[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-9101":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"lastPostNumber":23,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":24,"views":25,"subscribersCount":23,"isSubscribed":19,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},9101,42355,"Что поменять в положении о порядке  выдаче СИЗ ? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"3045","38416266193446685817","Mikaela","MI","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fi1ISEyTJ00PyJtz9.png",null,"3 нояб. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"локальные нормативные акты",false,true,42362,3,4,0,591,"\u003Cp>Что поменять в положении о порядке  выдаче СИЗ если учреждение осталось до конца 2024 года на ТОН. Нормы отдельным приказом утвердили, в основаниях указали старый приказ 997н. А что конкретно прописать в новом положении которое обязательно утвердить с 01.09.2023, если у нас ничего не изменилось? Буду благодарна совету опытных СОТов)\u003C\u002Fp>","Что поменять в положении о порядке  выдаче СИЗ если учреждение осталось до конца 2024 года на ТОН. Нормы отдельным приказом утвердили, в основаниях указали старый приказ 997н. А что конкретно прописать в новом положении которое обязательно утвердить с 01.09.2023, если у нас ничего не изменилось? Буду благодарна совету опытных СОТов)","2023-11-03T05:48:46+00:00","2023-11-03T06:36:42+00:00",[31,45,66],{"id":21,"number":22,"author":32,"date":15,"isSolution":20,"text":39,"rawContent":40,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":14,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":44},{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":14},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9101#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"42355\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Mikaela\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Ну как минимум изменилась нормативка если на у Вас там указана)) 290н больше нет.\u003Cbr>\u003Cbr>\"Решение о применении в период с 1 сентября 2023 года до 31 декабря 2024 года Единых типовых норм или типовых норм принимается работодателем.\"\u003Cbr>\u003Cbr>А данное решение можно просто прописать в приказе об утверждении Вашего положения.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Сам думаю, стоит ли делать такое положение или просто уместить все в приказ)\u003C\u002Fp>","[Mikaela](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9101\u002F1) \n\nНу как минимум изменилась нормативка если на у Вас там указана)) 290н больше нет.\n\n\"Решение о применении в период с 1 сентября 2023 года до 31 декабря 2024 года Единых типовых норм или типовых норм принимается работодателем.\"\n\nА данное решение можно просто прописать в приказе об утверждении Вашего положения.\n\nСам думаю, стоит ли делать такое положение или просто уместить все в приказ)",{},{},[],"2023-11-03T06:20:25+00:00",{"id":46,"number":47,"author":48,"date":15,"isSolution":19,"text":60,"rawContent":61,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":14,"comments":64,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":65},42361,2,{"id":49,"username":50,"name":51,"initials":52,"color":53,"avatarUrl":54,"groupBadge":55},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":56,"name":57,"icon":58,"color":59},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9101#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"42355\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Mikaela\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Содержание вашего Положения о СИЗ должно соответствовать Приказу Минтруда России от 29.10.2021 № 766н\u003Cbr>\u003Cbr>«Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами».\u003Cbr>\u003Cbr>\"п.77. \u003Cstrong>Для организации работы по обеспечению работников СИЗ\u003C\u002Fstrong> работодателю (кроме организаций, относящихся к субъектам малого предпринимательства) необходимо разработать локальный нормативный акт, устанавливающий \u003Cstrong>порядок обеспечения работников СИЗ\u003C\u002Fstrong> (далее - Порядок обеспечения работников СИЗ) \u003Cstrong>с учетом особенностей структуры управления организации\u003C\u002Fstrong> и \u003Cstrong>требованиями Правил\u003C\u002Fstrong>.\"\u003Cbr>\u003Cbr>Если у вас малое предприятия, то можете не разрабатывать положение.\u003C\u002Fp>","[Mikaela](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9101\u002F1) , здравствуйте.\n\nСодержание вашего Положения о СИЗ должно соответствовать Приказу Минтруда России от 29.10.2021 № 766н\n\n«Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами».\n\n\"п.77. **Для организации работы по обеспечению работников СИЗ** работодателю (кроме организаций, относящихся к субъектам малого предпринимательства) необходимо разработать локальный нормативный акт, устанавливающий **порядок обеспечения работников СИЗ** (далее - Порядок обеспечения работников СИЗ) **с учетом особенностей структуры управления организации** и **требованиями Правил**.\"\n\nЕсли у вас малое предприятия, то можете не разрабатывать положение.",{},{},[],"2023-11-03T06:15:02+00:00",{"id":67,"number":23,"author":68,"date":15,"isSolution":19,"text":76,"rawContent":77,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":78,"reactionUsers":79,"reactedEmoji":14,"comments":80,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":29},42366,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":72,"color":73,"avatarUrl":74,"groupBadge":75},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":56,"name":57,"icon":58,"color":59},"\u003Cp>Поменять порядок выдачи и учета СИЗ в соответствии с требованиями №766н.\u003C\u002Fp>","Поменять порядок выдачи и учета СИЗ в соответствии с требованиями №766н.",{},{},[]]