[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8647":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"views":23,"subscribersCount":24,"isSubscribed":19,"userVote":25,"votesCount":25,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"answers":28},8647,39492,"Заболевание из-за СИЗ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4321","15958069292819681930","Юлия","ЮЛ","#334155",null,"28 сент. 2023 г.","29 сент. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,true,39541,11,825,12,0,"\u003Cp>Добрый день. Работник отказывается носить выданную обувь. В объяснительной указал, что получил из-за специальной обуви (нашей) заболевание - грибок и пяточную шпору. Находится на рабочем месте в резиновых сабо. Подскажите, как быть? Написать служебку и потребовать медзаключение? Все понимаем, что это отговорки работника, обувь со всеми сертификатами, работодатель покупает дорогие СИЗ. Ранее работник спорил из-за необходимости ношения каски.\u003C\u002Fp>","Добрый день. Работник отказывается носить выданную обувь. В объяснительной указал, что получил из-за специальной обуви (нашей) заболевание - грибок и пяточную шпору. Находится на рабочем месте в резиновых сабо. Подскажите, как быть? Написать служебку и потребовать медзаключение? Все понимаем, что это отговорки работника, обувь со всеми сертификатами, работодатель покупает дорогие СИЗ. Ранее работник спорил из-за необходимости ношения каски.",[29,47,62,76,148,157,173,198,212,225,239],{"id":21,"number":24,"author":30,"date":15,"isSolution":20,"text":42,"rawContent":43,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":19},{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8647#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"39492\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> вы чего это? Работник обязан применять СИЗ. 766н обязателен и для работников. Дайте ему другие СИЗ. Старые на экспертизу. И запрос в медучреждение, где ему заключение по болезни сделали - мол так и так, создали комиссию для расследования случая заболевания работника и прочая умная бла-бла-бла в связи с оценкой соответствии СИЗ требованиям ТР. Просим дать ответ, а обращался ли работник Сидоров по поводу (его жалобы). По факту - это не острое отравление или травма. Работник мог уже иметь заболевание. Работник обязан следить за выданным СИЗ и если что-то не так, то обязан информировать работодателя. Отказывается носить СИЗ - гоните его. Пусть найдет ИП, где СИЗ вообще не дают.\u003C\u002Fp>","[Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8647\u002F1) вы чего это? Работник обязан применять СИЗ. 766н обязателен и для работников. Дайте ему другие СИЗ. Старые на экспертизу. И запрос в медучреждение, где ему заключение по болезни сделали - мол так и так, создали комиссию для расследования случая заболевания работника и прочая умная бла-бла-бла в связи с оценкой соответствии СИЗ требованиям ТР. Просим дать ответ, а обращался ли работник Сидоров по поводу (его жалобы). По факту - это не острое отравление или травма. Работник мог уже иметь заболевание. Работник обязан следить за выданным СИЗ и если что-то не так, то обязан информировать работодателя. Отказывается носить СИЗ - гоните его. Пусть найдет ИП, где СИЗ вообще не дают.",{},{},[],{"id":48,"number":49,"author":50,"date":14,"isSolution":19,"text":57,"rawContent":58,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":59,"reactionUsers":60,"reactedEmoji":13,"comments":61,"isCommentsOpen":19},39493,2,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":13},"2743","SH96f9366e4f9961485d4b2","Helga_engineer","HE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FIjNj1mKRu8iKyl3V.png","\u003Cp>Мне кажется нужно потребовать заключение медицинское, что данные заболевания возникли конкретно из-за этой обуви......но только очень интересно как это будет происходить)\u003C\u002Fp>","Мне кажется нужно потребовать заключение медицинское, что данные заболевания возникли конкретно из-за этой обуви......но только очень интересно как это будет происходить)",{},{},[],{"id":63,"number":64,"author":65,"date":14,"isSolution":19,"text":71,"rawContent":72,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":73,"reactionUsers":74,"reactedEmoji":13,"comments":75,"isCommentsOpen":19},39494,3,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"138","muhina","Людмила","ЛЮ","#B45309","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8647#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"39492\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> был подобный случай, было написано предписание, затем пришлось писать служебную записку и что бы наказали за невыполнение предписания и нарушение требований ОТ, волшебным образом работник исцелилился и с удовольствием носит спецобувь.