[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-9253":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"views":20,"subscribersCount":21,"isSubscribed":18,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"answers":25},9253,43326,"Как правильно применить результаты СОУТ при совмещении профессий?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2937","1246907670600404789","СОТ","СО","#4338CA",null,"20 нояб. 2023 г.","Охрана труда",[15,17],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,4,646,5,0,"\u003Cp>Здравствуйте, коллеги!\u003Cbr>\u003Cbr>Вопрос: есть водитель автомобиля, по СОУТ у него 2 класс условий труда. Решили ему оформить совмещение на тракториста (на РМ трактористов вредность - 3.1), в рамках своего рабочего дня, на замену отсутствующих трактористов, работа не постоянная, может сядет на трактор, а может нет.\u003Cbr>\u003Cbr>Как правильно распорядиться результатами СОУТ применительно к данному работнику? Следует ли мне вносить его в карты тракторов или нет? Табель ведется на водителя автомобиля. Как быть с доплатой за вредность? распространяется она на него или нет?\u003Cbr>\u003Cbr>Помогите, пожалуйста, может у кого-то аналогичная ситуация есть\u003C\u002Fp>","Здравствуйте, коллеги!\n\nВопрос: есть водитель автомобиля, по СОУТ у него 2 класс условий труда. Решили ему оформить совмещение на тракториста (на РМ трактористов вредность - 3.1), в рамках своего рабочего дня, на замену отсутствующих трактористов, работа не постоянная, может сядет на трактор, а может нет.\n\nКак правильно распорядиться результатами СОУТ применительно к данному работнику? Следует ли мне вносить его в карты тракторов или нет? Табель ведется на водителя автомобиля. Как быть с доплатой за вредность? распространяется она на него или нет?\n\nПомогите, пожалуйста, может у кого-то аналогичная ситуация есть",[26,58,127,180],{"id":27,"number":28,"author":29,"date":14,"isSolution":18,"text":40,"rawContent":41,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":42,"reactionUsers":43,"reactedEmoji":13,"comments":44,"isCommentsOpen":18},43327,2,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":36},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":21,"name":37,"icon":38,"color":39},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Если оформите совмещение, то, соответственно, работнику автоматически (с даты оформления) будут положены льготы и компенсации, приказ об этом должен быть. Учет его работы на тракторе тоже должен кто-нибудь фиксировать. С картой СОУТ на это р.м. должны ознакомить, как и с картой риска.\u003C\u002Fp>","Если оформите совмещение, то, соответственно, работнику автоматически (с даты оформления) будут положены льготы и компенсации, приказ об этом должен быть. Учет его работы на тракторе тоже должен кто-нибудь фиксировать. С картой СОУТ на это р.м. должны ознакомить, как и с картой риска.",{},{},[45,51],{"id":46,"parentId":13,"author":47,"date":14,"text":48,"rawContent":49,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":50,"reactedEmoji":13},19633,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>если трактористам положена доплата 4% от оклада, то этому работнику положено за месяц сосчитать сколько часов он отработал на тракторе и выплатить доплату за вредность пропорционально отработанному времени на тракторе?\u003C\u002Fp>","если трактористам положена доплата 4% от оклада, то этому работнику положено за месяц сосчитать сколько часов он отработал на тракторе и выплатить доплату за вредность пропорционально отработанному времени на тракторе?\n",{},{"id":52,"parentId":13,"author":53,"date":14,"text":55,"rawContent":56,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":57,"reactedEmoji":13},19639,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":54},{"id":21,"name":37,"icon":38,"color":39},"\u003Cp>В ТК РФ прямо не урегулирован вопрос о порядке предоставления доплаты за работу во вредных и опасных условиях в случае, когда работник занят работой в таких условиях лишь часть рабочего времени. Однако нет и требования о том, что доплата начисляется только за дни, когда работник трудился во вредных или опасных условиях больше половины рабочего времени. По смыслу статей 146 и 147 ТК РФ повышенная оплата производится именно за фактическую работу в особых условиях. Поэтому работодатель обязан оплачивать в повышенном размере \u003Cstrong>все часы\u003C\u002Fstrong>, когда работник фактически работал в этих условиях.