[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8801":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"views":20,"subscribersCount":21,"isSubscribed":18,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"answers":25},8801,40639,"Когда проводить спецоценку на вакантное место?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"5173","32185227652004195938","Ольга К","ОК","#334155",null,"12 окт. 2023 г.","Охрана труда",[15,17],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,8,648,9,0,"\u003Cp>Имеется спецоценка на рабочее место класс 3.2 со всеми полагающимися компенсациями. Но ее действие заканчивается 24 декабря этого года. Когда СОУТ проводилась, там был человек. И если бы он работал, то мы бы провели в этом году снова СОУТ. Однако долгое время на это место была вакансия. И сейчас туда устроился сотрудник. \u003Cbr>\u003Cbr>Что имеем? \u003Cbr>\u003Cbr>а) Работодатель платит компенсации до 24 декабря и потом прекращает до проведения новой СОУТ?\u003Cbr>\u003Cbr>б) работодатель может принять решение платить и дальше компенсации до проведения СОУТ? И оформляет ли это ЛНА?\u003Cbr>\u003Cbr>в) мы можем провести СОУТ в течение 12 месяцев или в нашем случае закон не распространяется, так как место не считается вновь образованным?\u003C\u002Fp>","Имеется спецоценка на рабочее место класс 3.2 со всеми полагающимися компенсациями. Но ее действие заканчивается 24 декабря этого года. Когда СОУТ проводилась, там был человек. И если бы он работал, то мы бы провели в этом году снова СОУТ. Однако долгое время на это место была вакансия. И сейчас туда устроился сотрудник. \n\nЧто имеем? \n\nа) Работодатель платит компенсации до 24 декабря и потом прекращает до проведения новой СОУТ?\n\nб) работодатель может принять решение платить и дальше компенсации до проведения СОУТ? И оформляет ли это ЛНА?\n\nв) мы можем провести СОУТ в течение 12 месяцев или в нашем случае закон не распространяется, так как место не считается вновь образованным?",[26,59,75,95,110,126,142,156],{"id":27,"number":28,"author":29,"date":14,"isSolution":18,"text":41,"rawContent":42,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":43,"reactionUsers":44,"reactedEmoji":13,"comments":45,"isCommentsOpen":18},40640,2,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":36},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8801#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"40639\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга К\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> И если бы он работал, то мы бы провели в этом году снова СОУТ. И сейчас туда устроился сотрудник.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Так планово проведите СОУТ и все. Оно же уже не вакантно. Или я чего-то не понимаю?\u003C\u002Fp>","[Ольга К](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8801\u002F1) И если бы он работал, то мы бы провели в этом году снова СОУТ. И сейчас туда устроился сотрудник.\n\nТак планово проведите СОУТ и все. Оно же уже не вакантно. Или я чего-то не понимаю?",{},{},[46,52],{"id":47,"parentId":13,"author":48,"date":14,"text":49,"rawContent":50,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":51,"reactedEmoji":13},18083,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо за комментарии. Скорее всего, так и сделаем. У нас в данный момент проводится спецоценка, поменяю одно место, на которое существует декларация, (прошляпила этот момент) на это место\u003C\u002Fp>","Спасибо за комментарии. Скорее всего, так и сделаем. У нас в данный момент проводится спецоценка, поменяю одно место, на которое существует декларация, (прошляпила этот момент) на это место",{},{"id":53,"parentId":13,"author":54,"date":14,"text":56,"rawContent":57,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":58,"reactedEmoji":13},18084,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":55},{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F5173\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Ольга К\u003C\u002Fa> ну тем более)\u003C\u002Fp> "," @32185227652004195938 ну тем более) ",{},{"id":60,"number":61,"author":62,"date":14,"isSolution":18,"text":70,"rawContent":71,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":72,"reactionUsers":73,"reactedEmoji":13,"comments":74,"isCommentsOpen":18},40641,3,{"id":63,"username":64,"name":65,"initials":66,"color":67,"avatarUrl":68,"groupBadge":69},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8801#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"40639\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга К\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Если РМ не было ликвидировано и открыто вновь, то СОУТ на рабочем месте действительна на данный момент. Поэтому, я полагаю, работник расписывается в карте СОУТ об ознакомлении со всеми вытекающими компенсациями, а вам проводить дальше очередную спецоценку в соответствии с окончанием срока (до 24 декабря).