[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8324":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},8324,37318,"Нужно ли снова обучать?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"863","SHe24adc43dfbd1d3dd1b48","Ninja","NI","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FivlwjCyxz4LAehHd.png",null,"1 сент. 2023 г.","4 сент. 2023 г.","Охрана труда",[17,19],"обучение",false,9,10,0,765,"\u003Cp>Человек уволился, а через 2 дня устроился обратно. Нужно ли снова обучать?\u003C\u002Fp>","Человек уволился, а через 2 дня устроился обратно. Нужно ли снова обучать?","2023-09-01T19:30:20+00:00","2023-09-04T11:11:39+00:00",[30,112,123,134,155,178,193,210,263],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":40,"rawContent":41,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":42,"reactionUsers":43,"reactedEmoji":14,"comments":44,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":111},37319,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8324#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37318\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ninja\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Сейчас все скажут, что да, надо все заново делать .. И инструктировать, и обучать, и будут правы, но мне в таких случаях, честно не хочется заморачиваться...\u003Cbr>\u003Cbr>И вообще, не понимаю психологию таких людей... Считаю, что у любого человека и особенно у мужчины должны быть какие-то принципы и самоуважение...\u003C\u002Fp>","[Ninja](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8324\u002F1) \n\nСейчас все скажут, что да, надо все заново делать .. И инструктировать, и обучать, и будут правы, но мне в таких случаях, честно не хочется заморачиваться...\n\nИ вообще, не понимаю психологию таких людей... Считаю, что у любого человека и особенно у мужчины должны быть какие-то принципы и самоуважение...",{},{},[45,51,58,75,88,94],{"id":46,"parentId":14,"author":47,"date":15,"text":48,"rawContent":49,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":50,"reactedEmoji":14},15853,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо! И за совет тоже))\u003C\u002Fp>","Спасибо! И за совет тоже))",{},{"id":52,"parentId":14,"author":53,"date":54,"text":55,"rawContent":56,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":57,"reactedEmoji":14},15854,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":14},"2 сент. 2023 г."," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F863\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Ninja\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>Да на здоровье! Обращайтесь если что\u003C\u002Fp>"," @SHe24adc43dfbd1d3dd1b48 \n\nДа на здоровье! Обращайтесь если что",{},{"id":59,"parentId":14,"author":60,"date":54,"text":72,"rawContent":73,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":74,"reactedEmoji":14},15855,{"id":61,"username":62,"name":63,"initials":64,"color":65,"avatarUrl":66,"groupBadge":67},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":68,"name":69,"icon":70,"color":71},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Алим Хасанович, обстоятельства у людей бывают разные. Сейчас многие пенсионеры увольняются для перерасчеиа пенсии, а через месяц устраиваются.\u003C\u002Fp> ","Алим Хасанович, обстоятельства у людей бывают разные. Сейчас многие пенсионеры увольняются для перерасчеиа пенсии, а через месяц устраиваются. ",{},{"id":76,"parentId":14,"author":77,"date":54,"text":85,"rawContent":86,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":87,"reactedEmoji":14},15856,{"id":78,"username":79,"name":80,"initials":81,"color":82,"avatarUrl":83,"groupBadge":84},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":68,"name":69,"icon":70,"color":71},"\u003Cp>Если нет проверок, последствия вас не волнуют и Работодателю пофиг - то не обучать. Но знать, что при трудоустройстве отсчетной будет дата трудоустройства. И исходя из этой даты отчитываются даты\u002Fвремя инструктажей и обучения. Итого - обучайте и инструктирует обязательно, но только в части постановления подписей и внесения в Реестр.\u003C\u002Fp>","Если нет проверок, последствия вас не волнуют и Работодателю пофиг - то не обучать. Но знать, что при трудоустройстве отсчетной будет дата трудоустройства. И исходя из этой даты отчитываются даты\u002Fвремя инструктажей и обучения. Итого - обучайте и инструктирует обязательно, но только в части постановления подписей и внесения в Реестр.",{},{"id":89,"parentId":14,"author":90,"date":54,"text":91,"rawContent":92,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":93,"reactedEmoji":14},15857,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1325\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@c\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>Да, про таких знаю... у нас водитель так ушёл и пришёл с пенсией, это я понимаю. Но был ещё один тип, ведущим специалистом взяли, неделю покрутился, потом наехал на коллег в отделе, на кадровичку. Инна Михайловна у нас, женщина выдержанная в годах, но и её вывел из себя ( а мы сидтм вместе) , пришлось вмешаться... Так он уволился сперва, потом пришёл обратно устраиваться. Еле от него руководитель и кадры отказались. Он ещё чей-то протеже был с министерства)) Вообщем, концерт... А мужику лет 40 и с виду приличный..