[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8524":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"views":22,"subscribersCount":23,"isSubscribed":20,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},8524,38617,"Что делать если нет приказа о допуске к самостоятельной работе? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"5075","36290696373986147751","andreevazhenia2010","AN","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FQc1zyyghZCKwqADs.png",null,"16 сент. 2023 г.","18 сент. 2023 г.","Охрана труда",[17,19],"обучение",false,10,1200,11,0,"\u003Cp>Help!!! \u003Cbr>\u003Cbr>Здравствуйте. Столкнулась с такой проблемой, работник работает более 10-20 лет, а приказ на допуск к самостоятельной работе отсутствует. Что делать?\u003C\u002Fp> ","Help!!! \n\nЗдравствуйте. Столкнулась с такой проблемой, работник работает более 10-20 лет, а приказ на допуск к самостоятельной работе отсутствует. Что делать?","2023-09-16T14:32:28+00:00","2023-09-18T08:04:39+00:00",[30,46,62,83,98,112,129,146,160,175],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":40,"rawContent":41,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":42,"reactionUsers":43,"reactedEmoji":14,"comments":44,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":45},38618,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":14},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>А у всех других он есть?\u003Cbr>\u003Cbr>Нарисуйте, только я этого вам не говорил..\u003C\u002Fp>","А у всех других он есть?\n\nНарисуйте, только я этого вам не говорил..",{},{},[],"2023-09-16T15:35:39+00:00",{"id":47,"number":48,"author":49,"date":15,"isSolution":20,"text":56,"rawContent":57,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":58,"reactionUsers":59,"reactedEmoji":14,"comments":60,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":61},38619,3,{"id":50,"username":51,"name":52,"initials":53,"color":54,"avatarUrl":55,"groupBadge":14},"1746","bykov","Артем Александрович","АА","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FG8xD8P1GP49E3i3j.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8524#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"38617\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">andreevazhenia2010\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> сделайте приказ после проведения плановой проверки знания (или задним числом после последней). \u003Cbr>\u003Cbr>В приказе напишите на основании результатов проверки знания требований охраны труда.... \u003Cbr>\u003Cbr>Срок давности привлечения за правонарушения составляет 1 год. Так что можно сделать приказ прошлым годом.\u003C\u002Fp> ","[andreevazhenia2010](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8524\u002F1) сделайте приказ после проведения плановой проверки знания (или задним числом после последней). \n\nВ приказе напишите на основании результатов проверки знания требований охраны труда.... \n\nСрок давности привлечения за правонарушения составляет 1 год. Так что можно сделать приказ прошлым годом.",{},{},[],"2023-09-16T16:05:56+00:00",{"id":63,"number":64,"author":65,"date":15,"isSolution":20,"text":77,"rawContent":78,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":79,"reactionUsers":80,"reactedEmoji":14,"comments":81,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":82},38620,4,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":72},"2785","minailov","_RosSia","_R","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FFUGsd2G81vOsDsLD.png",{"id":73,"name":74,"icon":75,"color":76},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Да нарисуете, что же ещё)\u003C\u002Fp>","Да нарисуете, что же ещё)",{},{},[],"2023-09-16T16:39:10+00:00",{"id":84,"number":73,"author":85,"date":15,"isSolution":20,"text":92,"rawContent":93,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":94,"reactionUsers":95,"reactedEmoji":14,"comments":96,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":97},38621,{"id":86,"username":87,"name":88,"initials":89,"color":90,"avatarUrl":91,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8524#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"38617\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">andreevazhenia2010\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>Что же вы такие все нерешительные... Всего боитесь, особенно ответственности и при этом выбираете такую серьёзную отрасль как охрана труда, где надо не только бумажку на бумажку перекладывать или приказ 20-летней давности искать, а зачастую брать на себя ответственность за мероприятия, которые мы организуем, за свои идеи и решения... Извините за прямоту, можете закидать меня дизлайками, но советую научиться принимать самостоятельное решение в таких простых вопросах и задачах...