[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8918":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},8918,41320,"Как регулировать выдачу молока с дополнительными ставками?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1758","en2110","Елена21","ЕЛ","#B91C1C",null,"20 окт. 2023 г.","23 окт. 2023 г.","Трудовое право ",[16,18],"молоко и ЛПП ",false,5,753,6,0,"\u003Cp>Здравствуйте. У нас в законодательстве четко прописано что молоко выдается если % раб времени не менее 50. И вот ситуация работник устроился на 0,25 ставки т.е. 0,25 % от общего раб времени на данной должности. А потом ему еще 0,25 добавили, получается 50%. Значит после добавления 0,25 ставки ему уже нужно выдавать молоко? Как это отследить, если там 900 работников и постоянно меняется все? Есть у кого нибудь подобный опыт?\u003C\u002Fp>","Здравствуйте. У нас в законодательстве четко прописано что молоко выдается если % раб времени не менее 50. И вот ситуация работник устроился на 0,25 ставки т.е. 0,25 % от общего раб времени на данной должности. А потом ему еще 0,25 добавили, получается 50%. Значит после добавления 0,25 ставки ему уже нужно выдавать молоко? Как это отследить, если там 900 работников и постоянно меняется все? Есть у кого нибудь подобный опыт?","2023-10-20T12:22:18+00:00","2023-10-23T05:52:49+00:00",[29,50,67,84,105],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":43,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":13,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},41339,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":20,"name":40,"icon":41,"color":42},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","21 окт. 2023 г.","\u003Cp>Раз в месяц берете табель выходов и по нему считаете. Это, если компенсация. Если молоко выдаёте, то по факту.\u003C\u002Fp> ","Раз в месяц берете табель выходов и по нему считаете. Это, если компенсация. Если молоко выдаёте, то по факту.",{},{},[],"2023-10-21T08:14:07+00:00",{"id":51,"number":52,"author":53,"date":43,"isSolution":19,"text":61,"rawContent":62,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":63,"reactionUsers":64,"reactedEmoji":13,"comments":65,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":66},41347,3,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":60},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":20,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8918#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"41320\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Точно также, как вы отслеживаете 899 работников, если они они то же плучают молоко. Ведомость на пункт выдачи и роспись что работник получил. При необходимости ведомости приносят каждое утро руководители подразделенийй по факту выхода работников. Если компенсация еще проще. Выше уже написали.\u003C\u002Fp>","[Елена21](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8918\u002F1) Точно также, как вы отслеживаете 899 работников, если они они то же плучают молоко. Ведомость на пункт выдачи и роспись что работник получил. При необходимости ведомости приносят каждое утро руководители подразделенийй по факту выхода работников. Если компенсация еще проще. Выше уже написали.",{},{},[],"2023-10-21T15:39:17+00:00",{"id":68,"number":69,"author":70,"date":77,"isSolution":19,"text":78,"rawContent":79,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":80,"reactionUsers":81,"reactedEmoji":13,"comments":82,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":83},41348,4,{"id":71,"username":72,"name":73,"initials":74,"color":75,"avatarUrl":76,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","22 окт. 2023 г.","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8918#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"41320\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> У нас в законодательстве четко прописано что молоко выдается если % раб времени не менее 50. И вот ситуация работник устроился на 0,25 ставки т.е. 0,25 % от общего раб времени на данной должности. А потом ему еще 0,25 добавили, получается 50%. Значит после добавления 0,25 ставки ему уже нужно выдавать молоко?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Конечно нужно выдавать молоко  или денежную компенсацию ( зависимости от того как  у вас в компании это регулируется) \u003Cbr>\u003Cbr>А вот как узнать у 900-ста работников их работы на  какие ставки и за какой период, то есть два документа. Это первое, с 1С кадры или Бухгалтерия, можно сформировать штатный список с этими ставками и за какой период времени. Или взять табель учёта рабочего времени у их непосредственных руководителей, которые заполняют ежедневно и ежемесячно выдают по ним зарплаты.\u003C\u002Fp>","[Елена21](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8918\u002F1) У нас в законодательстве четко прописано что молоко выдается если % раб времени не менее 50. И вот ситуация работник устроился на 0,25 ставки т.