[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8393":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},8393,37826,"Нужен ли внеплановый инструктаж по СИЗ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2242","8934446353927654552","АннаM","АН","#4338CA",null,"7 сент. 2023 г.","11 сент. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,7,8,0,960,"\u003Cp>Нужен ли внеплановый инструктаж по введению правил СИЗ? Указаний нигде не видела. Склоняюсь к тому что нет. Кто проводил ?\u003C\u002Fp>","Нужен ли внеплановый инструктаж по введению правил СИЗ? Указаний нигде не видела. Склоняюсь к тому что нет. Кто проводил ?","2023-09-07T06:44:09+00:00","2023-09-11T13:03:05+00:00",[29,56,78,154,181,214,236],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":13,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":55},37829,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>На усмотрение работодателя. Если есть изменения в порядке, комплектности и др., то до причастных это необходимо довести.\u003C\u002Fp>","На усмотрение работодателя. Если есть изменения в порядке, комплектности и др., то до причастных это необходимо довести.",{},{},[49],{"id":50,"parentId":13,"author":51,"date":14,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":54,"reactedEmoji":13},16265,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>спасибо!\u003C\u002Fp>","спасибо!",{},"2023-09-07T06:48:43+00:00",{"id":57,"number":58,"author":59,"date":14,"isSolution":19,"text":67,"rawContent":68,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":69,"reactionUsers":70,"reactedEmoji":13,"comments":71,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":77},37831,3,{"id":60,"username":61,"name":62,"initials":63,"color":64,"avatarUrl":65,"groupBadge":66},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8393#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37826\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">АннаM\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, разбирали подобный вопрос \u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8237\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">внеплановый инструктаж и\\или обучение в связи с вступлением в силу 767н и 766н?\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","[АннаM](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8393\u002F1) Здравствуйте, разбирали подобный вопрос [внеплановый инструктаж и\\или обучение в связи с вступлением в силу 767н и 766н?](https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F8237-vneplanovyy-instruktazh-iili-obuchenie-v-svyazi-s-vstupleniem-v-silu-767n-i-766n\u002F11)",{},{},[72],{"id":73,"parentId":13,"author":74,"date":14,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":75,"userVote":22,"reactions":76,"reactedEmoji":13},16264,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},1,{},"2023-09-07T06:53:00+00:00",{"id":79,"number":80,"author":81,"date":14,"isSolution":19,"text":88,"rawContent":89,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":90,"reactionUsers":91,"reactedEmoji":13,"comments":92,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":153},37847,4,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":86,"avatarUrl":87,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8393#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37826\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">АннаM\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Нужен ли внеплановый инструктаж по введению правил СИЗ? Указаний нигде не видела.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Обязательных указаний от Минтруда на это нет, но я с Приказом ознакомил руководителей подразделений под подпись, чтобы потом в отказ не пошли, что не знали и не слышали\u003C\u002Fp>","[АннаM](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8393\u002F1) Нужен ли внеплановый инструктаж по введению правил СИЗ? Указаний нигде не видела.