[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-9582":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},9582,45241,"возможно ли совмещение должностей повышенной опасности?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"5858","3490446089773573298","Sapunovo4ka","SA","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FArfBOeDQtscyfaEh.png",null,"18 дек. 2023 г.","Трудовое право ",[16,18],"совместительство",false,3,4,0,690,"\u003Cp>Может ли сотрудник организации работая на полную ставку на должности повышенной опасности(и выполняя работы повышенной опасности) иметь еще несколько СОВМЕЩЕНИЙ на  0.2; на 0.3 ставки  другие должности повышенной опасности в этой же организации?\u003C\u002Fp>","Может ли сотрудник организации работая на полную ставку на должности повышенной опасности(и выполняя работы повышенной опасности) иметь еще несколько СОВМЕЩЕНИЙ на  0.2; на 0.3 ставки  другие должности повышенной опасности в этой же организации?","2023-12-18T08:36:50+00:00","2023-12-18T14:07:26+00:00",[29,50,70],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},45253,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9582#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"45241\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Sapunovo4ka\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Может ли сотрудник организации \u003Cstrong>работая на полную ставку\u003C\u002Fstrong> на должности повышенной опасности (и выполняя работы повышенной опасности) иметь еще несколько СОВМЕЩЕНИЙ на 0.2; на 0.3 ставки другие должности повышенной опасности в этой же организации?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Это получается, совместительство.\u003Cbr>\u003Cbr>Совмещение - в рабочее время.\u003Cbr>\u003Cbr>Совместительство - выполнение работы в свободное время.\u003C\u002Fp>\u003Cp>ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Не допускается работа по совместительству\u003C\u002Fstrong> лиц в возрасте до восемнадцати лет, \u003Cstrong>на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями\u003C\u002Fstrong>, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Если \"подработка\" не вредная, то можно. На одних условиях - нельзя\u003C\u002Fp>","[Sapunovo4ka](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9582\u002F1) \n\nМожет ли сотрудник организации **работая на полную ставку** на должности повышенной опасности (и выполняя работы повышенной опасности) иметь еще несколько СОВМЕЩЕНИЙ на 0.2; на 0.3 ставки другие должности повышенной опасности в этой же организации?\n\nЭто получается, совместительство.\n\nСовмещение - в рабочее время.\n\nСовместительство - выполнение работы в свободное время.\n\nТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству\n\n**Не допускается работа по совместительству** лиц в возрасте до восемнадцати лет, **на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями**, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.\n\nЕсли \"подработка\" не вредная, то можно. На одних условиях - нельзя",{},{},[],"2023-12-18T09:19:47+00:00",{"id":51,"number":20,"author":52,"date":15,"isSolution":19,"text":64,"rawContent":65,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":66,"reactionUsers":67,"reactedEmoji":14,"comments":68,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":69},45255,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":59},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":60,"name":61,"icon":62,"color":63},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9582#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"45241\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Sapunovo4ka\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> А вы уточните, пожалуйста, что же это за должности такие у вас повышенной опасности? )))\u003C\u002Fp> ","[Sapunovo4ka](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9582\u002F1) А вы уточните, пожалуйста, что же это за должности такие у вас повышенной опасности? )))",{},{},[],"2023-12-18T09:33:51+00:00",{"id":71,"number":21,"author":72,"date":15,"isSolution":19,"text":80,"rawContent":81,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":82,"reactionUsers":83,"reactedEmoji":14,"comments":84,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},45280,{"id":73,"username":74,"name":75,"initials":76,"color":77,"avatarUrl":78,"groupBadge":79},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":60,"name":61,"icon":62,"color":63},"\u003Cp>Нюансики есть, Роструд отметил: Письмо Роструда от 18.05.2022 № ПГ\u002F11182-6-1\u003C\u002Fp>","Нюансики есть, Роструд отметил: Письмо Роструда от 18.05.2022 № ПГ\u002F11182-6-1",{},{},[]]