\u003C\u002Fp>","[andreevazhenia2010](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8524\u002F1)\n\nЧто же вы такие все нерешительные... Всего боитесь, особенно ответственности и при этом выбираете такую серьёзную отрасль как охрана труда, где надо не только бумажку на бумажку перекладывать или приказ 20-летней давности искать, а зачастую брать на себя ответственность за мероприятия, которые мы организуем, за свои идеи и решения... Извините за прямоту, можете закидать меня дизлайками, но советую научиться принимать самостоятельное решение в таких простых вопросах и задачах...",{},{},[],"2023-09-16T17:04:49+00:00",{"id":99,"number":100,"author":101,"date":15,"isSolution":20,"text":106,"rawContent":107,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":108,"reactionUsers":109,"reactedEmoji":14,"comments":110,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":111},38623,6,{"id":102,"username":103,"name":104,"initials":105,"color":38,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"4458","15457763141500850146","Алексей","АЛ","\u003Cp>Проведите всю процедуру и издайте приказ о допуске к самостоятельной работе.\u003C\u002Fp>","Проведите всю процедуру и издайте приказ о допуске к самостоятельной работе.",{},{},[],"2023-09-16T17:57:00+00:00",{"id":113,"number":114,"author":115,"date":122,"isSolution":20,"text":123,"rawContent":124,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":125,"reactionUsers":126,"reactedEmoji":14,"comments":127,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":128},38633,7,{"id":116,"username":117,"name":118,"initials":119,"color":120,"avatarUrl":121,"groupBadge":14},"437","hsecology","HS_EcologyService","HS","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlpLSfp4uHTNVovnD.png","17 сент. 2023 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8524#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"38617\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">andreevazhenia2010\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> а подпись ответственного за стажировку в журнале ИРМ есть? Состряпайте Акт об утрате (а ЛУЧШЕ - о ПОРЧЕ) документов по ОТ, а в частности приказов о допуске к самостоятельной работе. Акт - документ комиссионного подписания. К Акту приложите фото (на принтере распечатайте) испорченных документов. Как создать испорченный документ? Создается, старится, мнется и заливается чем-то желтым, темным или иного цвета веществом. Но так, чтобы часть слов (важных - Приказ, о допуске, допустить ФИО, с какого числа) было читаемым.  Дурной совет, но он позволит вам хоть как-то выкрутиться из ситуации. В любом случае, если лет дцать (10, 15,20) работали не вы, то переживать вам нечего. Нет, так нет. При проверках обычно смотрят документы за последние 3 года. Трудно вспомнить, когда требовали бы более древние опусы.\u003C\u002Fp>","[andreevazhenia2010](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8524\u002F1) а подпись ответственного за стажировку в журнале ИРМ есть? Состряпайте Акт об утрате (а ЛУЧШЕ - о ПОРЧЕ) документов по ОТ, а в частности приказов о допуске к самостоятельной работе. Акт - документ комиссионного подписания. К Акту приложите фото (на принтере распечатайте) испорченных документов. Как создать испорченный документ? Создается, старится, мнется и заливается чем-то желтым, темным или иного цвета веществом. Но так, чтобы часть слов (важных - Приказ, о допуске, допустить ФИО, с какого числа) было читаемым.  Дурной совет, но он позволит вам хоть как-то выкрутиться из ситуации. В любом случае, если лет дцать (10, 15,20) работали не вы, то переживать вам нечего. Нет, так нет. При проверках обычно смотрят документы за последние 3 года. Трудно вспомнить, когда требовали бы более древние опусы.",{},{},[],"2023-09-17T04:25:02+00:00",{"id":130,"number":131,"author":132,"date":16,"isSolution":20,"text":140,"rawContent":141,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":142,"reactionUsers":143,"reactedEmoji":14,"comments":144,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":145},38647,8,{"id":133,"username":134,"name":135,"initials":136,"color":137,"avatarUrl":138,"groupBadge":139},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":73,"name":74,"icon":75,"color":76},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8524#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"38617\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">andreevazhenia2010\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, а Вы недавно работаете в этой организации? Если это было до Вашего трудоустройства, то Вы за других не отвечаете, если сами тогда упустили, то сделайте задним числом, объяснив работнику, что прежний документ утерян. Хотя инспекторы ГИТ не проверяют такие древние документы (последний год возьмут), времени и так порой у них нет. Такой момент только может вскрыться при НС с этим работником.