[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8600":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"answers":26},8600,39186,"Ответ Онлайнинспекции.рф о переводе СИЗ в дежурные?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"5028","11629780172848310239","Екатерина Комарова","ЕК","#4338CA",null,"25 сент. 2023 г.","26 сент. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,14,1506,15,0,"\u003Cp>Доброго всем утра. Задавала вопрос в Онлайнинспекции.рф. Может кому-то будет полезен их ответ:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\"Здравствуйте. Прошу дать разъяснения по вопросу применения п. 75 правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, утвержденным и приказом Министерства труда и социальной защиты № 766н от 29.10.2021 г. В пункте 75 прописано, что с случае увольнения работника СИЗ могут быть переведены в дежурные. Правила не содержат пункта, запрещающего использовать повторно СИЗ, однако на данный момент все трактуют п.75 как запрет на дальнейшее использование СИЗ после уволившегося работника, кроме как перевод их в дежурные. Прошу разъяснить: если работник получил новые СИЗ (например, костюм для защиты от общих производственных загрязнений), проработал месяц и уволился. Срок эксплуатации данного костюма не истек, защитных свойств он не потерял, можно ли выдать этот костюм следующему принятому работнику (конечно при соблюдении размера) или только перевести и дежурный СИЗ?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ответ:\u003Cbr>\u003Cbr>Полагаем, что можно применять ранее использованные СИЗ, если не истек срок годности или нормативный срок эксплуатации СИЗ.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Правовое обоснование:\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно п. 7 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021г. №766н (далее – Правила) приобретение и эксплуатация (в том числе по договору аренды или аутсорсинга) СИЗ, не имеющих документа о подтверждении соответствия, а также имеющих документы о подтверждении соответствия, срок действия которых истек, не допускается, за исключением производимых серийно СИЗ, выпущенных в обращение в период действия документа о подтверждении соответствия (сертификата или декларации) до истечения срока годности или нормативного срока эксплуатации СИЗ.\u003C\u002Fp>\u003Cp>В соответствии с п. 67 Правил работодатель обязан обеспечивать уход (обслуживание) за СИЗ, включая дежурные СИЗ, в том числе своевременную химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, дезинсекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку, а также ремонт и замену СИЗ, утративших необходимые защитные свойства.\"\u003C\u002Fp>","Доброго всем утра. Задавала вопрос в Онлайнинспекции.рф. Может кому-то будет полезен их ответ:\n\n\"Здравствуйте. Прошу дать разъяснения по вопросу применения п. 75 правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, утвержденным и приказом Министерства труда и социальной защиты № 766н от 29.10.2021 г. В пункте 75 прописано, что с случае увольнения работника СИЗ могут быть переведены в дежурные. Правила не содержат пункта, запрещающего использовать повторно СИЗ, однако на данный момент все трактуют п.75 как запрет на дальнейшее использование СИЗ после уволившегося работника, кроме как перевод их в дежурные. Прошу разъяснить: если работник получил новые СИЗ (например, костюм для защиты от общих производственных загрязнений), проработал месяц и уволился. Срок эксплуатации данного костюма не истек, защитных свойств он не потерял, можно ли выдать этот костюм следующему принятому работнику (конечно при соблюдении размера) или только перевести и дежурный СИЗ?\n\nОтвет:\n\nПолагаем, что можно применять ранее использованные СИЗ, если не истек срок годности или нормативный срок эксплуатации СИЗ.\n\nПравовое обоснование:\n\nСогласно п. 7 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021г. №766н (далее – Правила) приобретение и эксплуатация (в том числе по договору аренды или аутсорсинга) СИЗ, не имеющих документа о подтверждении соответствия, а также имеющих документы о подтверждении соответствия, срок действия которых истек, не допускается, за исключением производимых серийно СИЗ, выпущенных в обращение в период действия документа о подтверждении соответствия (сертификата или декларации) до истечения срока годности или нормативного срока эксплуатации СИЗ.