\u003C\u002Fp> ","[Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8647\u002F1) был подобный случай, было написано предписание, затем пришлось писать служебную записку и что бы наказали за невыполнение предписания и нарушение требований ОТ, волшебным образом работник исцелилился и с удовольствием носит спецобувь.",{},{},[],{"id":77,"number":78,"author":79,"date":14,"isSolution":19,"text":87,"rawContent":88,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":89,"reactionUsers":90,"reactedEmoji":13,"comments":91,"isCommentsOpen":19},39495,4,{"id":80,"username":81,"name":82,"initials":83,"color":84,"avatarUrl":85,"groupBadge":86},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8647#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"39492\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  всё это разговоры в пользу бедных! \u003Cem>Предрасполагающими факторами к развитию шпоры являются плоскостопие, избыточный вес, чрезмерные перегрузки стопы, очень высокий или низкий свод стопы, врожденные и приобретенные деформации стоп, сколиоз, остеохондроз, деформирующий артроз тазобедренного или коленного суставов, артриты различной этиологии, сахарный диабет.\u003C\u002Fem>\u003Cbr>\u003Cbr> А грибок - надо в  общий душ ходить в резиновых сланцах! \u003Cbr>\u003Cbr>Выдайте предписание руководителю о том, что работник  без соответствующих СИЗ к работе не должен быть допущен.\u003Cbr>\u003Cbr> И потом работник обязан применять выданные работодателем СИЗ.  \u003Cbr>\u003Cbr>Писать докладную. лишать премии. Объявить выговор , не одумается- ещё выговор - и на выход с вещами. \u003Cbr>\u003Cbr>Жёстко, грубо - а, что делать? \u003Cbr>\u003Cbr>Таких умников как то надо держать в узде.\u003C\u002Fp>","[Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8647\u002F1)  всё это разговоры в пользу бедных! *Предрасполагающими факторами к развитию шпоры являются плоскостопие, избыточный вес, чрезмерные перегрузки стопы, очень высокий или низкий свод стопы, врожденные и приобретенные деформации стоп, сколиоз, остеохондроз, деформирующий артроз тазобедренного или коленного суставов, артриты различной этиологии, сахарный диабет.*\n\n А грибок - надо в  общий душ ходить в резиновых сланцах! \n\nВыдайте предписание руководителю о том, что работник  без соответствующих СИЗ к работе не должен быть допущен.\n\n И потом работник обязан применять выданные работодателем СИЗ.  \n\nПисать докладную. лишать премии. Объявить выговор , не одумается- ещё выговор - и на выход с вещами. \n\nЖёстко, грубо - а, что делать? \n\nТаких умников как то надо держать в узде.",{},{},[92,106,113,119,135],{"id":93,"parentId":13,"author":94,"date":14,"text":102,"rawContent":103,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":104,"userVote":25,"reactions":105,"reactedEmoji":13},17353,{"id":95,"username":96,"name":97,"initials":98,"color":99,"avatarUrl":100,"groupBadge":101},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Я сам носил спецобувь, выданную работодателем, официально могу подтвердить: дерьмо полное! Это не полуботинки, это колодки для пыток. Понимаю данного работника. Покупают очень часто самое дешевое в целях экономии средств, многие работники жалуются на боли в ногах, натоптыши, мозоли и прочее. Работодателю следует в подобных случаях решать вопрос с заменой на другую модель (производителя).\u003C\u002Fp>","Я сам носил спецобувь, выданную работодателем, официально могу подтвердить: дерьмо полное! Это не полуботинки, это колодки для пыток. Понимаю данного работника. Покупают очень часто самое дешевое в целях экономии средств, многие работники жалуются на боли в ногах, натоптыши, мозоли и прочее. Работодателю следует в подобных случаях решать вопрос с заменой на другую модель (производителя).",1,{},{"id":107,"parentId":13,"author":108,"date":14,"text":110,"rawContent":111,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":49,"userVote":25,"reactions":112,"reactedEmoji":13},17354,{"id":80,"username":81,"name":82,"initials":83,"color":84,"avatarUrl":85,"groupBadge":109},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Я тоже 10 лет носила спецодежду и спецобувь. Да ещё с защитой плюсны. Они тяжелее обычных.  Да, это не модельная обувь. Но под каждого не подстроишься. всё равно буду не довольные.  купишь ботинки за 1500р и 3000р - найдутся не довольные.\u003C\u002Fp>","Я тоже 10 лет носила спецодежду и спецобувь. Да ещё с защитой плюсны. Они тяжелее обычных.  Да, это не модельная обувь. Но под каждого не подстроишься. всё равно буду не довольные.  