\u003C\u002Fp> ","[Ольга К](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8801\u002F1) , здравствуйте.\n\nЕсли РМ не было ликвидировано и открыто вновь, то СОУТ на рабочем месте действительна на данный момент. Поэтому, я полагаю, работник расписывается в карте СОУТ об ознакомлении со всеми вытекающими компенсациями, а вам проводить дальше очередную спецоценку в соответствии с окончанием срока (до 24 декабря).",{},{},[],{"id":76,"number":77,"author":78,"date":14,"isSolution":18,"text":90,"rawContent":91,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":92,"reactionUsers":93,"reactedEmoji":13,"comments":94,"isCommentsOpen":18},40642,4,{"id":79,"username":80,"name":81,"initials":82,"color":83,"avatarUrl":84,"groupBadge":85},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":86,"name":87,"icon":88,"color":89},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8801#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"40639\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга К\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>И если бы он работал, то мы бы провели в этом году снова СОУТ. Однако долгое время на это место была вакансия. \u003Cstrong>И сейчас туда устроился сотрудник.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Что вам мешает провести СОУТ в таком случае?\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>а) Работодатель платит компенсации до 24 декабря и потом прекращает до проведения новой СОУТ?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Нет. Работодатель предоставляет положенные гарантии и компенсации. Завершение срока действия СОУТ - не повод прекращать выплаты. Изменения могут внесены уже после проведения СОУТ, если что-то отменят.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>б) работодатель может принять решение платить и дальше компенсации до проведения СОУТ? И оформляет ли это ЛНА?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Он просто обязан продолжить это делать. Не обязательно как-то дополнительно оформлять. У работника есть трудовой договор, где это должно быть прописано.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>в) мы можем провести СОУТ в течение 12 месяцев или в нашем случае закон не распространяется, так как место не считается вновь образованным?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Нет, это не новое место. Если бы вы после увольнения сократили ставку, а потом вновь организовали, тогда бы оно могло считаться новым\u003C\u002Fp>","[Ольга К](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8801\u002F1) \nИ если бы он работал, то мы бы провели в этом году снова СОУТ. Однако долгое время на это место была вакансия. **И сейчас туда устроился сотрудник.**\n\nЧто вам мешает провести СОУТ в таком случае?\n\nа) Работодатель платит компенсации до 24 декабря и потом прекращает до проведения новой СОУТ?\n\nНет. Работодатель предоставляет положенные гарантии и компенсации. Завершение срока действия СОУТ - не повод прекращать выплаты. Изменения могут внесены уже после проведения СОУТ, если что-то отменят.\n\nб) работодатель может принять решение платить и дальше компенсации до проведения СОУТ? И оформляет ли это ЛНА?\n\nОн просто обязан продолжить это делать. Не обязательно как-то дополнительно оформлять. У работника есть трудовой договор, где это должно быть прописано.\n\nв) мы можем провести СОУТ в течение 12 месяцев или в нашем случае закон не распространяется, так как место не считается вновь образованным?\n\nНет, это не новое место. Если бы вы после увольнения сократили ставку, а потом вновь организовали, тогда бы оно могло считаться новым",{},{},[],{"id":96,"number":37,"author":97,"date":14,"isSolution":18,"text":105,"rawContent":106,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":107,"reactionUsers":108,"reactedEmoji":13,"comments":109,"isCommentsOpen":18},40643,{"id":98,"username":99,"name":100,"initials":101,"color":102,"avatarUrl":103,"groupBadge":104},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Что имеем?\u003Cbr>\u003Cbr>а) Работодатель платит компенсации до 24 декабря и потом прекращает до проведения новой СОУТ?\u003Cbr>\u003Cbr>б) работодатель может принять решение платить и дальше компенсации до проведения СОУТ? И оформляет ли это ЛНА?\u003Cbr>\u003Cbr>в) мы можем провести СОУТ в течение 12 месяцев или в нашем случае закон не распространяется, так как место не считается вновь образованным?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Для установления работникам льгот и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда или их снятия должны применяться только результаты проведения специальной оценки. У вас установлен на этом рм класс 3.2 и до тех пор, пока не будет подтверждено СОУТ снижение класса условий труда, льготы и компенсации работнику предоставляются в полном объеме.