\n\nВ соответствии с п. 67 Правил работодатель обязан обеспечивать уход (обслуживание) за СИЗ, включая дежурные СИЗ, в том числе своевременную химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, дезинсекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку, а также ремонт и замену СИЗ, утративших необходимые защитные свойства.\"",[27,42,68,87,99,119,142,176,197,234,250,272,287,309],{"id":28,"number":29,"author":30,"date":14,"isSolution":19,"text":37,"rawContent":38,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":39,"reactionUsers":40,"reactedEmoji":13,"comments":41,"isCommentsOpen":19},39187,2,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8600#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"39186\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Екатерина Комарова\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Полагаем, что можно применять ранее использованные СИЗ,\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Ох уж эти их «полагаем»...)) \u003Cbr>\u003Cbr>У ГИТа один большой талант... это как уйти от точного, прямого ответа на такой же прямой вопрос..\u003C\u002Fp>","[Екатерина Комарова](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8600\u002F1) Полагаем, что можно применять ранее использованные СИЗ,\n\nОх уж эти их «полагаем»...)) \n\nУ ГИТа один большой талант... это как уйти от точного, прямого ответа на такой же прямой вопрос..",{},{},[],{"id":43,"number":44,"author":45,"date":14,"isSolution":19,"text":51,"rawContent":52,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":53,"reactionUsers":54,"reactedEmoji":13,"comments":55,"isCommentsOpen":19},39190,3,{"id":46,"username":47,"name":48,"initials":49,"color":12,"avatarUrl":50,"groupBadge":13},"1058","chernoff","Артем","АР","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Получается можно применять.\u003C\u002Fp>","Получается можно применять.",{},{},[56],{"id":57,"parentId":13,"author":58,"date":14,"text":65,"rawContent":66,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":67,"reactedEmoji":13},17180,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":63,"avatarUrl":64,"groupBadge":13},"1664","26997602391991165933","alex_nikita1971","AL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FCihVmVDGo0mhxXTz.png","\u003Cp>Получается можно? Я конечно уточню у нашей гит.\u003C\u002Fp> ","Получается можно? Я конечно уточню у нашей гит. ",{},{"id":69,"number":70,"author":71,"date":14,"isSolution":19,"text":82,"rawContent":83,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":84,"reactionUsers":85,"reactedEmoji":13,"comments":86,"isCommentsOpen":19},39192,4,{"id":72,"username":73,"name":74,"initials":75,"color":35,"avatarUrl":76,"groupBadge":77},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":78,"name":79,"icon":80,"color":81},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Как бы мне это волшебное \"полагаем\" ввернуть в должностную инструкцию...\u003C\u002Fp>","Как бы мне это волшебное \"полагаем\" ввернуть в должностную инструкцию...",{},{},[],{"id":88,"number":78,"author":89,"date":14,"isSolution":19,"text":94,"rawContent":95,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":96,"reactionUsers":97,"reactedEmoji":13,"comments":98,"isCommentsOpen":19},39196,{"id":90,"username":91,"name":92,"initials":93,"color":35,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4464","SH7dc05213389474cd98d13","Flow1","FL","\u003Cp>В очередной раз \"полагаем\" и получается, что в каждом регионе ГИТ трактует законы как он хочет\u003C\u002Fp>","В очередной раз \"полагаем\" и получается, что в каждом регионе ГИТ трактует законы как он хочет",{},{},[],{"id":100,"number":101,"author":102,"date":14,"isSolution":19,"text":114,"rawContent":115,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":116,"reactionUsers":117,"reactedEmoji":13,"comments":118,"isCommentsOpen":19},39202,6,{"id":103,"username":104,"name":105,"initials":106,"color":107,"avatarUrl":108,"groupBadge":109},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":110,"name":111,"icon":112,"color":113},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8600#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"39186\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Екатерина