\u003C\u002Fp>","В ТК РФ прямо не урегулирован вопрос о порядке предоставления доплаты за работу во вредных и опасных условиях в случае, когда работник занят работой в таких условиях лишь часть рабочего времени. Однако нет и требования о том, что доплата начисляется только за дни, когда работник трудился во вредных или опасных условиях больше половины рабочего времени. По смыслу статей 146 и 147 ТК РФ повышенная оплата производится именно за фактическую работу в особых условиях. Поэтому работодатель обязан оплачивать в повышенном размере **все часы**, когда работник фактически работал в этих условиях.",{},{"id":59,"number":60,"author":61,"date":14,"isSolution":18,"text":69,"rawContent":70,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":71,"reactionUsers":72,"reactedEmoji":13,"comments":73,"isCommentsOpen":18},43328,3,{"id":62,"username":63,"name":64,"initials":65,"color":66,"avatarUrl":67,"groupBadge":68},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":21,"name":37,"icon":38,"color":39},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9253#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"43326\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">СОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день, вредность по какому фактору в карте СОУТ на тракториста? Я так понимаю, оценивали в свое время на полную ставку РМ тракториста, поэтому вредность при совмещении может уйти (так время работы на данном РМ непостоянное).\u003C\u002Fp>","[СОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9253\u002F1) Добрый день, вредность по какому фактору в карте СОУТ на тракториста? Я так понимаю, оценивали в свое время на полную ставку РМ тракториста, поэтому вредность при совмещении может уйти (так время работы на данном РМ непостоянное).",{},{},[74,80,93,100,107,114,120],{"id":75,"parentId":13,"author":76,"date":14,"text":77,"rawContent":78,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":79,"reactedEmoji":13},19644,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>оценивалось РМ тракториста при полной занятости\u003C\u002Fp>","оценивалось РМ тракториста при полной занятости",{},{"id":81,"parentId":13,"author":82,"date":14,"text":90,"rawContent":91,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":92,"reactedEmoji":13},19667,{"id":83,"username":84,"name":85,"initials":86,"color":87,"avatarUrl":88,"groupBadge":89},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":21,"name":37,"icon":38,"color":39},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Я так понимаю, оценивали в свое время на полную ставку РМ тракториста, поэтому вредность при совмещении может уйти (так время работы на данном РМ непостоянное).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Вот эта фраза говорит обо всем. Нельзя \"притянуть за уши \" вредность  с другого рабочего места. Уйдет или нет вредность при совмещении покажет только внеплановая СОУТ, а в вашем случае однозначно ее не будет.\u003C\u002Fp> ","> Я так понимаю, оценивали в свое время на полную ставку РМ тракториста, поэтому вредность при совмещении может уйти (так время работы на данном РМ непостоянное).\n\nВот эта фраза говорит обо всем. Нельзя \"притянуть за уши \" вредность  с другого рабочего места. Уйдет или нет вредность при совмещении покажет только внеплановая СОУТ, а в вашем случае однозначно ее не будет. ",{},{"id":94,"parentId":13,"author":95,"date":14,"text":97,"rawContent":98,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":99,"reactedEmoji":13},19672,{"id":62,"username":63,"name":64,"initials":65,"color":66,"avatarUrl":67,"groupBadge":96},{"id":21,"name":37,"icon":38,"color":39},"\u003Cp>Я тоже про это и в итоге хотел написать, что внеплановая СОУТ выявит, но автор по поводу вредного фактора мне не написал, по какому превышение.\u003C\u002Fp>","Я тоже про это и в итоге хотел написать, что внеплановая СОУТ выявит, но автор по поводу вредного фактора мне не написал, по какому превышение.",{},{"id":101,"parentId":13,"author":102,"date":103,"text":104,"rawContent":105,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":106,"reactedEmoji":13},19679,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"21 нояб. 2023 г.","\u003Cp>вредность по шуму\u003C\u002Fp>","вредность по шуму",{},{"id":108,"parentId":13,"author":109,"date":103,"text":111,"rawContent":112,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":113,"reactedEmoji":13},19682,{"id":62,"username":63,"name":64,"initials":65,"color":66,"avatarUrl":67,"groupBadge":110},{"id":21,"name":37,"icon":38,"color":39},"\u003Cp>По шуму вредность после проведения внеплановой СОУТ при неполном рабочем дне уйдет, если только трактор не шумит как реактивный двигатель)\u003C\u002Fp>","По шуму вредность после проведения внеплановой СОУТ при неполном рабочем дне уйдет, если только трактор не шумит как реактивный двигатель)",{},{"id":115,"parentId":13,"author":116,"date":103,"text":117,"rawContent":118,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":119,"reactedEmoji":13},19719,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>согласна, что уйдет вредность. Сергей, небольшое уточнение: при совмещении с другой профессией мне внеплановую СОУТ можно провести на этом РМ до года? так ведь?\u003C\u002Fp>","согласна, что уйдет вредность. Сергей, небольшое уточнение: при совмещении с другой профессией мне внеплановую СОУТ можно провести на этом РМ до года? так ведь?",{},{"id":121,"parentId":13,"author":122,"date":103,"text":124,"rawContent":125,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":126,"reactedEmoji":13},19734,{"id":62,"username":63,"name":64,"initials":65,"color":66,"avatarUrl":67,"groupBadge":123},{"id":21,"name":37,"icon":38,"color":39},"\u003Cp>Да, в течение года надо провести\u003C\u002Fp>","Да, в течение года надо провести",{},{"id":128,"number":19,"author":129,"date":14,"isSolution":18,"text":136,"rawContent":137,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":138,"reactionUsers":139,"reactedEmoji":13,"comments":140,"isCommentsOpen":18},43329,{"id":130,"username":131,"name":132,"initials":133,"color":134,"avatarUrl":135,"groupBadge":13},"280","25097872012348978736","Ирина2054","ИР","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiitSmJCJ58MKgiGw.png","\u003Cp>Решили ему оформить совмещение на тракториста (на РМ трактористов вредность - 3.1), в рамках своего рабочего дня, на замену отсутствующих трактористов, работа не постоянная, может сядет на трактор, а может нет.