[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-9479":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},9479,44665,"Кто как проводил подчищающую иммунизацию против кори?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1671","SH39ac842103dd034aa17d5","Екатерина Ефимова","ЕЕ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FhnyyFlpzBtYjbOOX.png",null,"7 дек. 2023 г.","Гигиена труда",[16,18],"прививки, вакцинация, иммунизация",false,1,2,0,430,"\u003Cp>В соответствии с постановлением от 24.04.2023 №3 Главного государственного санитарного врача по городу Санкт-Петербургу работодателям, привлекающим к трудовой деятельности иностранных граждан необходимо обеспечить проведение подчищающей иммунизации против кори указанных иностранных граждан, не привитых против кори,не болевших, не имеющих сведений о перенесенном заболевании или прививках, с титром антител к вирусу кори ниже защитного уровня по результатам обследования в срок до 31.12.2023г.\u003Cbr>\u003Cbr>Позвонила в медцентр, с которым мы работаем, они могут сделать только анализ на антитела, вакцины у них нет. Подозреваю, что так по всему городу. Чуть поже буду других обзванивать. \u003Cbr>\u003Cbr>Так вот, антител ведь только не достаточно. Ладно, если их обнаружат, а если нет? То что делать? \u003Cbr>\u003Cbr>Ну и вообще с учетом, что у нас  постоянная текучка иностранцев, мероприятие вылетит в копеечку. Сразу подскажите, пожалуйста, еще и какой штраф предусмотрен за непроведение данного мероприятия.\u003C\u002Fp>","В соответствии с постановлением от 24.04.2023 №3 Главного государственного санитарного врача по городу Санкт-Петербургу работодателям, привлекающим к трудовой деятельности иностранных граждан необходимо обеспечить проведение подчищающей иммунизации против кори указанных иностранных граждан, не привитых против кори,не болевших, не имеющих сведений о перенесенном заболевании или прививках, с титром антител к вирусу кори ниже защитного уровня по результатам обследования в срок до 31.12.2023г.\n\nПозвонила в медцентр, с которым мы работаем, они могут сделать только анализ на антитела, вакцины у них нет. Подозреваю, что так по всему городу. Чуть поже буду других обзванивать. \n\nТак вот, антител ведь только не достаточно. Ладно, если их обнаружат, а если нет? То что делать? \n\nНу и вообще с учетом, что у нас  постоянная текучка иностранцев, мероприятие вылетит в копеечку. Сразу подскажите, пожалуйста, еще и какой штраф предусмотрен за непроведение данного мероприятия.","2023-12-07T09:14:19+00:00","2023-12-07T12:22:30+00:00",[29],{"id":30,"number":21,"author":31,"date":15,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},44678,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9479#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"44665\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Екатерина Ефимова\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>15 марта 2023 «Кадровое дело»\u003Cbr>\u003Cbr>Работодателям напомнили об обязанности привить иностранных работников от кори\u003Cbr>\u003Cbr>Главный государственный санитарный врач подписал постановление по иммунизации против кори (постановление от 08.02.2023 № 1). Оно направлено на иммунизацию населения, а также трудовых мигрантов, не привитых против кори, не имеющих сведений о прививках против кори и не болевших корью ранее.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Работодатели должны обеспечить вакцинацию против кори работающих у них сотрудников-иностранцев. Срок — с 3 апреля и до конца 2023 года.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Напомним: работодатель обязан проводить вакцинацию от кори всех сотрудников-иностранцев, которые уже работают у него и которых он только трудоустраивает. Это касается тех иностранных сотрудников, которые корью не болели и не имеют прививок или сведений о прививках против кори. В законе не сказано, как именно проводить вакцинацию. Поэтому работодатель может сам определить порядок, как поступать в этом случае. При этом порядок действий может зависеть от того, работает ли уже иностранец в организации или с ним только собираются заключить трудовой договор.