[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8444":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},8444,38163,"Проверка ГИТ по новым правилам выдачи СИЗ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1357","16063385391943347938","Зоя","ЗО","#334155",null,"12 сент. 2023 г.","18 сент. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"предписание инспектора",false,9,10,0,2185,"\u003Cp>Здравствуйте ! У меня вот такая история. Вчера у меня была проверки ГИТа и мы обсуждали новые правила по работе СИЗ и нормы. Он спросил у меня нормы согласно новым правилам , на что я ему ответила, что мы решили пользоваться старыми , ведь у нас есть выбор до конца 2024 г. Он сказал , что это нарушение , старые нормы действуют только для работников , трудоустроенных до 01.09.2023г. а вот с 01.09.2023 я должны выдать спецодежду по новым нормам . Получается какой то каламбур. А на вебинаре мы обсуждали , что работодатель может выбрать по каким правилам ему выдавать СИЗ и может 24 г пользоваться старыми нормами. Что делать? Прав ли он?\u003C\u002Fp> ","Здравствуйте ! У меня вот такая история. Вчера у меня была проверки ГИТа и мы обсуждали новые правила по работе СИЗ и нормы. Он спросил у меня нормы согласно новым правилам , на что я ему ответила, что мы решили пользоваться старыми , ведь у нас есть выбор до конца 2024 г. Он сказал , что это нарушение , старые нормы действуют только для работников , трудоустроенных до 01.09.2023г. а вот с 01.09.2023 я должны выдать спецодежду по новым нормам . Получается какой то каламбур. А на вебинаре мы обсуждали , что работодатель может выбрать по каким правилам ему выдавать СИЗ и может 24 г пользоваться старыми нормами. Что делать? Прав ли он?","2023-09-12T04:07:29+00:00","2023-09-18T07:44:09+00:00",[29,44,71,91,107,128,149,166,180],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":38,"rawContent":39,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":13,"comments":42,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":43},38164,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":12,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"1746","bykov","Артем Александрович","АА","\u002Fassets\u002Favatars\u002FG8xD8P1GP49E3i3j.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8444#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"38163\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Зоя\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> он не прав. Применение норм можно перенести ( для всех работников) \u003Cbr>\u003Cbr>А вот правила обеспечения вступаюи в силу с 1.09.  Соответственно все документы уже должны быть, только составлены по типовым нормам.\u003C\u002Fp> ","[Зоя](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8444\u002F1) он не прав. Применение норм можно перенести ( для всех работников) \n\nА вот правила обеспечения вступаюи в силу с 1.09.  Соответственно все документы уже должны быть, только составлены по типовым нормам.",{},{},[],"2023-09-12T04:23:21+00:00",{"id":45,"number":46,"author":47,"date":14,"isSolution":19,"text":59,"rawContent":60,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":61,"reactionUsers":62,"reactedEmoji":13,"comments":63,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":70},38165,3,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":54},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8444#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"38163\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Зоя\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Нет, я всё понимаю, что сейчас законы можно трактовать по разному, но чтобы так...\u003Cbr>\u003Cbr>Считаю, что он не прав. Выбор, какими нормами пользоваться - \u003Cstrong>за работодателем\u003C\u002Fstrong>. Новый работник здесь не причем.\u003C\u002Fp>\u003Cp>766н пункт 4:\u003Cbr>\u003Cbr>В период до 31 декабря 2024 года \u003Cstrong>работодатель\u003C\u002Fstrong> вправе осуществлять обеспечение СИЗ и смывающими средствами в соответствии с Правилами, на основании типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы) с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Решение\u003C\u002Fstrong> о применении в период с 1 сентября 2023 года до 31 декабря 2024 года Единых типовых норм или типовых норм \u003Cstrong>принимается работодателем\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>","[Зоя](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8444\u002F1) \n\nНет, я всё понимаю, что сейчас законы можно трактовать по разному, но чтобы так...