[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-9060":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},9060,42105,"Нужно ли проводить инструктажи при перемещении работника?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3418","19236141603116154334","7707","77","#B91C1C",null,"1 нояб. 2023 г.","Охрана труда",[15,17],"инструктажи",false,2,3,0,460,"\u003Cp>Добрый день. Есть магазины, там назначены ответственные за охрану труда. Магазины находятся в одном городе. Работники, к примеру, числятся в одном магазине, но иногда перемещаются для работы в другой магазин. На их магазине им проводят все инструктажи, в вот при перемещении в другой магазин для работы на несколько дней (месяц), необходимо ли ответственному на данном магазине проводить инструктажи по охране труда этим работникам? Именно перемещение, не перевод.\u003C\u002Fp> ","Добрый день. Есть магазины, там назначены ответственные за охрану труда. Магазины находятся в одном городе. Работники, к примеру, числятся в одном магазине, но иногда перемещаются для работы в другой магазин. На их магазине им проводят все инструктажи, в вот при перемещении в другой магазин для работы на несколько дней (месяц), необходимо ли ответственному на данном магазине проводить инструктажи по охране труда этим работникам? Именно перемещение, не перевод.","2023-11-01T06:26:51+00:00","2023-11-01T06:42:30+00:00",[28,79],{"id":29,"number":19,"author":30,"date":14,"isSolution":18,"text":41,"rawContent":42,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":43,"reactionUsers":44,"reactedEmoji":13,"comments":45,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":78},42110,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":12,"avatarUrl":35,"groupBadge":36},"425","smirnov","Sergey","SE","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9060#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"42105\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">7707\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, а магазины однотипные у Вас (одинаковые риски и опасности)?\u003Cbr>\u003Cbr>Я тоже веду магазины (продажа автозапчастей), УТ работников одинаковые, директора магазинов проводят инструктажи, но работники иногда ездят в другие магазины (правда редко). Так как по СОУТ и ОПР одно и тоже, ИОТ одинаковые, то смысла не вижу проводить им инструктаж на РМ в другом магазине.\u003C\u002Fp>","[7707](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9060\u002F1) Здравствуйте, а магазины однотипные у Вас (одинаковые риски и опасности)?\n\nЯ тоже веду магазины (продажа автозапчастей), УТ работников одинаковые, директора магазинов проводят инструктажи, но работники иногда ездят в другие магазины (правда редко). Так как по СОУТ и ОПР одно и тоже, ИОТ одинаковые, то смысла не вижу проводить им инструктаж на РМ в другом магазине.",{},{},[46,52,59,65,71],{"id":47,"parentId":13,"author":48,"date":14,"text":49,"rawContent":50,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":51,"reactedEmoji":13},18996,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Однотипные.\u003C\u002Fp>","Однотипные.",{},{"id":53,"parentId":13,"author":54,"date":14,"text":56,"rawContent":57,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":58,"reactedEmoji":13},18998,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":12,"avatarUrl":35,"groupBadge":55},{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Еще вопрос: обязанности выполняют одинаковые, что в своем магазине, что в другом?\u003C\u002Fp>","Еще вопрос: обязанности выполняют одинаковые, что в своем магазине, что в другом?",{},{"id":60,"parentId":13,"author":61,"date":14,"text":62,"rawContent":63,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":64,"reactedEmoji":13},18999,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Да. Отличий нет.\u003C\u002Fp> ","Да. Отличий нет. ",{},{"id":66,"parentId":13,"author":67,"date":14,"text":68,"rawContent":69,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":70,"reactedEmoji":13},19003,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>В трудовом договоре у них прописана организация и город, где расположены магазины, перемещение делать можно.\u003Cbr>\u003Cbr>Но они получается участвуют в трудовой деятельности другого магазина, где есть свой непосредственный руководитель данного магазина.\u003C\u002Fp> ","В трудовом договоре у них прописана организация и город, где расположены магазины, перемещение делать можно.\nНо они получается участвуют в трудовой деятельности другого магазина, где есть свой непосредственный руководитель данного магазина. ",{},{"id":72,"parentId":13,"author":73,"date":14,"text":75,"rawContent":76,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":77,"reactedEmoji":13},19004,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":12,"avatarUrl":35,"groupBadge":74},{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Этот момент перемещения зафиксируйте в своих ЛНА (ИОТ например), чтобы каждый раз инструктаж на РМ не проводить в другом магазине.\u003C\u002Fp>","Этот момент перемещения зафиксируйте в своих ЛНА (ИОТ например), чтобы каждый раз инструктаж на РМ не проводить в другом магазине.",{},"2023-11-01T06:41:35+00:00",{"id":80,"number":20,"author":81,"date":14,"isSolution":18,"text":89,"rawContent":90,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":91,"reactionUsers":92,"reactedEmoji":13,"comments":93,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},42111,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":86,"avatarUrl":87,"groupBadge":88},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Я бы разработала и утвердила порядок следования к месту работ и работников с ним ознакомила. Это, если работник из дома едет на новое место (не командировка).\u003Cbr>\u003Cbr>Если командируется, то организовать проведение целевого инструктажа, правила поведения в дороге.\u003C\u002Fp> ","Я бы разработала и утвердила порядок следования к месту работ и работников с ним ознакомила. Это, если работник из дома едет на новое место (не командировка).\n\nЕсли командируется, то организовать проведение целевого инструктажа, правила поведения в дороге.",{},{},[94,100],{"id":95,"parentId":13,"author":96,"date":14,"text":97,"rawContent":98,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":99,"reactedEmoji":13},18997,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Не командировка.\u003C\u002Fp> ","Не командировка. ",{},{"id":101,"parentId":13,"author":102,"date":14,"text":104,"rawContent":105,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":106,"reactedEmoji":13},19001,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":86,"avatarUrl":87,"groupBadge":103},{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Ну тогда не нужно, достаточно инструктажа принимающей стороны. А по поводу следования к месту работ советую, тем более, если работники перемещаются в течение рабочего дня между объектами. У нас был прецедент и это очень выручило.\u003C\u002Fp> ","Ну тогда не нужно, достаточно инструктажа принимающей стороны. А по поводу следования к месту работ советую, тем более, если работники перемещаются в течение рабочего дня между объектами. У нас был прецедент и это очень выручило. ",{}]