[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-9041":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":20,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":21,"views":22,"subscribersCount":23,"isSubscribed":18,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},9041,42008,"Работник не сообщил о несчастном случае, что делать?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4464","SH7dc05213389474cd98d13","Flow1","FL","#BE123C",null,"31 окт. 2023 г.","Охрана труда",[15,17],"несчастные случаи",false,true,42011,6,1072,7,0,"\u003Cp>Доброго времени суток! Ситуация обстоит так работник n-количество дней очень крепко выпивал, затем вышел на работу и на работе потерял сознание, молча ушел с работы и пошел в больницу, никому об этом не сообщив. В больнице ему установили \"производственную травму\" о которой он также не сказал. Через n-количество времени, больница передала запрос об этом в ГИТ, а ГИТ уже к работодателю и так как, никто об этом случае знать ничего не знал, работодатель схватился за голову, а что делать, у них нет документов по охране труда от слова совсем. Естественно уведомление они не направляли, расследование не проводили. Каков сейчас их алгоритм? Направлять запрос в больницу, чтобы предоставили заключение о степени тяжести и т.д., затем отправлять уведомление в ГИТ и начинать расследование? Стоит ли запрашивать с пострадавшего заявление о расследовании НС или же достаточно будет только объяснительной?\u003C\u002Fp>","Доброго времени суток! Ситуация обстоит так работник n-количество дней очень крепко выпивал, затем вышел на работу и на работе потерял сознание, молча ушел с работы и пошел в больницу, никому об этом не сообщив. В больнице ему установили \"производственную травму\" о которой он также не сказал. Через n-количество времени, больница передала запрос об этом в ГИТ, а ГИТ уже к работодателю и так как, никто об этом случае знать ничего не знал, работодатель схватился за голову, а что делать, у них нет документов по охране труда от слова совсем. Естественно уведомление они не направляли, расследование не проводили. Каков сейчас их алгоритм? Направлять запрос в больницу, чтобы предоставили заключение о степени тяжести и т.д., затем отправлять уведомление в ГИТ и начинать расследование? Стоит ли запрашивать с пострадавшего заявление о расследовании НС или же достаточно будет только объяснительной?","2023-10-31T05:31:00+00:00","2023-10-31T11:33:20+00:00",[30,50,71,86,169,190],{"id":20,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":38,"rawContent":39,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":13,"comments":42,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":49},3,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4071","2226161068217017710","Katen","KA","#4338CA","\u003Cp>Здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>работник должен написать заявление в комиссию по расследованию несчастных случаев, либо на имя работодателя. В заявлении должно быть указана характер травмы, дата и время когда она была получена и тот факт, что работник не указал этот случай своевременно. На основании заявления формируется комиссия. Согласно Трудового Кодекса расследование НС проводится в течении 1 месяца с момента поступления заявления.\u003C\u002Fp>","Здравствуйте.\n\nработник должен написать заявление в комиссию по расследованию несчастных случаев, либо на имя работодателя. В заявлении должно быть указана характер травмы, дата и время когда она была получена и тот факт, что работник не указал этот случай своевременно. На основании заявления формируется комиссия. Согласно Трудового Кодекса расследование НС проводится в течении 1 месяца с момента поступления заявления.",{},{},[43],{"id":44,"parentId":13,"author":45,"date":14,"text":46,"rawContent":47,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":24,"userVote":24,"reactions":48,"reactedEmoji":13},18941,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо\u003C\u002Fp>","Спасибо",{},"2023-10-31T05:48:38+00:00",{"id":51,"number":52,"author":53,"date":14,"isSolution":18,"text":59,"rawContent":60,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":61,"reactionUsers":62,"reactedEmoji":13,"comments":63,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":70},42010,2,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4937","39404884303593777021","Шайба","ША","#B45309","\u003Cp>Так, если работодатель не сообщит о наступлении страхового случая в территориальное отделение ФСС России, то трудовая инспекция может привлечь его к административной ответственности в виде штрафа по статье 15.34 КоАП РФ. Размер штрафа составляет: За несвоевременное извещение других инстанций о