[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8868":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"views":23,"subscribersCount":24,"isSubscribed":19,"userVote":25,"votesCount":25,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"answers":28},8868,41021,"Приказ о направлении на обучение по охране труда и ОПП?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"4965","27336136402559277186","Александр","АЛ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkLo8qd4jpWPOfiX1.png",null,"17 окт. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"обучение",false,true,41034,4,1559,5,0,"\u003Cp>Добрый день. Подскажите вопрос такой, приказ о направлении на учебу делали ранее, теперь в связи с тем что обучение сотрудники проходят дистанционно, Кадры говорят что такой приказ им не нужен так как отрыва от производства нет. Правомерно ли?\u003C\u002Fp>","Добрый день. Подскажите вопрос такой, приказ о направлении на учебу делали ранее, теперь в связи с тем что обучение сотрудники проходят дистанционно, Кадры говорят что такой приказ им не нужен так как отрыва от производства нет. Правомерно ли?",[29,46,136,151],{"id":21,"number":22,"author":30,"date":15,"isSolution":20,"text":41,"rawContent":42,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":43,"reactionUsers":44,"reactedEmoji":14,"comments":45,"isCommentsOpen":19},{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":24,"name":38,"icon":39,"color":40},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8868#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"41021\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Александр\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>...обучение сотрудники проходят дистанционно, Кадры говорят что такой приказ им не нужен так как отрыва от производства нет. Правомерно ли?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Пост. 2464 \u003Cbr>\u003Cbr>п.65. Обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются \u003Cstrong>с отрывом от работы\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr>\u003Cbr>п.66.  Допускается \u003Cstrong>проведение обучения\u003C\u002Fstrong> работников требованиям охраны труда \u003Cstrong>с использованием дистанционных технологий\u003C\u002Fstrong>, предусматривающих обеспечение работников, проходящих обучение требованиям охраны труда, нормативными документами, учебно-методическими материалами и материалами для проведения проверки знания требований охраны труда...\u003Cbr>\u003Cbr>Т.е. работники проходят обучение одним из двух способов: \u003Cbr>\u003Cbr>либо \u003Cstrong>непосредственно посещая УЦ\u003C\u002Fstrong>, \u003Cbr>\u003Cbr>либо \"обмен информацией между работниками, проходящими обучение требованиям охраны труда, и лицами, проводящими обучение требованиям охраны труда \u003Cstrong>проходит на основе использования компьютеров и информационно-телекоммуникационной сети \"Интернет\u003C\u002Fstrong>\".\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Но это не значит, что работники обучаются без отрыва от работы\u003C\u002Fstrong>. \u003Cbr>\u003Cbr>Обучение работника входит в его рабочее время.\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно ст. 91 ТК РФ \"\u003Cstrong>Рабочее время\u003C\u002Fstrong> - время, в течение которого работник в соответствии с правилами \u003Cstrong>внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>должен исполнять трудовые обязанности\u003C\u002Fstrong>, \u003Cstrong>а также иные периоды времени\u003C\u002Fstrong>, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации \u003Cstrong>относятся к рабочему времени\u003C\u002Fstrong>.\"\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно ст 215 ТК РФ Обязанности работника в области охраны труда\u003Cbr>\u003Cbr>Работник обязан: ...проходить в установленном порядке обучение по охране труда,..\"\u003C\u002Fp>\u003Cp>Если ваши работники обучаются сверх рабочего времени (и не работают на условиях ненормированного рабочего дня), это, согласно ст.99 ТК РФ, Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени... , т.е. должна оплачиваться согласно Ст 152. ТК РФ Оплата сверхурочной работы.\u003C\u002Fp>","[Александр](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8868\u002F1) , здравствуйте.\n\n...обучение сотрудники проходят дистанционно, Кадры говорят что такой приказ им не нужен так как отрыва от производства нет. Правомерно ли?\n\nПост. 2464 \n\nп.65. Обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются **с отрывом от работы**.\n\nп.66.  