[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-9062":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":19,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":20,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":18,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},9062,42114,"Не выдают заключительный акт. Можно, пожалуюсь вам?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3008","26630218513973910344","Marin","MA","#B91C1C",null,"1 нояб. 2023 г.","Охрана труда",[15,17],"медицинские осмотры",false,true,42127,6,7,0,904,"\u003Cp>Коллеги, я в ярости.\u003Cbr>\u003Cbr>Неделю не могу вытребовать у медицинской организации заключительный акт на периодический МО.\u003Cbr>\u003Cbr>В июле \"закрыли\" вопрос по всем работникам, но в октябре перевели одного работника на другую профессию, и разумеется, отправили на периодический МО.\u003Cbr>\u003Cbr>Все было хорошо, пока дело не коснулось заключительного акта.\u003Cbr>\u003Cbr>Сидит, извините за выражение, матрешка в больничке, глазами хлопает: \u003Cbr>\u003Cbr>-Я что, должна оформлять акт на одного человека?\u003C\u002Fp> \u003Cul>\u003Cli>Да, должна!\u003C\u002Fli>\u003Cli>Но у него же с прошлого еще год не прошел.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Там другие пункты по 29н.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Но 5 экземпляров акта.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Да.\u003C\u002Fli>\u003Cli>На одного человека?! Но у него же год еще не прошел...\u003Cbr>\u003Cbr>И так по кругу.\u003Cbr>\u003Cbr>Сегодня ездила к ней лично. Ощущение, что со сломанной куклой поговорила.\u003Cbr>\u003Cbr>Она мне даже предложила переделать июльский акт 31 октября, включив в него октябрьский МО. И мы так ни на чем и не сошлись!\u003Cbr>\u003Cbr>Я написала запрос в онлайнинспекцию, хотя и так знаю на него ответ. Распечатаю ответ и пойду к заведующей. Бесят!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","Коллеги, я в ярости.\n\nНеделю не могу вытребовать у медицинской организации заключительный акт на периодический МО.\n\nВ июле \"закрыли\" вопрос по всем работникам, но в октябре перевели одного работника на другую профессию, и разумеется, отправили на периодический МО.\n\nВсе было хорошо, пока дело не коснулось заключительного акта.\n\nСидит, извините за выражение, матрешка в больничке, глазами хлопает: \n\n-Я что, должна оформлять акт на одного человека? \nДа, должна!\nНо у него же с прошлого еще год не прошел.\nТам другие пункты по 29н.\nНо 5 экземпляров акта.\nДа.\nНа одного человека?! Но у него же год еще не прошел...\n\nИ так по кругу.\n\nСегодня ездила к ней лично. Ощущение, что со сломанной куклой поговорила.\n\nОна мне даже предложила переделать июльский акт 31 октября, включив в него октябрьский МО. И мы так ни на чем и не сошлись!\n\nЯ написала запрос в онлайнинспекцию, хотя и так знаю на него ответ. Распечатаю ответ и пойду к заведующей. Бесят!","2023-11-01T07:23:10+00:00","2023-11-01T12:07:55+00:00",[30,58,84,100,116,131],{"id":20,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":13,"comments":48,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":57},5,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9062#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"42114\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Marin\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> тоже соглашусь, что это предварительный. Для работника это нова работая, раз и факторы другие.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Но уже что есть то есть. Хотя можно сделать проще - попросить переделать заключение.\u003C\u002Fp>\u003Cp>А случай непредоставления заключительного акта у меня был, тянули больше 3 месяцев, с такими всё общение только через официальную переписку. Вот пример письма \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fbi-file.ru\u002Farchive\u002Fpismo-zakluchitelniy-akt\u002F\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fbi-file.ru\u002Farchive\u002Fpismo-zakluchitelniy-akt\u002F\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","[Marin](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9062\u002F1) тоже соглашусь, что это предварительный. Для работника это нова работая, раз и факторы другие.\n\nНо уже что есть то есть. Хотя можно сделать проще - попросить переделать заключение.