9583,45256,"Может ли работник носить свою защитную обувь?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4321","15958069292819681930","Юлия","ЮЛ","#334155",null,"18 дек. 2023 г.","5 янв. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,true,45272,14,2930,15,0,"\u003Cp>Добрый день. Часть работников отказывается носить обувь, выданную работодателем. Летом жарко, зимой тяжело и так далее (шпора, варикоз... список бесконечный). Может ли работник носить купленную им обувь, у той же компании - поставщика, и якобы с теми же защитными свойствами? Я считаю - нельзя, всем захочется носить свою обувь и лопатить сертификаты у 300 пар обуви мне банально некогда. Опять же - работодатель обязан обеспечить. Может быть у вас были прецеденты? Работодатель хочет пойти навстречу работникам. Скажу сразу, обувь выдаем нормальную, фирма именитая, на БИОТ один из самых больших стендов у них был.\u003C\u002Fp>","Добрый день. Часть работников отказывается носить обувь, выданную работодателем. Летом жарко, зимой тяжело и так далее (шпора, варикоз... список бесконечный). Может ли работник носить купленную им обувь, у той же компании - поставщика, и якобы с теми же защитными свойствами? Я считаю - нельзя, всем захочется носить свою обувь и лопатить сертификаты у 300 пар обуви мне банально некогда. Опять же - работодатель обязан обеспечить. Может быть у вас были прецеденты? Работодатель хочет пойти навстречу работникам. Скажу сразу, обувь выдаем нормальную, фирма именитая, на БИОТ один из самых больших стендов у них был.","2023-12-18T09:43:24+00:00","2024-01-05T04:34:55+00:00",[31,70,113,128,150,166,187,202,230,246,284,295,310,320],{"id":21,"number":32,"author":33,"date":14,"isSolution":20,"text":44,"rawContent":45,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":13,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":69},5,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":32,"name":41,"icon":42,"color":43},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9583#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"45256\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Извечная тема. В данном случае не иду на встречу человеку. Предписание-отстранение-0 в табеле.\u003C\u002Fp> ","[Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9583\u002F1) Извечная тема. В данном случае не иду на встречу человеку. Предписание-отстранение-0 в табеле.",{},{},[49,62],{"id":50,"parentId":13,"author":51,"date":58,"text":59,"rawContent":60,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":61,"reactedEmoji":13},21387,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":12,"avatarUrl":56,"groupBadge":57},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":32,"name":41,"icon":42,"color":43},"28 дек. 2023 г.","\u003Cp>Обоснуйте.\u003C\u002Fp>","Обоснуйте.",{},{"id":63,"parentId":13,"author":64,"date":58,"text":66,"rawContent":67,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":68,"reactedEmoji":13},21389,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":65},{"id":32,"name":41,"icon":42,"color":43}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F172\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Светлана Подберезина\u003C\u002Fa> люди всегда и всем недовольны, какую бы ты обувь не купил. Покупать каждому в индивидуальном порядке? Нет. Выбрали то что устраивает бОльшую часть работников и обеспечиваем всех ею. Не нравится, не носи\u003C\u002Fp>"," @podberezina_svetlana люди всегда и всем недовольны, какую бы ты обувь не купил. Покупать каждому в индивидуальном порядке? Нет. Выбрали то что устраивает бОльшую часть работников и обеспечиваем всех ею. Не нравится, не носи",{},"2023-12-18T12:47:37+00:00",{"id":71,"number":72,"author":73,"date":14,"isSolution":19,"text":81,"rawContent":82,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":83,"reactionUsers":84,"reactedEmoji":13,"comments":85,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":112},45257,2,{"id":74,"username":75,"name":76,"initials":77,"color":78,"avatarUrl":79,"groupBadge":80},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":32,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Работодатель обязан приобрести и выдать, а работник обязан ностить согласно ТК РФ, так что не может. \u003Cbr>\u003Cbr>Поделюсь своим опытом, скажу сразу, что не всем он применим, но небольшим организациям вполне. Заключили договор с уважаемой фирмой по производству СИЗ, работники приходят в фирменный магазин, примеряют СИЗ с заданными качествами, эти СИЗы откладывают и выставляют счет. Текстиль отправляют для нанесения логотипа, затем, когда вся партия в сборе забираем и раздаем. По обуви в этом случае очень удобно, модель и размер меняем при необходимости. Работники довольны. Сертификаты прилагаются к каждому счету, тоже проблем нет.