[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8887":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},8887,41129,"Как организовать обучение по высоте?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2689","3131424727285026724","Алексей Ш","АШ","#0F766E",null,"18 окт. 2023 г.","Охрана труда",[15,17],"работы на высоте",false,3,4,0,562,"\u003Cp>Доброго времени суток, уважаемые коллеги! Прошу вас помочь разобраться в следующем вопросе: ОПО (строим завод), есть договор с УЦ. Хотим в нем обучать работников по высоте на 2 группу (с практикой). Но КРУ убеждает нас в том, что мы можем проводить данное обучение сами (есть работники с 3 группой).   Если я правильно понимаю, то своей комиссией мы можем проводить проверку знаний, но не присваивать группу. Буду очень признателен, если кто-нибудь даст ссылку на НПА, для обоснования.\u003C\u002Fp>","Доброго времени суток, уважаемые коллеги! Прошу вас помочь разобраться в следующем вопросе: ОПО (строим завод), есть договор с УЦ. Хотим в нем обучать работников по высоте на 2 группу (с практикой). Но КРУ убеждает нас в том, что мы можем проводить данное обучение сами (есть работники с 3 группой).   Если я правильно понимаю, то своей комиссией мы можем проводить проверку знаний, но не присваивать группу. Буду очень признателен, если кто-нибудь даст ссылку на НПА, для обоснования.","2023-10-18T14:16:54+00:00","2023-10-18T19:47:14+00:00",[28,44,72],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":38,"rawContent":39,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":13,"comments":42,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":43},41132,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Читайте письма..\u003Cbr>\u003Cbr>Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 05.05.2021 № 15-0\u002FООГ-1553\u003C\u002Fp>","Читайте письма..\n\nПисьмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 05.05.2021 № 15-0\u002FООГ-1553",{},{},[],"2023-10-18T15:38:47+00:00",{"id":45,"number":19,"author":46,"date":14,"isSolution":18,"text":58,"rawContent":59,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":13,"comments":62,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":71},41133,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":53},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8887#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"41129\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Алексей Ш\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> можете на 1 и 2 группу. С вас учебно-методические материалы, учебный класс, место для практики (полигон), разнообразный инвентарь (основные типы и виды СИЗ), возможность отрабатывать ПП, спасение и эвакуацию, работу по перемещению грузов, преподаватель с 3 группой для теории и со 2 группой для практики, стенд для отработки точек закрепления, их объединения, плакаты или наглядные пособия и материалы. Для ответственных за осмотр наличие как исправных, так и неисправных СИЗ от падения с высоты, уведомление Минтруда и регистрация в Реестре работодателей обучающих своих рабочих. Это навскидку - базовое. Если решитесь дать канатный доступ, то это порядка 4-5 дней обучения, преподаватель\u002Fинструктор по этому направлению, ещё больше (куча) СИЗ и тд и тп. Учтите, что программа для 2 группы вытекает из программы1 группы и самая сложная. Надо очень много уметь выполнять в разных ситуациях и знать много теории в плане выполнения работ. Не спроста именно со 2 группой могут назначаться ответственными исполнителями.\u003C\u002Fp>","[Алексей Ш](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8887\u002F1) можете на 1 и 2 группу. С вас учебно-методические материалы, учебный класс, место для практики (полигон), разнообразный инвентарь (основные типы и виды СИЗ), возможность отрабатывать ПП, спасение и эвакуацию, работу по перемещению грузов, преподаватель с 3 группой для теории и со 2 группой для практики, стенд для отработки точек закрепления, их объединения, плакаты или наглядные пособия и материалы. Для ответственных за осмотр наличие как исправных, так и неисправных СИЗ от падения с высоты, уведомление Минтруда и регистрация в Реестре работодателей обучающих своих рабочих. Это навскидку - базовое. Если решитесь дать канатный доступ, то это порядка 4-5 дней обучения, преподаватель\u002Fинструктор по этому направлению, ещё больше (куча) СИЗ и тд и тп. Учтите, что программа для 2 группы вытекает из программы1 группы и самая сложная. Надо очень много уметь выполнять в разных ситуациях и знать много теории в плане выполнения работ. Не спроста именно со 2 группой могут назначаться ответственными исполнителями.",{},{},[63],{"id":64,"parentId":13,"author":65,"date":14,"text":67,"rawContent":68,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":69,"userVote":21,"reactions":70,"reactedEmoji":13},18366,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":66},{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>Список НПА большой. Это и 2464, приказ Минтруда 782н, 766н, риски, первая помощь по 477н и рекомендации европейские и американские в оказанию ПП пострадавшему на высоте (в плане ортостатической непереносимости и последствиями), СИЗы, ГОСТы ССБТ, ТРТС 019\u002F2011, рекомендации и инструкции производителей СИЗ и ещё что-нибудь (щас не помню). Хотя достаточно.