[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8901":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"views":22,"subscribersCount":23,"isSubscribed":20,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},8901,41201,"что и как проводить работникам  из кадрового агенства ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"5077","1082860068130337343","AntonovaEI","AN","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FzpLQaLI8H0GDT3yT.png",null,"19 окт. 2023 г.","20 окт. 2023 г.","Охрана труда",[17,19],"инструктажи",false,4,474,5,0,"\u003Cp>Коллеги ! В первый раз сталкиваюсь  с такой проблемой , помогите чем можете .  Предприятие  заключило договор  с кадровым агентством , которое присылает работников работать во вредных и опасных условиях труда (например штамповка ) ,  работники каждый раз разные ,  как быть то ?  медосмотр , сиз , обучение ,  инструктажи - кто им проводит ?  Это не аутсортинг , где фирма - присылающая своих работников ( например уборщицы , дворники), и они у них постоянные сотрудники -  обеспечивает СИЗ , обучением и прочими радостями .\u003C\u002Fp> ","Коллеги ! В первый раз сталкиваюсь  с такой проблемой , помогите чем можете .  Предприятие  заключило договор  с кадровым агентством , которое присылает работников работать во вредных и опасных условиях труда (например штамповка ) ,  работники каждый раз разные ,  как быть то ?  медосмотр , сиз , обучение ,  инструктажи - кто им проводит ?  Это не аутсортинг , где фирма - присылающая своих работников ( например уборщицы , дворники), и они у них постоянные сотрудники -  обеспечивает СИЗ , обучением и прочими радостями .","2023-10-19T10:34:13+00:00","2023-10-20T08:25:18+00:00",[30,69,86,112],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":44,"rawContent":45,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":68},41211,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":23,"name":41,"icon":42,"color":43},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8901#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"41201\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">AntonovaEI\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>По каким документам эти работники у вас работают? По договору ГПХ или по трудовому? Или по наряду-допуску?\u003Cbr>\u003Cbr>Я полагаю, что исходя из этого и надо уже смотреть как строить с ними работу по ОТ.\u003C\u002Fp>","[AntonovaEI](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8901\u002F1) , здравствуйте.\n\nПо каким документам эти работники у вас работают? По договору ГПХ или по трудовому? Или по наряду-допуску?\n\nЯ полагаю, что исходя из этого и надо уже смотреть как строить с ними работу по ОТ.",{},{},[49,55,61],{"id":50,"parentId":14,"author":51,"date":15,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":54,"reactedEmoji":14},18402,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>по договору с кадровым агентством , ГПХ - это понятно. а вот это ?\u003C\u002Fp> ","по договору с кадровым агентством , ГПХ - это понятно. а вот это ? ",{},{"id":56,"parentId":14,"author":57,"date":15,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":60,"reactedEmoji":14},18403,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>предприятие заключило договор с кадровым агентством , агенство присылает  этих людей работать . Рекрутинг - это так называется ? И чьи они - работники , непонятно\u003C\u002Fp> "," предприятие заключило договор с кадровым агентством , агенство присылает  этих людей работать . Рекрутинг - это так называется ? И чьи они - работники , непонятно ",{},{"id":62,"parentId":14,"author":63,"date":15,"text":65,"rawContent":66,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":32,"userVote":24,"reactions":67,"reactedEmoji":14},18407,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":64},{"id":23,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Посмотрите ещё вот по этим ссылкам разбирали вопрос\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8454\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F8454-firma-predostavlyaet-rabochih-chya-obyazannost-v-obuchenii-vydachi-siz-i-td\u003C\u002Fa>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002F?q=%D0%B0%D1%83%D1%82%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%84%D1%84%D0%B8%D0%BD%D0%B3\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002F?q=аутстаффинг\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","Посмотрите ещё вот по этим ссылкам разбирали вопрос\nhttps:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F8454-firma-predostavlyaet-rabochih-chya-obyazannost-v-obuchenii-vydachi-siz-i-td\nhttps:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002F?q=аутстаффинг",{},"2023-10-19T11:24:07+00:00",{"id":70,"number":71,"author":72,"date":15,"isSolution":20,"text":80,"rawContent":81,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":82,"reactionUsers":83,"reactedEmoji":14,"comments":84,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":85},41214,3,{"id":73,"username":74,"name":75,"initials":76,"color":77,"avatarUrl":78,"groupBadge":79},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":23,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>По идее с такими работниками должно заключаться доп.соглашение при каждом направлении в новую организацию, где должны быть прописаны условия и обязательства со стороны работника и кадрового центра. Нужно почитать договор с кадровым центром, чего там в условиях и обязанностях. Так сразу советов накидать сложно.\u003Cbr>\u003Cbr>Если кадровое агентство обязано предоставить квалифицированные кадры, то в понятие входит обучение, мо в соответствии с требованиями к данной должности. По СИЗам вопрос спорный, должно, опять же, описано в договоре.\u003C\u002Fp> ","По идее с такими работниками должно заключаться доп.