\u003C\u002Fp>","Работодатель обязан приобрести и выдать, а работник обязан ностить согласно ТК РФ, так что не может. \n\nПоделюсь своим опытом, скажу сразу, что не всем он применим, но небольшим организациям вполне. Заключили договор с уважаемой фирмой по производству СИЗ, работники приходят в фирменный магазин, примеряют СИЗ с заданными качествами, эти СИЗы откладывают и выставляют счет. Текстиль отправляют для нанесения логотипа, затем, когда вся партия в сборе забираем и раздаем. По обуви в этом случае очень удобно, модель и размер меняем при необходимости. Работники довольны. Сертификаты прилагаются к каждому счету, тоже проблем нет.",{},{},[86,93,100],{"id":87,"parentId":13,"author":88,"date":14,"text":89,"rawContent":90,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":91,"userVote":25,"reactions":92,"reactedEmoji":13},20913,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1192\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Olka\u003C\u002Fa> они выберут, за 30тыс пара обуви.\u003C\u002Fp> ","@olka они выберут, за 30тыс пара обуви. ",1,{},{"id":94,"parentId":13,"author":95,"date":14,"text":97,"rawContent":98,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":91,"userVote":25,"reactions":99,"reactedEmoji":13},20914,{"id":74,"username":75,"name":76,"initials":77,"color":78,"avatarUrl":79,"groupBadge":96},{"id":32,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Нет, окончательный вариант я с магазином согласую и работникам заранее говорят диапазон цены.\u003C\u002Fp>","Нет, окончательный вариант я с магазином согласую и работникам заранее говорят диапазон цены.",{},{"id":101,"parentId":13,"author":102,"date":108,"text":109,"rawContent":110,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":91,"userVote":25,"reactions":111,"reactedEmoji":13},21250,{"id":103,"username":104,"name":105,"initials":106,"color":12,"avatarUrl":107,"groupBadge":13},"70","SH04e1ac7b937da64c83f7c","tatiana-birykova","TA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FmXjSrDEb1Oh3RDVU.png","26 дек. 2023 г.","\u003Cp>Выбирают в определенном диапазоне (по цене, по характеристикам, даже по виду кому сапоги, кому ботинки) На складе не копятся, рабочие довольны. Но не знаю как это сделать в большой организации. У меня опыт максимум 120 человек по такой схеме. Отправляю Списки поименные в организацию, потом присылают счет с приложением этого списка с отметками кому что.\u003C\u002Fp>","Выбирают в определенном диапазоне (по цене, по характеристикам, даже по виду кому сапоги, кому ботинки) На складе не копятся, рабочие довольны. Но не знаю как это сделать в большой организации. У меня опыт максимум 120 человек по такой схеме. Отправляю Списки поименные в организацию, потом присылают счет с приложением этого списка с отметками кому что.\n",{},"2023-12-18T09:58:19+00:00",{"id":114,"number":115,"author":116,"date":14,"isSolution":19,"text":122,"rawContent":123,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":124,"reactionUsers":125,"reactedEmoji":13,"comments":126,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":127},45258,3,{"id":117,"username":118,"name":119,"initials":120,"color":121,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4538","13824230651273568919","Роман","РО","#B91C1C","\u003Cp>При учете всех рисков, связанных конкретно с выполняемыми работами, почему бы и нет ?) Только если бюджет ограничен, эта спецобувь будет по той же закупаемой цене. И вы прибавите для себя дополнительно ответственности.\u003C\u002Fp> ","При учете всех рисков, связанных конкретно с выполняемыми работами, почему бы и нет ?) Только если бюджет ограничен, эта спецобувь будет по той же закупаемой цене. И вы прибавите для себя дополнительно ответственности.",{},{},[],"2023-12-18T10:00:32+00:00",{"id":129,"number":130,"author":131,"date":14,"isSolution":19,"text":138,"rawContent":139,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":140,"reactionUsers":141,"reactedEmoji":13,"comments":142,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":149},45263,4,{"id":132,"username":133,"name":134,"initials":135,"color":121,"avatarUrl":136,"groupBadge":137},"425","smirnov","Sergey","SE","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":32,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9583#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"45256\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, ситуация такая же, работникам обувь неудобна, но из-за большого штата на встречу каждому руководство не пойдет, поэтому пробуем разные варианты (разных компаний), чтобы хотя бы большему количеству подходило. Да и текучка имеется, тратя на каждого столько времени, а работник уйдет через