\u003C\u002Fp> ","Список НПА большой. Это и 2464, приказ Минтруда 782н, 766н, риски, первая помощь по 477н и рекомендации европейские и американские в оказанию ПП пострадавшему на высоте (в плане ортостатической непереносимости и последствиями), СИЗы, ГОСТы ССБТ, ТРТС 019\u002F2011, рекомендации и инструкции производителей СИЗ и ещё что-нибудь (щас не помню). Хотя достаточно. ",1,{},"2023-10-18T16:13:19+00:00",{"id":73,"number":20,"author":74,"date":14,"isSolution":18,"text":80,"rawContent":81,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":82,"reactionUsers":83,"reactedEmoji":13,"comments":84,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},41142,{"id":75,"username":76,"name":77,"initials":78,"color":12,"avatarUrl":79,"groupBadge":13},"437","hsecology","HS_EcologyService","HS","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlpLSfp4uHTNVovnD.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8887#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"41129\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Алексей Ш\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Основной НПА, дающий право проводить обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ - Постановление Правительства РФ №2464, утвердившей Правила обучения по охране труда.\u003Cbr>\u003Cbr>п.1. Настоящие Правила устанавливают обязательные требования к обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда у работников, заключивших трудовой договор с работодателем.\u003Cbr>\u003Cbr>п.3 Обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда относятся к профилактическим мероприятиям по охране труда, направлены на предотвращение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, снижение их последствий и являются специализированным процессом получения знаний, умений и навыков (причем для УЦ нужна аккредитация, а для работодателей обучающих своих работников только уведомление Минтруда и регистрация в Реестре, лицензия на обр.деятельность не нужна).\u003Cbr>\u003Cbr>п.4. Обучение по охране труда осуществляется в ходе проведения:\u003Cbr>\u003Cbr>.............\u003Cbr>\u003Cbr>д) обучения по охране труда у работодателя, \u003Cstrong>в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>ВАЖНЫЙ НЮАНС!\u003Cbr>\u003Cbr>п.5. Настоящие Правила не распространяются на обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда, предусмотренные специальными требованиями к проведению обучения по охране труда, установленными нормативными правовыми актами, \u003Cstrong>содержащими государственные нормативные требования охраны труда\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>ТК РФ Статья 212. Государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда.\u003Cbr>\u003Cbr>К нормативным правовым актам, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, \u003Cstrong>и содержащим государственные нормативные требования охраны труда\u003C\u002Fstrong>, относятся:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>правила по охране труда\u003C\u002Fstrong>, а также иные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, предусмотренные настоящим Кодексом;\u003C\u002Fli>\u003Cli>единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты.\u003Cbr>\u003Cbr>Приказ Минтруда 782н, регламентирующий проведение работ на высоте и все, что с этим связано (в т.ч. и обучение)\u003Cbr>\u003Cbr>И что важно (!), там содержится вот ЭТО:\u003Cbr>\u003Cbr>п.1. Правила по охране труда при работе на высоте (далее - Правила) \u003Cstrong>устанавливают государственные нормативные требования по охране труда\u003C\u002Fstrong> и регулируют порядок действий работодателя и работника при организации и проведении работ на высоте.\u003Cbr>\u003Cbr>И вот в ЭТИХ ГНПА, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда к организации и проведении работ на высоте содержаться требования к обучению (разбивка на группы и безгрупников, работников канатного доступа, условия обучения, требования к экзамену, ЧАКам, периодической проверке знаний, стажировке - тоже подвид обучения по ОТ, см.п.3 2464).\u003Cbr>\u003Cbr>п.16. Работодатель (уполномоченное им лицо) обязан организовать до начала проведения работы на высоте обучение \u003Cstrong>безопасным методам и приемам выполнения работ\u003C\u002Fstrong> на высоте .