[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-9012":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"lastPostNumber":23,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":24,"views":25,"subscribersCount":23,"isSubscribed":19,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},9012,41832,"Нужен ли в положении о выдачи СИЗ упоминать ЕТН, если остались на ТОН?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"5390","11561253072938137508","skvortsova-zhv","SK","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FK7rhtxsx3iLlx0Tl.png",null,"27 окт. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,true,41864,2,3,0,534,"\u003Cp>Делаю положение об обеспечении работников в соответствии с приказом 766н. Подскажите, пожалуйста, \u003Cbr>\u003Cbr>ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ В ОБЕСПЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ СИЗ\u003Cbr>\u003Cbr>Работодатель обязан:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативным актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам ООО «....»  (далее - Нормы);\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>разработать на основании Единых типовых норм - мне нужно прописывать так, если мы остались на типовых нормах до 31.12.2023?\u003C\u002Fp>","Делаю положение об обеспечении работников в соответствии с приказом 766н. Подскажите, пожалуйста, \n\nПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ В ОБЕСПЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ СИЗ\n\nРаботодатель обязан:\nразработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативным актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам ООО «....»  (далее - Нормы);\n\n\nразработать на основании Единых типовых норм - мне нужно прописывать так, если мы остались на типовых нормах до 31.12.2023?","2023-10-27T06:31:59+00:00","2023-10-27T12:28:42+00:00",[31,49],{"id":21,"number":23,"author":32,"date":15,"isSolution":20,"text":44,"rawContent":45,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":29},{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9012#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"41832\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">skvortsova-zhv\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> 766н требует, чтобы работодатель обеспечил разработку и утвердил Порядок. Но не суть важно. Главное, чтобы он соответствовал требованиям 766н. На вашем месте яб бы сразу прописал и ЕТН и отдельно главу о переходном периоде, когда вместо приложения 1 вы применяет СИЗ указанные в ТОН. Чтобы потом второй раз не разрабатывать Порядок и утверждать его заново. Все равно от 767н (ЕТН) не уйти, даже с ТОН. Все равно с 01.09 должны были быть разработаны Нормы (в организации), вне зависимости от того, используем мы новые ЕТН или старые ТОН. Не забываем про риск-ориентированный подход к обеспечению работников СИЗ (приложения 2, 3 Приказа 767н). Успехов в ваяния ваших Норм.\u003C\u002Fp>","[skvortsova-zhv](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9012\u002F1) 766н требует, чтобы работодатель обеспечил разработку и утвердил Порядок. Но не суть важно. Главное, чтобы он соответствовал требованиям 766н. На вашем месте яб бы сразу прописал и ЕТН и отдельно главу о переходном периоде, когда вместо приложения 1 вы применяет СИЗ указанные в ТОН. Чтобы потом второй раз не разрабатывать Порядок и утверждать его заново. Все равно от 767н (ЕТН) не уйти, даже с ТОН. Все равно с 01.09 должны были быть разработаны Нормы (в организации), вне зависимости от того, используем мы новые ЕТН или старые ТОН. Не забываем про риск-ориентированный подход к обеспечению работников СИЗ (приложения 2, 3 Приказа 767н). Успехов в ваяния ваших Норм.",{},{},[],{"id":50,"number":22,"author":51,"date":15,"isSolution":19,"text":58,"rawContent":59,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":14,"comments":62,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":113},41835,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":14},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png","\u003Cp>Мы остались, но это я прописала, потому что это обязанность, но мы обязанность эту выполним к 2025 году. В общих положениях прописала, что приказом директора предприятия принято решение о .... до 31.12.2024г. А потом старые нормы и вкинула в приложение.