Допускается **проведение обучения** работников требованиям охраны труда **с использованием дистанционных технологий**, предусматривающих обеспечение работников, проходящих обучение требованиям охраны труда, нормативными документами, учебно-методическими материалами и материалами для проведения проверки знания требований охраны труда...\n\nТ.е. работники проходят обучение одним из двух способов: \n\nлибо **непосредственно посещая УЦ**, \n\nлибо \"обмен информацией между работниками, проходящими обучение требованиям охраны труда, и лицами, проводящими обучение требованиям охраны труда **проходит на основе использования компьютеров и информационно-телекоммуникационной сети \"Интернет**\".\n\n**Но это не значит, что работники обучаются без отрыва от работы**. \n\nОбучение работника входит в его рабочее время.\n\nСогласно ст. 91 ТК РФ \"**Рабочее время** - время, в течение которого работник в соответствии с правилами **внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора** **должен исполнять трудовые обязанности**, **а также иные периоды времени**, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации **относятся к рабочему времени**.\"\n\nСогласно ст 215 ТК РФ Обязанности работника в области охраны труда\n\nРаботник обязан: ...проходить в установленном порядке обучение по охране труда,..\"\n\nЕсли ваши работники обучаются сверх рабочего времени (и не работают на условиях ненормированного рабочего дня), это, согласно ст.99 ТК РФ, Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени... , т.е. должна оплачиваться согласно Ст 152. ТК РФ Оплата сверхурочной работы.",{},{},[],{"id":47,"number":48,"author":49,"date":15,"isSolution":19,"text":57,"rawContent":58,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":59,"reactionUsers":60,"reactedEmoji":14,"comments":61,"isCommentsOpen":19},41022,2,{"id":50,"username":51,"name":52,"initials":53,"color":54,"avatarUrl":55,"groupBadge":56},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":24,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8868#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"41021\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Александр\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день\u003Cbr>\u003Cbr>Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464\u003Cbr>\u003Cbr>VI. Организация и проведение обучения требованиям охраны труда\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"65\">\u003Cli>Обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда \u003Cstrong>осуществляются с отрывом от работы\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[Александр](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8868\u002F1) Добрый день\n\nПостановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464\n\nVI. Организация и проведение обучения требованиям охраны труда\nОбучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда **осуществляются с отрывом от работы**.",{},{},[62,68,75,81,94,100,106,118,125],{"id":63,"parentId":14,"author":64,"date":15,"text":65,"rawContent":66,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":67,"reactedEmoji":14},18288,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Хорошо, ну если обучение идет дистанционно и работники обучаются дома.\u003C\u002Fp> ","Добрый день.\nХорошо, ну если обучение идет дистанционно и работники обучаются дома. ",{},{"id":69,"parentId":14,"author":70,"date":15,"text":72,"rawContent":73,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":74,"reactedEmoji":14},18289,{"id":50,"username":51,"name":52,"initials":53,"color":54,"avatarUrl":55,"groupBadge":71},{"id":24,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Главное, чтобы они своей деятельностью в это время не занимались, только обучение.\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"66\">\u003Cli>\u003Cstrong>Допускается проведение обучения работников требованиям охраны труда с использованием дистанционных технологий\u003C\u002Fstrong>, предусматривающих обеспечение работников, проходящих обучение требованиям охраны труда, нормативными документами, учебно-методическими материалами и материалами для проведения проверки знания требований охраны труда, обмен информацией между работниками, проходящими обучение требованиям охраны труда, и лицами, проводящими обучение требованиям охраны труда, посредством системы электронного обучения, участие обучающихся в интернет-конференциях, вебинарах, а также администрирование процесса обучения требованиям охраны труда на основе использования компьютеров и информационно-телекоммуникационной сети \"Интернет\".