месяц-два…\u003C\u002Fp>","[Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9583\u002F1) Здравствуйте, ситуация такая же, работникам обувь неудобна, но из-за большого штата на встречу каждому руководство не пойдет, поэтому пробуем разные варианты (разных компаний), чтобы хотя бы большему количеству подходило. Да и текучка имеется, тратя на каждого столько времени, а работник уйдет через месяц-два…",{},{},[143],{"id":144,"parentId":13,"author":145,"date":14,"text":146,"rawContent":147,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":148,"reactedEmoji":13},20918,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F425\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Sergey\u003C\u002Fa>  к сожалению такой вариант не подходит. У нас производитель СИЗ на аутсорсинге - сама компания выдает, фиксирует выдачу и прочее. Несколько таких компаний никто не посадит, это дорогое удовольствие.\u003C\u002Fp>","@smirnov  к сожалению такой вариант не подходит. У нас производитель СИЗ на аутсорсинге - сама компания выдает, фиксирует выдачу и прочее. Несколько таких компаний никто не посадит, это дорогое удовольствие.",{},"2023-12-18T10:48:19+00:00",{"id":151,"number":152,"author":153,"date":14,"isSolution":19,"text":160,"rawContent":161,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":162,"reactionUsers":163,"reactedEmoji":13,"comments":164,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":165},45279,6,{"id":154,"username":155,"name":156,"initials":157,"color":158,"avatarUrl":159,"groupBadge":13},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Не может.\u003C\u002Fp> ","Не может.",{},{},[],"2023-12-18T14:06:06+00:00",{"id":167,"number":168,"author":169,"date":174,"isSolution":19,"text":175,"rawContent":176,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":177,"reactionUsers":178,"reactedEmoji":13,"comments":179,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":186},45324,7,{"id":170,"username":171,"name":172,"initials":173,"color":38,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4013","650997323946664921","BennCarmenn","BE","19 дек. 2023 г.","\u003Cp>Меня колошматит от этой темы)))) причем, что закупаемся малюсенькими партиями. Купили дорогущие костюмы, купили дорогущие ботинки, и я несколько месяцев меняла размеры (у  федерального поставщика месяцами чего-то нет). Работники-электрики ноют, что тяжело носить, что это хреновая обувь (ботинки за 10к), бла-бла-бла.\u003C\u002Fp>","Меня колошматит от этой темы)))) причем, что закупаемся малюсенькими партиями. Купили дорогущие костюмы, купили дорогущие ботинки, и я несколько месяцев меняла размеры (у  федерального поставщика месяцами чего-то нет). Работники-электрики ноют, что тяжело носить, что это хреновая обувь (ботинки за 10к), бла-бла-бла.",{},{},[180],{"id":181,"parentId":13,"author":182,"date":174,"text":183,"rawContent":184,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":91,"userVote":25,"reactions":185,"reactedEmoji":13},20937,{"id":117,"username":118,"name":119,"initials":120,"color":121,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Аналогично)\u003C\u002Fp>","Аналогично)",{},"2023-12-19T07:19:45+00:00",{"id":188,"number":189,"author":190,"date":174,"isSolution":19,"text":196,"rawContent":197,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":198,"reactionUsers":199,"reactedEmoji":13,"comments":200,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":201},45380,8,{"id":191,"username":192,"name":193,"initials":194,"color":121,"avatarUrl":195,"groupBadge":13},"1254","2087991384284284558","Маруся","МА","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FHsnfeJJLb0CxAbrK.png","\u003Cp>Я всегда им говорю, что у нас тут не Дом моделей на Кузнецком мосту) У поставщика все всё померяли, все ок, купили, а потом начинается  - а можно я халат обрежу по самое не хочу, а че куртка тяжелая.....Аааааа!\u003C\u002Fp>","Я всегда им говорю, что у нас тут не Дом моделей на Кузнецком мосту) У поставщика все всё померяли, все ок, купили, а потом начинается  - а можно я халат обрежу по самое не хочу, а че куртка тяжелая.....Аааааа!",{},{},[],"2023-12-19T20:10:25+00:00",{"id":203,"number":204,"author":205,"date":211,"isSolution":19,"text":212,"rawContent":213,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":214,"reactionUsers":215,"reactedEmoji":13,"comments":216,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":229},45389,9,{"id":206,"username":207,"name":208,"initials":55,"color":209,"avatarUrl":210,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","20 дек. 2023 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9583#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"45256\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Если защитная обувь работника с теми же свойствами что и вы выдаете, не вариант ли договориться с работником, что он носит свою, но в картах СИЗ расписывается за другую либо носит ту которую Вы выдаете.