несчастном случае административная ответственность наступает по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ. В связи с этим, во избежание административной ответственности необходимо зафиксировать в акте дату поступления к работодателю сведений о несчастном случае и запросить у работника письменные объяснения по поводу неуведомления работодателя о производственной травме. \u003Cbr>\u003Cbr>Следует учесть, что сотрудник обязан сообщить работодателю о случившемся несчастном случае на производстве (ст. 214 ТК РФ). \u003Cbr>\u003Cbr>Сокрытие несчастного случая является нарушением трудовой дисциплины, в связи с чем сотрудник может быть привлечен к дисциплинарному взысканию (ст. 192, 193 ТК РФ).\u003C\u002Fp> \u003Cp>а далее по обычному алгоритму расследуем НС\u003C\u002Fp>","Так, если работодатель не сообщит о наступлении страхового случая в территориальное отделение ФСС России, то трудовая инспекция может привлечь его к административной ответственности в виде штрафа по статье 15.34 КоАП РФ. Размер штрафа составляет: За несвоевременное извещение других инстанций о несчастном случае административная ответственность наступает по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ. В связи с этим, во избежание административной ответственности необходимо зафиксировать в акте дату поступления к работодателю сведений о несчастном случае и запросить у работника письменные объяснения по поводу неуведомления работодателя о производственной травме. \n\nСледует учесть, что сотрудник обязан сообщить работодателю о случившемся несчастном случае на производстве (ст. 214 ТК РФ). \n\nСокрытие несчастного случая является нарушением трудовой дисциплины, в связи с чем сотрудник может быть привлечен к дисциплинарному взысканию (ст. 192, 193 ТК РФ).\n\nа далее по обычному алгоритму расследуем НС",{},{},[64],{"id":65,"parentId":13,"author":66,"date":14,"text":67,"rawContent":68,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":24,"userVote":24,"reactions":69,"reactedEmoji":13},18942,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Т.е. сейчас получаем справку со степенью тяжести и затем в СФР направляем уведомление?\u003C\u002Fp>","Т.е. сейчас получаем справку со степенью тяжести и затем в СФР направляем уведомление?",{},"2023-10-31T05:48:07+00:00",{"id":72,"number":73,"author":74,"date":14,"isSolution":18,"text":80,"rawContent":81,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":82,"reactionUsers":83,"reactedEmoji":13,"comments":84,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":85},42019,4,{"id":75,"username":76,"name":77,"initials":78,"color":37,"avatarUrl":79,"groupBadge":13},"933","SH837be3c3a67db57351daa","Андрей Колыбин","АК","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fyhxik9bN2PGfuvdg.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9041#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"42008\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Flow1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> То же самое было три месяца назад. с ГИТ прилетела бумага (потому что сейчас благодаря компьютеризации всей страны многое стало \"прозрачно\") о сокрытии НС и предоставлении доков и строк в три дня предоставить (этак на пунктиков 40+).\u003Cbr>\u003Cbr>Что было сделано.\u003C\u002Fp> \u003Cul>\u003Cli>Больничный с него (был в электронной форме) \u003C\u002Fli>\u003Cli>Объяснительная с него +заява о не расследовании. \u003C\u002Fli>\u003Cli>В медицину не обращались - причина? Больняк есть, а там с недавнего времени пишется код 02(нет 04 теперь) т.е. - травма и все!!!\u003C\u002Fli>\u003Cli>Да параллельно с пострадавшего взята объяснительная, что типа дома \"надорвался при работе на даче\". Иначе сказал ему ,,иссиню,.(в шутку) после!!! \u003C\u002Fli>\u003Cli>Мастера то же объяснительную типа А я чего, он не вышел, я позвонил - он сказал что пошел к врачу. (а точнее сам скорую вызвал. А мастер типа мне -что на больнике, я и не обязан сообщать (ну это так непосредственного прикрыли) \u003C\u002Fli>\u003Cli>Далее акт формы №10!!!(о последствии.) в ГИТ. \u003Cbr>\u003Cbr>И все эти бумажки собственно ручно отвез исполнителю в ГИТ в назначенное в ,,предписании,, время. \u003Cbr>\u003Cbr>Да параллельно еще сам от лица Гендира написал сопроводиловку, что это не есть сокрытие!!! Кстати основание по НПА можно в инете найти (просто в сопроводиловке указать на основании порядка расследования №... и ТК ...) Ну и все он (исполнитель в ГИТ) поставил роспись в получении и все закончилось!!! Без вороха бумаг!!!\u003Cbr>\u003Cbr>Да еще в акте №10 указал ,,об внеплановом инструктаже по этому случаю!!! \u003Cbr>\u003Cbr>А так у ребят то же было ,так только 2т.