\n\nА случай непредоставления заключительного акта у меня был, тянули больше 3 месяцев, с такими всё общение только через официальную переписку. Вот пример письма https:\u002F\u002Fbi-file.ru\u002Farchive\u002Fpismo-zakluchitelniy-akt\u002F",{},{},[49],{"id":50,"parentId":13,"author":51,"date":14,"text":53,"rawContent":54,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":55,"userVote":23,"reactions":56,"reactedEmoji":13},19012,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":52},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Правда вопрос спорный, раз его гоняют туда-сюда. Но раз они взяли на себя эту ответственность и определили как периодический, то невыдача акта - это странности в голове конкретного сотрудника. Пишите письмо, мне тогда помогло. Я 3 месяца к ним бегала, а в письме указала срок максимальный сколько я готова ждать еще ну и адекватно по времени для подготовки документов, дней 5 что ли... Всё сделали в срок, им жалобы не нужны, на проверку ещё больше отвечать\u003C\u002Fp>","Правда вопрос спорный, раз его гоняют туда-сюда. Но раз они взяли на себя эту ответственность и определили как периодический, то невыдача акта - это странности в голове конкретного сотрудника. Пишите письмо, мне тогда помогло. Я 3 месяца к ним бегала, а в письме указала срок максимальный сколько я готова ждать еще ну и адекватно по времени для подготовки документов, дней 5 что ли... Всё сделали в срок, им жалобы не нужны, на проверку ещё больше отвечать",3,{},"2023-11-01T08:28:15+00:00",{"id":59,"number":60,"author":61,"date":14,"isSolution":18,"text":72,"rawContent":73,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":74,"reactionUsers":75,"reactedEmoji":13,"comments":76,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":83},42121,2,{"id":62,"username":63,"name":64,"initials":65,"color":66,"avatarUrl":67,"groupBadge":68},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":31,"name":69,"icon":70,"color":71},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9062#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"42114\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Marin\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Если я правильно Вас поняла, то Вы перевели человека на другую работу. \u003Cbr>\u003Cbr>Прежде, чем приступить к исполнению своих обязанностей на поручаемой ему \u003Cstrong>новой\u003C\u002Fstrong> работе, сотруднику необходимо пройти \u003Cstrong>предварительный медосмотр\u003C\u002Fstrong>, для \"определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе.\" (29н, Приложение 1 , п.2).\u003C\u002Fp> ","[Marin](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9062\u002F1) , здравствуйте.\n\nЕсли я правильно Вас поняла, то Вы перевели человека на другую работу. \n\nПрежде, чем приступить к исполнению своих обязанностей на поручаемой ему **новой** работе, сотруднику необходимо пройти **предварительный медосмотр**, для \"определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе.\" (29н, Приложение 1 , п.2).",{},{},[77],{"id":78,"parentId":13,"author":79,"date":14,"text":80,"rawContent":81,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":82,"reactedEmoji":13},19007,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Этот работник был изначально принят на профессию тракториста два года назад, и предварительный у него был на тракториста. Потом трактор продали, а работника перевели на слесаря в мех.мастерскую. В этом году купили новый трактор, и работника снова перевели на тракториста.\u003Cbr>\u003Cbr>У меня тоже были сомнения по этому поводу, но в больничке сказали - периодический. Правда, теперь есть сомнения в компетенции их сотрудника.\u003C\u002Fp>","Этот работник был изначально принят на профессию тракториста два года назад, и предварительный у него был на тракториста. Потом трактор продали, а работника перевели на слесаря в мех.мастерскую. В этом году купили новый трактор, и работника снова перевели на тракториста.\nУ меня тоже были сомнения по этому поводу, но в больничке сказали - периодический. Правда, теперь есть сомнения в компетенции их сотрудника.",{},"2023-11-01T07:56:14+00:00",{"id":85,"number":55,"author":86,"date":14,"isSolution":18,"text":94,"rawContent":95,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":96,"reactionUsers":97,"reactedEmoji":13,"comments":98,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":99},42123,{"id":87,"username":88,"name":89,"initials":90,"color":91,"avatarUrl":92,"groupBadge":93},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":31,"name":69,"icon":70,"color":71},"\u003Cp>Отправили бы на предварительный, таких проблем не возникло бы. поговорите с больничкой, переделайте направление и пусть закроют предвар да и все.