е. 0,25 % от общего раб времени на данной должности. А потом ему еще 0,25 добавили, получается 50%. Значит после добавления 0,25 ставки ему уже нужно выдавать молоко?\n\nКонечно нужно выдавать молоко  или денежную компенсацию ( зависимости от того как  у вас в компании это регулируется) \n\nА вот как узнать у 900-ста работников их работы на  какие ставки и за какой период, то есть два документа. Это первое, с 1С кадры или Бухгалтерия, можно сформировать штатный список с этими ставками и за какой период времени. Или взять табель учёта рабочего времени у их непосредственных руководителей, которые заполняют ежедневно и ежемесячно выдают по ним зарплаты.",{},{},[],"2023-10-22T02:06:25+00:00",{"id":85,"number":20,"author":86,"date":77,"isSolution":19,"text":93,"rawContent":94,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":95,"reactionUsers":96,"reactedEmoji":13,"comments":97,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":104},41349,{"id":87,"username":88,"name":89,"initials":90,"color":91,"avatarUrl":92,"groupBadge":13},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Ставка и % времени на рабочем месте у вас совпадают? Странность какая-то...\u003C\u002Fp>","Ставка и % времени на рабочем месте у вас совпадают? Странность какая-то...",{},{},[98],{"id":99,"parentId":13,"author":100,"date":15,"text":101,"rawContent":102,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":103,"reactedEmoji":13},18529,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>не везде\u003C\u002Fp>","не везде",{},"2023-10-22T04:27:01+00:00",{"id":106,"number":22,"author":107,"date":15,"isSolution":19,"text":115,"rawContent":116,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":117,"reactionUsers":118,"reactedEmoji":13,"comments":119,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},41373,{"id":108,"username":109,"name":110,"initials":111,"color":112,"avatarUrl":113,"groupBadge":114},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":20,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8918#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"41320\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Да, согласно 291н Прилож.2 п.4. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. \u003Cbr>\u003Cbr>У нас в организации система такая: руководитель подразделения в конце месяца подает табель учета рабочего времени в бухгалтерию, они на основании отработанного рабочего времени начисляют компенсацию. Информацию о стоимости молока в начале каждого месяца подаю я на основании данных с сайта статистики.\u003Cbr>\u003Cbr>Если нельзя выдать компенсацию,\u003Cbr>\u003Cbr>\"291н, приложение 3 п.2. Положения настоящего Порядка не распространяются на работников, занятых на работах в контакте с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1 и 2-го класса опасности, указанными в приложении № 1 к настоящему приказу.\"\u003Cbr>\u003Cbr>то выдавать молоко нужно в дни фактической занятости (291н, Прилож.1 п.2). Где есть оборудованные буфеты, работники, которые отработали полсмены, пришли в буфет или столовую, получили упаковку молока.\u003Cbr>\u003Cbr>Для этого нужно соблюсти условие: \u003Cbr>\u003Cbr>291н, Прилож.2 п.3. Выдача и употребление молока или равноценных пищевых продуктов должны осуществляться в буфетах, столовых или в помещениях, специально оборудованных в соответствии с утвержденными санитарно-гигиеническими требованиями <3>.\u003C\u002Fp>","[Елена21](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8918\u002F1) , здравствуйте.\n\nДа, согласно 291н Прилож.2 п.4. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. \n\nУ нас в организации система такая: руководитель подразделения в конце месяца подает табель учета рабочего времени в бухгалтерию, они на основании отработанного рабочего времени начисляют компенсацию. Информацию о стоимости молока в начале каждого месяца подаю я на основании данных с сайта статистики.\n\nЕсли нельзя выдать компенсацию,\n\n\"291н, приложение 3 п.2. Положения настоящего Порядка не распространяются на работников, занятых на работах в контакте с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1 и 2-го класса опасности, указанными в приложении № 1 к настоящему приказу.\"\n\nто выдавать молоко нужно в дни фактической занятости (291н, Прилож.1 п.2). Где есть оборудованные буфеты, работники, которые отработали полсмены, пришли в буфет или столовую, получили упаковку молока.\n\nДля этого нужно соблюсти условие: \n\n291н, Прилож.2 п.3. Выдача и употребление молока или равноценных пищевых продуктов должны осуществляться в буфетах, столовых или в помещениях, специально оборудованных в соответствии с утвержденными санитарно-гигиеническими требованиями <3>.",{},{},[]]