[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8796":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},8796,40594,"Осложнения после микротравм, какой алгоритм? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"557","41294852072498886825","Максим","МА","#BE123C",null,"12 окт. 2023 г.","Охрана труда",[15,17],"микротравмы",false,7,8,0,780,"\u003Cp>Добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>Работнику в глаз попал осколок. Помыли и закапали. Продолжил работу. Составили справку о микротравме. Через неделю лёг в больницу в связи с ухудшение зрения.\u003Cbr>\u003Cbr>Вопрос: что и у кого запрашивать для оформления травмы или????\u003C\u002Fp> ","Добрый день!\n\nРаботнику в глаз попал осколок. Помыли и закапали. Продолжил работу. Составили справку о микротравме. Через неделю лёг в больницу в связи с ухудшение зрения.\n\nВопрос: что и у кого запрашивать для оформления травмы или????","2023-10-12T06:28:18+00:00","2023-10-12T09:11:35+00:00",[28,98,118,134,155,188,197],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":37,"rawContent":38,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":39,"reactionUsers":40,"reactedEmoji":13,"comments":41,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":97},40595,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":12,"avatarUrl":36,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8796#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"40594\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Максим\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Составили справку о микротравме.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>А на каком основании Вы оформили это как микротравму?\u003C\u002Fp>","[Максим](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8796\u002F1) Составили справку о микротравме.\n\nА на каком основании Вы оформили это как микротравму?",{},{},[42,48,54,72,79,91],{"id":43,"parentId":13,"author":44,"date":14,"text":45,"rawContent":46,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":47,"reactedEmoji":13},18051,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":12,"avatarUrl":36,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F557\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Максим \u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>Ведь микротравма это что:\u003Cbr>\u003Cbr>статью 226, посвященную учету и расследованию незначительных повреждений здоровья сотрудников, полученных на рабочем месте. Исходя из ее текста, микроповреждения и микротравмы — \u003Cstrong>это: ссадины; ушибы; кровоподтеки; поверхностные раны; иные мелкие повреждения.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>"," @41294852072498886825 \n\nВедь микротравма это что:\nстатью 226, посвященную учету и расследованию незначительных повреждений здоровья сотрудников, полученных на рабочем месте. Исходя из ее текста, микроповреждения и микротравмы — **это: ссадины; ушибы; кровоподтеки; поверхностные раны; иные мелкие повреждения.**",{},{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":14,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":53,"reactedEmoji":13},18052,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":12,"avatarUrl":36,"groupBadge":13},"\u003Cp>Вот, честно, коллеги, поэтому пока нет чётких границ В НПА между микротравмой и НС, то и будет всегда путаница и недопонимание!\u003C\u002Fp>","Вот, честно, коллеги, поэтому пока нет чётких границ В НПА между микротравмой и НС, то и будет всегда путаница и недопонимание!",{},{"id":55,"parentId":13,"author":56,"date":14,"text":68,"rawContent":69,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":70,"userVote":21,"reactions":71,"reactedEmoji":13},18053,{"id":57,"username":58,"name":59,"initials":60,"color":61,"avatarUrl":62,"groupBadge":63},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":64,"name":65,"icon":66,"color":67},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Cstrong>ТК РФ Статья 226. Микроповреждения (микротравмы)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>Для целей настоящего Кодекса \u003Cstrong>под микроповреждениями (микротравмами) понимаются\u003C\u002Fstrong> ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны \u003Cstrong>и другие повреждения\u003C\u002Fstrong>, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в части второй статьи 227 настоящего Кодекса, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, \u003Cstrong>не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности\u003C\u002Fstrong> (далее - микроповреждения (микротравмы) работников).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Он же продолжил работать, больничного не было на тот момент.\u003Cbr>\u003Cbr>Теперь больничный есть и придётся расследовать.\u003C\u002Fp>","**ТК РФ Статья 226. Микроповреждения (микротравмы)**\nДля целей настоящего Кодекса **под микроповреждениями (микротравмами) понимаются** ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны **и другие повреждения**, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в части второй статьи 227 настоящего Кодекса, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, **не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности** (далее - микроповреждения (микротравмы) работников).