\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>И еще если про ПП\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"36\">\u003Cli>Продолжительность программы обучения работников по оказанию первой помощи пострадавшим составляет не менее 8 часов в случае организации самостоятельного процесса обучения по этому виду обучения. Программы обучения по оказанию первой помощи пострадавшим содержат \u003Cstrong>практические занятия по формированию умений и навыков оказания первой помощи пострадавшим в объеме не менее 50 процентов\u003C\u002Fstrong> общего количества учебных часов.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Главное, чтобы они своей деятельностью в это время не занимались, только обучение.\n66. **Допускается проведение обучения работников требованиям охраны труда с использованием дистанционных технологий**, предусматривающих обеспечение работников, проходящих обучение требованиям охраны труда, нормативными документами, учебно-методическими материалами и материалами для проведения проверки знания требований охраны труда, обмен информацией между работниками, проходящими обучение требованиям охраны труда, и лицами, проводящими обучение требованиям охраны труда, посредством системы электронного обучения, участие обучающихся в интернет-конференциях, вебинарах, а также администрирование процесса обучения требованиям охраны труда на основе использования компьютеров и информационно-телекоммуникационной сети \"Интернет\".\n\nИ еще если про ПП\n36. Продолжительность программы обучения работников по оказанию первой помощи пострадавшим составляет не менее 8 часов в случае организации самостоятельного процесса обучения по этому виду обучения. Программы обучения по оказанию первой помощи пострадавшим содержат **практические занятия по формированию умений и навыков оказания первой помощи пострадавшим в объеме не менее 50 процентов** общего количества учебных часов.",{},{"id":76,"parentId":14,"author":77,"date":15,"text":78,"rawContent":79,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":80,"reactedEmoji":14},18291,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>\"Допускается проведение обучения работников требованиям охраны труда с использованием дистанционных технологий\" проведение обучение в домашних условиях с использованием дистанционных технологий, будет являться отрывом от производства, нет ведь. Соответственно приказ не нужен, правильно я рассуждаю или нет?\u003C\u002Fp> ","\"Допускается проведение обучения работников требованиям охраны труда с использованием дистанционных технологий\" проведение обучение в домашних условиях с использованием дистанционных технологий, будет являться отрывом от производства, нет ведь. Соответственно приказ не нужен, правильно я рассуждаю или нет? ",{},{"id":82,"parentId":14,"author":83,"date":15,"text":91,"rawContent":92,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":93,"reactedEmoji":14},18292,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":88,"avatarUrl":89,"groupBadge":90},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":24,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>А чего кадрам-то волноваться? Ну есть приказ и есть - им от этого ни холодно, ни жарко.\u003C\u002Fp>","А чего кадрам-то волноваться? Ну есть приказ и есть - им от этого ни холодно, ни жарко.",{},{"id":95,"parentId":14,"author":96,"date":15,"text":97,"rawContent":98,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":99,"reactedEmoji":14},18293,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Касаемо ОПП и именно практических занятий, как мне пояснили в УЦ то через проведение видео-инструктажей, а также отработку занятий с использованием в некоторых случаях VR технологий \"закрывает\" данную потребность\u003C\u002Fp>","Касаемо ОПП и именно практических занятий, как мне пояснили в УЦ то через проведение видео-инструктажей, а также отработку занятий с использованием в некоторых случаях VR технологий \"закрывает\" данную потребность",{},{"id":101,"parentId":14,"author":102,"date":15,"text":103,"rawContent":104,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":105,"reactedEmoji":14},18294,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Простите я не знаю как именно ответить напрямую на комментарий, по этому отвечаю так, отдел кадров поясняет, что с приказом возникает много вопросов потом у них по отчетности.