р. ,,прилетело!!! Так что мы и ГИТ в Питере демократичны и лояльны!!!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","[Flow1](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9041\u002F1) То же самое было три месяца назад. с ГИТ прилетела бумага (потому что сейчас благодаря компьютеризации всей страны многое стало \"прозрачно\") о сокрытии НС и предоставлении доков и строк в три дня предоставить (этак на пунктиков 40+).\n\nЧто было сделано. \nБольничный с него (был в электронной форме) \nОбъяснительная с него +заява о не расследовании. \nВ медицину не обращались - причина? Больняк есть, а там с недавнего времени пишется код 02(нет 04 теперь) т.е. - травма и все!!!\nДа параллельно с пострадавшего взята объяснительная, что типа дома \"надорвался при работе на даче\". Иначе сказал ему ,,иссиню,.(в шутку) после!!! \nМастера то же объяснительную типа А я чего, он не вышел, я позвонил - он сказал что пошел к врачу. (а точнее сам скорую вызвал. А мастер типа мне -что на больнике, я и не обязан сообщать (ну это так непосредственного прикрыли) \nДалее акт формы №10!!!(о последствии.) в ГИТ. \n\nИ все эти бумажки собственно ручно отвез исполнителю в ГИТ в назначенное в ,,предписании,, время. \n\nДа параллельно еще сам от лица Гендира написал сопроводиловку, что это не есть сокрытие!!! Кстати основание по НПА можно в инете найти (просто в сопроводиловке указать на основании порядка расследования №... и ТК ...) Ну и все он (исполнитель в ГИТ) поставил роспись в получении и все закончилось!!! Без вороха бумаг!!!\n\nДа еще в акте №10 указал ,,об внеплановом инструктаже по этому случаю!!! \n\nА так у ребят то же было ,так только 2т.р. ,,прилетело!!! Так что мы и ГИТ в Питере демократичны и лояльны!!!",{},{},[],"2023-10-31T06:08:41+00:00",{"id":87,"number":88,"author":89,"date":14,"isSolution":18,"text":101,"rawContent":102,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":103,"reactionUsers":104,"reactedEmoji":13,"comments":105,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":168},42028,5,{"id":90,"username":91,"name":92,"initials":93,"color":94,"avatarUrl":95,"groupBadge":96},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":97,"name":98,"icon":99,"color":100},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9041#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"42008\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Flow1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> что за новый тренд в травмпунктах передавать всё в ГИТ?\u003Cbr>\u003Cbr>Вот тут был случай тоже недавно \u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7980\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F7980-neschastnyy-sluchay-ili-podlog-so-storony-rabotnika\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Коллеги, добрый день! Спасибо всем за помощь и участие! Все выяснилось. Работница получила травму дома на выходных и вроде как сказала об этом в ЛПУ, но ЛПУ, почему-то это оформило как производственную.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>","[Flow1](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9041\u002F1) что за новый тренд в травмпунктах передавать всё в ГИТ?\n\nВот тут был случай тоже недавно https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F7980-neschastnyy-sluchay-ili-podlog-so-storony-rabotnika\n\nКоллеги, добрый день! Спасибо всем за помощь и участие! Все выяснилось. Работница получила травму дома на выходных и вроде как сказала об этом в ЛПУ, но ЛПУ, почему-то это оформило как производственную.",{},{},[106,112,119,125,131,138,145,156,162],{"id":107,"parentId":13,"author":108,"date":14,"text":109,"rawContent":110,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":24,"userVote":24,"reactions":111,"reactedEmoji":13},18953,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>В этом случае конечно у них было все намного запутаннее. Мне сейчас больше важно понимать, направлять в СФР и ГИТ уведомление сейчас, когда у нас на руках нет ни справки с больницы о степени тяжести травмы, ни заявления работника о расследовании, раз произошло так, что он это сокрыл или же дождаться заявления и объяснительной, а потом отправлять уведомления\u003C\u002Fp>","В этом случае конечно у них было все намного запутаннее. Мне сейчас больше важно понимать, направлять в СФР и ГИТ уведомление сейчас, когда у нас на руках нет ни справки с больницы о степени тяжести травмы, ни заявления работника о расследовании, раз произошло так, что он это сокрыл или же дождаться заявления и объяснительной, а потом отправлять