\n\nОбязательных указаний от Минтруда на это нет, но я с Приказом ознакомил руководителей подразделений под подпись, чтобы потом в отказ не пошли, что не знали и не слышали",{},{},[93,104,110,114,118,122,128,142],{"id":94,"parentId":13,"author":95,"date":14,"text":101,"rawContent":102,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":75,"userVote":22,"reactions":103,"reactedEmoji":13},16283,{"id":96,"username":97,"name":98,"initials":99,"color":100,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2169","2488692393141423407","Вадимlarin","ВА","#047857","\u003Cp>есть обязательные требования - см. в 2464 основания на внеплановый инструктаж\u003C\u002Fp>","есть обязательные требования - см. в 2464 основания на внеплановый инструктаж",{},{"id":105,"parentId":13,"author":106,"date":14,"text":107,"rawContent":108,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":75,"userVote":22,"reactions":109,"reactedEmoji":13},16285,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":86,"avatarUrl":87,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2169\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Вадимlarin\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>Уже до дыр его зачитал, нет там таких, подчёркиваю, ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ требований под этот конкретный случай и не будет...Вот они:\u003Cbr>\u003Cbr>В соответствии с пунктом 16 Порядка обучения № 2464 , внеплановый инструктаж по охране труда проводят:\u003Cbr>\u003Cbr>-при обновлении законодательных норм и инструкций, касающихся условий работы\u003Cbr>\u003Cbr>-при изменении технологических процессов либо других факторов, влияющих на безопасность труда, а также при модернизации или замене оборудования на производстве\u003Cbr>\u003Cbr>-если выявлено, что работники нарушают те или иные требования охраны труда, создавая реальную угрозу тяжких последствий, таких как аварии и несчастные случаи\u003Cbr>\u003Cbr>-по требованию контролирующих органов\u003Cbr>\u003Cbr>-при перерыве в работе более 60 дней\u003Cbr>\u003Cbr>-в иных случаях – по решению работодателя\u003Cbr>\u003Cbr>Если Вы имеете ввиду первое условие, то могу ответить что даже при изменении законодательных норм, ни инструкция, ни условия труда при смене формы личной карточки, лично у меня, ничего не изменилось))\u003Cbr>\u003Cbr>И опять же повторяю, обязательства нет, но по решению РБТД можно и провести. Я поступил проще, просто ознакомил с приказом ответственных лиц и всё! Не надо усложнять)\u003C\u002Fp>"," @2488692393141423407 \n\nУже до дыр его зачитал, нет там таких, подчёркиваю, ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ требований под этот конкретный случай и не будет...Вот они:\nВ соответствии с пунктом 16 Порядка обучения № 2464 , внеплановый инструктаж по охране труда проводят:\n-при обновлении законодательных норм и инструкций, касающихся условий работы\n-при изменении технологических процессов либо других факторов, влияющих на безопасность труда, а также при модернизации или замене оборудования на производстве\n-если выявлено, что работники нарушают те или иные требования охраны труда, создавая реальную угрозу тяжких последствий, таких как аварии и несчастные случаи\n-по требованию контролирующих органов\n-при перерыве в работе более 60 дней\n-в иных случаях – по решению работодателя\nЕсли Вы имеете ввиду первое условие, то могу ответить что даже при изменении законодательных норм, ни инструкция, ни условия труда при смене формы личной карточки, лично у меня, ничего не изменилось))\nИ опять же повторяю, обязательства нет, но по решению РБТД можно и провести. Я поступил проще, просто ознакомил с приказом ответственных лиц и всё! Не надо усложнять)",{},{"id":111,"parentId":13,"author":112,"date":14,"text":107,"rawContent":108,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":113,"reactedEmoji":13},16286,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":86,"avatarUrl":87,"groupBadge":13},{},{"id":115,"parentId":13,"author":116,"date":14,"text":107,"rawContent":108,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":117,"reactedEmoji":13},16287,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":86,"avatarUrl":87,"groupBadge":13},{},{"id":119,"parentId":13,"author":120,"date":14,"text":107,"rawContent":108,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":121,"reactedEmoji":13},16290,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":86,"avatarUrl":87,"groupBadge":13},{},{"id":123,"parentId":13,"author":124,"date":14,"text":125,"rawContent":126,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":75,"userVote":22,"reactions":127,"reactedEmoji":13},16315,{"id":96,"username":97,"name":98,"initials":99,"color":100,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>ЛНА