Комарова\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> +1 в мою копилку их противоречий. Ловите: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F186606\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">Вопрос № 186606 от 13.09.2023 Действия работодателя по продлению сроков носки СИЗ по истечению нормативного срока\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ответ:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Правила не устанавливают возможности продления сроков эксплуатации СИЗ.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Нет, данные СИЗ могут быть переведены только в дежурные.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[Екатерина Комарова](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8600\u002F1) +1 в мою копилку их противоречий. Ловите: [Вопрос № 186606 от 13.09.2023 Действия работодателя по продлению сроков носки СИЗ по истечению нормативного срока](https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F186606)\n\nОтвет:\nПравила не устанавливают возможности продления сроков эксплуатации СИЗ.\nНет, данные СИЗ могут быть переведены только в дежурные.",{},{},[],{"id":120,"number":121,"author":122,"date":14,"isSolution":19,"text":130,"rawContent":131,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":132,"reactionUsers":133,"reactedEmoji":13,"comments":134,"isCommentsOpen":19},39215,7,{"id":123,"username":124,"name":125,"initials":126,"color":127,"avatarUrl":128,"groupBadge":129},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":78,"name":79,"icon":80,"color":81},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8600#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"39186\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Екатерина Комарова\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Вам ответили точь-в-точь как и мне, \"прям под копирку\":\u003C\u002Fp>\u003Cp>Можно ли согласно Приказу 766н передавать бывшие в употреблении СИЗ (одежду) другому человеку на постоянное пользование, не в качестве дежурных?\u003Cbr>\u003Cbr>Ответ:\u003Cbr>\u003Cbr>Полагаем, что можно применять ранее использованные СИЗ, если не истек срок годности или нормативный срок эксплуатации СИЗ.\u003Cbr>\u003Cbr>Правовое обоснование:\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно п. 7 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021г. №766н (далее – Правила) приобретение и эксплуатация (в том числе по договору аренды или аутсорсинга) СИЗ, не имеющих документа о подтверждении соответствия, а также имеющих документы о подтверждении соответствия, срок действия которых истек, не допускается, за исключением производимых серийно СИЗ, выпущенных в обращение в период действия документа о подтверждении соответствия (сертификата или декларации) до истечения срока годности или нормативного срока эксплуатации СИЗ.\u003C\u002Fp>\u003Cp>В соответствии с п. 67 Правил работодатель обязан обеспечивать уход (обслуживание) за СИЗ, включая дежурные СИЗ, в том числе своевременную химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, дезинсекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку, а также ремонт и замену СИЗ, утративших необходимые защитные свойства.\u003C\u002Fp>","[Екатерина Комарова](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8600\u002F1) , здравствуйте.\n\nВам ответили точь-в-точь как и мне, \"прям под копирку\":\n\nМожно ли согласно Приказу 766н передавать бывшие в употреблении СИЗ (одежду) другому человеку на постоянное пользование, не в качестве дежурных?\n\nОтвет:\n\nПолагаем, что можно применять ранее использованные СИЗ, если не истек срок годности или нормативный срок эксплуатации СИЗ.