\u003Cbr>\u003Cbr>Я конечно не знаю что у Вас за производство и может там обувь как Каска на стройке, но мне кажется отстранять работника Вам не всегда смогу разрешить.\u003C\u002Fp>","[Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9583\u002F1) \n\nЕсли защитная обувь работника с теми же свойствами что и вы выдаете, не вариант ли договориться с работником, что он носит свою, но в картах СИЗ расписывается за другую либо носит ту которую Вы выдаете.\n\nЯ конечно не знаю что у Вас за производство и может там обувь как Каска на стройке, но мне кажется отстранять работника Вам не всегда смогу разрешить.",{},{},[217,223],{"id":218,"parentId":13,"author":219,"date":211,"text":220,"rawContent":221,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":72,"userVote":25,"reactions":222,"reactedEmoji":13},21043,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002Fchange\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"change\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@change\u003C\u002Fa> может и проще, но работников свыше 300, лопатить сертификаты на 300 \"левых\" пар обуви такое себе. Потом представим себе - произошел несчастный случай, упала заготовка на ногу и работник получил травму. Да он первый побежит в суд, дескать разрешили носить \"левую\" обувь и я травмировался. Разреши одному, заноют все. Это как с цыганами - дашь палец, откусят всю руку. Я бы увольняла без разговоров (вернее с соответствующим оформлением - докладная, объяснительная и приказ), но главное слово за работодателем. Эти СИЗ прямо больная тема. Первый раз с таким сталкиваюсь, в предыдущих компаниях носили без проблем (хотя СИЗ был худшего качества).\u003C\u002Fp>","@change может и проще, но работников свыше 300, лопатить сертификаты на 300 \"левых\" пар обуви такое себе. Потом представим себе - произошел несчастный случай, упала заготовка на ногу и работник получил травму. Да он первый побежит в суд, дескать разрешили носить \"левую\" обувь и я травмировался. Разреши одному, заноют все. Это как с цыганами - дашь палец, откусят всю руку. Я бы увольняла без разговоров (вернее с соответствующим оформлением - докладная, объяснительная и приказ), но главное слово за работодателем. Эти СИЗ прямо больная тема. Первый раз с таким сталкиваюсь, в предыдущих компаниях носили без проблем (хотя СИЗ был худшего качества).",{},{"id":224,"parentId":13,"author":225,"date":211,"text":226,"rawContent":227,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":91,"userVote":25,"reactions":228,"reactedEmoji":13},21052,{"id":206,"username":207,"name":208,"initials":55,"color":209,"avatarUrl":210,"groupBadge":13},"\u003Cp>Ну пусть бежит, он то расписался за положенные ему СИЗ,  и серьификаты у вас есть на них. Ну в любом случае Вам виднее\u003C\u002Fp> ","Ну пусть бежит, он то расписался за положенные ему СИЗ,  и серьификаты у вас есть на них. Ну в любом случае Вам виднее ",{},"2023-12-20T05:33:57+00:00",{"id":231,"number":232,"author":233,"date":239,"isSolution":19,"text":240,"rawContent":241,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":242,"reactionUsers":243,"reactedEmoji":13,"comments":244,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":245},45881,10,{"id":234,"username":235,"name":236,"initials":237,"color":238,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"5913","42351289013435027709","Валерий","ВА","#0F766E","27 дек. 2023 г.","\u003Cp>В соответствии со статьёй 221 ТК РФ: \"Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу\". Так же, в соответствии со статьёй 76 ТК РФ:  \"Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не применяющего выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях ..\".\u003Cbr>\u003Cbr>Если работник отказывается надевать спец. одежду, необходимо напомнить положения ТК и разъяснить последствия. И в дальнейшем действовать по ситуации, желательно разобраться в причинах отказа. Может реально нужен индивидуальный подход.\u003C\u002Fp>","В соответствии со статьёй 221 ТК РФ: \"Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу\". Так же, в соответствии со статьёй 76 ТК РФ:  \"Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не применяющего выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях ..\".\n\nЕсли работник отказывается надевать спец. одежду, необходимо напомнить положения ТК и разъяснить последствия. И в дальнейшем действовать по ситуации, желательно разобраться в причинах отказа. Может реально нужен индивидуальный подход.",{},{},[],"2023-12-27T07:42:11+00:00",{"id":247,"number":248,"author":249,"date":239,"isSolution":19,"text":254,"rawContent":255,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":256,"reactionUsers":257,"reactedEmoji":13,"comments":258,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":283},45888,11,{"id":250,"username":251,"name":252,"initials":135,"color":121,"avatarUrl":253,"groupBadge":13},"4033","11343982002659879032","SergeyAlekseev","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FTCWDGNANZl4fcUYd.