\n\nСчитаю, что он не прав. Выбор, какими нормами пользоваться - **за работодателем**. Новый работник здесь не причем.\n\n766н пункт 4:\n\nВ период до 31 декабря 2024 года **работодатель** вправе осуществлять обеспечение СИЗ и смывающими средствами в соответствии с Правилами, на основании типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы) с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).\n\n**Решение** о применении в период с 1 сентября 2023 года до 31 декабря 2024 года Единых типовых норм или типовых норм **принимается работодателем**.",{},{},[64],{"id":65,"parentId":13,"author":66,"date":14,"text":67,"rawContent":68,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":55,"userVote":22,"reactions":69,"reactedEmoji":13},16497,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>спасибо\u003C\u002Fp> ","спасибо ",{},"2023-09-12T04:44:20+00:00",{"id":72,"number":73,"author":74,"date":14,"isSolution":19,"text":85,"rawContent":86,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":87,"reactionUsers":88,"reactedEmoji":13,"comments":89,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":90},38170,4,{"id":75,"username":76,"name":77,"initials":78,"color":52,"avatarUrl":79,"groupBadge":80},"2785","minailov","_RosSia","_R","\u002Fassets\u002Favatars\u002FFUGsd2G81vOsDsLD.png",{"id":81,"name":82,"icon":83,"color":84},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Не прав думаю для всех СОТов будет, в итоге вам предписание какое пообещал??\u003C\u002Fp>","Не прав думаю для всех СОТов будет, в итоге вам предписание какое пообещал??",{},{},[],"2023-09-12T05:14:32+00:00",{"id":92,"number":81,"author":93,"date":14,"isSolution":19,"text":101,"rawContent":102,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":103,"reactionUsers":104,"reactedEmoji":13,"comments":105,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":106},38174,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":98,"avatarUrl":99,"groupBadge":100},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":81,"name":82,"icon":83,"color":84},"\u003Cp>ГИТ не прав. Не смогли его убедить? Напишите пожалуйста, что он отразит в предписании по этому поводу\u003C\u002Fp>","ГИТ не прав. Не смогли его убедить? Напишите пожалуйста, что он отразит в предписании по этому поводу",{},{},[],"2023-09-12T05:45:27+00:00",{"id":108,"number":109,"author":110,"date":14,"isSolution":19,"text":116,"rawContent":117,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":118,"reactionUsers":119,"reactedEmoji":13,"comments":120,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":127},38176,6,{"id":111,"username":112,"name":113,"initials":114,"color":115,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4458","15457763141500850146","Алексей","АЛ","#4338CA","\u003Cp>Работодатели могут переходить на единые типовые нормы выдачи не с 1 сентября 2023 года, а с 1 января 2025 года. Такая возможность была дана работодателям в соответствии со ст. 2 Федерального закона от 2 июля 2021 года № 311-ФЗ \"О внесении изменений в ТК РФ\".  В соответствии с требованиями приказа Минтруда России № 766н и приказа Минтруда России № 767н работодатель имеет право перейти от ТОН к ЕТН начиная с 1 сентября 2023 года, но окончательный запрет на использование ТОН установлен с 1 января 2025 года. Решение о том, переходить на новые нормы, или остаться на прежних, принимает работодатель с отражением в Положении о системе управления охраной труда. В этот период работодатель самостоятельно определяет дату перехода обеспечения СИЗ работников от ТОН к ЕТН, в зависимости от готовности.\u003C\u002Fp>","Работодатели могут переходить на единые типовые нормы выдачи не с 1 сентября 2023 года, а с 1 января 2025 года. Такая возможность была дана работодателям в соответствии со ст. 2 Федерального закона от 2 июля 2021 года № 311-ФЗ \"О внесении изменений в ТК РФ\".  В соответствии с требованиями приказа Минтруда России № 766н и приказа Минтруда России № 767н работодатель имеет право перейти от ТОН к ЕТН начиная с 1 сентября 2023 года, но окончательный запрет на использование ТОН установлен с 1 января 2025 года. Решение о том, переходить на новые нормы, или остаться на прежних, принимает работодатель с отражением в Положении о системе управления охраной труда. В этот период работодатель самостоятельно определяет дату перехода обеспечения СИЗ работников от ТОН к ЕТН, в зависимости от готовности.",{},{},[121],{"id":122,"parentId":13,"author":123,"date":14,"text":124,"rawContent":125,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":126,"reactedEmoji":13},16496,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо\u003C\u002Fp> ","Спасибо ",{},"2023-09-12T05:55:25+00:00",{"id":129,"number":130,"author":131,"date":14,"isSolution":19,"text":137,"rawContent":138,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":139,"reactionUsers":140,"reactedEmoji":13,"comments":141,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":148},38177,7,{"id":132,"username":133,"name":134,"initials":135,"color":98,"avatarUrl":136,"groupBadge":13},"372","id13558299","Юлия Николаева","ЮН","\u002Fassets\u002Favatars\u002FqgcZRBznotkrsRHH.png","\u003Cp>Да, ооочень интересно почитать предписание. А потом жалобу накатать на этого умника. \u003Cbr>\u003Cbr>Я писала в ГИТ жалобу, мне лично звонили, извинялись.\u003C\u002Fp> ","Да, ооочень интересно почитать предписание. А потом жалобу накатать на этого умника. \n\nЯ писала в ГИТ жалобу, мне лично звонили, извинялись.",{},{},[142],{"id":143,"parentId":13,"author":144,"date":14,"text":145,"rawContent":146,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":55,"userVote":22,"reactions":147,"reactedEmoji":13},16495,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Всем спасибо , конечно я спорить не стала , потому что это моя первая проверка))) я была сильно удивлена его словам! предписания еще не было.\u003C\u002Fp> ","Всем спасибо , конечно я спорить не стала , потому что это моя первая проверка))) я была сильно удивлена его словам! предписания еще не было. ",{},"2023-09-12T05:56:48+00:00",{"id":150,"number":151,"author":152,"date":14,"isSolution":19,"text":160,"rawContent":161,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":162,"reactionUsers":163,"reactedEmoji":13,"comments":164,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":165},38184,8,{"id":153,"username":154,"name":155,"initials":156,"color":157,"avatarUrl":158,"groupBadge":159},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":81,"name":82,"icon":83,"color":84},"\u003Cp>Мнение инспектора можно будет оспорить, если он рискнет написать это в предписании. В ЛНА должно быть прописано решение остаться на прежних нормах, а так же внесены изменения в правила выдачи СИЗ в соответствии с №766н.\u003C\u002Fp>","Мнение инспектора можно будет оспорить, если он рискнет написать это в предписании. В ЛНА должно быть прописано решение остаться на прежних нормах, а так же внесены изменения в правила выдачи СИЗ в соответствии с №766н.",{},{},[],"2023-09-12T06:20:12+00:00",{"id":167,"number":20,"author":168,"date":14,"isSolution":19,"text":174,"rawContent":175,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":176,"reactionUsers":177,"reactedEmoji":13,"comments":178,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":179},38219,{"id":169,"username":170,"name":171,"initials":172,"color":52,"avatarUrl":173,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8444#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"38163\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Зоя\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>А на что ссылается инспектор ГИТ, где сказано что трудоустроенные после 01.09.23, должны обеспечиваться по ЕТН?\u003C\u002Fp>","[Зоя](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8444\u002F1) \n\nА на что ссылается инспектор ГИТ, где сказано что трудоустроенные после 01.09.23, должны обеспечиваться по ЕТН?",{},{},[],"2023-09-12T10:58:38+00:00",{"id":181,"number":21,"author":182,"date":15,"isSolution":19,"text":186,"rawContent":187,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":188,"reactionUsers":189,"reactedEmoji":13,"comments":190,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},38666,{"id":183,"username":184,"name":184,"initials":185,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"430","SH736cc80fb743a2676649b","SH","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8444#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"38163\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Зоя\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> не правильно все. Сейчас нужно разработать Порядок обеспечения работников СИЗ. Это локальный нормативный акт в котором распределены обязанности и ответственности должностных лиц за этапы обеспечения работников СИЗ.\u003C\u002Fp>","[Зоя](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8444\u002F1) не правильно все. Сейчас нужно разработать Порядок обеспечения работников СИЗ. Это локальный нормативный акт в котором распределены обязанности и ответственности должностных лиц за этапы обеспечения работников СИЗ.",{},{},[]]