[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8334":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},8334,37372,"Охрана труда в Казахстане?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1521","33568413583280144229","agrishin79","AG","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FVbqmrwjmT0p2fQy1.png",null,"4 сент. 2023 г.","Трудовое право ",[16,18],"иностранные работники",false,6,967,7,0,"\u003Cp>Добрый день! Как организовать охрану труда в казахстане, отправляем своих сотрудников плюс собираемся открывать филиал в казахстане и нанимать местных.\u003C\u002Fp>","Добрый день! Как организовать охрану труда в казахстане, отправляем своих сотрудников плюс собираемся открывать филиал в казахстане и нанимать местных.","2023-09-04T05:39:11+00:00","2023-09-04T07:51:53+00:00",[29,50,86,102,118,132],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},37374,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>В чужой монастырь со своим уставом не ходят) \u003Cbr>\u003Cbr>Но думаю никаких принципиальных отличий нет: те же медосмотры, спецоценки, инструктажи, обучения. Ищите нормативку KZ и изучайте, что бы хотя бы можно было оценить знания работников которые придут на собеседование.\u003C\u002Fp> ","В чужой монастырь со своим уставом не ходят) \n\nНо думаю никаких принципиальных отличий нет: те же медосмотры, спецоценки, инструктажи, обучения. Ищите нормативку KZ и изучайте, что бы хотя бы можно было оценить знания работников которые придут на собеседование.",{},{},[],"2023-09-04T05:45:44+00:00",{"id":51,"number":52,"author":53,"date":15,"isSolution":19,"text":61,"rawContent":62,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":63,"reactionUsers":64,"reactedEmoji":14,"comments":65,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":85},37387,3,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":60},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Искать грамотных специалистов непосредственно на месте либо здесь, но согласного работать и проживать там (это маловероятно). В любом случае курировать филиал придется очень пристально, пока работа будет налажена.\u003C\u002Fp>","Искать грамотных специалистов непосредственно на месте либо здесь, но согласного работать и проживать там (это маловероятно). В любом случае курировать филиал придется очень пристально, пока работа будет налажена.",{},{},[66,78],{"id":67,"parentId":14,"author":68,"date":15,"text":75,"rawContent":76,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":77,"reactedEmoji":14},15913,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":72,"color":73,"avatarUrl":74,"groupBadge":14},"2914","goryacheva","anzhela.goryacheva","AN","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FhzMLLFyT6OJpGtfF.png","\u003Cp>почему это маловероятно? думаю мужчина СОТ в текущих реалиях не против был бы поехать работать в КЗ. Лично знаю таких) да и сама бы не отказалась 🙂\u003C\u002Fp>","почему это маловероятно? думаю мужчина СОТ в текущих реалиях не против был бы поехать работать в КЗ. Лично знаю таких) да и сама бы не отказалась 🙂",{},{"id":79,"parentId":14,"author":80,"date":15,"text":82,"rawContent":83,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":84,"reactedEmoji":14},15915,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":81},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Это зависит от многих факторов, которые влияют, в конечном итоге, на уровень финансов, остающихся у работника в сухом остатке.\u003Cbr>\u003Cbr>Потому и написала так.\u003C\u002Fp>","Это зависит от многих факторов, которые влияют, в конечном итоге, на уровень финансов, остающихся у работника в сухом остатке.\nПотому и написала так.",{},"2023-09-04T06:23:51+00:00",{"id":87,"number":88,"author":89,"date":15,"isSolution":19,"text":96,"rawContent":97,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":98,"reactionUsers":99,"reactedEmoji":14,"comments":100,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":101},37390,4,{"id":90,"username":91,"name":92,"initials":93,"color":12,"avatarUrl":94,"groupBadge":95},"1325","azarenkova","c","C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8334#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37372\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">agrishin79\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  Изучить НПА по охране труда Казахстана. Нанять в Казахстане грамотного специалиста по ОТ , что бы помог всё организовать. Ну а для своих работников направляемых в Казахстан всё как обычно. обучения, инструктажи, МО  ит.д. и т.п.\u003C\u002Fp>","[agrishin79](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8334\u002F1)  Изучить НПА по охране труда Казахстана. Нанять в Казахстане грамотного специалиста по ОТ , что бы помог всё организовать. Ну а для своих работников направляемых в Казахстан всё как обычно. обучения, инструктажи, МО  ит.д. и т.п.",{},{},[],"2023-09-04T06:40:31+00:00",{"id":103,"number":40,"author":104,"date":15,"isSolution":19,"text":112,"rawContent":113,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":114,"reactionUsers":115,"reactedEmoji":14,"comments":116,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":117},37400,{"id":105,"username":106,"name":107,"initials":108,"color":109,"avatarUrl":110,"groupBadge":111},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8334#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37372\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">agrishin79\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте. Нашел такую информацию для примера:\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Вопрос:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>Может ли гражданин России, прошедший проверку знания требований охраны труда в России работать на территории Казахстана?\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Ответ:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>В соответствии с п.3 ст.182 Трудового Кодекса РК работодатель обязан  организовать обучение и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда, периодически не реже одного раза в три года в организациях, осуществляющих повышение квалификации кадров, в порядке, установленном уполномоченным органом по труду, согласно списку, утвержденному актом работодателя.\u003Cbr>\u003Cbr>Пп.18 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК говорит о том, что  уполномоченный государственный орган по труду - центральный исполнительный орган, осуществляющий руководство и межотраслевую координацию в сфере трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан. В настоящее время им является Министерство труда и социальной защиты.