\u003C\u002Fp>"," @azarenkova \n\nДа, про таких знаю... у нас водитель так ушёл и пришёл с пенсией, это я понимаю. Но был ещё один тип, ведущим специалистом взяли, неделю покрутился, потом наехал на коллег в отделе, на кадровичку. Инна Михайловна у нас, женщина выдержанная в годах, но и её вывел из себя ( а мы сидтм вместе) , пришлось вмешаться... Так он уволился сперва, потом пришёл обратно устраиваться. Еле от него руководитель и кадры отказались. Он ещё чей-то протеже был с министерства)) Вообщем, концерт... А мужику лет 40 и с виду приличный..",{},{"id":95,"parentId":14,"author":96,"date":54,"text":108,"rawContent":109,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":104,"userVote":23,"reactions":110,"reactedEmoji":14},15863,{"id":97,"username":98,"name":99,"initials":100,"color":101,"avatarUrl":102,"groupBadge":103},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":104,"name":105,"icon":106,"color":107},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>Тогда, если не через УЦ, то лучше хотя бы протокол сделать свежей датой\u003C\u002Fp>","Тогда, если не через УЦ, то лучше хотя бы протокол сделать свежей датой",{},"2023-09-01T19:33:29+00:00",{"id":113,"number":114,"author":115,"date":54,"isSolution":20,"text":117,"rawContent":118,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":119,"reactionUsers":120,"reactedEmoji":14,"comments":121,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":122},37325,3,{"id":61,"username":62,"name":63,"initials":64,"color":65,"avatarUrl":66,"groupBadge":116},{"id":68,"name":69,"icon":70,"color":71},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8324#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37318\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ninja\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> к сожалению нужно! Это новый сотрудник!\u003C\u002Fp> ","[Ninja](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8324\u002F1) к сожалению нужно! Это новый сотрудник!",{},{},[],"2023-09-02T02:46:49+00:00",{"id":124,"number":125,"author":126,"date":54,"isSolution":20,"text":128,"rawContent":129,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":130,"reactionUsers":131,"reactedEmoji":14,"comments":132,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":133},37326,4,{"id":78,"username":79,"name":80,"initials":81,"color":82,"avatarUrl":83,"groupBadge":127},{"id":68,"name":69,"icon":70,"color":71},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8324#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37318\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ninja\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> так это ведь вновь принятый работник. Вся процедура заново - вводный, обучение, первичный, стажировка... Ну или без стажировки - в зависимости как у вас требуется, согласно процедурам СУОТ.\u003C\u002Fp>","[Ninja](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8324\u002F1) так это ведь вновь принятый работник. Вся процедура заново - вводный, обучение, первичный, стажировка... Ну или без стажировки - в зависимости как у вас требуется, согласно процедурам СУОТ.",{},{},[],"2023-09-02T02:57:40+00:00",{"id":135,"number":68,"author":136,"date":54,"isSolution":20,"text":142,"rawContent":143,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":144,"reactionUsers":145,"reactedEmoji":14,"comments":146,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":154},37330,{"id":137,"username":138,"name":139,"initials":140,"color":65,"avatarUrl":141,"groupBadge":14},"1058","chernoff","Артем","АР","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Соседняя организация пенсионеров таких, кто ушёл -пришел не обучает. У меня таких не было.Проыилактические визиты были,этот вопрос не поднимался.\u003C\u002Fp>","Соседняя организация пенсионеров таких, кто ушёл -пришел не обучает. У меня таких не было.Проыилактические визиты были,этот вопрос не поднимался.",{},{},[147],{"id":148,"parentId":14,"author":149,"date":54,"text":151,"rawContent":152,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":153,"reactedEmoji":14},15865,{"id":61,"username":62,"name":63,"initials":64,"color":65,"avatarUrl":66,"groupBadge":150},{"id":68,"name":69,"icon":70,"color":71},"\u003Cp>У меня таких полно. Я все по новой делаю. Правда один рабочий уволился, а обратно его не взяли. Просто убрали из ШР его еденицу и всё.