купишь ботинки за 1500р и 3000р - найдутся не довольные.",{},{"id":114,"parentId":13,"author":115,"date":14,"text":116,"rawContent":117,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":104,"userVote":25,"reactions":118,"reactedEmoji":13},17355,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F22092029341755517855\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"22092029341755517855\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@22092029341755517855\u003C\u002Fa> обувь хорошая, дорогая. Я сама носила обувь с металлическим подноском, и это в помещении с повышенной температурой. Мне тоже удобно в халате и тапочках, но я же не позволяю себе появляться в подобном виде на работу.\u003C\u002Fp>","@22092029341755517855 обувь хорошая, дорогая. Я сама носила обувь с металлическим подноском, и это в помещении с повышенной температурой. Мне тоже удобно в халате и тапочках, но я же не позволяю себе появляться в подобном виде на работу.",{},{"id":120,"parentId":13,"author":121,"date":14,"text":132,"rawContent":133,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":104,"userVote":25,"reactions":134,"reactedEmoji":13},17357,{"id":122,"username":123,"name":124,"initials":125,"color":126,"avatarUrl":127,"groupBadge":128},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":104,"name":129,"icon":130,"color":131},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>соглашусь, не много удобной обуви. Одно дело в этой обуви постоял, посидел, как-то отработал вполне нормально.\u003Cbr>\u003Cbr>Геодезистам мы покупаем для выполнения требований НПА дешевую пару и одни хорошие в рыболовном\u002Fспортивном  магазине. Потому что 20 км по тайге ну вообще совсем не то же, что ходить по цеху\u003C\u002Fp>","соглашусь, не много удобной обуви. Одно дело в этой обуви постоял, посидел, как-то отработал вполне нормально.\nГеодезистам мы покупаем для выполнения требований НПА дешевую пару и одни хорошие в рыболовном\u002Fспортивном  магазине. Потому что 20 км по тайге ну вообще совсем не то же, что ходить по цеху",{},{"id":136,"parentId":13,"author":137,"date":14,"text":145,"rawContent":146,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":104,"userVote":25,"reactions":147,"reactedEmoji":13},17378,{"id":138,"username":139,"name":140,"initials":141,"color":142,"avatarUrl":143,"groupBadge":144},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Очередной директор производства решил показать личный пример ношения спец.обуви, получил пару рабочих башмаков на складе, полуботинки с перфорацией с полным комплектом защитных свойств (не дешевые по цене, не экономили на обуви). Ну отходил он в них неделю, на вторую уже через день одевал. После чего стал только на стройку в ней ходить, а нам дал распоряжение за обувь никого не гонять. С работниками провели беседу, что в случае НС в акте будет указываться, что был без обуви. Все дружно согласились. Ну процентов 80 наверное продолжило носить обувь. А спустя годик парень оступился и поломал стопу, по иронии судьбы находясь в защитных башмаках.\u003C\u002Fp>  ","Очередной директор производства решил показать личный пример ношения спец.обуви, получил пару рабочих башмаков на складе, полуботинки с перфорацией с полным комплектом защитных свойств (не дешевые по цене, не экономили на обуви). Ну отходил он в них неделю, на вторую уже через день одевал. После чего стал только на стройку в ней ходить, а нам дал распоряжение за обувь никого не гонять. С работниками провели беседу, что в случае НС в акте будет указываться, что был без обуви. Все дружно согласились. Ну процентов 80 наверное продолжило носить обувь. А спустя годик парень оступился и поломал стопу, по иронии судьбы находясь в защитных башмаках.  ",{},{"id":149,"number":38,"author":150,"date":14,"isSolution":19,"text":152,"rawContent":153,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":154,"reactionUsers":155,"reactedEmoji":13,"comments":156,"isCommentsOpen":19},39497,{"id":138,"username":139,"name":140,"initials":141,"color":142,"avatarUrl":143,"groupBadge":151},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Будьте готовы к судебным процессам. Проверьте, обеспечили ли вы его всем необходимым. Если да, то:\u003Cbr>\u003Cbr>-предписание работнику о предоставлении объяснительной;\u003Cbr>\u003Cbr>-предписание руководителю об отстранении его от работы без применения СИЗ;\u003Cbr>\u003Cbr>-второе предписание и ходатайство о привлечении к дисциплинарной ответственности;\u003Cbr>\u003Cbr>-и так по кругу до третьего дисциплинарного. \u003Cbr>\u003Cbr>Дальше суды)))\u003C\u002Fp>","Будьте готовы к судебным процессам. Проверьте, обеспечили ли вы его всем необходимым. Если да, то:\n\n-предписание работнику о предоставлении объяснительной;\n\n-предписание руководителю об отстранении его от работы без применения СИЗ;\n\n-второе предписание и ходатайство о привлечении к дисциплинарной ответственности;\n\n-и так по кругу до третьего дисциплинарного. \n\nДальше суды)))",{},{},[],{"id":158,"number":159,"author":160,"date":14,"isSolution":19,"text":168,"rawContent":169,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":170,"reactionUsers":171,"reactedEmoji":13,"comments":172,"isCommentsOpen":19},39498,6,{"id":161,"username":162,"name":163,"initials":164,"color":165,"avatarUrl":166,"groupBadge":167},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8647#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"39492\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Я  бы для себя сначала проверила, всеми ли средствами защиты ног он обеспечен в соответствии с выполняемой работой, защитными свойствам обуви и необходимой моделью. В первую очередь имею ввиду , если работник постоянно работает в закрытой обуви, обеспечен ли он дераматологическими средствами защитного действия от биологических факторов.