\n\nОн же продолжил работать, больничного не было на тот момент.\nТеперь больничный есть и придётся расследовать.",3,{},{"id":73,"parentId":13,"author":74,"date":14,"text":76,"rawContent":77,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":78,"reactedEmoji":13},18054,{"id":57,"username":58,"name":59,"initials":60,"color":61,"avatarUrl":62,"groupBadge":75},{"id":64,"name":65,"icon":66,"color":67},"\u003Cp>да и как бы они сразу оформили НС?\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>ТК РФ Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Расследованию\u003C\u002Fstrong> в установленном порядке \u003Cstrong>как несчастные случаи подлежат события\u003C\u002Fstrong>, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, \u003Cstrong>повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>","да и как бы они сразу оформили НС?\n\n**ТК РФ Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету**\n**Расследованию** в установленном порядке **как несчастные случаи подлежат события**, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, **повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших**",{},{"id":80,"parentId":13,"author":81,"date":14,"text":88,"rawContent":89,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":90,"reactedEmoji":13},18082,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":86,"avatarUrl":87,"groupBadge":13},"265","10909474944175315879","Специалист","СП","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FAjJiTlwBHOsM8JfB.png","\u003Cp>А без больничного можно как-то по иному оформить?\u003C\u002Fp>","А без больничного можно как-то по иному оформить?",{},{"id":92,"parentId":13,"author":93,"date":14,"text":94,"rawContent":95,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":64,"userVote":21,"reactions":96,"reactedEmoji":13},18086,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":12,"avatarUrl":36,"groupBadge":13},"\u003Cp>Слушайте, я всё понимаю, и знаю что уход на больничный является одним из последующих действий, но не первые!! Если случилась травма на производстве, а она случилась, именно Вы в лице РБТД инициируете расследование несчастного случая, а в случае микротравмы устного или письменного заявления работника. \u003Cbr>\u003Cbr>Мы сперва оказываем первую помощь, вызываем скорую или доставляем пострадавшего в травмпункт и там дальше решается его судьба!! А я задал резонный вопрос, почему при такой нелёгкой травме, СОТ склонился оформить это как микротравма?? И неважно продолжил он работать или нет, травма не сразу себя обнаруживает, у меня  был случай человек с работы шёл и попад под машину, встал спокойно, его осмотрели, он сказал что всё хорошо, а ночью умер в своей кровати, потому что у него было внутреннее кровотечение и разрывы! Мы не врачи, чтобы брать на себя ответственность и в этом случае надо было направлять его в болтницу и требовать от них заключения, вот моё мнение, а не больничные ждать и собирать!\u003C\u002Fp>","Слушайте, я всё понимаю, и знаю что уход на больничный является одним из последующих действий, но не первые!! Если случилась травма на производстве, а она случилась, именно Вы в лице РБТД инициируете расследование несчастного случая, а в случае микротравмы устного или письменного заявления работника. \nМы сперва оказываем первую помощь, вызываем скорую или доставляем пострадавшего в травмпункт и там дальше решается его судьба!! А я задал резонный вопрос, почему при такой нелёгкой травме, СОТ склонился оформить это как микротравма?? И неважно продолжил он работать или нет, травма не сразу себя обнаруживает, у меня  был случай человек с работы шёл и попад под машину, встал спокойно, его осмотрели, он сказал что всё хорошо, а ночью умер в своей кровати, потому что у него было внутреннее кровотечение и разрывы! Мы не врачи, чтобы брать на себя ответственность и в этом случае надо было направлять его в болтницу и требовать от них заключения, вот моё мнение, а не больничные ждать и собирать!",{},"2023-10-12T06:30:42+00:00",{"id":99,"number":70,"author":100,"date":14,"isSolution":18,"text":112,"rawContent":113,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":114,"reactionUsers":115,"reactedEmoji":13,"comments":116,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":117},40599,{"id":101,"username":102,"name":103,"initials":104,"color":105,"avatarUrl":106,"groupBadge":107},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":108,"name":109,"icon":110,"color":111},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Оформили микротравму так как работник не ушел на больничный сразу. В данном случае, я думаю, что нужно поговорить с работником. По идее, это травма и он имеет полное право написать заявление о ее расследовании на имя работодателя в любое, удобное для него время, срока давности не существует.