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Как оформлять совмещение? Что значит может сядет, может нет? Совмещение по трудовому договору это когда сотрудника принимают на часть ставки (например, 0,5 или 0,1 ставки), заключается доп. соглашение к ТД. Если сядет управлять трактором будет один день - оформлять приказ на совмещение на 1 день - это тоже доп. соглашение к ТД. Это кадровые вопросы\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Следует ли мне вносить его в карты тракторов или нет? \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Да, если совмещение будет оформляться официально, нужно ознакомить его с картой СОУТ.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \u003Cp>Как быть с доплатой за вредность? распространяется она на него или нет?\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Распространяется, если делаете официальное совмещение. При этом доплата за вредность идет за фактически отработанное время во вредных УТ.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>","Решили ему оформить совмещение на тракториста (на РМ трактористов вредность - 3.1), в рамках своего рабочего дня, на замену отсутствующих трактористов, работа не постоянная, может сядет на трактор, а может нет.\n\n**Как оформлять совмещение? Что значит может сядет, может нет? Совмещение по трудовому договору это когда сотрудника принимают на часть ставки (например, 0,5 или 0,1 ставки), заключается доп. соглашение к ТД. Если сядет управлять трактором будет один день - оформлять приказ на совмещение на 1 день - это тоже доп. соглашение к ТД. Это кадровые вопросы**\n\nСледует ли мне вносить его в карты тракторов или нет? \n\n**Да, если совмещение будет оформляться официально, нужно ознакомить его с картой СОУТ.**\n\nКак быть с доплатой за вредность? распространяется она на него или нет?\n\n**Распространяется, если делаете официальное совмещение. При этом доплата за вредность идет за фактически отработанное время во вредных УТ.**",{},{},[141,147,154,160,167,173],{"id":142,"parentId":13,"author":143,"date":14,"text":144,"rawContent":145,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":146,"reactedEmoji":13},19643,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Ирин, кадровичка составила ДС к трудовому договору как \"дополнительная работа путем расширения зоны обслуживания\", насколько я правильно понимаю - это неверно, расширение зоны обслуживания может же быть только в рамках указанной профессии по трудовому договору? или как? если мы водителя пересаживаем на трактор - можем это обозначить как расширение зоны обслуживания? и как ему доплату за вредность платить, когда он на тракторе?\u003C\u002Fp>","Ирин, кадровичка составила ДС к трудовому договору как \"дополнительная работа путем расширения зоны обслуживания\", насколько я правильно понимаю - это неверно, расширение зоны обслуживания может же быть только в рамках указанной профессии по трудовому договору? или как? если мы водителя пересаживаем на трактор - можем это обозначить как расширение зоны обслуживания? и как ему доплату за вредность платить, когда он на тракторе?",{},{"id":148,"parentId":13,"author":149,"date":14,"text":151,"rawContent":152,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":153,"reactedEmoji":13},19665,{"id":83,"username":84,"name":85,"initials":86,"color":87,"avatarUrl":88,"groupBadge":150},{"id":21,"name":37,"icon":38,"color":39},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Как оформлять совмещение? Что значит может сядет, может нет? Совмещение по трудовому договору это когда сотрудника принимают на часть ставки (например, 0,5 или 0,1 ставки), заключается доп. соглашение к ТД. Если сядет управлять трактором будет один день - оформлять приказ на совмещение на 1 день - это тоже доп. соглашение к ТД\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Вы говорите о совместительстве, а  в вопросе речь идет о совмещении.  Это разные порядки оформления трудоустройства.\u003C\u002Fp>","> Как оформлять совмещение? Что значит может сядет, может нет? Совмещение по трудовому договору это когда сотрудника принимают на часть ставки (например, 0,5 или 0,1 ставки), заключается доп. соглашение к ТД. Если сядет управлять трактором будет один день - оформлять приказ на совмещение на 1 день - это тоже доп. соглашение к ТД\n\nВы говорите о совместительстве, а  в вопросе речь идет о совмещении.  