\u003Cbr>\u003Cbr>п. 24. Обучение \u003Cstrong>безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте\u003C\u002Fstrong> завершается экзаменом ( с присвоением группы - примечание).\u003Cbr>\u003Cbr>Ну и взаимосвязанные с процессом и содержанием обучения различные нормативные акты, приказы, стандарты и правила.\u003Cbr>\u003Cbr>Это - базис. Остальное можете \"допилить\" сами.\u003Cbr>\u003Cbr>Ну и требования к Работодателям, обучающих своих работников не забудьте (см. в 2464)\u003Cbr>\u003Cbr>IX. Требования к организации и проведению обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работодателем (без привлечения организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда).\u003Cbr>\u003Cbr>И еще - работник, проводящий практические занятия и стажировку - только со 2 группой по безопасности работ на высоте. И это действительно опытный работник (специалист). Чтобы в процессе обучения не вышло ЧП.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","[Алексей Ш](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8887\u002F1) \n\nОсновной НПА, дающий право проводить обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ - Постановление Правительства РФ №2464, утвердившей Правила обучения по охране труда.\n\nп.1. Настоящие Правила устанавливают обязательные требования к обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда у работников, заключивших трудовой договор с работодателем.\n\nп.3 Обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда относятся к профилактическим мероприятиям по охране труда, направлены на предотвращение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, снижение их последствий и являются специализированным процессом получения знаний, умений и навыков (причем для УЦ нужна аккредитация, а для работодателей обучающих своих работников только уведомление Минтруда и регистрация в Реестре, лицензия на обр.деятельность не нужна).\n\nп.4. Обучение по охране труда осуществляется в ходе проведения:\n\n.............\n\nд) обучения по охране труда у работодателя, **в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ**\n\nВАЖНЫЙ НЮАНС!\n\nп.5. Настоящие Правила не распространяются на обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда, предусмотренные специальными требованиями к проведению обучения по охране труда, установленными нормативными правовыми актами, **содержащими государственные нормативные требования охраны труда**\n\nТК РФ Статья 212. Государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда.\n\nК нормативным правовым актам, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, **и содержащим государственные нормативные требования охраны труда**, относятся:\n **правила по охране труда**, а также иные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, предусмотренные настоящим Кодексом;\n единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты.\n\nПриказ Минтруда 782н, регламентирующий проведение работ на высоте и все, что с этим связано (в т.ч. и обучение)\n\nИ что важно (!), там содержится вот ЭТО:\n\nп.1. Правила по охране труда при работе на высоте (далее - Правила) **устанавливают государственные нормативные требования по охране труда** и регулируют порядок действий работодателя и работника при организации и проведении работ на высоте.\n\nИ вот в ЭТИХ ГНПА, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда к организации и проведении работ на высоте содержаться требования к обучению (разбивка на группы и безгрупников, работников канатного доступа, условия обучения, требования к экзамену, ЧАКам, периодической проверке знаний, стажировке - тоже подвид обучения по ОТ, см.п.3 2464).\n\nп.16. Работодатель (уполномоченное им лицо) обязан организовать до начала проведения работы на высоте обучение **безопасным методам и приемам выполнения работ** на высоте .\n\nп. 24. Обучение **безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте** завершается экзаменом ( с присвоением группы - примечание).\n\nНу и взаимосвязанные с процессом и содержанием обучения различные нормативные акты, приказы, стандарты и правила.\n\nЭто - базис. Остальное можете \"допилить\" сами.\n\nНу и требования к Работодателям, обучающих своих работников не забудьте (см. в 2464)\n\nIX. Требования к организации и проведению обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работодателем (без привлечения организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда).\n\nИ еще - работник, проводящий практические занятия и стажировку - только со 2 группой по безопасности работ на высоте. И это действительно опытный работник (специалист). Чтобы в процессе обучения не вышло ЧП.",{},{},[]]