[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8509":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},8509,38543,"сотруднику стало плохо на работе, как офорляется?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3453","5014106932939265508","Дина","ДИ","#1D4ED8",null,"15 сент. 2023 г.","Охрана труда",[15,17],"медпункт на предприятии",false,9,10,0,1435,"\u003Cp>Офисный работник, который на больничном находится (не успел его закрыть) пришел на работу и начал работать. Внезапно ему стало плохо (то ли сахар упал, то ли давление), поэтому вызвали скорую. Скорая увезла сотрудника и возник вопрос, проводить ли расследование несчастного случая? Так то работник находился на территории работодателя, а с другой стороны он был там во время больничного. Так же есть вопрос относительно того, будет ли медучреждение направлять какой то документ в государственную инспекцию труда или куда либо еще? Ожидать нам проверки или как?\u003C\u002Fp> ","Офисный работник, который на больничном находится (не успел его закрыть) пришел на работу и начал работать. Внезапно ему стало плохо (то ли сахар упал, то ли давление), поэтому вызвали скорую. Скорая увезла сотрудника и возник вопрос, проводить ли расследование несчастного случая? Так то работник находился на территории работодателя, а с другой стороны он был там во время больничного. Так же есть вопрос относительно того, будет ли медучреждение направлять какой то документ в государственную инспекцию труда или куда либо еще? Ожидать нам проверки или как?","2023-09-15T10:27:26+00:00","2023-09-15T17:04:33+00:00",[28,49,65,81,114,129,145,162,176],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":43,"rawContent":44,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":48},38544,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8509#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"38543\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Дина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день, у работника скорее всего общее заболевание, к НС это не относится от слова совсем, он же у Вас не упал, не нанес себе травму и т.д. МУ откроет больничный и там будет стоять код 01 \"заболевание\", относящееся к общему заболеванию, хотя скорее всего продление даже больничного.\u003C\u002Fp>","[Дина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8509\u002F1) Добрый день, у работника скорее всего общее заболевание, к НС это не относится от слова совсем, он же у Вас не упал, не нанес себе травму и т.д. МУ откроет больничный и там будет стоять код 01 \"заболевание\", относящееся к общему заболеванию, хотя скорее всего продление даже больничного.",{},{},[],"2023-09-15T10:33:03+00:00",{"id":50,"number":51,"author":52,"date":14,"isSolution":18,"text":59,"rawContent":60,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":61,"reactionUsers":62,"reactedEmoji":13,"comments":63,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":64},38545,3,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":13},"2914","goryacheva","anzhela.goryacheva","AN","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FhzMLLFyT6OJpGtfF.png","\u003Cp>когда забирают по скорой во время не закрытого больничного листа, там будет либо продление, либо закрытие и открытие нового в той больнице, куда его привезут. Это общее заболевание, не стоит переживать.\u003C\u002Fp> ","когда забирают по скорой во время не закрытого больничного листа, там будет либо продление, либо закрытие и открытие нового в той больнице, куда его привезут. Это общее заболевание, не стоит переживать.",{},{},[],"2023-09-15T10:41:55+00:00",{"id":66,"number":67,"author":68,"date":14,"isSolution":18,"text":75,"rawContent":76,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":77,"reactionUsers":78,"reactedEmoji":13,"comments":79,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":80},38546,4,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":72,"color":12,"avatarUrl":73,"groupBadge":74},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Офисный работник, который на больничном находится (не успел его закрыть) пришел на работу и начал работать. Внезапно ему стало плохо (то ли сахар упал, то ли давление), поэтому вызвали скорую. Скорая увезла сотрудника и возник вопрос, проводить ли расследование несчастного случая?\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Ничего расследовать не нужно. Нужно урегулировать дисциплину, как работник будучи фактически на больничном приступил к работе?!\u003C\u002Fp>","Офисный работник, который на больничном находится (не успел его закрыть) пришел на работу и начал работать. Внезапно ему стало плохо (то ли сахар упал, то ли давление), поэтому вызвали скорую. Скорая увезла сотрудника и возник вопрос, проводить ли расследование несчастного случая? \n\nНичего расследовать не нужно. Нужно урегулировать дисциплину, как работник будучи фактически на больничном приступил к работе?!",{},{},[],"2023-09-15T10:44:58+00:00",{"id":82,"number":39,"author":83,"date":14,"isSolution":18,"text":88,"rawContent":89,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":90,"reactionUsers":91,"reactedEmoji":13,"comments":92,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":113},38547,{"id":84,"username":85,"name":85,"initials":86,"color":87,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4776","hehe","HE","#047857","\u003Cp>скорее могут возникнуть вопросы почему работник, находящийся на больничном, работал..