Это разные порядки оформления трудоустройства.",{},{"id":155,"parentId":13,"author":156,"date":14,"text":157,"rawContent":158,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":159,"reactedEmoji":13},19676,{"id":130,"username":131,"name":132,"initials":133,"color":134,"avatarUrl":135,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2648\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@lugg22\u003C\u002Fa> совместительство - это когда идет работа в разных юр лицах. Совмещение - разные должности у одного работодателя. Я писала о совмещении\u003C\u002Fp> ","@SH34e1919ad5278f1561eea совместительство - это когда идет работа в разных юр лицах. Совмещение - разные должности у одного работодателя. Я писала о совмещении ",{},{"id":161,"parentId":13,"author":162,"date":103,"text":164,"rawContent":165,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":166,"reactedEmoji":13},19702,{"id":83,"username":84,"name":85,"initials":86,"color":87,"avatarUrl":88,"groupBadge":163},{"id":21,"name":37,"icon":38,"color":39},"\u003Cp>Совместительство- по простому, это оформление двух и более отдельных трудовых договоров, независимо один это работодатель или разные.\u003Cbr>\u003Cbr>Совмещение - это расширение обязанностей в рамках одного ТД.\u003C\u002Fp>","Совместительство- по простому, это оформление двух и более отдельных трудовых договоров, независимо один это работодатель или разные.\nСовмещение - это расширение обязанностей в рамках одного ТД.",{},{"id":168,"parentId":13,"author":169,"date":103,"text":170,"rawContent":171,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":172,"reactedEmoji":13},19712,{"id":130,"username":131,"name":132,"initials":133,"color":134,"avatarUrl":135,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2648\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@lugg22\u003C\u002Fa> так в запросе автора речь о совмещении, второй ТД никто не заключает\u003C\u002Fp> ","@SH34e1919ad5278f1561eea так в запросе автора речь о совмещении, второй ТД никто не заключает ",{},{"id":174,"parentId":13,"author":175,"date":103,"text":177,"rawContent":178,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":179,"reactedEmoji":13},19736,{"id":83,"username":84,"name":85,"initials":86,"color":87,"avatarUrl":88,"groupBadge":176},{"id":21,"name":37,"icon":38,"color":39},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Совмещение по трудовому договору это когда сотрудника принимают на часть ставки (например, 0,5 или 0,1 ставки),\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Я ответила на вот эту вашу фразу.  Совмещение не оформляется на часть ставки.\u003C\u002Fp>  ","> Совмещение по трудовому договору это когда сотрудника принимают на часть ставки (например, 0,5 или 0,1 ставки), \n\nЯ ответила на вот эту вашу фразу.  Совмещение не оформляется на часть ставки.  ",{},{"id":181,"number":21,"author":182,"date":14,"isSolution":18,"text":184,"rawContent":185,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":186,"reactionUsers":187,"reactedEmoji":13,"comments":188,"isCommentsOpen":18},43351,{"id":83,"username":84,"name":85,"initials":86,"color":87,"avatarUrl":88,"groupBadge":183},{"id":21,"name":37,"icon":38,"color":39},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9253#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"43326\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">СОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Если у вас совмещение, то никаких доплат за вредность вы не проводите, у вас нет оснований. Карта СОУТ тракториста распространяется только на работника. работающего на должности тракторист, с его режимом работы. Вредность определена, исходя из того, что он работает под воздействием вредного фактора , например, 8 (11) часов.  Смотрите \"Перечень рабочих мест, на которых проводилась СУОТ\".\u003Cbr>\u003Cbr>По закону, вам надо провести внеплановую СУОТ в соответствии с п.3 статьи 17 ФЗ-426.  В этом случае вы просто добавите вредные производственные факторы, которые могут на него теперь влиять и добавите перечень машин, на которых он будет работать.\u003C\u002Fp>","[СОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9253\u002F1) Если у вас совмещение, то никаких доплат за вредность вы не проводите, у вас нет оснований. Карта СОУТ тракториста распространяется только на работника. работающего на должности тракторист, с его режимом работы. Вредность определена, исходя из того, что он работает под воздействием вредного фактора , например, 8 (11) часов.  Смотрите \"Перечень рабочих мест, на которых проводилась СУОТ\".\n\nПо закону, вам надо провести внеплановую СУОТ в соответствии с п.3 статьи 17 ФЗ-426.  В этом случае вы просто добавите вредные производственные факторы, которые могут на него теперь влиять и добавите перечень машин, на которых он будет работать.",{},{},[189],{"id":190,"parentId":13,"author":191,"date":103,"text":192,"rawContent":193,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":194,"reactedEmoji":13},19718,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>спасибо! так и буду действовать, через полгодика проведу внеплановую СОУТ на РМ этого работника (с его авто и трактором), и не будет ни у кого вопросов\u003C\u002Fp>","спасибо! так и буду действовать, через полгодика проведу внеплановую СОУТ на РМ этого работника (с его авто и трактором), и не будет ни у кого вопросов",{}]