уведомления",{},{"id":113,"parentId":13,"author":114,"date":14,"text":116,"rawContent":117,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":24,"userVote":24,"reactions":118,"reactedEmoji":13},18955,{"id":90,"username":91,"name":92,"initials":93,"color":94,"avatarUrl":95,"groupBadge":115},{"id":97,"name":98,"icon":99,"color":100},"\u003Cp>я согласна с \u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F933\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Андрей Колыбин\u003C\u002Fa>  с поправкой на работу дома, у вас он всё-таки был на работе. Другой вопрос, как вы действовали после того, как он потерял сознание? Что предприняли? Этот момент не понятен и выглядит как: сам упал, сам встал, поработал, сам пошел в больницу\u003C\u002Fp> ","я согласна с @SH837be3c3a67db57351daa  с поправкой на работу дома, у вас он всё-таки был на работе. Другой вопрос, как вы действовали после того, как он потерял сознание? Что предприняли? Этот момент не понятен и выглядит как: сам упал, сам встал, поработал, сам пошел в больницу ",{},{"id":120,"parentId":13,"author":121,"date":14,"text":122,"rawContent":123,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":24,"userVote":24,"reactions":124,"reactedEmoji":13},18961,{"id":75,"username":76,"name":77,"initials":78,"color":37,"avatarUrl":79,"groupBadge":13},"\u003Cp>Юленька Я Вас ценю ,как специалиста. А я из практики советы даю.Из практики ,как у нас в Питере и области.\u003Cbr>\u003Cbr>Цепочка идет такая-Вызывают скорую на территорию предприятия.Далее не всегда скорую еще запускают(с пожаркой то же -тушил знаю)на территорию(у вы частная территория.Это просто отклонение.Так вот скорая при осмотре(вышел,вынесли ,не важно после осмотра пострадавшего оказывает помощь или сразу в дежурную больницу,параллельно сообщает на станцию а от туда параллельно ,,без участия речевого,,типа нажатия кнопки по всем соответствующим инстанциям!!!(что ,чег,где,кого ,куда) Далее ,если вы не сообщили(ну не знали!!!) всю цепочку ,.прослеживает,,компьютер(это Я вам простыми словами обьясняю) и все .Но он также ,,держит,.на контроле завершения всех этих дел!!! А конкретно травматологу больной че скажет-то врач и пишет.И как ранее написал теперь только по травме код 02 и все (под этим идут и бытовые и производственные и от непонять чего(ну это чуть юмора) А сообщать в ГИТ ,если вам кто то сообщил можете любым способом(у нас на сайт заходят) Но без медицины 315У вы не имеете права давать оценку тяжести самостоятельно!!!только в сообщении дополните;,, степень ,,повреждения,.при получении дока из медицины,, (ну и парралельно туда запрос (если сам пострадавшиий на связь не вышел(а так когда выходят я им говорю чтоб сами получили)И все!!! Ну а далее ,как обычно. и по нормативным срокам Все же прописано и в ТК и по Положению о расследовании. Ну пусть три раза почитают и если надо выучат!!!\u003C\u002Fp>","Юленька Я Вас ценю ,как специалиста. А я из практики советы даю.Из практики ,как у нас в Питере и области.\nЦепочка идет такая-Вызывают скорую на территорию предприятия.Далее не всегда скорую еще запускают(с пожаркой то же -тушил знаю)на территорию(у вы частная территория.Это просто отклонение.Так вот скорая при осмотре(вышел,вынесли ,не важно после осмотра пострадавшего оказывает помощь или сразу в дежурную больницу,параллельно сообщает на станцию а от туда параллельно ,,без участия речевого,,типа нажатия кнопки по всем соответствующим инстанциям!!!(что ,чег,где,кого ,куда) Далее ,если вы не сообщили(ну не знали!!!) всю цепочку ,.прослеживает,,компьютер(это Я вам простыми словами обьясняю) и все .Но он также ,,держит,.на контроле завершения всех этих дел!!! А конкретно травматологу больной че скажет-то врач и пишет.И как ранее написал теперь только по травме код 02 и все (под этим идут и бытовые и производственные и от непонять чего(ну это чуть юмора) А сообщать в ГИТ ,если вам кто то сообщил можете любым способом(у нас на сайт заходят) Но без медицины 315У вы не имеете права давать оценку тяжести самостоятельно!!!только в сообщении дополните;,, степень ,,повреждения,.при получении дока из медицины,, (ну и парралельно туда запрос (если сам пострадавшиий на связь не вышел(а так когда выходят я им говорю чтоб сами получили)И все!!! Ну а далее ,как обычно. и по нормативным срокам Все же прописано и в ТК и по Положению о расследовании. Ну пусть три раза почитают и если надо выучат!!!",{},{"id":126,"parentId":13,"author":127,"date":14,"text":128,"rawContent":129,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":24,"userVote":24,"reactions":130,"reactedEmoji":13},18964,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F267\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Реутова Юлия\u003C\u002Fa> честно говоря, у меня также мало вводных данных, т.