по ОТ - это не только ИОТ, но и новый Порядок по СИЗ как ЛНА\u003C\u002Fp>","ЛНА по ОТ - это не только ИОТ, но и новый Порядок по СИЗ как ЛНА",{},{"id":129,"parentId":13,"author":130,"date":138,"text":139,"rawContent":140,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":141,"reactedEmoji":13},16437,{"id":131,"username":132,"name":133,"initials":134,"color":135,"avatarUrl":136,"groupBadge":137},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"9 сент. 2023 г.","\u003Cp>Вот именно. В организации с 1 сентября ДОЛЖНЫ быть Нормы и соответственно определен порядок обеспечения СИЗ. Даже если используются старые типовые нормы. Все равно надо их переработать, определить конкретные модели и класс защиты (если применимо). Про СИЗ написано должно быть в ИоТ - соответственно там тоже изменения. И как вывод - внеплановый ИТРовцам уже обеспечен и возможно работникам (в части где их касается - применение СИЗ, дежурные СИЗ и т.п.). Если вы учите - у вас вносится изменение в программы. И если в 766н нет прямого указания на внеплановое обучение, то в 2464 внеплановое обучение есть при АКТУАЛИЗАЦИИ. Опять же - это не всем. Преподы по ОТ, ЧАКи и инструктирующие. Кто где учился, там и проходят внеплановое обучение - В ОБЬЕМЕ ИЗМЕНЕНИЙ(!!!). А то УЦ начнут учить по полной)) Внеплановое обучение в Реестр не вносится, а вот протокол быть должен. Но можно забить, авось и как нибудь, тем паче \"не кошмаритть бизнес\", а штрафов возможно если будут не так уж и много. Аминь.\u003C\u002Fp>","Вот именно. В организации с 1 сентября ДОЛЖНЫ быть Нормы и соответственно определен порядок обеспечения СИЗ. Даже если используются старые типовые нормы. Все равно надо их переработать, определить конкретные модели и класс защиты (если применимо). Про СИЗ написано должно быть в ИоТ - соответственно там тоже изменения. И как вывод - внеплановый ИТРовцам уже обеспечен и возможно работникам (в части где их касается - применение СИЗ, дежурные СИЗ и т.п.). Если вы учите - у вас вносится изменение в программы. И если в 766н нет прямого указания на внеплановое обучение, то в 2464 внеплановое обучение есть при АКТУАЛИЗАЦИИ. Опять же - это не всем. Преподы по ОТ, ЧАКи и инструктирующие. Кто где учился, там и проходят внеплановое обучение - В ОБЬЕМЕ ИЗМЕНЕНИЙ(!!!). А то УЦ начнут учить по полной)) Внеплановое обучение в Реестр не вносится, а вот протокол быть должен. Но можно забить, авось и как нибудь, тем паче \"не кошмаритть бизнес\", а штрафов возможно если будут не так уж и много. Аминь.",{},{"id":143,"parentId":13,"author":144,"date":15,"text":150,"rawContent":151,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":152,"reactedEmoji":13},16476,{"id":145,"username":146,"name":147,"initials":148,"color":12,"avatarUrl":149,"groupBadge":13},"4586","pasbe","А*_*","А*","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkMEWg5zYrjaPA1Mu.png","\u003Cp>Евгений Анкудинов\u003Cbr>\u003Cbr>Мне кажется, вы немного смешали в кучу \"внеплановый инструктаж\" (проводится внутренними силами организации без протоколов и внесений в реестр) и \"внеплановое обучение ОТ\" (для СОТ и членов комиссии по ОТ проводится в УЦ, с протоколом и тд, затем комиссией внутри организации проводится для сотрудников, которых изменения касаются их деятельности, тоже с протоколом, так как любое обучение ОТ заканчивается проверкой знания требований ОТ...)