\u003C\u002Fp>","У меня таких полно. Я все по новой делаю. Правда один рабочий уволился, а обратно его не взяли. Просто убрали из ШР его еденицу и всё.",{},"2023-09-02T04:50:27+00:00",{"id":156,"number":157,"author":158,"date":54,"isSolution":20,"text":166,"rawContent":167,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":168,"reactionUsers":169,"reactedEmoji":14,"comments":170,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":177},37331,6,{"id":159,"username":160,"name":161,"initials":162,"color":163,"avatarUrl":164,"groupBadge":165},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":68,"name":69,"icon":70,"color":71},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8324#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37318\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ninja\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день, хотя бы формально все проведите, у меня тоже такие есть, увольняются, думают что найдут лучше работу, но не складывается и возвращаются. Но я Вам этого не говорил)).\u003C\u002Fp>","[Ninja](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8324\u002F1) Добрый день, хотя бы формально все проведите, у меня тоже такие есть, увольняются, думают что найдут лучше работу, но не складывается и возвращаются. Но я Вам этого не говорил)).",{},{},[171],{"id":172,"parentId":14,"author":173,"date":54,"text":174,"rawContent":175,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":104,"userVote":23,"reactions":176,"reactedEmoji":14},15868,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F425\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Sergey\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2023-09-02\u002F1693659018-53678-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>"," @smirnov \n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2023-09-02\u002F1693659018-53678-image.png]\n",{},"2023-09-02T12:40:34+00:00",{"id":179,"number":180,"author":181,"date":186,"isSolution":20,"text":187,"rawContent":188,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":189,"reactionUsers":190,"reactedEmoji":14,"comments":191,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":192},37342,7,{"id":182,"username":183,"name":184,"initials":185,"color":65,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"4458","15457763141500850146","Алексей","АЛ","3 сент. 2023 г.","\u003Cp>Как прописано в постановление Правительства России от 24.12.2021 № 2464 и ч. 1 ст. 219 ТК РФ работники, руководители и работодатели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Проверка знаний проводится после обучения. Результаты проверки оформляется протоколом. Если нормативными документами требуется, то сотрудники можно выдать удостоверение.\u003Cbr>\u003Cbr>Действующие Правила не запрещают работнику, получившему удостоверение о проверке знаний требований охраны труда у прежнего работодателя, работать с таким удостоверением у нового работодателя, а значит при устройстве снова в туже организацию, если на момент приема на новую работу это удостоверение было действительно. Норм, которые обязывали бы работодателя проводить для нового работника, ранее прошедшего обучение, внеочередное обучение и проверку знания требований охраны труда, в действующих нормативных актах также нет. Если я не ошибаюсь.\u003Cbr>\u003Cbr>Если обязанности работника остаются аналогичными, то обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в отношении такого работника заново можно не проводить. \u003Cbr>\u003Cbr>Достаточно еще раз его ознакомить с условиями труда, провести внеплановый инструктаж по охране труда.\u003C\u002Fp>","Как прописано в постановление Правительства России от 24.12.2021 № 2464 и ч. 1 ст. 219 ТК РФ работники, руководители и работодатели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Проверка знаний проводится после обучения. Результаты проверки оформляется протоколом. Если нормативными документами требуется, то сотрудники можно выдать удостоверение.\n\nДействующие Правила не запрещают работнику, получившему удостоверение о проверке знаний требований охраны труда у прежнего работодателя, работать с таким удостоверением у нового работодателя, а значит при устройстве снова в туже организацию, если на момент приема на новую работу это удостоверение было действительно. Норм, которые обязывали бы работодателя проводить для нового работника, ранее прошедшего обучение, внеочередное обучение и проверку знания требований охраны труда, в действующих нормативных актах также нет. Если я не ошибаюсь.