соглашение при каждом направлении в новую организацию, где должны быть прописаны условия и обязательства со стороны работника и кадрового центра. Нужно почитать договор с кадровым центром, чего там в условиях и обязанностях. Так сразу советов накидать сложно.\n\nЕсли кадровое агентство обязано предоставить квалифицированные кадры, то в понятие входит обучение, мо в соответствии с требованиями к данной должности. По СИЗам вопрос спорный, должно, опять же, описано в договоре.",{},{},[],"2023-10-19T11:31:22+00:00",{"id":87,"number":21,"author":88,"date":15,"isSolution":20,"text":95,"rawContent":96,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":97,"reactionUsers":98,"reactedEmoji":14,"comments":99,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":111},41251,{"id":89,"username":90,"name":91,"initials":92,"color":93,"avatarUrl":94,"groupBadge":14},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Найдете решение,маякните. Очень интересное дело. В стране нехватка рабочих рук, возможно дальше такая практика попрёт.\u003C\u002Fp>","Найдете решение,маякните. Очень интересное дело. В стране нехватка рабочих рук, возможно дальше такая практика попрёт.",{},{},[100],{"id":101,"parentId":14,"author":102,"date":16,"text":107,"rawContent":108,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":109,"userVote":24,"reactions":110,"reactedEmoji":14},18469,{"id":103,"username":104,"name":105,"initials":11,"color":38,"avatarUrl":106,"groupBadge":14},"2914","goryacheva","anzhela.goryacheva","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FhzMLLFyT6OJpGtfF.png","\u003Cp>аутстаффинг давно существует, это не ново\u003C\u002Fp>","аутстаффинг давно существует, это не ново",1,{},"2023-10-19T15:28:31+00:00",{"id":113,"number":23,"author":114,"date":16,"isSolution":20,"text":120,"rawContent":121,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":122,"reactionUsers":123,"reactedEmoji":14,"comments":124,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},41307,{"id":115,"username":116,"name":117,"initials":118,"color":12,"avatarUrl":119,"groupBadge":14},"416","Change","Сергей Пронин","СП","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8901#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"41201\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">AntonovaEI\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>а Вы заключаете ТД с этим приведенным работником? и кто дает ему указание на работу?\u003C\u002Fp>","[AntonovaEI](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8901\u002F1) \n\nа Вы заключаете ТД с этим приведенным работником? и кто дает ему указание на работу?",{},{},[125,131,137],{"id":126,"parentId":14,"author":127,"date":16,"text":128,"rawContent":129,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":71,"userVote":24,"reactions":130,"reactedEmoji":14},18470,{"id":103,"username":104,"name":105,"initials":11,"color":38,"avatarUrl":106,"groupBadge":14},"\u003Cp>У этих людей заключен трудовой договор с частным агентством занятости (ЧАЗ). ЧАЗ направляет своих работников (с их согласия) к физическому лицу или юридическому лицу, не являющимся работодателями данных работников, для выполнения данными работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем принимающей стороны.\u003Cbr>\u003Cbr>При направлении работника для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала) трудовые отношения между этим работником и частным агентством занятости не прекращаются, а трудовые отношения между этим работником и принимающей стороной не возникают.\u003C\u002Fp>","У этих людей заключен трудовой договор с частным агентством занятости (ЧАЗ). ЧАЗ направляет своих работников (с их согласия) к физическому лицу или юридическому лицу, не являющимся работодателями данных работников, для выполнения данными работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем принимающей стороны.\nПри направлении работника для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала) трудовые отношения между этим работником и частным агентством занятости не прекращаются, а трудовые отношения между этим работником и принимающей стороной не возникают.\n\n",{},{"id":132,"parentId":14,"author":133,"date":16,"text":134,"rawContent":135,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":32,"userVote":24,"reactions":136,"reactedEmoji":14},18471,{"id":103,"username":104,"name":105,"initials":11,"color":38,"avatarUrl":106,"groupBadge":14},"\u003Cp>соответственно Компания Рога и Копыта заключает договор с ЧАЗ о предоставлении им персонала.\u003Cbr>\u003Cbr>Особенности регулирования труда работников, направленных временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставления работников (персонала), устанавливаются статьей 53.1 Трудового кодекса. «Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)»\u003C\u002Fp>","соответственно Компания Рога и Копыта заключает договор с ЧАЗ о предоставлении им персонала.\nОсобенности регулирования труда работников, направленных временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставления работников (персонала), устанавливаются статьей 53.1 Трудового кодекса. «Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)»\n",{},{"id":138,"parentId":14,"author":139,"date":16,"text":140,"rawContent":141,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":142,"reactedEmoji":14},18473,{"id":115,"username":116,"name":117,"initials":118,"color":12,"avatarUrl":119,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2914\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@anzhela.goryacheva\u003C\u002Fa> а кто несет ответственность тогда в случае НС,? или он украдет что-то, поломает?\u003C\u002Fp>","@goryacheva а кто несет ответственность тогда в случае НС,? или он украдет что-то, поломает?",{}]