\u003C\u002Fp>","Евгений Анкудинов\nМне кажется, вы немного смешали в кучу \"внеплановый инструктаж\" (проводится внутренними силами организации без протоколов и внесений в реестр) и \"внеплановое обучение ОТ\" (для СОТ и членов комиссии по ОТ проводится в УЦ, с протоколом и тд, затем комиссией внутри организации проводится для сотрудников, которых изменения касаются их деятельности, тоже с протоколом, так как любое обучение ОТ заканчивается проверкой знания требований ОТ...)",{},"2023-09-07T08:00:19+00:00",{"id":155,"number":40,"author":156,"date":14,"isSolution":19,"text":157,"rawContent":158,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":159,"reactionUsers":160,"reactedEmoji":13,"comments":161,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":180},37848,{"id":96,"username":97,"name":98,"initials":99,"color":100,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8393#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37826\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">АннаM\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>п.16 Правил 2464. Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:\u003Cbr>\u003Cbr>в) \u003Cstrong>изменениями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника,\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации\u003C\u002Fstrong>;\u003C\u002Fp>\u003Cp>Поэтому внеплановый инструктаж нужен, а собственно обучение не обязательно\u003C\u002Fp>","[АннаM](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8393\u002F1) \n\nп.16 Правил 2464. Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:\n\nв) **изменениями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника,** **а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации**;\n\nПоэтому внеплановый инструктаж нужен, а собственно обучение не обязательно",{},{},[162,168,174],{"id":163,"parentId":13,"author":164,"date":14,"text":165,"rawContent":166,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":167,"reactedEmoji":13},16292,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":86,"avatarUrl":87,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2169\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Вадимlarin\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>Уже разбирали, вот исчерпывающий ответ от коллеги..\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8237\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F8237-vneplanovyy-instruktazh-iili-obuchenie-v-svyazi-s-vstupleniem-v-silu-767n-i-766n\u002F6\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>"," @2488692393141423407 \n\nУже разбирали, вот исчерпывающий ответ от коллеги..\n\nhttps:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F8237-vneplanovyy-instruktazh-iili-obuchenie-v-svyazi-s-vstupleniem-v-silu-767n-i-766n\u002F6",{},{"id":169,"parentId":13,"author":170,"date":14,"text":171,"rawContent":172,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":75,"userVote":22,"reactions":173,"reactedEmoji":13},16293,{"id":96,"username":97,"name":98,"initials":99,"color":100,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>не очень исчерпывающий ответ. Трудовые функции затрагиваются. Пожалуйста, выберите их из 766н в п.12 самостоятельно)\u003Cbr>\u003Cbr>А также новый ЛНА по СИЗ - это документ охраны труда\u003C\u002Fp>","не очень исчерпывающий ответ. Трудовые функции затрагиваются. Пожалуйста, выберите их из 766н в п.12 самостоятельно)\nА также новый ЛНА по СИЗ - это документ охраны труда",{},{"id":175,"parentId":13,"author":176,"date":138,"text":177,"rawContent":178,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":179,"reactedEmoji":13},16438,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":86,"avatarUrl":87,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2169\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Вадимlarin\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Я одного в Вашем суждении не пойму, Вам нужно провести этот внеплановый инструктаж лишь бы провести, потому что якобы попадает под указания в 2464 или для чего? Вот я, например, всегда при любом раскладе, включаю логику и практическую целесообразность того или иного мероприятия! В данном случае, кого Вы хотите инструктировать?)) Руководителей подразделений, которые и так обучены как работники , выдающие и инструктирующие своих же подопечных??) Или Вы хотите инструктировать работяг, которые получают в итоге эти СИЗ?? Так вот, эти работягам пофиг на Вашу новую форму личной карточки, ему нужно только одно- вовремя выданная, нормальная и качественная роба! Вот и всё! Не бойтесь никогда принимать какие-то самостоятельные решения и брать на себя ответственность за что-либо, в рамках конечно своей компетенции!)