\n\nПравовое обоснование:\n\nСогласно п. 7 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021г. №766н (далее – Правила) приобретение и эксплуатация (в том числе по договору аренды или аутсорсинга) СИЗ, не имеющих документа о подтверждении соответствия, а также имеющих документы о подтверждении соответствия, срок действия которых истек, не допускается, за исключением производимых серийно СИЗ, выпущенных в обращение в период действия документа о подтверждении соответствия (сертификата или декларации) до истечения срока годности или нормативного срока эксплуатации СИЗ.\n\nВ соответствии с п. 67 Правил работодатель обязан обеспечивать уход (обслуживание) за СИЗ, включая дежурные СИЗ, в том числе своевременную химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, дезинсекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку, а также ремонт и замену СИЗ, утративших необходимые защитные свойства.",{},{},[135],{"id":136,"parentId":13,"author":137,"date":14,"text":139,"rawContent":140,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":29,"userVote":23,"reactions":141,"reactedEmoji":13},17181,{"id":123,"username":124,"name":125,"initials":126,"color":127,"avatarUrl":128,"groupBadge":138},{"id":78,"name":79,"icon":80,"color":81},"\u003Cp>А до того, как я отправила запрос в Онлайниспекцию, находила такой ответ:\u003C\u002Fp>\u003Cp>В связи со вступлением в силу с 01.09.2023 г Приказа Минтруда от 29.10.2021 г. № 766н \"Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами\" просим разъяснить, допускается ли выдача работникам санитарной\u002F специальной одежды и обуви, бывшей в употреблении незначительное время и пригодной к дальнейшей эксплуатации, после проведения всех необходимых мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, ремонт и т.п.)?\u003Cbr>\u003Cbr>Ответ:\u003Cbr>\u003Cbr>Бывшие в употреблении СИЗ могут использоваться только в качестве дежурных СИЗ, если они прошли мероприятия по уходу, сохранили свою целостность и сохранного защитных свойств.\u003Cbr>\u003Cbr>Правовое обоснование:\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно п. 75 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н, в случае увольнения работника, СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).\u003C\u002Fp>\u003Cp>И чему верить?\u003C\u002Fp> ","А до того, как я отправила запрос в Онлайниспекцию, находила такой ответ:\n\nВ связи со вступлением в силу с 01.09.2023 г Приказа Минтруда от 29.10.2021 г. № 766н \"Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами\" просим разъяснить, допускается ли выдача работникам санитарной\u002F специальной одежды и обуви, бывшей в употреблении незначительное время и пригодной к дальнейшей эксплуатации, после проведения всех необходимых мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, ремонт и т.п.)?\nОтвет:\nБывшие в употреблении СИЗ могут использоваться только в качестве дежурных СИЗ, если они прошли мероприятия по уходу, сохранили свою целостность и сохранного защитных свойств.\nПравовое обоснование:\nСогласно п. 75 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н, в случае увольнения работника, СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).\n\nИ чему верить? ",{},{"id":143,"number":144,"author":145,"date":14,"isSolution":19,"text":151,"rawContent":152,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":153,"reactionUsers":154,"reactedEmoji":13,"comments":155,"isCommentsOpen":19},39216,8,{"id":146,"username":147,"name":148,"initials":149,"color":107,"avatarUrl":150,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8600#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"39186\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Екатерина Комарова\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>А это в каком регионе был задан вопрос?))\u003C\u002Fp>","[Екатерина Комарова](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8600\u002F1) \n\nА это в каком регионе был задан вопрос?))",{},{},[156,163,169],{"id":157,"parentId":13,"author":158,"date":14,"text":160,"rawContent":161,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":162,"reactedEmoji":13},17184,{"id":103,"username":104,"name":105,"initials":106,"color":107,"avatarUrl":108,"groupBadge":159},{"id":110,"name":111,"icon":112,"color":113},"\u003Cp>онлайнинспекция не зависит от регионов\u003C\u002Fp>","онлайнинспекция не зависит от регионов",{},{"id":164,"parentId":13,"author":165,"date":14,"text":166,"rawContent":167,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":168,"reactedEmoji":13},17188,{"id":146,"username":147,"name":148,"initials":149,"color":107,"avatarUrl":150,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F267\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Реутова Юлия\u003C\u002Fa> , спасибо, не знал., тогда не понятно почему так разнятся ответы...