\u003Cbr>\u003Cbr>Если да, то выписала бы предписание и отстранила от работы по ст.76.\u003C\u002Fp>","[Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8647\u002F1) Я  бы для себя сначала проверила, всеми ли средствами защиты ног он обеспечен в соответствии с выполняемой работой, защитными свойствам обуви и необходимой моделью. В первую очередь имею ввиду , если работник постоянно работает в закрытой обуви, обеспечен ли он дераматологическими средствами защитного действия от биологических факторов.\n\nЕсли да, то выписала бы предписание и отстранила от работы по ст.76.",{},{},[],{"id":174,"number":175,"author":176,"date":14,"isSolution":19,"text":183,"rawContent":184,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":185,"reactionUsers":186,"reactedEmoji":13,"comments":187,"isCommentsOpen":19},39501,7,{"id":177,"username":178,"name":179,"initials":180,"color":99,"avatarUrl":181,"groupBadge":182},"1192","olka","Olka","OL","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Формально работник не прав, сослаться на проблемы с ногами он бездоказательно не может. И действия работодателя должны быть \"по уставу\". \u003Cbr>\u003Cbr>С другой стороны, обувь и ее удобство - вещь очень индивидуальная. У себя на предприятии я этот вопрос решила просто - каждый ходит и примеряет перед покупкой, бывает замена модели на другую, но с теми же защитными свойствами. На крупном предприятии это сделать проблематично, но можно. Мы менялись с другими предприятиями моделями в целях определения более удобных и подходящих работникам. Конечно, это было довольно трудоемко процедурно, но мы пытались улучшить жизнь, как могли...\u003C\u002Fp>","Формально работник не прав, сослаться на проблемы с ногами он бездоказательно не может. И действия работодателя должны быть \"по уставу\". \n\nС другой стороны, обувь и ее удобство - вещь очень индивидуальная. У себя на предприятии я этот вопрос решила просто - каждый ходит и примеряет перед покупкой, бывает замена модели на другую, но с теми же защитными свойствами. На крупном предприятии это сделать проблематично, но можно. Мы менялись с другими предприятиями моделями в целях определения более удобных и подходящих работникам. Конечно, это было довольно трудоемко процедурно, но мы пытались улучшить жизнь, как могли...",{},{},[188],{"id":189,"parentId":13,"author":190,"date":15,"text":195,"rawContent":196,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":197,"reactedEmoji":13},17401,{"id":191,"username":192,"name":193,"initials":194,"color":55,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1064","23599172432597379420","Елена Прекрасная","ЕП","\u003Cp>У нас тоже рабочий персонал ходил в магазин спецодежды и всем было предложено несколько вариантов по необходимым параметрам и в бюджете. В итоге все довольны выбором, но у нас небольшое учреждение и магазин в 10 минутах от работы.\u003C\u002Fp>","У нас тоже рабочий персонал ходил в магазин спецодежды и всем было предложено несколько вариантов по необходимым параметрам и в бюджете. В итоге все довольны выбором, но у нас небольшое учреждение и магазин в 10 минутах от работы.",{},{"id":199,"number":200,"author":201,"date":14,"isSolution":19,"text":207,"rawContent":208,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":209,"reactionUsers":210,"reactedEmoji":13,"comments":211,"isCommentsOpen":19},39514,8,{"id":202,"username":203,"name":204,"initials":205,"color":126,"avatarUrl":206,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8647#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"39492\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Если работник отказывается от использования СИЗ, вы обязаны право отстранить его от работы.\u003Cbr>\u003Cbr>Пусть сидит без зп.\u003Cbr>\u003Cbr>Вредные рабочие конечно встречаются, но не заменимых нет.\u003Cbr>\u003Cbr>ТК РФ Статья 76. Отстранение от работы\u003Cbr>\u003Cbr>Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:\u003Cbr>\u003Cbr>не применяющего выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях;\u003C\u002Fp>","[Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8647\u002F1) \n\nЕсли работник отказывается от использования СИЗ, вы обязаны право отстранить его от работы.