\u003C\u002Fp>"," @2488692393141423407 \nЯ одного в Вашем суждении не пойму, Вам нужно провести этот внеплановый инструктаж лишь бы провести, потому что якобы попадает под указания в 2464 или для чего? Вот я, например, всегда при любом раскладе, включаю логику и практическую целесообразность того или иного мероприятия! В данном случае, кого Вы хотите инструктировать?)) Руководителей подразделений, которые и так обучены как работники , выдающие и инструктирующие своих же подопечных??) Или Вы хотите инструктировать работяг, которые получают в итоге эти СИЗ?? Так вот, эти работягам пофиг на Вашу новую форму личной карточки, ему нужно только одно- вовремя выданная, нормальная и качественная роба! Вот и всё! Не бойтесь никогда принимать какие-то самостоятельные решения и брать на себя ответственность за что-либо, в рамках конечно своей компетенции!)",{},"2023-09-07T08:51:08+00:00",{"id":182,"number":183,"author":184,"date":14,"isSolution":19,"text":189,"rawContent":190,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":191,"reactionUsers":192,"reactedEmoji":13,"comments":193,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":213},37866,6,{"id":185,"username":186,"name":187,"initials":188,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4458","15457763141500850146","Алексей","АЛ","\u003Cp>Вступившие в силу приказы не указывают на необходимость проведения внепланового инструктажа. \u003Cbr>\u003Cbr>Приказ Минтруда от 29.10.2021 № 766н указывает работодателю разработать нормы выдачи СИЗ по ЕТН. \u003Cbr>\u003Cbr>И уже при переходе на новые нормы выдачи СИЗ по ЕТН:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Организовать внеплановый инструктаж по охране труда (п. 10 Правил, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н) и п. 16 Порядка обучения № 2464:\u003Cbr>\u003Cbr>•\tдля сотрудников, которые применяют СИЗ,\u003Cbr>\u003Cbr>•\tдля руководителей, которые контролируют правильность их применения.\u003C\u002Fli>\u003Cli>В инструктаж включить темы:\u003Cbr>\u003Cbr>•\tПолагающиеся работникам СИЗ и смывающие средства согласно нормам работодателя;\u003Cbr>\u003Cbr>•\tСпособы выдачи, условия хранения СИЗ;\u003Cbr>\u003Cbr>•\tОтветственность за целостность и комплектность СИЗ в случае хранения СИЗ у работников в нерабочее время;\u003Cbr>\u003Cbr>•\tПравила эксплуатации СИЗ, использование которых требует от работников практических навыков, знаний о способах проверки их работоспособности и исправности;\u003Cbr>\u003Cbr>•\tПорядок осмотра, оценки исправности, комплектности и пригодности СИЗ;\u003Cbr>\u003Cbr>•\tПорядок информирования работодателя о потере целостности выданных СИЗ, загрязнении, их порче, выходе из строя и неисправности, утрате или пропаже;\u003Cbr>\u003Cbr>•\tПорядок возврата работодателю утративших до окончания нормативного срока эксплуатации или срока годности целостность или испорченных СИЗ;\u003Cbr>\u003Cbr>•\tПорядок возврата работодателю СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности, а также в случае увольнения работника.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Вступившие в силу приказы не указывают на необходимость проведения внепланового инструктажа. \n\nПриказ Минтруда от 29.10.2021 № 766н указывает работодателю разработать нормы выдачи СИЗ по ЕТН. \n\nИ уже при переходе на новые нормы выдачи СИЗ по ЕТН:\nОрганизовать внеплановый инструктаж по охране труда (п. 10 Правил, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н) и п. 16 Порядка обучения № 2464:\n\n•\tдля сотрудников, которые применяют СИЗ,\n\n•\tдля руководителей, которые контролируют правильность их применения.