\u003C\u002Fp>","Что имеем?\n\nа) Работодатель платит компенсации до 24 декабря и потом прекращает до проведения новой СОУТ?\n\nб) работодатель может принять решение платить и дальше компенсации до проведения СОУТ? И оформляет ли это ЛНА?\n\nв) мы можем провести СОУТ в течение 12 месяцев или в нашем случае закон не распространяется, так как место не считается вновь образованным?\n\nДля установления работникам льгот и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда или их снятия должны применяться только результаты проведения специальной оценки. У вас установлен на этом рм класс 3.2 и до тех пор, пока не будет подтверждено СОУТ снижение класса условий труда, льготы и компенсации работнику предоставляются в полном объеме.",{},{},[],{"id":111,"number":112,"author":113,"date":14,"isSolution":18,"text":121,"rawContent":122,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":123,"reactionUsers":124,"reactedEmoji":13,"comments":125,"isCommentsOpen":18},40644,6,{"id":114,"username":115,"name":116,"initials":117,"color":118,"avatarUrl":119,"groupBadge":120},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8801#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"40639\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга К\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>а) Работодатель продолжает платить компенсации и после 24 декабря до проведения СОУТ, дальше устанавливает согласно новой СОУТ\u003Cbr>\u003Cbr>б) Ничего не нужно оформлять до проведения СОУТ\u003Cbr>\u003Cbr>в) У Вас не новое РМ, так что действие СОУТ заканчивается после 5 лет с момента проведения. Проведите до окончания срока, не ждите.\u003C\u002Fp>","[Ольга К](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8801\u002F1) Добрый день.\n\nа) Работодатель продолжает платить компенсации и после 24 декабря до проведения СОУТ, дальше устанавливает согласно новой СОУТ\n\nб) Ничего не нужно оформлять до проведения СОУТ\n\nв) У Вас не новое РМ, так что действие СОУТ заканчивается после 5 лет с момента проведения. Проведите до окончания срока, не ждите.",{},{},[],{"id":127,"number":128,"author":129,"date":14,"isSolution":18,"text":137,"rawContent":138,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":139,"reactionUsers":140,"reactedEmoji":13,"comments":141,"isCommentsOpen":18},40645,7,{"id":130,"username":131,"name":132,"initials":133,"color":134,"avatarUrl":135,"groupBadge":136},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8801#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"40639\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга К\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  соглашусь с коллегами. это Р.М. не новое. ОНО У ВАС было В Ш.Р.  просто не было сотрудника.\u003Cbr>\u003Cbr> проводите планово СОУТ. начинайте уже прямо сейчас заниматься этим вопросом. как раз до 24 декабря успеете.\u003C\u002Fp>  ","[Ольга К](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8801\u002F1)  соглашусь с коллегами. это Р.М. не новое. ОНО У ВАС было В Ш.Р.  просто не было сотрудника.\n\n проводите планово СОУТ. начинайте уже прямо сейчас заниматься этим вопросом. как раз до 24 декабря успеете.",{},{},[],{"id":143,"number":19,"author":144,"date":14,"isSolution":18,"text":151,"rawContent":152,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":153,"reactionUsers":154,"reactedEmoji":13,"comments":155,"isCommentsOpen":18},40646,{"id":145,"username":146,"name":147,"initials":148,"color":83,"avatarUrl":149,"groupBadge":150},"2785","minailov","_RosSia","_R","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FFUGsd2G81vOsDsLD.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Плановый СОУТ проводите и всё\u003C\u002Fp>","Плановый СОУТ проводите и всё",{},{},[],{"id":157,"number":21,"author":158,"date":14,"isSolution":18,"text":164,"rawContent":165,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":166,"reactionUsers":167,"reactedEmoji":13,"comments":168,"isCommentsOpen":18},40680,{"id":159,"username":160,"name":161,"initials":162,"color":34,"avatarUrl":163,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8801#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"40639\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга К\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> И сейчас туда устроился сотрудник.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Ключевое слово! Оно уже не вакантно...проводите планово, в течение 12 месяцев\u003C\u002Fp>","[Ольга К](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8801\u002F1) И сейчас туда устроился сотрудник.\n\nКлючевое слово! Оно уже не вакантно...проводите планово, в течение 12 месяцев",{},{},[]]