[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-9023":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},9023,41915,"обучение по совместительству?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"5387","38482293812996738175","Ирина","ИР","#B91C1C",null,"30 окт. 2023 г.","31 окт. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"обучение",false,6,7,0,521,"\u003Cp>Добрый день! Нужно ли проходить обучение по охране труда юристу, принятого на 0,25 ставки согласно штатного расписания по внешнему совместительству, имеющему основную  работу в другой  организации? Или он должен проходить обучение по основному месту работы. Скорей всего он будет работать на удаленке.\u003C\u002Fp>","Добрый день! Нужно ли проходить обучение по охране труда юристу, принятого на 0,25 ставки согласно штатного расписания по внешнему совместительству, имеющему основную  работу в другой  организации? Или он должен проходить обучение по основному месту работы. Скорей всего он будет работать на удаленке.","2023-10-30T07:31:08+00:00","2023-10-31T03:39:09+00:00",[29,49,70,87,103,119],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":48},41916,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":12,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"425","smirnov","Sergey","SE","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9023#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"41915\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ирина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день, если приказом работодателя Вы не освободите его от обучения, то нужно.\u003Cbr>\u003Cbr>Хотя можете воспользоваться этим пунктом.\u003Cbr>\u003Cbr>Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464\u003Cbr>\u003Cbr>VI. Организация и проведение обучения требованиям охраны труда\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"54\">\u003Cli>\u003Cstrong>Если трудовая деятельность\u003C\u002Fstrong> отдельных категорий работников, указанных в подпункте \"в\" пункта 53 настоящих Правил, \u003Cstrong>связана с опасностями, источниками которых являются персональные электронно-вычислительные машины\u003C\u002Fstrong> (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми, \u003Cstrong>обучение\u003C\u002Fstrong> по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте \"б\" пункта 46 настоящих Правил, \u003Cstrong>по решению работодателя может не проводиться\u003C\u002Fstrong>. Также может не проводиться обучение по этой программе обучения требованиям охраны труда руководителей (заместителей руководителей) работников, указанных в подпункте \"б\" пункта 53 настоящих Правил. При этом информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии таких источников опасности доводится до работников в рамках проведения вводного или первичного инструктажа по охране труда.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Тем более удаленная работа (это должно быть прописано в ТД).\u003C\u002Fp>","[Ирина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9023\u002F1) Добрый день, если приказом работодателя Вы не освободите его от обучения, то нужно.\n\nХотя можете воспользоваться этим пунктом.\n\nПостановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464\n\nVI. Организация и проведение обучения требованиям охраны труда\n**Если трудовая деятельность** отдельных категорий работников, указанных в подпункте \"в\" пункта 53 настоящих Правил, **связана с опасностями, источниками которых являются персональные электронно-вычислительные машины** (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми, **обучение** по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте \"б\" пункта 46 настоящих Правил, **по решению работодателя может не проводиться**. Также может не проводиться обучение по этой программе обучения требованиям охраны труда руководителей (заместителей руководителей) работников, указанных в подпункте \"б\" пункта 53 настоящих Правил. При этом информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии таких источников опасности доводится до работников в рамках проведения вводного или первичного инструктажа по охране труда.\n\nТем более удаленная работа (это должно быть прописано в ТД).",{},{},[],"2023-10-30T07:35:00+00:00",{"id":50,"number":51,"author":52,"date":14,"isSolution":19,"text":64,"rawContent":65,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":66,"reactionUsers":67,"reactedEmoji":13,"comments":68,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":69},41917,3,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":59},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":60,"name":61,"icon":62,"color":63},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9023#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"41915\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ирина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> у вас юристы не освобождены от обучения? Если нет рисков и работает только с ПК, то можно и от инструктажей освободить (2464 п.13 и 54). Провести вводный и забыть.\u003Cbr>\u003Cbr>А если не освобождены, то проводить конечно. Это и ваш работник, есть договор, 2464 не делает исключений на количество ставок.