\u003C\u002Fp>","Мы остались, но это я прописала, потому что это обязанность, но мы обязанность эту выполним к 2025 году. В общих положениях прописала, что приказом директора предприятия принято решение о .... до 31.12.2024г. А потом старые нормы и вкинула в приложение.",{},{},[63,69,75,81,88,94,107],{"id":64,"parentId":14,"author":65,"date":15,"text":66,"rawContent":67,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":68,"reactedEmoji":14},18836,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1189\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Eka\u003C\u002Fa> получается, что в тексте всего 766 н прописаны ЕТН и мы также прописываем в своем положении? По факту наше положение - это то же 766 н, только в работодатели указана наша организация)\u003C\u002Fp>"," @31904512192213575096 получается, что в тексте всего 766 н прописаны ЕТН и мы также прописываем в своем положении? По факту наше положение - это то же 766 н, только в работодатели указана наша организация)",{},{"id":70,"parentId":14,"author":71,"date":15,"text":72,"rawContent":73,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":74,"reactedEmoji":14},18837,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":14},"\u003Cp>Да, только под себя его переделываем. Но там прописаны или старые нормы или единые новые, так что вчитываемся и оставляем что для нас. Все равно потом к 2025 пересматривать надо будет.\u003C\u002Fp> ","Да, только под себя его переделываем. Но там прописаны или старые нормы или единые новые, так что вчитываемся и оставляем что для нас. Все равно потом к 2025 пересматривать надо будет. ",{},{"id":76,"parentId":14,"author":77,"date":15,"text":78,"rawContent":79,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":80,"reactedEmoji":14},18842,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1189\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Eka\u003C\u002Fa> да там в каждом абзаце ЕТН... про старые одно слово, что до 31.12.2024 года можно осуществлять выдачу на основании типовых норм. Все. А в новом положении нужно же что то писать... Или везде, где написано ЕТН. заменить на типовые?  Вообще не понимаю зачем это положение...\u003C\u002Fp>"," @31904512192213575096 да там в каждом абзаце ЕТН... про старые одно слово, что до 31.12.2024 года можно осуществлять выдачу на основании типовых норм. Все. А в новом положении нужно же что то писать... Или везде, где написано ЕТН. заменить на типовые?  Вообще не понимаю зачем это положение...",{},{"id":82,"parentId":14,"author":83,"date":15,"text":84,"rawContent":85,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":86,"userVote":24,"reactions":87,"reactedEmoji":14},18848,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":14},"\u003Cp>Так мы же пишем, что принятые нормы действуют до 24 года, далее пишите просто Нормы, тогда вопросов не будет а какие. До 25г это типовые, после уже единые)\u003C\u002Fp>","Так мы же пишем, что принятые нормы действуют до 24 года, далее пишите просто Нормы, тогда вопросов не будет а какие. До 25г это типовые, после уже единые)",1,{},{"id":89,"parentId":14,"author":90,"date":15,"text":91,"rawContent":92,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":93,"reactedEmoji":14},18854,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1189\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Eka\u003C\u002Fa> Спасибо! Можете, пожалуйста, прислать свое положение для примера?\u003C\u002Fp>"," @31904512192213575096 Спасибо! Можете, пожалуйста, прислать свое положение для примера?",{},{"id":95,"parentId":14,"author":96,"date":15,"text":104,"rawContent":105,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":106,"reactedEmoji":14},18864,{"id":97,"username":98,"name":99,"initials":100,"color":101,"avatarUrl":102,"groupBadge":103},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>А у вас работодатель не обится, что вы его озадачили.... Может ему прописать - организует разработку, и уточнить какая служба (ясно какая) будет разрабатывать.....\u003C\u002Fp>","А у вас работодатель не обится, что вы его озадачили.... Может ему прописать - организует разработку, и уточнить какая служба (ясно какая) будет разрабатывать.....",{},{"id":108,"parentId":14,"author":109,"date":15,"text":110,"rawContent":111,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":112,"reactedEmoji":14},18867,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8252\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F8252-shablon-polozheniya-po-siz-nuzhen\u002F12\u003C\u002Fa> вот в теме скидывали и мое там тоже есть)\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F8252-shablon-polozheniya-po-siz-nuzhen\u002F12 вот в теме скидывали и мое там тоже есть)",{},"2023-10-27T07:04:09+00:00"]