\u003C\u002Fp>","скорее могут возникнуть вопросы почему работник, находящийся на больничном, работал..",{},{},[93,99,107],{"id":94,"parentId":13,"author":95,"date":14,"text":96,"rawContent":97,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":98,"reactedEmoji":13},16730,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>учитывая данный момент, может ли МУ направить какое либо письмо в трудовую инспекцию?\u003C\u002Fp>","учитывая данный момент, может ли МУ направить какое либо письмо в трудовую инспекцию?",{},{"id":100,"parentId":13,"author":101,"date":14,"text":103,"rawContent":104,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":105,"userVote":21,"reactions":106,"reactedEmoji":13},16732,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":102},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>А что им указывать в письме и зачем, им и так своей работы хватает, тем более это не травма.\u003C\u002Fp>","А что им указывать в письме и зачем, им и так своей работы хватает, тем более это не травма.",1,{},{"id":108,"parentId":13,"author":109,"date":14,"text":110,"rawContent":111,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":112,"reactedEmoji":13},16738,{"id":84,"username":85,"name":85,"initials":86,"color":87,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3453\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Дина\u003C\u002Fa> разве что в порядке извещения, чтобы неповадно было. но соглашусь с Сергеем - у них и без этого забот хватает. не переживайте особо.\u003C\u002Fp>\u003Cp>но если у вас такое время от времени происходит - делайте оргвыводы. тех, кто не умеет держать язык за зубами и жалуется на все подряд, лучше к таким работам не привлекать.\u003C\u002Fp> ","@5014106932939265508 разве что в порядке извещения, чтобы неповадно было. но соглашусь с Сергеем - у них и без этого забот хватает. не переживайте особо.\n\nно если у вас такое время от времени происходит - делайте оргвыводы. тех, кто не умеет держать язык за зубами и жалуется на все подряд, лучше к таким работам не привлекать. ",{},"2023-09-15T10:48:57+00:00",{"id":115,"number":116,"author":117,"date":14,"isSolution":18,"text":123,"rawContent":124,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":125,"reactionUsers":126,"reactedEmoji":13,"comments":127,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":128},38552,6,{"id":118,"username":119,"name":120,"initials":121,"color":122,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4458","15457763141500850146","Алексей","АЛ","#4338CA","\u003Cp>Для организации нахождение работника на территории предприятия во время нахождения на больничном листе, если он работает, может грозить привлечение по ст. 5.27 КоАП РФ. Ну это, если вдруг в этот момент будет проверка ГИТ.\u003Cbr>\u003Cbr> Для сотрудника выход на рабочее место в период действия больничного может обернуться уменьшением пособия, согласно ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ. Это если лечащий врач сочтен нарушением режима.\u003Cbr>\u003Cbr>Возникнут неприятности и в случае, если с подчиненным на рабочем месте что-то случится. Такое происшествие будет квалифицировано, как производственная травма.\u003Cbr>\u003Cbr>В данном случае будет отнесено к общему заболеванию. \u003Cbr>\u003Cbr>Но тут другая может быть проблема, если у сотрудника пойдут осложнения по здоровью и это приведет к летальному исходу, то имеются риски обращения родственников в суд по вопросу компенсации морального вреда.\u003C\u002Fp>","Для организации нахождение работника на территории предприятия во время нахождения на больничном листе, если он работает, может грозить привлечение по ст. 5.27 КоАП РФ. Ну это, если вдруг в этот момент будет проверка ГИТ.\n\n Для сотрудника выход на рабочее место в период действия больничного может обернуться уменьшением пособия, согласно ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ. Это если лечащий врач сочтен нарушением режима.\n\nВозникнут неприятности и в случае, если с подчиненным на рабочем месте что-то случится. Такое происшествие будет квалифицировано, как производственная травма.\n\nВ данном случае будет отнесено к общему заболеванию. \n\nНо тут другая может быть проблема, если у сотрудника пойдут осложнения по здоровью и это приведет к летальному исходу, то имеются риски обращения родственников в суд по вопросу компенсации морального вреда.",{},{},[],"2023-09-15T11:24:46+00:00",{"id":130,"number":131,"author":132,"date":14,"isSolution":18,"text":139,"rawContent":140,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":141,"reactionUsers":142,"reactedEmoji":13,"comments":143,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":144},38553,7,{"id":133,"username":134,"name":135,"initials":136,"color":57,"avatarUrl":137,"groupBadge":138},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8509#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"38543\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Дина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно ТК РФ ст 227 \"...