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9583#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"45256\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>А  у вас есть понимание, что стопы у людей разные, взъем высокий\u002Fнизкий, ширина стопы разная? \u003Cbr>\u003Cbr>Одна и таже пара обуви может быть хороша для одного работника и совсем не подходить для другого, к примеру \"давит\" подносок, а с права или с лева разницы нет. \u003Cbr>\u003Cbr>Как итог ношения такой обуви микротравма стопы (потертости, нагноение раны), боль и неудовлетворенность работника. По итогу в микротравме стопы работника вы имеете, пусть и косвенно прямое отношение. \u003Cbr>\u003Cbr>Уважать людей надо! Это не вы для них деньги зарабатываете, а они для вас! А не нравится вам ваша работа......... \u003Cbr>\u003Cbr>Вы наверное отличный администратор, и как специалист на высоте. Души в вас нет.\u003Cbr>\u003Cbr>Как то так.\u003Cbr>\u003Cbr>Извините за резкость.\u003C\u002Fp>","[Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9583\u002F1) \n\nА  у вас есть понимание, что стопы у людей разные, взъем высокий\u002Fнизкий, ширина стопы разная? \n\nОдна и таже пара обуви может быть хороша для одного работника и совсем не подходить для другого, к примеру \"давит\" подносок, а с права или с лева разницы нет. \n\nКак итог ношения такой обуви микротравма стопы (потертости, нагноение раны), боль и неудовлетворенность работника. По итогу в микротравме стопы работника вы имеете, пусть и косвенно прямое отношение. \n\nУважать людей надо! Это не вы для них деньги зарабатываете, а они для вас! А не нравится вам ваша работа......... \n\nВы наверное отличный администратор, и как специалист на высоте. Души в вас нет.\n\nКак то так.\n\nИзвините за резкость.",{},{},[259,265,271],{"id":260,"parentId":13,"author":261,"date":239,"text":262,"rawContent":263,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":264,"reactedEmoji":13},21345,{"id":234,"username":235,"name":236,"initials":237,"color":238,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>А если работник, занятый на вредном производстве переносит тяжести и не дай бог поставит эту тяжесть на на стопу. Если положено с жёстким подноском то надо выдавать. Сейчас обувь подобрать можно (ни так как раньше).\u003C\u002Fp>","А если работник, занятый на вредном производстве переносит тяжести и не дай бог поставит эту тяжесть на на стопу. Если положено с жёстким подноском то надо выдавать. Сейчас обувь подобрать можно (ни так как раньше).\n",{},{"id":266,"parentId":13,"author":267,"date":239,"text":268,"rawContent":269,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":91,"userVote":25,"reactions":270,"reactedEmoji":13},21347,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F4033\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@SergeyAlekseev\u003C\u002Fa> к сожалению ТК РФ такую вещь, как \"неудовлетворенность\" работника не рассматривает. Там черным по белому. Перед тем, как получить обувь, работник проходит этап предварительной примерки обуви. Я работаю сугубо по закону, правила охраны труда писаны кровью.\u003C\u002Fp> ","@11343982002659879032 к сожалению ТК РФ такую вещь, как \"неудовлетворенность\" работника не рассматривает. Там черным по белому. Перед тем, как получить обувь, работник проходит этап предварительной примерки обуви. Я работаю сугубо по закону, правила охраны труда писаны кровью. ",{},{"id":272,"parentId":13,"author":273,"date":58,"text":280,"rawContent":281,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":130,"userVote":25,"reactions":282,"reactedEmoji":13},21361,{"id":274,"username":275,"name":276,"initials":277,"color":158,"avatarUrl":278,"groupBadge":279},"1325","azarenkova","c","C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":32,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Это всё разговоры \"в пользу бедных\". Работник подписал договор с Работодателем и обязан соблюдать все требования установленные ТК РФ.  А вот это вот всё -жмёт, трёт , давит -демогогия. Такие неженки первые бегут жаловаться если вдруг по их мнению РБТД нарушит их права.\u003C\u002Fp> ","Это всё разговоры \"в пользу бедных\". Работник подписал договор с Работодателем и обязан соблюдать все требования установленные ТК РФ.  