\u003C\u002Fp> ","Оформили микротравму так как работник не ушел на больничный сразу. В данном случае, я думаю, что нужно поговорить с работником. По идее, это травма и он имеет полное право написать заявление о ее расследовании на имя работодателя в любое, удобное для него время, срока давности не существует.",{},{},[],"2023-10-12T06:39:17+00:00",{"id":119,"number":120,"author":121,"date":14,"isSolution":18,"text":128,"rawContent":129,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":130,"reactionUsers":131,"reactedEmoji":13,"comments":132,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":133},40600,4,{"id":122,"username":123,"name":124,"initials":125,"color":12,"avatarUrl":126,"groupBadge":127},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":108,"name":109,"icon":110,"color":111},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8796#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"40594\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Максим\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день. Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого \u003Cstrong>нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу\u003C\u002Fstrong>, \u003Cstrong>расследуется\u003C\u002Fstrong> в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, \u003Cstrong>по заявлению пострадавшего\u003C\u002Fstrong> или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Разговаривайте с человеком, получайте заявление и расследуйте. Может быть он и вовсе откажется\u003C\u002Fp>","[Максим](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8796\u002F1) Добрый день. Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого **нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу**, **расследуется** в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, **по заявлению пострадавшего** или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.\n\nРазговаривайте с человеком, получайте заявление и расследуйте. Может быть он и вовсе откажется",{},{},[],"2023-10-12T06:47:19+00:00",{"id":135,"number":108,"author":136,"date":14,"isSolution":18,"text":143,"rawContent":144,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":145,"reactionUsers":146,"reactedEmoji":13,"comments":147,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":154},40606,{"id":137,"username":138,"name":139,"initials":140,"color":105,"avatarUrl":141,"groupBadge":142},"3912","dsp","DSP","DS","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":108,"name":109,"icon":110,"color":111},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8796#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"40594\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Максим\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> а почему сразу не отправили в лечебное учреждение?\u003C\u002Fp>","[Максим](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8796\u002F1) а почему сразу не отправили в лечебное учреждение?",{},{},[148],{"id":149,"parentId":13,"author":150,"date":14,"text":151,"rawContent":152,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":153,"reactedEmoji":13},18078,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Потому что небыло необходимости. Оказали первую помощь в виде промывания и работник продолжил работу.\u003C\u002Fp>","Потому что небыло необходимости. Оказали первую помощь в виде промывания и работник продолжил работу.\n",{},"2023-10-12T07:10:27+00:00",{"id":156,"number":157,"author":158,"date":14,"isSolution":18,"text":165,"rawContent":166,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":167,"reactionUsers":168,"reactedEmoji":13,"comments":169,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":187},40615,6,{"id":159,"username":160,"name":161,"initials":162,"color":86,"avatarUrl":163,"groupBadge":164},"1325","azarenkova","c","C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":108,"name":109,"icon":110,"color":111},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8796#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"40594\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Максим\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> нетрудоспособность наступила не сразу, значит пусть пишет заявление на расследование. Вы создаёте комиссию и проводите расследование. У есть еа это месяц. В объяснительной пусть так всё и опишет, что попало что то в глаз. Оказали помощи и продоожил раьотать. А вот такого то числа стало хуже и обратился к врачу. А в акте обязательно всё это отразите и про оформленную микротравму тоже укажите. И приложите в материалы копии акта расследования микротравмы.\u003C\u002Fp>","[Максим](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8796\u002F1) нетрудоспособность наступила не сразу, значит пусть пишет заявление на расследование. Вы создаёте комиссию и проводите расследование. У есть еа это месяц. В объяснительной пусть так всё и опишет, что попало что то в глаз. Оказали помощи и продоожил раьотать. А вот такого то числа стало хуже и обратился к врачу. А в акте обязательно всё это отразите и про оформленную микротравму тоже укажите. И приложите в материалы копии акта расследования микротравмы.",{},{},[170,180],{"id":171,"parentId":13,"author":172,"date":14,"text":177,"rawContent":178,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":64,"userVote":21,"reactions":179,"reactedEmoji":13},18066,{"id":173,"username":174,"name":175,"initials":85,"color":61,"avatarUrl":176,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>Глаза скорее всего будет тяжелая травма и будет расследовать ГИТ.