\n\nЕсли обязанности работника остаются аналогичными, то обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в отношении такого работника заново можно не проводить. \n\nДостаточно еще раз его ознакомить с условиями труда, провести внеплановый инструктаж по охране труда.",{},{},[],"2023-09-03T09:15:40+00:00",{"id":194,"number":195,"author":196,"date":16,"isSolution":20,"text":204,"rawContent":205,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":206,"reactionUsers":207,"reactedEmoji":14,"comments":208,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":209},37375,8,{"id":197,"username":198,"name":199,"initials":200,"color":201,"avatarUrl":202,"groupBadge":203},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":68,"name":69,"icon":70,"color":71},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002FNinja%2C%20%D0%B7%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%B2%D1%81%D1%82%D0%B2%D1%83%D0%B9%D1%82%D0%B5.\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"Ninja, здравствуйте.\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@Ninja, здравствуйте.\u003C\u002Fa>\u003Cbr>\u003Cbr>Новый трудовой договор, поэтому нужно все процедуры проводить заново.\u003C\u002Fp> ","@\"Ninja, здравствуйте.\n\nНовый трудовой договор, поэтому нужно все процедуры проводить заново.",{},{},[],"2023-09-04T05:47:59+00:00",{"id":211,"number":21,"author":212,"date":16,"isSolution":20,"text":217,"rawContent":218,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":219,"reactionUsers":220,"reactedEmoji":14,"comments":221,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":262},37382,{"id":213,"username":214,"name":215,"initials":216,"color":65,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"2937","1246907670600404789","СОТ","СО","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8324#post-7\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37342\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Алексей\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Если я не ошибаюсь.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>К сожалению - Вы ошибаетесь(\u003C\u002Fp>","[Алексей](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8324\u002F7) Если я не ошибаюсь.\n\nК сожалению - Вы ошибаетесь(",{},{},[222,232,238,244,250,256],{"id":223,"parentId":14,"author":224,"date":16,"text":229,"rawContent":230,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":231,"reactedEmoji":14},15893,{"id":225,"username":226,"name":227,"initials":228,"color":201,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"4733","728176202221530482","Anastasiya","AN","\u003Cp>Если я, как физ. лицо, обучилось в УЦ и устроилась на работу - то это обучение не легитимно? \u003Cbr>\u003Cbr>А также наши с вами удостоверения по ОТ при переводе, при увольнении - перестают действовать?\u003C\u002Fp> ","Если я, как физ. лицо, обучилось в УЦ и устроилась на работу - то это обучение не легитимно? \nА также наши с вами удостоверения по ОТ при переводе, при увольнении - перестают действовать? ",{},{"id":233,"parentId":14,"author":234,"date":16,"text":235,"rawContent":236,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":104,"userVote":23,"reactions":237,"reactedEmoji":14},15898,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F4733\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Anastasiya\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Если я, как физ. лицо, обучилось в УЦ и устроилась на работу - то это обучение не легитимно?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Конечно, не легитимно....тогда я бы первым побежал все корочки выкидывать и заказывать одну Звезду Шерифа на все организации!!))\u003C\u002Fp>"," @728176202221530482 \n\n> Если я, как физ. лицо, обучилось в УЦ и устроилась на работу - то это обучение не легитимно?\n\nКонечно, не легитимно....тогда я бы первым побежал все корочки выкидывать и заказывать одну Звезду Шерифа на все организации!!))",{},{"id":239,"parentId":14,"author":240,"date":16,"text":241,"rawContent":242,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":243,"reactedEmoji":14},15909,{"id":225,"username":226,"name":227,"initials":228,"color":201,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>Для чего тогда учебный центр предлагает эти услуги физ.лицам?\u003Cbr>\u003Cbr>Наш специалист по обучению сделал кривой план, в связи с вводом новых правил, и нас обучили по ОПП как преподавателей, а необходимо и ОПП. В итоге мы сами оплатили обучение и составили договор от физ. лица. \u003Cbr>\u003Cbr>Когда я получила протокол проверки знания на руки - я не заметила никаких данных как физ.лицо или как от работодателя. Каким образом это обнаружить? Запрашивать ГИТу у УЦ? Серьезно?\u003Cbr>\u003Cbr>Итог - совершенно нереально обнаружить это при проверке - не так ли?\u003C\u002Fp> ","Для чего тогда учебный центр предлагает эти услуги физ.лицам?\nНаш специалист по обучению сделал кривой план, в связи с вводом новых правил, и нас обучили по ОПП как преподавателей, а необходимо и ОПП. В итоге мы сами оплатили обучение и составили договор от физ. лица. \nКогда я получила протокол проверки знания на руки - я не заметила никаких данных как физ.лицо или как от работодателя. Каким образом это обнаружить? Запрашивать ГИТу у УЦ? Серьезно?