А вот это вот всё -жмёт, трёт , давит -демогогия. Такие неженки первые бегут жаловаться если вдруг по их мнению РБТД нарушит их права. ",{},"2023-12-27T10:05:39+00:00",{"id":285,"number":286,"author":287,"date":58,"isSolution":19,"text":289,"rawContent":290,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":291,"reactionUsers":292,"reactedEmoji":13,"comments":293,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":294},45923,12,{"id":274,"username":275,"name":276,"initials":277,"color":158,"avatarUrl":278,"groupBadge":288},{"id":32,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9583#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"45256\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> нет не может работник носить свою обувь. Правила писаны для всех.\u003C\u002Fp>","[Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9583\u002F1) нет не может работник носить свою обувь. Правила писаны для всех.",{},{},[],"2023-12-28T04:40:39+00:00",{"id":296,"number":297,"author":298,"date":58,"isSolution":19,"text":304,"rawContent":305,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":306,"reactionUsers":307,"reactedEmoji":13,"comments":308,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":309},45929,13,{"id":299,"username":300,"name":301,"initials":302,"color":38,"avatarUrl":303,"groupBadge":13},"1437","SH3d5b36daa3e3695fff0e0","Graton","GR","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FHcNGNhignGemMb6d.png","\u003Cp>Носить не может......................но 90% по всей стране носят. Ибо согласно и ТК РФ и Пр.776Н если читать по буковкам (как некоторые тут любят) даже второму помощнику третьего заместителя главного бухгалтера положено СИЗ (головной убор, блузка, халат  - от общих загрязнений так как пыль есть везде, и тапочки от истирания так как все на работе ходят, а не летают, плюс руки надеюсь все моют - значит еще и смывающие средства).\u003C\u002Fp>  ","Носить не может......................но 90% по всей стране носят. Ибо согласно и ТК РФ и Пр.776Н если читать по буковкам (как некоторые тут любят) даже второму помощнику третьего заместителя главного бухгалтера положено СИЗ (головной убор, блузка, халат  - от общих загрязнений так как пыль есть везде, и тапочки от истирания так как все на работе ходят, а не летают, плюс руки надеюсь все моют - значит еще и смывающие средства).",{},{},[],"2023-12-28T06:01:08+00:00",{"id":311,"number":22,"author":312,"date":58,"isSolution":19,"text":314,"rawContent":315,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":316,"reactionUsers":317,"reactedEmoji":13,"comments":318,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":319},45952,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":12,"avatarUrl":56,"groupBadge":313},{"id":32,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9583#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"45256\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> ТК запрещает возлагать на работника расходы на охрану труда: \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2023-12-28\u002F1703757630-650791-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cbr>\u003Cbr>Приобретение работником СИЗ и допуск его в них до работы без обеспечения ими со стороны работодателя это два разных административных правонарушения. Наказание предусмотрено ч. 1 и ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП соответственно.\u003C\u002Fp> ","[Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9583\u002F1) ТК запрещает возлагать на работника расходы на охрану труда: \n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2023-12-28\u002F1703757630-650791-image.png]\n\nПриобретение работником СИЗ и допуск его в них до работы без обеспечения ими со стороны работодателя это два разных административных правонарушения. Наказание предусмотрено ч. 1 и ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП соответственно.",{},{},[],"2023-12-28T10:02:17+00:00",{"id":321,"number":24,"author":322,"date":15,"isSolution":19,"text":328,"rawContent":329,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":330,"reactionUsers":331,"reactedEmoji":13,"comments":332,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":29},46054,{"id":323,"username":324,"name":325,"initials":326,"color":121,"avatarUrl":327,"groupBadge":13},"5938","3359726172100475989","vyach62ya","VY","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FCEjofXvVmeJHZY3D.png","\u003Cp>Добрый день. Не забывайте ГИТ при обнаружении \"такого решения\" работника штраф по каждому выявленному факту.  Так что, отстранение при невыполнении требования есть верное решение, не забывайте о соблюдении порядка принятия решения.\u003C\u002Fp>","Добрый день. Не забывайте ГИТ при обнаружении \"такого решения\" работника штраф по каждому выявленному факту.  Так что, отстранение при невыполнении требования есть верное решение, не забывайте о соблюдении порядка принятия решения.",{},{},[]]