\u003C\u002Fp>","Простите я не знаю как именно ответить напрямую на комментарий, по этому отвечаю так, отдел кадров поясняет, что с приказом возникает много вопросов потом у них по отчетности.",{},{"id":107,"parentId":14,"author":108,"date":15,"text":115,"rawContent":116,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":117,"reactedEmoji":14},18301,{"id":109,"username":110,"name":111,"initials":112,"color":113,"avatarUrl":114,"groupBadge":14},"4161","790617912537484503","Никита","НИ","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FqvJXyAMcATJJOO3v.png","\u003Cp>Тут уже другой вопрос. Все таки по ПП требуется практическая подготовка не менее 50% от всей программы. Видео и ВР-технологии не дают отработки практических навыков. Помню видел по этому поводу ответ инспекции. Другое дело, если фактически в программе обучения УЦ есть практические занятия, они проходят так сказать \"на бумаге\", но фактически дистанционно.. В любом случае тут речь ведется об обучении с отрывом от производства, чтобы не было несостыковок при проверке\u003C\u002Fp> ","Тут уже другой вопрос. Все таки по ПП требуется практическая подготовка не менее 50% от всей программы. Видео и ВР-технологии не дают отработки практических навыков. Помню видел по этому поводу ответ инспекции. Другое дело, если фактически в программе обучения УЦ есть практические занятия, они проходят так сказать \"на бумаге\", но фактически дистанционно.. В любом случае тут речь ведется об обучении с отрывом от производства, чтобы не было несостыковок при проверке ",{},{"id":119,"parentId":14,"author":120,"date":15,"text":122,"rawContent":123,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":124,"reactedEmoji":14},18305,{"id":50,"username":51,"name":52,"initials":53,"color":54,"avatarUrl":55,"groupBadge":121},{"id":24,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Мы приказ не оформляем\u003C\u002Fp>","Мы приказ не оформляем",{},{"id":126,"parentId":14,"author":127,"date":15,"text":133,"rawContent":134,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":48,"userVote":25,"reactions":135,"reactedEmoji":14},18306,{"id":128,"username":129,"name":130,"initials":131,"color":113,"avatarUrl":132,"groupBadge":14},"437","hsecology","HS_EcologyService","HS","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlpLSfp4uHTNVovnD.png","\u003Cp>Да ну... VR технологии не закроют потребность в отработке практического навыка. Особенно это касается ОПП. Просто пока (!) никого за это не судили. А вот как будет прецедент, так и начнется. Кстати, Минздрав, в чьем ведении находятся вопросы обучения первой помощи, постепенно подводит петлю для таких вот \"дистанционно-теоретических\" образовательных учреждений. Что может дать ВиЭр? Почувствовать глубину нажатий на грудину? Отработать несколько циклов непрерывно СЛР? Научиться определять \"дыхание\" и пульс у компьютерного персонажа? Почувствовать силу натяжения и отработать мот орику движений при наложении нескольких типов жгутов и самодельных скруток? Дать реальное ощущение при проведении подробного осмотра пострадавшего - нарушение целостней костей череп или грудной клетки, по животу и тазовым костям определить повреждения таза или наличие признаков внутреннего кровотечения? Почувствовать вес тела пострадавшего и отработать аккуратность при обращении с ним - при наложении жгута, повязки, при иммобилизации конечностей, шейного отдела позвоночника или таза? Что даст ВиЭр? Вот картинки в распутных журналах печатают и продают огромными тиражами - никто еще не родил таким образом или не стал отцом, не создал семью и не стал мудрым в семейных отношениях. ВиЭр хорош только для отработки мыслительного процесса, по Алгоритму - как я должен действовать. И то, до первой ситуационной задачи со стресс фактором. А пострадавшего перемещать - совсем не то, что кнопки тыкать.\u003Cbr>\u003Cbr>Хотя большинству любое обучение - чем проще и доступнее, чем дешевле - тем лучше. И это так, знаю какой спрос - привлекают к занятиям. Ах, запамятовал - еще и побыстрее и срочно. Прям щас. А потом, то падают с высоты, то отравление получают, то СИЗами не умеют пользоваться, то вызвонят всех начальников, а позвонить 103 и внятно дать информацию не могут. \u003Cbr>\u003Cbr>Наболело. А сами хотим чтоб все было как надо - по закону, по стандарту... Вот нам всем батон из опилок с олифой и солидол на такой хлеб вместо икры. Так же мажется. Кушайте. Дешево и не затратно.\u003C\u002Fp>","Да ну... VR технологии не закроют потребность в отработке практического навыка. Особенно это касается ОПП. Просто пока (!) никого за это не судили. А вот как будет прецедент, так и начнется. Кстати, Минздрав, в чьем ведении находятся вопросы обучения первой помощи, постепенно подводит петлю для таких вот \"дистанционно-теоретических\" образовательных учреждений. Что может дать ВиЭр? Почувствовать глубину нажатий на грудину? Отработать несколько циклов непрерывно СЛР? Научиться определять \"дыхание\" и пульс у компьютерного персонажа? Почувствовать силу натяжения и отработать мот орику движений при наложении нескольких типов жгутов и самодельных скруток? Дать реальное ощущение при проведении подробного