\u003C\u002Fp>","@reutova_juliya , спасибо, не знал., тогда не понятно почему так разнятся ответы...\n",{},{"id":170,"parentId":13,"author":171,"date":14,"text":173,"rawContent":174,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":70,"userVote":23,"reactions":175,"reactedEmoji":13},17201,{"id":103,"username":104,"name":105,"initials":106,"color":107,"avatarUrl":108,"groupBadge":172},{"id":110,"name":111,"icon":112,"color":113},"\u003Cp>зато потом красивая статистика: мы за этот год решили столько тыщщ вопросов. А как по сути их решили - не важно\u003C\u002Fp>","зато потом красивая статистика: мы за этот год решили столько тыщщ вопросов. А как по сути их решили - не важно",{},{"id":177,"number":178,"author":179,"date":14,"isSolution":19,"text":186,"rawContent":187,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":188,"reactionUsers":189,"reactedEmoji":13,"comments":190,"isCommentsOpen":19},39223,9,{"id":180,"username":181,"name":182,"initials":183,"color":107,"avatarUrl":184,"groupBadge":185},"2785","minailov","_RosSia","_R","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FFUGsd2G81vOsDsLD.png",{"id":78,"name":79,"icon":80,"color":81},"\u003Cp>На мой взгляд чаще эти ответы очень бесполезные как и сам ресурс онлайнинспекция от этого становится бесполезным...\u003C\u002Fp>","На мой взгляд чаще эти ответы очень бесполезные как и сам ресурс онлайнинспекция от этого становится бесполезным...",{},{},[191],{"id":192,"parentId":13,"author":193,"date":14,"text":194,"rawContent":195,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":196,"reactedEmoji":13},17193,{"id":46,"username":47,"name":48,"initials":49,"color":12,"avatarUrl":50,"groupBadge":13},"\u003Cp>Распустить всех тунеядцев!\u003C\u002Fp>","Распустить всех тунеядцев!",{},{"id":198,"number":199,"author":200,"date":14,"isSolution":19,"text":205,"rawContent":206,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":207,"reactionUsers":208,"reactedEmoji":13,"comments":209,"isCommentsOpen":19},39245,10,{"id":201,"username":202,"name":203,"initials":204,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2391","SHcd6ec2363dd8ade17f8e8","Вера","ВЕ","\u003Cp>А по мне, лучше не рисковать.\u003Cbr>\u003Cbr>В 290н написано:\u003Cbr>\u003Cbr>СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются \u003Cstrong>по назначению\u003C\u002Fstrong> после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.\u003Cbr>\u003Cbr>А в 766н уже четко:\u003Cbr>\u003Cbr>75.В случае увольнения работника, СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в \u003Cstrong>дежурные\u003C\u002Fstrong> СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).\u003Cbr>\u003Cbr>Т.е., в первом случае мы могли их использовать по назначению (для носки), а во втором уже конкретный случай применения.\u003C\u002Fp> ","А по мне, лучше не рисковать.\n\nВ 290н написано:\n\nСИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются **по назначению** после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.\n\nА в 766н уже четко:\n\n75.В случае увольнения работника, СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в **дежурные** СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).\n\nТ.е., в первом случае мы могли их использовать по назначению (для носки), а во втором уже конкретный случай применения.",{},{},[210,221],{"id":211,"parentId":13,"author":212,"date":14,"text":218,"rawContent":219,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":110,"userVote":23,"reactions":220,"reactedEmoji":13},17214,{"id":213,"username":214,"name":215,"initials":216,"color":107,"avatarUrl":217,"groupBadge":13},"5077","1082860068130337343","AntonovaEI","AN","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FzpLQaLI8H0GDT3yT.png"," \u003Cp>тут опять же \"могут быть\"   а могут и не могут...   