\u003Cbr>\u003Cbr>Приказом Минтруда и соцзащиты РК от 25 декабря 2015 г. за № 1019 утверждены Правила и сроки обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников.\u003Cbr>\u003Cbr>В п.22 указанных выше Правил сказано, что учебные программы по безопасности и охране труда для руководящих и ответственных работников за обеспечение безопасности и охраны труда утверждаются учебным центром, предусматривают теоретическое обучение с учетом специфики организации отраслей экономики, и согласовываются местным органом по инспекции труда.\u003Cbr>\u003Cbr>В соответствии с п.23 Правил  руководящим и ответственным работникам, прошедшим проверку знаний по безопасности и охраны труда выдается сертификат по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам со сроком действия три года.\u003Cbr>\u003Cbr>Таким образом, сертификат, выданный в Российской Федерации, не может быть применим в работе в организации Республики Казахстан, т.к. получен в соответствии с иными нормами и требованиями, нежели в РК.\u003Cbr>\u003Cbr>В целом, трудовое законодательство Российской Федерации и в т.ч. нормы безопасности и охраны труда имеют сферу действия только на своей территории и безусловно имеют отличия от РК.\u003Cbr>\u003Cbr>Поэтому в целях соблюдения норм безопасности и охраны труда на предприятии рекомендую работнику пройти обучение в учебном центре Республики Казахстан и получить сертификат, соответствующий требованиям нашей страны во избежание несчастных случае на производстве, которые могут произойти в следствие несоответствия знаний нормам и требованиям в РК.\u003C\u002Fp>","[agrishin79](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8334\u002F1) Здравствуйте. Нашел такую информацию для примера:\n\n**Вопрос:**\n\nМожет ли гражданин России, прошедший проверку знания требований охраны труда в России работать на территории Казахстана?\n\n**Ответ:**\n\nВ соответствии с п.3 ст.182 Трудового Кодекса РК работодатель обязан  организовать обучение и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда, периодически не реже одного раза в три года в организациях, осуществляющих повышение квалификации кадров, в порядке, установленном уполномоченным органом по труду, согласно списку, утвержденному актом работодателя.\n\nПп.18 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК говорит о том, что  уполномоченный государственный орган по труду - центральный исполнительный орган, осуществляющий руководство и межотраслевую координацию в сфере трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан. В настоящее время им является Министерство труда и социальной защиты.\n\nПриказом Минтруда и соцзащиты РК от 25 декабря 2015 г. за № 1019 утверждены Правила и сроки обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников.\n\nВ п.22 указанных выше Правил сказано, что учебные программы по безопасности и охране труда для руководящих и ответственных работников за обеспечение безопасности и охраны труда утверждаются учебным центром, предусматривают теоретическое обучение с учетом специфики организации отраслей экономики, и согласовываются местным органом по инспекции труда.\n\nВ соответствии с п.23 Правил  руководящим и ответственным работникам, прошедшим проверку знаний по безопасности и охраны труда выдается сертификат по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам со сроком действия три года.\n\nТаким образом, сертификат, выданный в Российской Федерации, не может быть применим в работе в организации Республики Казахстан, т.к. получен в соответствии с иными нормами и требованиями, нежели в РК.\n\nВ целом, трудовое законодательство Российской Федерации и в т.ч. нормы безопасности и охраны труда имеют сферу действия только на своей территории и безусловно имеют отличия от РК.\n\nПоэтому в целях соблюдения норм безопасности и охраны труда на предприятии рекомендую работнику пройти обучение в учебном центре Республики Казахстан и получить сертификат, соответствующий требованиям нашей страны во избежание несчастных случае на производстве, которые могут произойти в следствие несоответствия знаний нормам и требованиям в РК.",{},{},[],"2023-09-04T06:57:45+00:00",{"id":119,"number":20,"author":120,"date":15,"isSolution":19,"text":126,"rawContent":127,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":128,"reactionUsers":129,"reactedEmoji":14,"comments":130,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":131},37404,{"id":121,"username":122,"name":123,"initials":124,"color":37,"avatarUrl":125,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8334#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37372\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">agrishin79\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Как организовать охрану труда в Казахстане, отправляем своих сотрудников плюс собираемся открывать филиал в Казахстане и нанимать местных.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Вот этот же вопрос задайте на поисковых ресурсах и смотрите всю информацию про законодательство Казахстана в области охраны труда и вообще трудовых отношений в целом!\u003Cbr>\u003Cbr>Вон,  \u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F425\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Sergey\u003C\u002Fa> Вам правильно указал, что надо начинать вообще с условий нахождения там как рабочих мигрантов, оформление документов. И возможно после выяснения всего этого, то Вы до охраны труда даже не доберетесь!))\u003C\u002Fp>","[agrishin79](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8334\u002F1) Как организовать охрану труда в Казахстане, отправляем своих сотрудников плюс собираемся открывать филиал в Казахстане и нанимать местных.\n\nВот этот же вопрос задайте на поисковых ресурсах и смотрите всю информацию про законодательство Казахстана в области охраны труда и вообще трудовых отношений в целом!\n\nВон,  @Sergey Вам правильно указал, что надо начинать вообще с условий нахождения там как рабочих мигрантов, оформление документов. И возможно после выяснения всего этого, то Вы до охраны труда даже не доберетесь!))",{},{},[],"2023-09-04T07:22:20+00:00",{"id":133,"number":22,"author":134,"date":15,"isSolution":19,"text":140,"rawContent":141,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":142,"reactionUsers":143,"reactedEmoji":14,"comments":144,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},37405,{"id":135,"username":136,"name":137,"initials":138,"color":12,"avatarUrl":139,"groupBadge":14},"1058","chernoff","Артем","АР","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Не нужно бежать впереди паровоза...\u003C\u002Fp>","Не нужно бежать впереди паровоза...",{},{},[]]