\n\nПусть сидит без зп.\n\nВредные рабочие конечно встречаются, но не заменимых нет.\n\nТК РФ Статья 76. Отстранение от работы\n\nРаботодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:\n\nне применяющего выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях;",{},{},[],{"id":213,"number":214,"author":215,"date":14,"isSolution":19,"text":220,"rawContent":221,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":222,"reactionUsers":223,"reactedEmoji":13,"comments":224,"isCommentsOpen":19},39515,9,{"id":216,"username":217,"name":218,"initials":219,"color":84,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4458","15457763141500850146","Алексей","АЛ","\u003Cp>Вопрос очень сложный.  Если сотрудник  указывает,  что причина в некачественном СИЗ,  то он должен доказать.  Организация  при проверке должна проверить выполнение  своих обязательств.\u003C\u002Fp>  ","Вопрос очень сложный.  Если сотрудник  указывает,  что причина в некачественном СИЗ,  то он должен доказать.  Организация  при проверке должна проверить выполнение  своих обязательств.",{},{},[],{"id":226,"number":227,"author":228,"date":14,"isSolution":19,"text":234,"rawContent":235,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":236,"reactionUsers":237,"reactedEmoji":13,"comments":238,"isCommentsOpen":19},39529,10,{"id":229,"username":230,"name":231,"initials":232,"color":165,"avatarUrl":233,"groupBadge":13},"729","19609123404104502010","Анастасия Соловьева","АС","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FFdiG6akK9SZLqJCn.png","\u003Cp>Я конечно не медик, и точно не знаю, как развиваются данные заболевания, но если ему была выдана новая обувь, то мне, кажется, что это что-то невероятное. Другое дело, что он сам может не соблюдать гигиену и иметь предрасположенность к заболеванию, тогда тут дело совсем не в обуви. И вот тоже как он установил, что это именно от рабочей обуви?\u003C\u002Fp> ","Я конечно не медик, и точно не знаю, как развиваются данные заболевания, но если ему была выдана новая обувь, то мне, кажется, что это что-то невероятное. Другое дело, что он сам может не соблюдать гигиену и иметь предрасположенность к заболеванию, тогда тут дело совсем не в обуви. И вот тоже как он установил, что это именно от рабочей обуви?",{},{},[],{"id":240,"number":22,"author":241,"date":14,"isSolution":19,"text":247,"rawContent":248,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":249,"reactionUsers":250,"reactedEmoji":13,"comments":251,"isCommentsOpen":19},39532,{"id":242,"username":243,"name":244,"initials":205,"color":12,"avatarUrl":245,"groupBadge":246},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8647#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"39492\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> У меня вопросы:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Это мужчина или женщина?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Избыточный вес есть? \u003C\u002Fli>\u003Cli>Медосмотр по какой должности пройден и кем работает работник? \u003C\u002Fli>\u003Cli>Противогрибковые средства выдаете?\u003C\u002Fli> \u003C\u002Fol>","[Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8647\u002F1) У меня вопросы:\nЭто мужчина или женщина?\nИзбыточный вес есть? \nМедосмотр по какой должности пройден и кем работает работник? \nПротивогрибковые средства выдаете?",{},{},[252,258],{"id":253,"parentId":13,"author":254,"date":14,"text":255,"rawContent":256,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":257,"reactedEmoji":13},17381,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F172\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Светлана Подберезина\u003C\u002Fa> мужчина, слесарь-сборщик, в годах, но лишнего веса нет. Средства ранее не выдавали, в новых нормах присутствуют. Ранее был спор за каску, тоже не хочет надевать.\u003C\u002Fp>","@podberezina_svetlana мужчина, слесарь-сборщик, в годах, но лишнего веса нет. Средства ранее не выдавали, в новых нормах присутствуют. Ранее был спор за каску, тоже не хочет надевать.",{},{"id":259,"parentId":13,"author":260,"date":262,"text":263,"rawContent":264,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":104,"userVote":25,"reactions":265,"reactedEmoji":13},18122,{"id":242,"username":243,"name":244,"initials":205,"color":12,"avatarUrl":245,"groupBadge":261},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"12 окт. 2023 г.","\u003Cp>Не хочет надевать, пусть сидит. Отстраните его от работы за неприменение СИЗ. Такие посиделки не оплачиваются. И пусть сидит, размышляет.\u003C\u002Fp> ","Не хочет надевать, пусть сидит. Отстраните его от работы за неприменение СИЗ. Такие посиделки не оплачиваются. И пусть сидит, размышляет. ",{}]