в общем все как всегда.  Лебедь , рак и щука\u003C\u002Fp>  "," тут опять же \"могут быть\"   а могут и не могут...   в общем все как всегда.  Лебедь , рак и щука  ",{},{"id":222,"parentId":13,"author":223,"date":15,"text":231,"rawContent":232,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":110,"userVote":23,"reactions":233,"reactedEmoji":13},17236,{"id":224,"username":225,"name":226,"initials":227,"color":228,"avatarUrl":229,"groupBadge":230},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":78,"name":79,"icon":80,"color":81},"\u003Cp>Это в плане - можете использовать или можете утилизировать.\u003C\u002Fp>","Это в плане - можете использовать или можете утилизировать.",{},{"id":235,"number":236,"author":237,"date":14,"isSolution":19,"text":245,"rawContent":246,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":247,"reactionUsers":248,"reactedEmoji":13,"comments":249,"isCommentsOpen":19},39254,11,{"id":238,"username":239,"name":240,"initials":241,"color":242,"avatarUrl":243,"groupBadge":244},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":78,"name":79,"icon":80,"color":81},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8600#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"39186\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Екатерина Комарова\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, спасибо за публикацию ответа здесь на ресурсе. Они полагают значит, а мы полагаем, что их ответ ничего не значит)).\u003C\u002Fp>","[Екатерина Комарова](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8600\u002F1) Здравствуйте, спасибо за публикацию ответа здесь на ресурсе. Они полагают значит, а мы полагаем, что их ответ ничего не значит)).",{},{},[],{"id":251,"number":252,"author":253,"date":14,"isSolution":19,"text":260,"rawContent":261,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":262,"reactionUsers":263,"reactedEmoji":13,"comments":264,"isCommentsOpen":19},39257,12,{"id":254,"username":255,"name":256,"initials":257,"color":12,"avatarUrl":258,"groupBadge":259},"1325","azarenkova","c","C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":78,"name":79,"icon":80,"color":81},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8600#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"39186\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Екатерина Комарова\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  Я не про СИзы , я про обучение!\u003Cbr>\u003Cbr> Но тоже про ответы .\u003Cbr>\u003Cbr>Сегодня разговаривала со знакомым директором УЦ. До этого обсуждали с ней вопрос обучения в соответствии с 782н и 902н . я дала ей почитать ответы Минтруда.\u003Cbr>\u003Cbr>Она задала этот же вопрос ГИТу из нашей инспекции.\u003Cbr>\u003Cbr>Обучаются работники по работам на высоте по приказу ПОТ № 782н или по работам в ОЗП по приказу ПОТ 902н , по окончании обучения проводится экзамен и выдаются удостоверения. Одновременно оформляется протокол и сведения вносятся в реестр?\u003Cbr>\u003Cbr>На, что инспектор ответил, что это разное обучение и надо обучаться и по ПОТам и в рамках 2464. В реестр вносить после обучения ва рамках 2464.\u003Cbr>\u003Cbr>на вопрос, как же письма Минтруда, сказал, так это же всего лишь письма. У нас другое мнение!\u003Cbr>\u003Cbr>ну вот как тут быть? это какой то ужас!\u003Cbr>\u003Cbr>Одно министерство и по разному понимают НПА!\u003Cbr>\u003Cbr>А нам , что делать то?\u003C\u002Fp>","[Екатерина Комарова](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8600\u002F1)  Я не про СИзы , я про обучение!\n\n Но тоже про ответы .\n\nСегодня разговаривала со знакомым директором УЦ. До этого обсуждали с ней вопрос обучения в соответствии с 782н и 902н . я дала ей почитать ответы Минтруда.\n\nОна задала этот же вопрос ГИТу из нашей инспекции.\n\nОбучаются работники по работам на высоте по приказу ПОТ № 782н или по работам в ОЗП по приказу ПОТ 902н , по окончании обучения проводится экзамен и выдаются удостоверения. Одновременно оформляется протокол и сведения вносятся в реестр?