к. организация сторонняя от меня, попросили оформить расследование. Насколько я понимаю, что он упал, ударился головой (этот факт мне тоже немного не ясен), встал и пошел самовольно в больницу, не предупредив о случившемся. Я конечно буду еще выяснять все детали, уже запросили объяснительную и заявление о расследовании от работника, может если были свидетели, то и с них тоже\u003C\u002Fp>","@reutova_juliya честно говоря, у меня также мало вводных данных, т.к. организация сторонняя от меня, попросили оформить расследование. Насколько я понимаю, что он упал, ударился головой (этот факт мне тоже немного не ясен), встал и пошел самовольно в больницу, не предупредив о случившемся. Я конечно буду еще выяснять все детали, уже запросили объяснительную и заявление о расследовании от работника, может если были свидетели, то и с них тоже",{},{"id":132,"parentId":13,"author":133,"date":134,"text":135,"rawContent":136,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":24,"userVote":24,"reactions":137,"reactedEmoji":13},19057,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2 нояб. 2023 г.","\u003Cp>В общем с большим трудом, но мне удалось выбить информацию что же все-таки произошло. Сотрудник, по окончанию рабочего дня, пошел домой и решил зайти по пути в магазин, шел, шел и увидел лужу, решил не обходить, а перепрыгнуть, да прыгнул так, что оступился, упал и ударился головой, затем поднялся, отряхнулся и пошел домой, а дома стало плохо, он пошел в больницу, что он там наговорил в больнице не ясно, но больница передала информацию в ГИТ, а те аж через месяц постучались к работодателю. По итогу, травма не связана с производством.\u003C\u002Fp>","В общем с большим трудом, но мне удалось выбить информацию что же все-таки произошло. Сотрудник, по окончанию рабочего дня, пошел домой и решил зайти по пути в магазин, шел, шел и увидел лужу, решил не обходить, а перепрыгнуть, да прыгнул так, что оступился, упал и ударился головой, затем поднялся, отряхнулся и пошел домой, а дома стало плохо, он пошел в больницу, что он там наговорил в больнице не ясно, но больница передала информацию в ГИТ, а те аж через месяц постучались к работодателю. По итогу, травма не связана с производством.",{},{"id":139,"parentId":13,"author":140,"date":134,"text":142,"rawContent":143,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":97,"userVote":24,"reactions":144,"reactedEmoji":13},19060,{"id":90,"username":91,"name":92,"initials":93,"color":94,"avatarUrl":95,"groupBadge":141},{"id":97,"name":98,"icon":99,"color":100},"\u003Cp>замечательно (сарказм), просто талантливый человек!\u003Cbr>\u003Cbr>Хорошо, что хорошо закончилось\u003C\u002Fp>","замечательно (сарказм), просто талантливый человек!\nХорошо, что хорошо закончилось",{},{"id":146,"parentId":13,"author":147,"date":134,"text":153,"rawContent":154,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":24,"userVote":24,"reactions":155,"reactedEmoji":13},19095,{"id":148,"username":149,"name":150,"initials":151,"color":94,"avatarUrl":152,"groupBadge":13},"2912","papamoget","Боец","БО","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cp>Flou1, приветствую!\u003Cbr>\u003Cbr>Только \"По итогу, травма не связана с производством\" (с) - не так. \u003Cbr>\u003Cbr>Это несчастный случай, который не подлежит расследованию в соответствии с ТК РФ и \"Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве\"\u003C\u002Fp>","Flou1, приветствую!\nТолько \"По итогу, травма не связана с производством\" (с) - не так. \nЭто несчастный случай, который не подлежит расследованию в соответствии с ТК РФ и \"Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве\"",{},{"id":157,"parentId":13,"author":158,"date":134,"text":159,"rawContent":160,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":24,"userVote":24,"reactions":161,"reactedEmoji":13},19098,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>в любом случае провели внутреннее расследование,  его необходимо предоставить в ГИТ, т.к. у тех есть информация с больницы, что травма производственная, хотя это не так\u003C\u002Fp>","в любом случае провели внутреннее расследование,  его необходимо предоставить в ГИТ, т.к. у тех есть информация с больницы, что травма производственная, хотя это не так",{},{"id":163,"parentId":13,"author":164,"date":134,"text":165,"rawContent":166,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":24,"userVote":24,"reactions":167,"reactedEmoji":13},19099,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F267\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Реутова Юлия\u003C\u002Fa> не уверена конечно, что прям все хорошо, они об охране труда узнали только пару дней назад, у них ни документов нет, ни медосмотров, ни СОУТ, вообще ничего, как конечно ГИТ себя поведет не понятно, ладно документы, их сделать можно и задним числом, а вот остальное...