\u003C\u002Fp>","[andreevazhenia2010](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8524\u002F1) Здравствуйте, а Вы недавно работаете в этой организации? Если это было до Вашего трудоустройства, то Вы за других не отвечаете, если сами тогда упустили, то сделайте задним числом, объяснив работнику, что прежний документ утерян. Хотя инспекторы ГИТ не проверяют такие древние документы (последний год возьмут), времени и так порой у них нет. Такой момент только может вскрыться при НС с этим работником.",{},{},[],"2023-09-18T05:23:56+00:00",{"id":147,"number":148,"author":149,"date":16,"isSolution":20,"text":154,"rawContent":155,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":156,"reactionUsers":157,"reactedEmoji":14,"comments":158,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":159},38663,9,{"id":150,"username":151,"name":151,"initials":152,"color":153,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"4776","hehe","HE","#047857","\u003Cp>по-моему, навык манипулирования задними числами является основополагающим в охране труда) нарисуйте и забудьте.\u003C\u002Fp> ","по-моему, навык манипулирования задними числами является основополагающим в охране труда) нарисуйте и забудьте.",{},{},[],"2023-09-18T07:08:35+00:00",{"id":161,"number":21,"author":162,"date":16,"isSolution":20,"text":169,"rawContent":170,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":171,"reactionUsers":172,"reactedEmoji":14,"comments":173,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":174},38665,{"id":163,"username":164,"name":165,"initials":166,"color":90,"avatarUrl":167,"groupBadge":168},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":73,"name":74,"icon":75,"color":76},"\u003Cp>Ну вы можете провести служебное расследование, установить кто, когда и как допустил работника к выполнению трудовых обязанностей без приказа, оформлялся ли данный приказ и регистрировался ли в журнале регистрации документов организации (может его приемная потеряла), если его не оформил руководитель структурного подразделения или специалист по охране труда, то необходимо ходатайствовать о привлечении виновного к ответственности и в акте расследования указывать в корректирующих мероприятиях оформление приказа и надеяться что это не раскопает ГИТ.  \u003Cbr>\u003Cbr>А можете поставить крыжики 20-ти летней давности и забыть об этом всем, как все и советуют. Я бы пошел по пути наименьшего сопротивления.\u003C\u002Fp>  ","Ну вы можете провести служебное расследование, установить кто, когда и как допустил работника к выполнению трудовых обязанностей без приказа, оформлялся ли данный приказ и регистрировался ли в журнале регистрации документов организации (может его приемная потеряла), если его не оформил руководитель структурного подразделения или специалист по охране труда, то необходимо ходатайствовать о привлечении виновного к ответственности и в акте расследования указывать в корректирующих мероприятиях оформление приказа и надеяться что это не раскопает ГИТ.  \n\nА можете поставить крыжики 20-ти летней давности и забыть об этом всем, как все и советуют. Я бы пошел по пути наименьшего сопротивления.",{},{},[],"2023-09-18T07:20:39+00:00",{"id":176,"number":23,"author":177,"date":16,"isSolution":20,"text":184,"rawContent":185,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":186,"reactionUsers":187,"reactedEmoji":14,"comments":188,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},38668,{"id":178,"username":179,"name":180,"initials":181,"color":120,"avatarUrl":182,"groupBadge":183},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":73,"name":74,"icon":75,"color":76},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8524#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"38617\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">andreevazhenia2010\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Что делать?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Ответить на вопросы .\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Работник обязательно должен был проходить стажировку т.е. у него вредные условия труда и он входить в перечень профессий которые в 2003-2013 году должны проходить стажировку.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Вы обязательно приказом по предприятию допускали в 2003-2013 году работника к самостоятельной работе. (Кроме этого можно было допускать решением, распоряжением, приказом по структурному подразделению).\u003Cbr>\u003Cbr>Зная это вы примете более правильное решение используя советы коллег.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[andreevazhenia2010](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8524\u002F1) \n\nЧто делать?\n\nОтветить на вопросы .\nРаботник обязательно должен был проходить стажировку т.е. у него вредные условия труда и он входить в перечень профессий которые в 2003-2013 году должны проходить стажировку.\nВы обязательно приказом по предприятию допускали в 2003-2013 году работника к самостоятельной работе. (Кроме этого можно было допускать решением, распоряжением, приказом по структурному подразделению).\n\nЗная это вы примете более правильное решение используя советы коллег.",{},{},[]]