\n\nНа, что инспектор ответил, что это разное обучение и надо обучаться и по ПОТам и в рамках 2464. В реестр вносить после обучения ва рамках 2464.\n\nна вопрос, как же письма Минтруда, сказал, так это же всего лишь письма. У нас другое мнение!\n\nну вот как тут быть? это какой то ужас!\n\nОдно министерство и по разному понимают НПА!\n\nА нам , что делать то?",{},{},[265],{"id":266,"parentId":13,"author":267,"date":14,"text":269,"rawContent":270,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":110,"userVote":23,"reactions":271,"reactedEmoji":13},17233,{"id":224,"username":225,"name":226,"initials":227,"color":228,"avatarUrl":229,"groupBadge":268},{"id":78,"name":79,"icon":80,"color":81},"\u003Cp>Так раз ваш инспектор требует соблюдения обучения по 2464, то и надо было его тыкнуть в п.5 Правил обучения, утвержденных ПП РФ. 782н и 2464 вполне себе уживаются. Или ваш инспектор позволяет себе трактовать положения, установленные ПП РФ? Его грамотный юрист раскатает в суде.\u003C\u002Fp>","Так раз ваш инспектор требует соблюдения обучения по 2464, то и надо было его тыкнуть в п.5 Правил обучения, утвержденных ПП РФ. 782н и 2464 вполне себе уживаются. Или ваш инспектор позволяет себе трактовать положения, установленные ПП РФ? Его грамотный юрист раскатает в суде.",{},{"id":273,"number":274,"author":275,"date":14,"isSolution":19,"text":282,"rawContent":283,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":284,"reactionUsers":285,"reactedEmoji":13,"comments":286,"isCommentsOpen":19},39288,13,{"id":276,"username":277,"name":278,"initials":279,"color":280,"avatarUrl":281,"groupBadge":13},"1746","bykov","Артем Александрович","АА","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FG8xD8P1GP49E3i3j.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8600#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"39186\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Екатерина Комарова\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> эдем судебной практики. Пока ее не будет, не будет понимания этого пункта. \u003Cbr>\u003Cbr>По моему мнению, можно выдавать б\u002Fу сиз. Главное соблюсти срок эксплуатации ( должен быть не более указанного в нормах)\u003C\u002Fp> ","[Екатерина Комарова](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8600\u002F1) эдем судебной практики. Пока ее не будет, не будет понимания этого пункта. \n\nПо моему мнению, можно выдавать б\u002Fу сиз. Главное соблюсти срок эксплуатации ( должен быть не более указанного в нормах)",{},{},[],{"id":288,"number":20,"author":289,"date":14,"isSolution":19,"text":291,"rawContent":292,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":293,"reactionUsers":294,"reactedEmoji":13,"comments":295,"isCommentsOpen":19},39290,{"id":224,"username":225,"name":226,"initials":227,"color":228,"avatarUrl":229,"groupBadge":290},{"id":78,"name":79,"icon":80,"color":81},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8600#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"39186\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Екатерина Комарова\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> так они и отвечают, что использовать можно, НО в качестве дежурных. Надо задавать конкретный вопрос - можно ли дать вновь трудоустроенному работнику СИЗ, которое было в эксплуатации небольшой срок и не потеряло своих защитных свойств.\u003C\u002Fp>","[Екатерина Комарова](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8600\u002F1) так они и отвечают, что использовать можно, НО в качестве дежурных. Надо задавать конкретный вопрос - можно ли дать вновь трудоустроенному работнику СИЗ, которое было в эксплуатации небольшой срок и не потеряло своих защитных свойств.",{},{},[296,302],{"id":297,"parentId":13,"author":298,"date":15,"text":299,"rawContent":300,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":301,"reactedEmoji":13},17235,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>я вроде так и спрашивала: Прошу разъяснить: если работник получил новые СИЗ (например, костюм для защиты от общих производственных загрязнений), проработал месяц и уволился. Срок эксплуатации данного костюма не истек, защитных свойств он не потерял, можно ли выдать этот костюм следующему принятому работнику (конечно при соблюдении размера) или только перевести и дежурный СИЗ?