надеюсь хоть немного станут ценить и понимать труд СОТов\u003C\u002Fp>","@reutova_juliya не уверена конечно, что прям все хорошо, они об охране труда узнали только пару дней назад, у них ни документов нет, ни медосмотров, ни СОУТ, вообще ничего, как конечно ГИТ себя поведет не понятно, ладно документы, их сделать можно и задним числом, а вот остальное...надеюсь хоть немного станут ценить и понимать труд СОТов",{},"2023-10-31T06:39:40+00:00",{"id":170,"number":21,"author":171,"date":14,"isSolution":18,"text":172,"rawContent":173,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":174,"reactionUsers":175,"reactedEmoji":13,"comments":176,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":189},42050,{"id":148,"username":149,"name":150,"initials":151,"color":94,"avatarUrl":152,"groupBadge":13},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9041#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"42008\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Flow1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> В больнице ему установили \"производственную травму\"\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Ключевая фраза.\u003Cbr>\u003Cbr>Если работник не заявит о том, что он получил травму на территории предприятия, в рабочее время и (или) о выполнении какой - либо работы по заданию (в интересах) работодателя, то можно вообще ничего не расследовать, т.к. \"больница\" в данном случае не может являться стороной, участвующей в расследовании. Никаким боком! Это - произвол!!!\u003C\u002Fp>","[Flow1](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9041\u002F1) В больнице ему установили \"производственную травму\"\n\nКлючевая фраза.\n\nЕсли работник не заявит о том, что он получил травму на территории предприятия, в рабочее время и (или) о выполнении какой - либо работы по заданию (в интересах) работодателя, то можно вообще ничего не расследовать, т.к. \"больница\" в данном случае не может являться стороной, участвующей в расследовании. Никаким боком! Это - произвол!!!",{},{},[177,183],{"id":178,"parentId":13,"author":179,"date":14,"text":180,"rawContent":181,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":24,"userVote":24,"reactions":182,"reactedEmoji":13},18965,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>ГИТ уже письмо прислали, чтобы предоставили акты расследования\u003C\u002Fp>","ГИТ уже письмо прислали, чтобы предоставили акты расследования",{},{"id":184,"parentId":13,"author":185,"date":14,"text":186,"rawContent":187,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":24,"userVote":24,"reactions":188,"reactedEmoji":13},18967,{"id":148,"username":149,"name":150,"initials":151,"color":94,"avatarUrl":152,"groupBadge":13},"\u003Cp>Предоставить в ГИТ информацию об этом обстоятельстве с объяснением пострадавшего.\u003C\u002Fp>","Предоставить в ГИТ информацию об этом обстоятельстве с объяснением пострадавшего.",{},"2023-10-31T10:41:47+00:00",{"id":191,"number":23,"author":192,"date":14,"isSolution":18,"text":197,"rawContent":198,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":199,"reactionUsers":200,"reactedEmoji":13,"comments":201,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":28},42052,{"id":193,"username":194,"name":195,"initials":196,"color":37,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4458","15457763141500850146","Алексей","АЛ","\u003Cp>В подобной ситуации необходимо по факту получения листка нетрудоспособности:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>взять с сотрудника заявление с просьбой расследовать несчастный случай\u003Cbr>\u003Cbr>-в течение суток сообщить о страховом случае в региональное отделение ФСС;\u003C\u002Fli>\u003Cli>провести расследование в общем порядке в течение одного месяца со дня получения указанного заявления (ст. 229.1 ТК РФ, ст. 17 Федерального закона РФ а № 125-ФЗ);\u003Cbr>\u003Cbr>-привлечь к дисциплинарной ответственности работников, своевременно не известивших работодателя   о произошедшем несчастном случае.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","В подобной ситуации необходимо по факту получения листка нетрудоспособности:\nвзять с сотрудника заявление с просьбой расследовать несчастный случай\n\n-в течение суток сообщить о страховом случае в региональное отделение ФСС;\nпровести расследование в общем порядке в течение одного месяца со дня получения указанного заявления (ст. 229.1 ТК РФ, ст. 17 Федерального закона РФ а № 125-ФЗ);\n\n-привлечь к дисциплинарной ответственности работников, своевременно не известивших работодателя   о произошедшем несчастном случае.",{},{},[]]