\nВ инструктаж включить темы:\n\n•\tПолагающиеся работникам СИЗ и смывающие средства согласно нормам работодателя;\n\n•\tСпособы выдачи, условия хранения СИЗ;\n\n•\tОтветственность за целостность и комплектность СИЗ в случае хранения СИЗ у работников в нерабочее время;\n\n•\tПравила эксплуатации СИЗ, использование которых требует от работников практических навыков, знаний о способах проверки их работоспособности и исправности;\n\n•\tПорядок осмотра, оценки исправности, комплектности и пригодности СИЗ;\n\n•\tПорядок информирования работодателя о потере целостности выданных СИЗ, загрязнении, их порче, выходе из строя и неисправности, утрате или пропаже;\n\n•\tПорядок возврата работодателю утративших до окончания нормативного срока эксплуатации или срока годности целостность или испорченных СИЗ;\n\n•\tПорядок возврата работодателю СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности, а также в случае увольнения работника.",{},{},[194,200,206],{"id":195,"parentId":13,"author":196,"date":14,"text":197,"rawContent":198,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":199,"reactedEmoji":13},16310,{"id":96,"username":97,"name":98,"initials":99,"color":100,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>а вам и не должны эти приказы (766н ) указывать на что-либо в виде инструктажей. Все указано в 2464 - вот исходя из требований по внеплановым инструктажам в 2464 и следуйте - а они нужны!\u003C\u002Fp>","а вам и не должны эти приказы (766н ) указывать на что-либо в виде инструктажей. Все указано в 2464 - вот исходя из требований по внеплановым инструктажам в 2464 и следуйте - а они нужны!",{},{"id":201,"parentId":13,"author":202,"date":14,"text":203,"rawContent":204,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":205,"reactedEmoji":13},16318,{"id":185,"username":186,"name":187,"initials":188,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Нормы выдачи СИЗ у организаций, если принято ЛНА такое решение, они не меняются до 31.12.2024. Соответственно о чем проводить инструктаж. А вот, как я прописал выше, тогда я проведу инструктаж.\u003C\u002Fp>","Нормы выдачи СИЗ у организаций, если принято ЛНА такое решение, они не меняются до 31.12.2024. Соответственно о чем проводить инструктаж. А вот, как я прописал выше, тогда я проведу инструктаж.",{},{"id":207,"parentId":13,"author":208,"date":138,"text":210,"rawContent":211,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":75,"userVote":22,"reactions":212,"reactedEmoji":13},16439,{"id":131,"username":132,"name":133,"initials":134,"color":135,"avatarUrl":136,"groupBadge":209},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Это до конца 2024 есть переходный период, который позволяет пользоваться старыми типовыми нормами, вместо новых. А обязанность с 1.9.23 разработать в организации или на предприятии Нормы с учётом требований 766н никто не отменял. Хотите старыми типовыми пользоваться при разработке Норма - пожалуйста. Но ряд ЛНА и в т.ч. ИОТ надо перелопатить. Не откладывайте надолго - потом сложно будет найти задним числом место под номера приказов и прочей локальной макулатуры.\u003C\u002Fp>","Это до конца 2024 есть переходный период, который позволяет пользоваться старыми типовыми нормами, вместо новых. А обязанность с 1.9.23 разработать в организации или на предприятии Нормы с учётом требований 766н никто не отменял. Хотите старыми типовыми пользоваться при разработке Норма - пожалуйста. Но ряд ЛНА и в т.ч. ИОТ надо перелопатить. Не откладывайте надолго - потом сложно будет найти задним числом место под номера приказов и прочей локальной макулатуры.",{},"2023-09-07T11:19:53+00:00",{"id":215,"number":20,"author":216,"date":223,"isSolution":19,"text":224,"rawContent":225,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":226,"reactionUsers":227,"reactedEmoji":13,"comments":228,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":235},38055,{"id":217,"username":218,"name":219,"initials":220,"color":221,"avatarUrl":222,"groupBadge":13},"437","hsecology","HS_EcologyService","HS","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlpLSfp4uHTNVovnD.png","8 сент. 2023 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8393#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37826\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">АннаM\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> нужен в рамках изменений. С 01.09 у вас должны измениться локальные акты в области ОТ. Насколько много изменений - зависит от того, что и как у вас прописано. Возможно придется вносить изменения в ИОТ. Кроме того, если вы сами обучаете по ОТ, в том числе и использованию СИЗ, то у вас должны быть актуализированы программы обучения. И соответственно, согласно п.110 Правил обучения по ОТ - уведомить в 10 рабочих дней Минтруд об актуализации ваших программ.