\nИтог - совершенно нереально обнаружить это при проверке - не так ли? ",{},{"id":245,"parentId":14,"author":246,"date":16,"text":247,"rawContent":248,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":104,"userVote":23,"reactions":249,"reactedEmoji":14},15911,{"id":213,"username":214,"name":215,"initials":216,"color":65,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>\"Когда я получила протокол проверки знания на руки - я не заметила никаких данных как физ.лицо или как от работодателя.\"\u003Cbr>\u003Cbr>Может я Вас недопоняла, конечно, но есть форма протокола по проверке знаний по ОТ, утвержденная ПП 2464, там есть графа \"Наименование организации\", что там у Вас написано? \u003Cbr>\u003Cbr>И вообще, у УЦ с физлицом какие могут быть телодвижения в части обучения по охране труда? если только повышение квалификации\u002Fпереквалификация, я насколько знаю\u003C\u002Fp>","\"Когда я получила протокол проверки знания на руки - я не заметила никаких данных как физ.лицо или как от работодателя.\"\nМожет я Вас недопоняла, конечно, но есть форма протокола по проверке знаний по ОТ, утвержденная ПП 2464, там есть графа \"Наименование организации\", что там у Вас написано? \nИ вообще, у УЦ с физлицом какие могут быть телодвижения в части обучения по охране труда? если только повышение квалификации\u002Fпереквалификация, я насколько знаю",{},{"id":251,"parentId":14,"author":252,"date":16,"text":253,"rawContent":254,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":255,"reactedEmoji":14},15925,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F4733\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Anastasiya\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Когда я получила протокол проверки знания на руки - я не заметила никаких данных как физ.лицо или как от работодателя. Каким образом это обнаружить? Запрашивать ГИТу у УЦ? Серьезно?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Конечно, серьёзно. \u003Cbr>\u003Cbr>Во, первых вы обученные должны быть в протоколе с местом работы , в середине столбца:\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"77cf5252-f5f6-4c33-a5cd-27f43dc80425\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">protokol-na-obucenie-po-suot-i-obshhim-voprosam-ot-olxovoi-atanov-zurtov.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">223kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Потом , когда они сами в УЦ выгружают эти данные в реестрв Минтруда, то Вы увидите это, зайдя через ЛКОТ и там вы все как обученные должны фигурировать, это тоже привязка к организации!\u003C\u002Fp>"," @728176202221530482 \n\n> Когда я получила протокол проверки знания на руки - я не заметила никаких данных как физ.лицо или как от работодателя. Каким образом это обнаружить? Запрашивать ГИТу у УЦ? Серьезно?\n\nКонечно, серьёзно. \nВо, первых вы обученные должны быть в протоколе с местом работы , в середине столбца:\n[upl-file uuid=77cf5252-f5f6-4c33-a5cd-27f43dc80425 size=223kB]protokol-na-obucenie-po-suot-i-obshhim-voprosam-ot-olxovoi-atanov-zurtov.pdf[\u002Fupl-file]\n\nПотом , когда они сами в УЦ выгружают эти данные в реестрв Минтруда, то Вы увидите это, зайдя через ЛКОТ и там вы все как обученные должны фигурировать, это тоже привязка к организации!",{},{"id":257,"parentId":14,"author":258,"date":16,"text":259,"rawContent":260,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":261,"reactedEmoji":14},15994,{"id":182,"username":183,"name":184,"initials":185,"color":65,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>Возможно. Посмотри, что ответит Минтруда )\u003C\u002Fp>","Возможно. Посмотри, что ответит Минтруда )",{},"2023-09-04T06:09:07+00:00",{"id":264,"number":22,"author":265,"date":16,"isSolution":20,"text":271,"rawContent":272,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":273,"reactionUsers":274,"reactedEmoji":14,"comments":275,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},37431,{"id":266,"username":267,"name":268,"initials":269,"color":101,"avatarUrl":270,"groupBadge":14},"416","Change","Сергей Пронин","СП","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8324#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37318\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ninja\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>А этот сотрудник назначен ответственным за ОТ к каком то подразделении? если это к примеру работник офиса, то я бы не торопился обучать по новой в УЦ\u003Cbr>\u003Cbr>Как вариант договориться с УЦ о замене протокола\u003C\u002Fp>","[Ninja](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8324\u002F1) \n\nА этот сотрудник назначен ответственным за ОТ к каком то подразделении? если это к примеру работник офиса, то я бы не торопился обучать по новой в УЦ\n\nКак вариант договориться с УЦ о замене протокола",{},{},[]]