\u003C\u002Fp>","Глаза скорее всего будет тяжелая травма и будет расследовать ГИТ.\n",{},{"id":181,"parentId":13,"author":182,"date":14,"text":184,"rawContent":185,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":21,"reactions":186,"reactedEmoji":13},18080,{"id":159,"username":160,"name":161,"initials":162,"color":86,"avatarUrl":163,"groupBadge":183},{"id":108,"name":109,"icon":110,"color":111},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Глаза скорее всего будет тяжелая травма и будет расследовать ГИТ.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Получат справку ф.315у и  будет понятно какая травма, и как дальше действовать.\u003C\u002Fp> ","> Глаза скорее всего будет тяжелая травма и будет расследовать ГИТ.\n\nПолучат справку ф.315у и  будет понятно какая травма, и как дальше действовать. ",{},"2023-10-12T07:51:06+00:00",{"id":189,"number":19,"author":190,"date":14,"isSolution":18,"text":191,"rawContent":192,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":193,"reactionUsers":194,"reactedEmoji":13,"comments":195,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":196},40625,{"id":173,"username":174,"name":175,"initials":85,"color":61,"avatarUrl":176,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8796#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"40594\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Максим\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Осколок в глазу явно не микротравма,\u003C\u002Fp> \u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Расследуйте по заявлению работника данный НС,\u003C\u002Fli>\u003Cli>После заявления запросите, в мед. учреждение справку 035У\u003C\u002Fli>\u003Cli>В зависимости от тяжести уже расследуйте НС.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[Максим](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8796\u002F1) \n\nОсколок в глазу явно не микротравма, \nРасследуйте по заявлению работника данный НС,\nПосле заявления запросите, в мед. учреждение справку 035У\nВ зависимости от тяжести уже расследуйте НС.",{},{},[],"2023-10-12T08:55:43+00:00",{"id":198,"number":20,"author":199,"date":14,"isSolution":18,"text":207,"rawContent":208,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":209,"reactionUsers":210,"reactedEmoji":13,"comments":211,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},40633,{"id":200,"username":201,"name":202,"initials":203,"color":204,"avatarUrl":205,"groupBadge":206},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":108,"name":109,"icon":110,"color":111},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8796#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"40594\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Максим\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день, зря Вы сразу его допустили до работы после ПП, лучше бы домой отправили, чтобы не усугублять травму, покой и в этом случае нужен, хотя бы напряжение с глаз снять (но все мы крепки задним умом конечно). У меня на предыдущей работе (щебеночный карьер) (до внесения в НПА микроповреждений), водителю погрузчика пыль в глаза попала при сильном порыве ветра, при чем крупными частицами, отсюда возникла резкая боль в глазах, слезотечение и т.д., поэтому мы его сразу отвезли в больницу, там ему промыли глаза, закапали раствор и после этого ему стало легче, вроде можно выполнять работу, но мы все равно отпустили его домой, на след. день он спокойно вышел и проблем уже не было. Пример может грубый (смотря что отлетело Вашему  работнику в глаз конечно).\u003Cbr>\u003Cbr>Остается Вам теперь расследовать как НС, если работник напишет заявление.\u003C\u002Fp>","[Максим](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8796\u002F1) Добрый день, зря Вы сразу его допустили до работы после ПП, лучше бы домой отправили, чтобы не усугублять травму, покой и в этом случае нужен, хотя бы напряжение с глаз снять (но все мы крепки задним умом конечно). У меня на предыдущей работе (щебеночный карьер) (до внесения в НПА микроповреждений), водителю погрузчика пыль в глаза попала при сильном порыве ветра, при чем крупными частицами, отсюда возникла резкая боль в глазах, слезотечение и т.д., поэтому мы его сразу отвезли в больницу, там ему промыли глаза, закапали раствор и после этого ему стало легче, вроде можно выполнять работу, но мы все равно отпустили его домой, на след. день он спокойно вышел и проблем уже не было. Пример может грубый (смотря что отлетело Вашему  работнику в глаз конечно).\n\nОстается Вам теперь расследовать как НС, если работник напишет заявление.",{},{},[]]