\u003Cbr>\u003Cbr>Удалёнка прописана в трудовом договоре или просто по договоренности на словах?\u003C\u002Fp>","[Ирина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9023\u002F1) у вас юристы не освобождены от обучения? Если нет рисков и работает только с ПК, то можно и от инструктажей освободить (2464 п.13 и 54). Провести вводный и забыть.\n\nА если не освобождены, то проводить конечно. Это и ваш работник, есть договор, 2464 не делает исключений на количество ставок.\n\nУдалёнка прописана в трудовом договоре или просто по договоренности на словах?",{},{},[],"2023-10-30T07:35:32+00:00",{"id":71,"number":72,"author":73,"date":14,"isSolution":19,"text":81,"rawContent":82,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":83,"reactionUsers":84,"reactedEmoji":13,"comments":85,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":86},41918,4,{"id":74,"username":75,"name":76,"initials":77,"color":78,"avatarUrl":79,"groupBadge":80},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Юриста можно освободить от обучения, если соблюдены условия п.54 Правил обучения.\u003C\u002Fp>","Юриста можно освободить от обучения, если соблюдены условия п.54 Правил обучения.",{},{},[],"2023-10-30T07:35:48+00:00",{"id":88,"number":39,"author":89,"date":14,"isSolution":19,"text":97,"rawContent":98,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":99,"reactionUsers":100,"reactedEmoji":13,"comments":101,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":102},41937,{"id":90,"username":91,"name":92,"initials":93,"color":94,"avatarUrl":95,"groupBadge":96},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9023#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"41915\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ирина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  можете юриста вообще освободить и от обучения, и от инструктажей. а если не освободили- тогда учите!\u003C\u002Fp>","[Ирина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9023\u002F1)  можете юриста вообще освободить и от обучения, и от инструктажей. а если не освободили- тогда учите!",{},{},[],"2023-10-30T09:27:31+00:00",{"id":104,"number":20,"author":105,"date":14,"isSolution":19,"text":113,"rawContent":114,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":115,"reactionUsers":116,"reactedEmoji":13,"comments":117,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":118},41943,{"id":106,"username":107,"name":108,"initials":109,"color":110,"avatarUrl":111,"groupBadge":112},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Что понимать под понятием \"обучение\".... Если инструктажи, вводный-первичный, то надо..... А по дистанционникам как-то Роструд разъяснял, что дистанционного работника надо ознакомить с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем. В остальных случаях положения по проведению инструктажей по охране труда на него не распространяются, если иное не предусмотрено коллективным договором, ЛНА, трудовым договором, допсоглашением к нему.\u003C\u002Fp>","Что понимать под понятием \"обучение\".... Если инструктажи, вводный-первичный, то надо..... А по дистанционникам как-то Роструд разъяснял, что дистанционного работника надо ознакомить с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем. В остальных случаях положения по проведению инструктажей по охране труда на него не распространяются, если иное не предусмотрено коллективным договором, ЛНА, трудовым договором, допсоглашением к нему.",{},{},[],"2023-10-30T09:51:08+00:00",{"id":120,"number":21,"author":121,"date":15,"isSolution":19,"text":127,"rawContent":128,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":129,"reactionUsers":130,"reactedEmoji":13,"comments":131,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},41998,{"id":122,"username":123,"name":124,"initials":125,"color":126,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4937","39404884303593777021","Шайба","ША","#B45309","\u003Cp>Согласно статье 214 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать работникам безопасные и здоровые условия труда, в том числе проводить обучение правилам охраны труда. При этом обучение должно быть проведено в обязательном порядке для всех работников, включая внешних совместителей, независимо от того, проходили ли они такое обучение в своей основной организации. Таким образом, в данном случае требуется провести обучение внешним совместителям по правилам охраны труда, даже если они уже прошли такое обучение в своей основной организации.\u003C\u002Fp>","Согласно статье 214 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать работникам безопасные и здоровые условия труда, в том числе проводить обучение правилам охраны труда. При этом обучение должно быть проведено в обязательном порядке для всех работников, включая внешних совместителей, независимо от того, проходили ли они такое обучение в своей основной организации. Таким образом, в данном случае требуется провести обучение внешним совместителям по правилам охраны труда, даже если они уже прошли такое обучение в своей основной организации.",{},{},[]]