\u003C\u002Fp>","я вроде так и спрашивала: Прошу разъяснить: если работник получил новые СИЗ (например, костюм для защиты от общих производственных загрязнений), проработал месяц и уволился. Срок эксплуатации данного костюма не истек, защитных свойств он не потерял, можно ли выдать этот костюм следующему принятому работнику (конечно при соблюдении размера) или только перевести и дежурный СИЗ?",{},{"id":303,"parentId":13,"author":304,"date":15,"text":306,"rawContent":307,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":110,"userVote":23,"reactions":308,"reactedEmoji":13},17237,{"id":224,"username":225,"name":226,"initials":227,"color":228,"avatarUrl":229,"groupBadge":305},{"id":78,"name":79,"icon":80,"color":81},"\u003Cp>Я уже так обжигался. Тудой надо писать без всяких или - я могу вот так-то сделать? Скажут или да или нет. А вода в ответах всегда. Почему? Чиновник не может трактовать принятые государством положения \u002Fтермины. Поэтому и \"мы полагаем\". Ну и сами НПА порой весьма неоднозначны. Предлагаю продкорректировать вопрос и направить письмом (на е-мейл) в Минтруд. Тогда, по крайней мере, у вас будет ответ от конкретного чиновника конкретно вам и по вашему вопросу.\u003C\u002Fp>","Я уже так обжигался. Тудой надо писать без всяких или - я могу вот так-то сделать? Скажут или да или нет. А вода в ответах всегда. Почему? Чиновник не может трактовать принятые государством положения \u002Fтермины. Поэтому и \"мы полагаем\". Ну и сами НПА порой весьма неоднозначны. Предлагаю продкорректировать вопрос и направить письмом (на е-мейл) в Минтруд. Тогда, по крайней мере, у вас будет ответ от конкретного чиновника конкретно вам и по вашему вопросу.",{},{"id":310,"number":22,"author":311,"date":15,"isSolution":19,"text":316,"rawContent":317,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":318,"reactionUsers":319,"reactedEmoji":13,"comments":320,"isCommentsOpen":19},39315,{"id":312,"username":313,"name":314,"initials":315,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4458","15457763141500850146","Алексей","АЛ","\u003Cp>Коллеги! Как думаете, а при этом  не следует ли провести ряд процедур – стирку, чистку, дезинфекцию. Часть СИЗ нельзя передават вообще.\u003C\u002Fp>","Коллеги! Как думаете, а при этом  не следует ли провести ряд процедур – стирку, чистку, дезинфекцию. Часть СИЗ нельзя передават вообще.",{},{},[321,328],{"id":322,"parentId":13,"author":323,"date":15,"text":325,"rawContent":326,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":110,"userVote":23,"reactions":327,"reactedEmoji":13},17248,{"id":103,"username":104,"name":105,"initials":106,"color":107,"avatarUrl":108,"groupBadge":324},{"id":110,"name":111,"icon":112,"color":113},"\u003Cp>обязательно.\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"67\">\u003Cli>Работодатель обязан обеспечивать уход (обслуживание) за СИЗ, включая дежурные СИЗ, в том числе своевременную химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, дезинсекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку, а также ремонт и замену СИЗ, утративших необходимые защитные свойства.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","обязательно.\n67. Работодатель обязан обеспечивать уход (обслуживание) за СИЗ, включая дежурные СИЗ, в том числе своевременную химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, дезинсекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку, а также ремонт и замену СИЗ, утративших необходимые защитные свойства.",{},{"id":329,"parentId":13,"author":330,"date":15,"text":331,"rawContent":332,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":110,"userVote":23,"reactions":333,"reactedEmoji":13},17261,{"id":312,"username":313,"name":314,"initials":315,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Вот и вопрос в экономической составляющей.  Затраты на выполнение данных мероприятий и стоимость комплекта  сиз.\u003C\u002Fp>","Вот и вопрос в экономической составляющей.  Затраты на выполнение данных мероприятий и стоимость комплекта  сиз.",{}]