[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-9508":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"views":20,"subscribersCount":21,"isSubscribed":18,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"answers":25},9508,44809,"Какие СИЗы выдать при работе со смазочными материалами?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3453","5014106932939265508","Дина","ДИ","#1D4ED8",null,"11 дек. 2023 г.","Охрана труда",[15,17],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,2,508,3,0,"\u003Cp>Добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>Думаем выдать заведующему склада, который работает со смазочными материалами рабочую одежду от общих загрязнений, но есть брать из ТОН №997, пункт 31 \"При работе с горючими и смазочными материалами\", то нужно выдавать много СИЗов, а если брать \"При работе с прочими грузами, материалами\", то там значительно меньше (только спец одежда и перчатки - то что нужно). Как быть в данном случае, если полный комплект (для работ со смазочными материалами) - руководство не одобрит, а минимальный набор (для прочих работ) подходит меньше по виду работ?\u003C\u002Fp>  \u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Какой будет штраф, если ничего не выдать?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Какой будет штраф (будет и вообще) если выдать работнику другой комплект СИЗов, (он работает со смазочными работами, а выдадим так, как будто он работает с прочими грузами, материалами)?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Какой будет штраф (будет ли вообще) если выдавать работнику СИЗы на свое усмотрение (или по просьбе работника) не опираясь на НПА?\u003Cbr>\u003Cbr>Заранее спасибо!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>\u003Cstrong>При работе с горючими и смазочными материалами:\u003C\u002Fstrong>\t \u003Cbr>\u003Cbr>Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий\t1 шт.\u003Cbr>\u003Cbr>Фартук из полимерных материалов с нагрудником\t2 шт.\u003Cbr>\u003Cbr>Перчатки с полимерным покрытием или\t12 пар\u003Cbr>\u003Cbr>Перчатки с точечным покрытием\tдо износа\u003Cbr>\u003Cbr>Очки защитные\tдо износа\u003Cbr>\u003Cbr>Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее\tдо износа\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>При работе с прочими грузами, материалами:\u003C\u002Fstrong>\t \u003Cbr>\u003Cbr>Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или\t1 шт.\u003Cbr>\u003Cbr>Халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий\t1 шт.\u003Cbr>\u003Cbr>Перчатки с полимерным покрытием\t6 пар\u003C\u002Fp>","Добрый день!\n\nДумаем выдать заведующему склада, который работает со смазочными материалами рабочую одежду от общих загрязнений, но есть брать из ТОН №997, пункт 31 \"При работе с горючими и смазочными материалами\", то нужно выдавать много СИЗов, а если брать \"При работе с прочими грузами, материалами\", то там значительно меньше (только спец одежда и перчатки - то что нужно). Как быть в данном случае, если полный комплект (для работ со смазочными материалами) - руководство не одобрит, а минимальный набор (для прочих работ) подходит меньше по виду работ?  \nКакой будет штраф, если ничего не выдать?\nКакой будет штраф (будет и вообще) если выдать работнику другой комплект СИЗов, (он работает со смазочными работами, а выдадим так, как будто он работает с прочими грузами, материалами)?\nКакой будет штраф (будет ли вообще) если выдавать работнику СИЗы на свое усмотрение (или по просьбе работника) не опираясь на НПА?\n\nЗаранее спасибо!\n\n**При работе с горючими и смазочными материалами:**\t \n\nКостюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий\t1 шт.\n\nФартук из полимерных материалов с нагрудником\t2 шт.\n\nПерчатки с полимерным покрытием или\t12 пар\n\nПерчатки с точечным покрытием\tдо износа\n\nОчки защитные\tдо износа\n\nСредство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее\tдо износа\n\n**При работе с прочими грузами, материалами:**\t \n\nКостюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или\t1 шт.\n\nХалат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий\t1 шт.