\u003C\u002Fp> ","Отправили бы на предварительный, таких проблем не возникло бы. поговорите с больничкой, переделайте направление и пусть закроют предвар да и все.",{},{},[],"2023-11-01T08:10:36+00:00",{"id":101,"number":102,"author":103,"date":14,"isSolution":18,"text":110,"rawContent":111,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":112,"reactionUsers":113,"reactedEmoji":13,"comments":114,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":115},42125,4,{"id":104,"username":105,"name":106,"initials":107,"color":12,"avatarUrl":108,"groupBadge":109},"425","smirnov","Sergey","SE","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":31,"name":69,"icon":70,"color":71},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9062#post-3\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"42123\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Rostov161\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Отправили бы на предварительный, таких проблем не возникло бы. поговорите с больничкой, переделайте направление и пусть закроют предвар да и все.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Дельное решение и никаких проблем. Мы тут еще психологическую поддержку окажем))\u003C\u002Fp>","[Rostov161](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9062\u002F3) Отправили бы на предварительный, таких проблем не возникло бы. поговорите с больничкой, переделайте направление и пусть закроют предвар да и все.\n\nДельное решение и никаких проблем. Мы тут еще психологическую поддержку окажем))",{},{},[],"2023-11-01T08:16:55+00:00",{"id":117,"number":21,"author":118,"date":14,"isSolution":18,"text":125,"rawContent":126,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":127,"reactionUsers":128,"reactedEmoji":13,"comments":129,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":130},42152,{"id":119,"username":120,"name":121,"initials":122,"color":123,"avatarUrl":124,"groupBadge":13},"5348","3666280377247117158","Антонина","АН","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fw0TFgNIDQvScFHic.png","\u003Cp>конечно, его нужно было отправить на предварительный! \u003Cbr>\u003Cbr>исправляйте направление, заключение и не нужно будет акт делать на одного человека...\u003C\u002Fp> ","конечно, его нужно было отправить на предварительный! \n\nисправляйте направление, заключение и не нужно будет акт делать на одного человека...",{},{},[],"2023-11-01T11:15:19+00:00",{"id":132,"number":22,"author":133,"date":14,"isSolution":18,"text":139,"rawContent":140,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":141,"reactionUsers":142,"reactedEmoji":13,"comments":143,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":28},42168,{"id":134,"username":135,"name":136,"initials":137,"color":37,"avatarUrl":138,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9062#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"42114\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Marin\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Поменяйте просто Мед.центр)\u003C\u002Fp>","[Marin](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9062\u002F1) \n\nПоменяйте просто Мед.центр)",{},{},[144,155],{"id":145,"parentId":13,"author":146,"date":14,"text":152,"rawContent":153,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":154,"reactedEmoji":13},19044,{"id":147,"username":148,"name":149,"initials":150,"color":12,"avatarUrl":151,"groupBadge":13},"1254","2087991384284284558","Маруся","МА","\u002Fassets\u002Favatars\u002FHsnfeJJLb0CxAbrK.png","\u003Cp>Коллеги, у меня вот такая ситуация- периодический МО, 1 человек в филиале. 3 года выдавали закл.акт, в этом году отказались, ссылаясь на закон о перс.данных. Типа он 1 и мы будем знать инфу о его здоровье....Все мои доводы о том, что в 29н нет никаких ограничений, 1 идет на период.МО или 1000, выдается закл.акт, им побоку. Жаловаться в Роспотреб? Кто сталкивался с таким?\u003C\u002Fp> ","Коллеги, у меня вот такая ситуация- периодический МО, 1 человек в филиале. 3 года выдавали закл.акт, в этом году отказались, ссылаясь на закон о перс.данных. Типа он 1 и мы будем знать инфу о его здоровье....Все мои доводы о том, что в 29н нет никаких ограничений, 1 идет на период.МО или 1000, выдается закл.акт, им побоку. Жаловаться в Роспотреб? Кто сталкивался с таким? ",{},{"id":156,"parentId":13,"author":157,"date":14,"text":158,"rawContent":159,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":160,"reactedEmoji":13},19045,{"id":147,"username":148,"name":149,"initials":150,"color":12,"avatarUrl":151,"groupBadge":13},"\u003Cp>Причем он вообще 1 в филиале.....как  я это изменю, это данность)\u003C\u002Fp>","Причем он вообще 1 в филиале.....как  я это изменю, это данность)",{}]