[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8473":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"views":22,"subscribersCount":23,"isSubscribed":20,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"answers":27},8473,38322,"Внутреннее совместительство, кто то сталкивался?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"4696","3368178833607696075","Роман","РО","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fu0wN6LY3YpCnfy8m.png",null,"13 сент. 2023 г.","14 сент. 2023 г.","Охрана труда",[17,19],"обязательные требования",false,5,589,6,0,"\u003Cp>Какие требования по организации обучения и вобще по охране труда к данному работнику?\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>работник занимает одну и туже должность выполняя работу по двум трудовым договорам. Мысль такая, что если не париться по второму договору, кроме вводного ничего не проводить. Одно и тоже юр лицо. Делается это в случае сменного графика. Например работник работает сутки\u002Fтрое, но готов работать чаще. С ним оформляется еще один трудовой договор по внутреннему совместительству. Работники довольны. Мы им даем конкурентную зарплату, такой хитростью, но охрана труда как обычно в хвосте интересов.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","Какие требования по организации обучения и вобще по охране труда к данному работнику?\nработник занимает одну и туже должность выполняя работу по двум трудовым договорам. Мысль такая, что если не париться по второму договору, кроме вводного ничего не проводить. Одно и тоже юр лицо. Делается это в случае сменного графика. Например работник работает сутки\u002Fтрое, но готов работать чаще. С ним оформляется еще один трудовой договор по внутреннему совместительству. Работники довольны. Мы им даем конкурентную зарплату, такой хитростью, но охрана труда как обычно в хвосте интересов.",[28,55,70,85,99],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":15,"isSolution":20,"text":42,"rawContent":43,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":14,"comments":46,"isCommentsOpen":20},38323,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":21,"name":39,"icon":40,"color":41},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8473#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"38322\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Роман\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Если два договора, то, соответственно, два комлекта документов по ОТ на этого работника.\u003C\u002Fp> ","[Роман](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8473\u002F1) , здравствуйте.\n\nЕсли два договора, то, соответственно, два комлекта документов по ОТ на этого работника.",{},{},[47],{"id":48,"parentId":14,"author":49,"date":15,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":53,"userVote":24,"reactions":54,"reactedEmoji":14},16573,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":50},{"id":21,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Нет ли у Вас нарушения ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа? \u003Cbr>\u003Cbr>\"...Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и \u003Cstrong>120 часов в год\u003C\u002Fstrong>, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.\u003Cbr>\u003Cbr>Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.\"\u003Cbr>\u003Cbr>Понятно, что Вы стараетесь схитрить и оформили два договора, но всё-таки... как продолжительные переработки отразятся на здоровье работников?\u003C\u002Fp>","Нет ли у Вас нарушения ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа? \n\"...Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и **120 часов в год**, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.\nРаботодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.\"\nПонятно, что Вы стараетесь схитрить и оформили два договора, но всё-таки... как продолжительные переработки отразятся на здоровье работников?",1,{},{"id":56,"number":57,"author":58,"date":15,"isSolution":20,"text":65,"rawContent":66,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":67,"reactionUsers":68,"reactedEmoji":14,"comments":69,"isCommentsOpen":20},38350,3,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":63,"avatarUrl":64,"groupBadge":14},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Организация та же, виды работ те же, должность не менялась, зачем ещё раз учить?\u003C\u002Fp>","Организация та же, виды работ те же, должность не менялась, зачем ещё раз учить?",{},{},[],{"id":71,"number":72,"author":73,"date":15,"isSolution":20,"text":80,"rawContent":81,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":82,"reactionUsers":83,"reactedEmoji":14,"comments":84,"isCommentsOpen":20},38367,4,{"id":74,"username":75,"name":76,"initials":77,"color":78,"avatarUrl":79,"groupBadge":14},"1746","bykov","Артем Александрович","АА","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FG8xD8P1GP49E3i3j.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8473#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"38322\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Роман\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> интересно придумали. А отпуска тоже 2? \u003Cbr>\u003Cbr>На мой взгляд у Вас нарушение ТК РФ. \u003Cbr>\u003Cbr>Статья 282. Общие положения о работе по совместительству\u003C\u002Fp>\u003Cp>Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей (часть в редакции, введенной в действие с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ, - см. предыдущую редакцию).\u003C\u002Fp>\u003Cp>В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Не допускается\u003C\u002Fstrong> работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, \u003Cstrong>на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями,\u003C\u002Fstrong> а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.\u003Cbr>\u003Cbr>Что касается обучения. По логике должно быть 2. Вот только есть вопрос  как это будет выглядеть в реестре. Может выдать ошибку при внесения в реестр.\u003C\u002Fp>","[Роман](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8473\u002F1) интересно придумали. А отпуска тоже 2? \n\nНа мой взгляд у Вас нарушение ТК РФ. \n\nСтатья 282. Общие положения о работе по совместительству\n\nСовместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.\n\nЗаключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.\n\nРабота по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей (часть в редакции, введенной в действие с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ, - см. предыдущую редакцию).\n\nВ трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.\n\n**Не допускается** работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, **на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями,** а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.\n\nЧто касается обучения. По логике должно быть 2. Вот только есть вопрос  как это будет выглядеть в реестре. Может выдать ошибку при внесения в реестр.",{},{},[],{"id":86,"number":21,"author":87,"date":15,"isSolution":20,"text":94,"rawContent":95,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":96,"reactionUsers":97,"reactedEmoji":14,"comments":98,"isCommentsOpen":20},38368,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":92,"avatarUrl":93,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8473#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"38322\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Роман\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Мы им даем конкурентную зарплату, такой хитростью, но охрана труда как обычно в хвосте интересов.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Не ошибайтесь...вы этим работникам должны были и так давать конкурентоспособную зарплату без этой... я бы не назвал это хитростью, а скорее жадностью вашего работодателя... А охрана труда не в хвосте, просто её почему то вспоминают когда именно этот хвост горит у работодателя) \u003Cbr>\u003Cbr>Так что, бросайте эти дурные идеи, прикрываясь при этом якобы заботой о работниках.\u003C\u002Fp>","[Роман](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8473\u002F1) Мы им даем конкурентную зарплату, такой хитростью, но охрана труда как обычно в хвосте интересов.\n\nНе ошибайтесь...вы этим работникам должны были и так давать конкурентоспособную зарплату без этой... я бы не назвал это хитростью, а скорее жадностью вашего работодателя... А охрана труда не в хвосте, просто её почему то вспоминают когда именно этот хвост горит у работодателя) \n\nТак что, бросайте эти дурные идеи, прикрываясь при этом якобы заботой о работниках.",{},{},[],{"id":100,"number":23,"author":101,"date":16,"isSolution":20,"text":108,"rawContent":109,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":110,"reactionUsers":111,"reactedEmoji":14,"comments":112,"isCommentsOpen":20},38383,{"id":102,"username":103,"name":104,"initials":105,"color":12,"avatarUrl":106,"groupBadge":107},"425","smirnov","Sergey","SE","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":21,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8473#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"38322\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Роман\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, напишите больше конкретики по Вашему работнику, на какой должности (профессии) он трудится?\u003C\u002Fp>","[Роман](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8473\u002F1) Здравствуйте, напишите больше конкретики по Вашему работнику, на какой должности (профессии) он трудится?",{},{},[]]