\u003C\u002Fp> ","[АннаM](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8393\u002F1) нужен в рамках изменений. С 01.09 у вас должны измениться локальные акты в области ОТ. Насколько много изменений - зависит от того, что и как у вас прописано. Возможно придется вносить изменения в ИОТ. Кроме того, если вы сами обучаете по ОТ, в том числе и использованию СИЗ, то у вас должны быть актуализированы программы обучения. И соответственно, согласно п.110 Правил обучения по ОТ - уведомить в 10 рабочих дней Минтруд об актуализации ваших программ.",{},{},[229],{"id":230,"parentId":13,"author":231,"date":223,"text":232,"rawContent":233,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":234,"reactedEmoji":13},16431,{"id":217,"username":218,"name":219,"initials":220,"color":221,"avatarUrl":222,"groupBadge":13},"\u003Cp>Ну и раз внеплановый и изменение ЛНА и программ обучения - некоторым товарищам придется посетить УЦ или  ... как у нас в стране принято...\u003C\u002Fp>","Ну и раз внеплановый и изменение ЛНА и программ обучения - некоторым товарищам придется посетить УЦ или  ... как у нас в стране принято...",{},"2023-09-08T15:42:56+00:00",{"id":237,"number":21,"author":238,"date":15,"isSolution":19,"text":239,"rawContent":240,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":241,"reactionUsers":242,"reactedEmoji":13,"comments":243,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},38136,{"id":145,"username":146,"name":147,"initials":148,"color":12,"avatarUrl":149,"groupBadge":13},"\u003Cp>А кому проводить внеплановый инструктаж, если: есть я СОТ, 1 директор, 2 замдиректора (отвечают за закупки СИЗ), и 2 должности (4 чел.) использующие сиз.\u003Cbr>\u003Cbr>Пишу приказ, там перечисляю все изменения для внесения в ЛНА, последним пунктом - кому провести ознакомление в виде внепланового инструктажа, перечисляю должности, замдиректора... далее загвоздка - себя тоже писать (Я сама себе его буду проводить, хотя именно я и буду вносить изменения в ЛНА, писать Положение о порядке выдачи СИЗ и проводить всем остальным инструктаж...)?)? А директора? Ведь это он подписывает этот приказ, получается сам себе приказывает провести инструктаж)))\u003C\u002Fp> ","А кому проводить внеплановый инструктаж, если: есть я СОТ, 1 директор, 2 замдиректора (отвечают за закупки СИЗ), и 2 должности (4 чел.) использующие сиз.\n\nПишу приказ, там перечисляю все изменения для внесения в ЛНА, последним пунктом - кому провести ознакомление в виде внепланового инструктажа, перечисляю должности, замдиректора... далее загвоздка - себя тоже писать (Я сама себе его буду проводить, хотя именно я и буду вносить изменения в ЛНА, писать Положение о порядке выдачи СИЗ и проводить всем остальным инструктаж...)?)? А директора? Ведь это он подписывает этот приказ, получается сам себе приказывает провести инструктаж)))",{},{},[244,251],{"id":245,"parentId":13,"author":246,"date":15,"text":248,"rawContent":249,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":250,"reactedEmoji":13},16481,{"id":131,"username":132,"name":133,"initials":134,"color":135,"avatarUrl":136,"groupBadge":247},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Любые действия\u002Fмероприятия, выполняемые в рамках СУОТ должны быть задокументированы. Для подтверждения их проведения.\u003C\u002Fp>","Любые действия\u002Fмероприятия, выполняемые в рамках СУОТ должны быть задокументированы. Для подтверждения их проведения.",{},{"id":252,"parentId":13,"author":253,"date":254,"text":255,"rawContent":256,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":257,"reactedEmoji":13},16489,{"id":145,"username":146,"name":147,"initials":148,"color":12,"avatarUrl":149,"groupBadge":13},"12 сент. 2023 г.","\u003Cp>Вопрос был в другом)\u003C\u002Fp>","Вопрос был в другом)",{}]