осмотра пострадавшего - нарушение целостней костей череп или грудной клетки, по животу и тазовым костям определить повреждения таза или наличие признаков внутреннего кровотечения? Почувствовать вес тела пострадавшего и отработать аккуратность при обращении с ним - при наложении жгута, повязки, при иммобилизации конечностей, шейного отдела позвоночника или таза? Что даст ВиЭр? Вот картинки в распутных журналах печатают и продают огромными тиражами - никто еще не родил таким образом или не стал отцом, не создал семью и не стал мудрым в семейных отношениях. ВиЭр хорош только для отработки мыслительного процесса, по Алгоритму - как я должен действовать. И то, до первой ситуационной задачи со стресс фактором. А пострадавшего перемещать - совсем не то, что кнопки тыкать.\nХотя большинству любое обучение - чем проще и доступнее, чем дешевле - тем лучше. И это так, знаю какой спрос - привлекают к занятиям. Ах, запамятовал - еще и побыстрее и срочно. Прям щас. А потом, то падают с высоты, то отравление получают, то СИЗами не умеют пользоваться, то вызвонят всех начальников, а позвонить 103 и внятно дать информацию не могут. \nНаболело. А сами хотим чтоб все было как надо - по закону, по стандарту... Вот нам всем батон из опилок с олифой и солидол на такой хлеб вместо икры. Так же мажется. Кушайте. Дешево и не затратно.",{},{"id":137,"number":138,"author":139,"date":15,"isSolution":19,"text":146,"rawContent":147,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":148,"reactionUsers":149,"reactedEmoji":14,"comments":150,"isCommentsOpen":19},41024,3,{"id":140,"username":141,"name":142,"initials":143,"color":144,"avatarUrl":145,"groupBadge":14},"4500","20794347593115725550","Любовь","ЛЮ","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FR22dqwR7Jjkw5JAE.png","\u003Cp>Не делаю никаких приказов на дистанционное обучение, счет на согласование директору и ссылку обучающемуся на обучение, все\u003C\u002Fp> ","Не делаю никаких приказов на дистанционное обучение, счет на согласование директору и ссылку обучающемуся на обучение, все",{},{},[],{"id":152,"number":24,"author":153,"date":15,"isSolution":19,"text":154,"rawContent":155,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":156,"reactionUsers":157,"reactedEmoji":14,"comments":158,"isCommentsOpen":19},41035,{"id":128,"username":129,"name":130,"initials":131,"color":113,"avatarUrl":132,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8868#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"41021\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Александр\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> слово \"дистанционно\" не должно нигде звучать. Несмотря на то, что часть информации работник может получить в дистанционном формате.  Обучение требованиям охраны труда (программы А, Б и В) проводится с отрывом от работы. Ни в каких рабочих документах работник не должен в это время фигурировать. А Приказ позволит перенести ответственность за возможные проделки работника в процессе обучения. Или Приказ или Положение об обучении. Может ваш работник без посещений КБ дистанционно из дома учиться не смогЁт. Кто за него ответственность будет нести? Вот небольшой и своевременный приказик или Положение сможет решить проблему в данном случае (дистанционное обучение). \u003Cbr>\u003Cbr>Лично у нас есть кабинет (громко сказано - помещение) с компьютерами. Вот там они у нас дистанционно и учатся.\u003C\u002Fp>","[Александр](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8868\u002F1) слово \"дистанционно\" не должно нигде звучать. Несмотря на то, что часть информации работник может получить в дистанционном формате.  Обучение требованиям охраны труда (программы А, Б и В) проводится с отрывом от работы. Ни в каких рабочих документах работник не должен в это время фигурировать. А Приказ позволит перенести ответственность за возможные проделки работника в процессе обучения. Или Приказ или Положение об обучении. Может ваш работник без посещений КБ дистанционно из дома учиться не смогЁт. Кто за него ответственность будет нести? Вот небольшой и своевременный приказик или Положение сможет решить проблему в данном случае (дистанционное обучение). \n\nЛично у нас есть кабинет (громко сказано - помещение) с компьютерами. Вот там они у нас дистанционно и учатся.",{},{},[159],{"id":160,"parentId":14,"author":161,"date":162,"text":163,"rawContent":164,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":165,"reactedEmoji":14},18319,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"18 окт. 2023 г.","\u003Cp>Спасибо всем за ответы, приму к сведению .\u003C\u002Fp>","Спасибо всем за ответы, приму к сведению .",{}]