\u003Cstrong>Расследованию\u003C\u002Fstrong> в установленном порядке как несчастные случаи \u003Cstrong>подлежат события\u003C\u002Fstrong>, в \u003Cstrong>результате которых пострадавшими были получены\u003C\u002Fstrong>: телесные \u003Cstrong>повреждения\u003C\u002Fstrong> (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; \u003Cstrong>тепловой удар\u003C\u002Fstrong>; \u003Cstrong>ожог\u003C\u002Fstrong>; \u003Cstrong>обморожение; отравление; утопление\u003C\u002Fstrong>; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и \u003Cstrong>другие телесные повреждения\u003C\u002Fstrong>, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:...\"\u003C\u002Fp>\u003Cp>В вашем случае, во-первых, телесных повреждений не было, во-вторых, сотрудник находится на больничном и в данный момент временно нетрудоспособен, не исполняет свои трудовые обязанности, за это время сотруднику не выплачивается заработная плата. При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами (ч.1 ст.183 ТК РФ). Период временной нетрудоспособности не относится к рабочему времени сотрудника.\u003C\u002Fp>","[Дина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8509\u002F1) , здравствуйте.\n\nСогласно ТК РФ ст 227 \"...**Расследованию** в установленном порядке как несчастные случаи **подлежат события**, в **результате которых пострадавшими были получены**: телесные **повреждения** (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; **тепловой удар**; **ожог**; **обморожение; отравление; утопление**; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и **другие телесные повреждения**, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:...\"\n\nВ вашем случае, во-первых, телесных повреждений не было, во-вторых, сотрудник находится на больничном и в данный момент временно нетрудоспособен, не исполняет свои трудовые обязанности, за это время сотруднику не выплачивается заработная плата. При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами (ч.1 ст.183 ТК РФ). Период временной нетрудоспособности не относится к рабочему времени сотрудника.",{},{},[],"2023-09-15T11:24:58+00:00",{"id":146,"number":147,"author":148,"date":14,"isSolution":18,"text":156,"rawContent":157,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":158,"reactionUsers":159,"reactedEmoji":13,"comments":160,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":161},38557,8,{"id":149,"username":150,"name":151,"initials":152,"color":153,"avatarUrl":154,"groupBadge":155},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FKr0fjsBpMVTBq19HekWHImwY.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Был подобный случай, но с переломом шейки бедра. Это несчастный случай. А то, что Ваш работник будучи на больничном, выполнял трудовые функции это уже другое. Все зависит от того, что этот самый работник расскажет по данному факту. Вызвали его на работу или он просто зашел за таблетками в тумбочке. Но расследованию как несчастный случай это точно не подлежит.\u003C\u002Fp> ","Был подобный случай, но с переломом шейки бедра. Это несчастный случай. А то, что Ваш работник будучи на больничном, выполнял трудовые функции это уже другое. Все зависит от того, что этот самый работник расскажет по данному факту. Вызвали его на работу или он просто зашел за таблетками в тумбочке. Но расследованию как несчастный случай это точно не подлежит.",{},{},[],"2023-09-15T11:37:21+00:00",{"id":163,"number":19,"author":164,"date":14,"isSolution":18,"text":170,"rawContent":171,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":172,"reactionUsers":173,"reactedEmoji":13,"comments":174,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":175},38582,{"id":165,"username":166,"name":167,"initials":168,"color":122,"avatarUrl":169,"groupBadge":13},"1058","chernoff","Артем","АР","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Дозвонилась до работника и узнайте информацию от первого лица, он уже дома чай пьёт с конфетами..\u003C\u002Fp>","Дозвонилась до работника и узнайте информацию от первого лица, он уже дома чай пьёт с конфетами..",{},{},[],"2023-09-15T15:39:21+00:00",{"id":177,"number":20,"author":178,"date":14,"isSolution":18,"text":185,"rawContent":186,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":187,"reactionUsers":188,"reactedEmoji":13,"comments":189,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},38589,{"id":179,"username":180,"name":181,"initials":182,"color":183,"avatarUrl":184,"groupBadge":13},"1746","bykov","Артем Александрович","АА","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FG8xD8P1GP49E3i3j.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8509#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"38543\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Дина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> поддерживаю коллег. Это не нс. Фактора производственного нет. Врачи, не глупые люди, они это прекрасно понимают и сообщать в гит не будут. \u003Cbr>\u003Cbr>Скорее всего у работника даже больничный по этому случаю не открывали.\u003C\u002Fp> ","[Дина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8509\u002F1) поддерживаю коллег. Это не нс. Фактора производственного нет. Врачи, не глупые люди, они это прекрасно понимают и сообщать в гит не будут. \n\nСкорее всего у работника даже больничный по этому случаю не открывали.",{},{},[]]