\n\nПерчатки с полимерным покрытием\t6 пар",[26,44],{"id":27,"number":19,"author":28,"date":14,"isSolution":18,"text":39,"rawContent":40,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":13,"comments":43,"isCommentsOpen":18},44812,{"id":29,"username":30,"name":31,"initials":32,"color":12,"avatarUrl":33,"groupBadge":34},"1192","olka","Olka","OL","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":35,"name":36,"icon":37,"color":38},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32"," \u003Cp>В соответствии с ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2-4 статьи 5.27.1 КоАП РФ и частью 3 статьи 11.23 КоАП РФ, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - \u003Cstrong>от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>","В соответствии с ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2-4 статьи 5.27.1 КоАП РФ и частью 3 статьи 11.23 КоАП РФ, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - **от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей**.",{},{},[],{"id":45,"number":21,"author":46,"date":14,"isSolution":18,"text":54,"rawContent":55,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":56,"reactionUsers":57,"reactedEmoji":13,"comments":58,"isCommentsOpen":18},44817,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":53},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":35,"name":36,"icon":37,"color":38},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9508#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"44809\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Дина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>С 1 сентября 2023 г. мы работаем по Правилам, утвержденным приказом 766н.\u003Cbr>\u003Cbr>В п.10. Работодатель обязан:\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>разработать\u003C\u002Fstrong> на основании Единых типовых норм, \u003Cstrong>с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР\u003C\u002Fstrong>, ... и утвердить локальным нормативным актом \u003Cstrong>Нормы бесплатной выдачи СИЗ\u003C\u002Fstrong> и смывающих средств работникам организации;\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>не допускать работников\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>к выполнению работ без обеспечения СИЗ\u003C\u002Fstrong>, а также в неисправных СИЗ или в СИЗ с загрязнениями, способными снизить заявленный изготовителем уровень защитных свойств;\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"13\">\u003Cli>\u003Cstrong>Потребность в СИЗ\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>устанавливается\u003C\u002Fstrong> работодателем в зависимости от профессий (должностей) работников организации \u003Cstrong>с учетом перечня и уровня воздействия на работников вредных и\u003C\u002Fstrong> (или) \u003Cstrong>опасных производственных факторов и опасностей\u003C\u002Fstrong>, установленных на рабочих местах \u003Cstrong>по результатам СОУТ и ОПР\u003C\u002Fstrong>, .....\u003C\u002Fli>\u003Cli>Все СИЗ, включенные в Нормы, являются обязательными к выдаче работникам за счет средств работодателя.\u003Cbr>\u003Cbr>Т.е. СИЗы должны обеспечивать \u003Cstrong>защиту от вредных\u003C\u002Fstrong> и (или) \u003Cstrong>опасных производственных факторов и опасностей\u003C\u002Fstrong>, установленных по результатам СОУТ и ОПР.\u003Cbr>\u003Cbr>Вам нужно составить перечень СИЗ для заведующего складом таким образом, чтобы обеспечить полную защиту от вредных и опасных факторов.\u003Cbr>\u003Cbr>Купит или не купит работодатель все эти СИЗы - не ваша проблема. Не берите на себя ответственность, занижая самостоятельно Нормы положенных СИЗ. Вы разработали, а РБТЛ  - либо согласовал, либо нет - резолюцию свою пусть поставит.\u003Cbr>\u003Cbr>Штраф за необеспечение СИЗ: должностные лица - 20-30 тыс. руб., ЮЛ - 130-150 тыс. руб.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[Дина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9508\u002F1) , здравствуйте.\n\nС 1 сентября 2023 г. мы работаем по Правилам, утвержденным приказом 766н.\n\nВ п.10. Работодатель обязан:\n\n**разработать** на основании Единых типовых норм, **с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР**, ... и утвердить локальным нормативным актом **Нормы бесплатной выдачи СИЗ** и смывающих средств работникам организации;\n\n**не допускать работников** **к выполнению работ без обеспечения СИЗ**, а также в неисправных СИЗ или в СИЗ с загрязнениями, способными снизить заявленный изготовителем уровень защитных свойств;\n**Потребность в СИЗ** **устанавливается** работодателем в зависимости от профессий (должностей) работников организации **с учетом перечня и уровня воздействия на работников вредных и** (или) **опасных производственных факторов и опасностей**, установленных на рабочих местах **по результатам СОУТ и ОПР**, .....\nВсе СИЗ, включенные в Нормы, являются обязательными к выдаче работникам за счет средств работодателя.\n\nТ.е. СИЗы должны обеспечивать **защиту от вредных** и (или) **опасных производственных факторов и опасностей**, установленных по результатам СОУТ и ОПР.\n\nВам нужно составить перечень СИЗ для заведующего складом таким образом, чтобы обеспечить полную защиту от вредных и опасных факторов.\n\nКупит или не купит работодатель все эти СИЗы - не ваша проблема. Не берите на себя ответственность, занижая самостоятельно Нормы положенных СИЗ. Вы разработали, а РБТЛ  - либо согласовал, либо нет - резолюцию свою пусть поставит.\n\nШтраф за необеспечение СИЗ: должностные лица - 20-30 тыс. руб., ЮЛ - 130-150 тыс. руб.",{},{},[]]