[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8521":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},8521,38604,"Надо ли выдавать СИЗ и ДСИЗ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1892","SH87553a652b59ba6d2a5e9","Анастасия Бойкова","АБ","#6D28D9",null,"16 сент. 2023 г.","Охрана труда",[15,17],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,1,2,0,479,"\u003Cp>Добрый день, подскажите пожалуйста у меня в организации у всех должностей СОУТ 2.0. (будь это слесарь, будь администратор или руководитель), политика такова... Вот у меня встал вопрос по разработке ЕТН в связи со вступлением новых правил. Рабочим профессиям конечно работодатель выдавал спецодежду, но никами нормами не пользовался (не были разработаны), так для эстетики, чтоб не оборванцами, возникает вопрос по ДСИЗ и СИЗ для профессий, которых нет в ЕТН и вообще можно ли не выдавать спецодежду если по условиям труда СОУТ и ОПР нет ни факторов ни опасностей и условия 2.0? Конечно может вопрос глупый, соглашусь, но какие-то доводы нужно приводить работодателю, особенно индивидуальные ДСИЗ, которые в помине не выдавались, благодарю\u003C\u002Fp>","Добрый день, подскажите пожалуйста у меня в организации у всех должностей СОУТ 2.0. (будь это слесарь, будь администратор или руководитель), политика такова... Вот у меня встал вопрос по разработке ЕТН в связи со вступлением новых правил. Рабочим профессиям конечно работодатель выдавал спецодежду, но никами нормами не пользовался (не были разработаны), так для эстетики, чтоб не оборванцами, возникает вопрос по ДСИЗ и СИЗ для профессий, которых нет в ЕТН и вообще можно ли не выдавать спецодежду если по условиям труда СОУТ и ОПР нет ни факторов ни опасностей и условия 2.0? Конечно может вопрос глупый, соглашусь, но какие-то доводы нужно приводить работодателю, особенно индивидуальные ДСИЗ, которые в помине не выдавались, благодарю","2023-09-16T04:02:45+00:00","2023-09-16T04:57:50+00:00",[28],{"id":29,"number":20,"author":30,"date":14,"isSolution":18,"text":37,"rawContent":38,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":39,"reactionUsers":40,"reactedEmoji":13,"comments":41,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},38609,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":13},"1746","bykov","Артем Александрович","АА","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FG8xD8P1GP49E3i3j.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8521#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"38604\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анастасия Бойкова\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> при определенных условиях работнику с классом 2 можно не выдавать сиз и дсиз. Условие -  нет вредных и опасных факторов по соут; уровни вредных и опасных факторов минимальны и не могут привести к вреду здоровью. Профессии нет в ЕТП ( при этом нужно проверить другие наименования профессии по профстандарту) \u003Cbr>\u003Cbr>Обоснование здесь.\u003Cbr>\u003Cbr>Тк рф \u003Cbr>\u003Cbr>Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты\u003C\u002Fp>\u003Cp>Для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.\u003C\u002Fp>\u003Cp>ПРИКАЗ\u003Cbr>\u003Cbr>от 29 октября 2021 года N 766н\u003Cbr>\u003Cbr>Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами\u003Cbr>\u003Cbr>производственным факторам и опасностям, выявленным при проведении СОУТ и ОПР, работодатель при разработке Норм должен руководствоваться всеми положениями Единых типовых норм, результатами СОУТ и ОПР, правилами по охране труда, паспортами безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иными документами, содержащими информацию о необходимости применения СИЗ.\u003C\u002Fp>\u003Cp>В случае, если наименование профессии (должности) отсутствует в Единых типовых нормах выдачи СИЗ в соответствии с профессией (должностью) работника, работодатель при разработке Норм может руководствоваться наименованиями профессий (должностей) и соответствующими им характеристиками, указанными в соответствующих положениях профессиональных стандартов, а в случае их отсутствия в квалификационных справочниках.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Руководителям, специалистам, инженерно-техническим работникам, бригадирам, мастерам выдаются СИЗ с теми же защитными свойствами, как и предусмотренные для работников, работу которых они контролируют или участвуют в ее выполнении.\u003C\u002Fp>","[Анастасия Бойкова](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8521\u002F1) при определенных условиях работнику с классом 2 можно не выдавать сиз и дсиз. Условие -  нет вредных и опасных факторов по соут; уровни вредных и опасных факторов минимальны и не могут привести к вреду здоровью. Профессии нет в ЕТП ( при этом нужно проверить другие наименования профессии по профстандарту) \n\nОбоснование здесь.\n\nТк рф \n\nСтатья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты\n\nДля защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.\n\nПРИКАЗ\n\nот 29 октября 2021 года N 766н\n\nОб утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами\n\nпроизводственным факторам и опасностям, выявленным при проведении СОУТ и ОПР, работодатель при разработке Норм должен руководствоваться всеми положениями Единых типовых норм, результатами СОУТ и ОПР, правилами по охране труда, паспортами безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иными документами, содержащими информацию о необходимости применения СИЗ.\n\nВ случае, если наименование профессии (должности) отсутствует в Единых типовых нормах выдачи СИЗ в соответствии с профессией (должностью) работника, работодатель при разработке Норм может руководствоваться наименованиями профессий (должностей) и соответствующими им характеристиками, указанными в соответствующих положениях профессиональных стандартов, а в случае их отсутствия в квалификационных справочниках.\n\nРуководителям, специалистам, инженерно-техническим работникам, бригадирам, мастерам выдаются СИЗ с теми же защитными свойствами, как и предусмотренные для работников, работу которых они контролируют или участвуют в ее выполнении.",{},{},[42],{"id":43,"parentId":13,"author":44,"date":14,"text":45,"rawContent":46,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":47,"reactedEmoji":13},16768,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо вам огромное, повторение мать учение)\u003C\u002Fp>","Спасибо вам огромное, повторение мать учение)",{}]