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Если иностранец уже работает в компании, можно сделать так:\u003Cbr>\u003Cbr>Уведомить его под подпись, что планируете провести вакцинацию против кори;\u003Cbr>\u003Cbr>Попросить представить документы, которые подтверждают, что иностранец уже делал прививку от кори, например, выписку из медкарты. Требовать такой документ от сотрудника нельзя;\u003Cbr>\u003Cbr>Предложить сдать анализ на наличие антител кори в крови и принести вам его результаты, если у иностранца нет документа о прививке или он знает, что ранее переболел корью;\u003Cbr>\u003Cbr>Получить письменный отказ, если сотрудник откажется представить документы, сдавать анализы или делать прививку;\u003Cbr>\u003Cbr>Заключить с медучреждением договор на вакцинацию против кори, если есть иностранцы, которые согласны сделать прививку.\u003C\u002Fp>\u003Cp>У иностранцев, которых только принимаете на работу, требовать документа о прививках нельзя — его нет в пакете обязательных документов для трудоустройства. Можно только попросить такой документ предоставить. Если работник не прививался раньше и согласен на вакцинацию, сделайте ему прививку от кори в медучреждении или пригласите медработника в организацию.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Из общего правила есть исключение – приём на работу, которая связана с высоким риском инфекционных заболеваний. В таком случае работодатель может принять иностранца, только если у него если все профилактические прививки. Если прививок нет, иностранца на такую работу принять нельзя (п. 2 ст. 5 Закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ, Перечень работ, утв. постановлением Правительства от 15.07.1999 № 825).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Учтите! Если вакцинацию не провести, работодателю грозит штраф до 20 тыс. руб. либо приостановление деятельности на 90 суток (ст. 6.3 КоАП)\u003C\u002Fp>","[Екатерина Ефимова](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9479\u002F1) \n\n15 марта 2023 «Кадровое дело»\n\nРаботодателям напомнили об обязанности привить иностранных работников от кори\n\nГлавный государственный санитарный врач подписал постановление по иммунизации против кори (постановление от 08.02.2023 № 1). Оно направлено на иммунизацию населения, а также трудовых мигрантов, не привитых против кори, не имеющих сведений о прививках против кори и не болевших корью ранее.\n\nРаботодатели должны обеспечить вакцинацию против кори работающих у них сотрудников-иностранцев. Срок — с 3 апреля и до конца 2023 года.\n\nНапомним: работодатель обязан проводить вакцинацию от кори всех сотрудников-иностранцев, которые уже работают у него и которых он только трудоустраивает. Это касается тех иностранных сотрудников, которые корью не болели и не имеют прививок или сведений о прививках против кори. В законе не сказано, как именно проводить вакцинацию. Поэтому работодатель может сам определить порядок, как поступать в этом случае. При этом порядок действий может зависеть от того, работает ли уже иностранец в организации или с ним только собираются заключить трудовой договор.\n\nЕсли иностранец уже работает в компании, можно сделать так:\n\nУведомить его под подпись, что планируете провести вакцинацию против кори;\n\nПопросить представить документы, которые подтверждают, что иностранец уже делал прививку от кори, например, выписку из медкарты. Требовать такой документ от сотрудника нельзя;\n\nПредложить сдать анализ на наличие антител кори в крови и принести вам его результаты, если у иностранца нет документа о прививке или он знает, что ранее переболел корью;\n\nПолучить письменный отказ, если сотрудник откажется представить документы, сдавать анализы или делать прививку;\n\nЗаключить с медучреждением договор на вакцинацию против кори, если есть иностранцы, которые согласны сделать прививку.\n\nУ иностранцев, которых только принимаете на работу, требовать документа о прививках нельзя — его нет в пакете обязательных документов для трудоустройства. Можно только попросить такой документ предоставить. Если работник не прививался раньше и согласен на вакцинацию, сделайте ему прививку от кори в медучреждении или пригласите медработника в организацию.\n\nИз общего правила есть исключение – приём на работу, которая связана с высоким риском инфекционных заболеваний. В таком случае работодатель может принять иностранца, только если у него если все профилактические прививки. Если прививок нет, иностранца на такую работу принять нельзя (п. 2 ст. 5 Закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ, Перечень работ, утв. постановлением Правительства от 15.07.1999 № 825).\n\nУчтите! Если вакцинацию не провести, работодателю грозит штраф до 20 тыс. руб. либо приостановление деятельности на 90 суток (ст. 6.3 КоАП)",{},{},[]]