[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8316":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"answers":26},8316,37238,"Сверх обязанности специалиста по ОТ,ПБ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1065","SHa1d1b16426608279549ea","Бако","БА","#1D4ED8",null,"1 сент. 2023 г.","4 сент. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"пожарная охрана",false,8,707,9,0,"\u003Cp>Доброго времени суток,\u003C\u002Fp>\u003Cp>Такая ситуация, дали бланк для премирования специалистов по ОТ и ПБ но там нужно вписать сверх обязанности, то есть придумать что то своё для улучшения в организации в сфере ОТ и ПБ. \u003Cbr>\u003Cbr>Например, что то разработать и внедрить новое и т.д. Я написал пару строк.\u003Cbr>\u003Cbr>Но подумал, что Вы можете помочь в данной ситуации из своего опыта.\u003Cbr>\u003Cbr>Предложите что нибудь пожалуйста🙂\u003C\u002Fp>\u003Cp>Благодарю за ранее!!!\u003C\u002Fp>","Доброго времени суток,\n\nТакая ситуация, дали бланк для премирования специалистов по ОТ и ПБ но там нужно вписать сверх обязанности, то есть придумать что то своё для улучшения в организации в сфере ОТ и ПБ. \n\nНапример, что то разработать и внедрить новое и т.д. Я написал пару строк.\n\nНо подумал, что Вы можете помочь в данной ситуации из своего опыта.\n\nПредложите что нибудь пожалуйста🙂\n\nБлагодарю за ранее!!!",[27,59,93,116,130,144,158,185],{"id":28,"number":29,"author":30,"date":14,"isSolution":19,"text":41,"rawContent":42,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":43,"reactionUsers":44,"reactedEmoji":13,"comments":45,"isCommentsOpen":19},37243,2,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":12,"avatarUrl":35,"groupBadge":36},"1192","olka","Olka","OL","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Для того, чтобы предложить варианты, нужно знать, что уже есть. Можно внедрить метод обучения для руководителей среднего звена с использованием ситуационных заданий (когда дается вводная ситуация и руководитель должен определиться с порядком действий и профилактическими мероприятиями). Такие вещи неплохо проводить в виде командной игры с элементом соревновательности.\u003C\u002Fp>","Для того, чтобы предложить варианты, нужно знать, что уже есть. Можно внедрить метод обучения для руководителей среднего звена с использованием ситуационных заданий (когда дается вводная ситуация и руководитель должен определиться с порядком действий и профилактическими мероприятиями). Такие вещи неплохо проводить в виде командной игры с элементом соревновательности.",{},{},[46,52],{"id":47,"parentId":13,"author":48,"date":14,"text":49,"rawContent":50,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":51,"reactedEmoji":13},15787,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо! хорошая идея, но как подтвердить её документально?\u003C\u002Fp>","Спасибо! хорошая идея, но как подтвердить её документально?",{},{"id":53,"parentId":13,"author":54,"date":14,"text":56,"rawContent":57,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":58,"reactedEmoji":13},15790,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":12,"avatarUrl":35,"groupBadge":55},{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Положение о проведении мероприятия, приказ о сроках, ответственных. Протокол подведения итогов.\u003C\u002Fp>","Положение о проведении мероприятия, приказ о сроках, ответственных. Протокол подведения итогов.",{},{"id":60,"number":61,"author":62,"date":14,"isSolution":19,"text":70,"rawContent":71,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":72,"reactionUsers":73,"reactedEmoji":13,"comments":74,"isCommentsOpen":19},37251,3,{"id":63,"username":64,"name":65,"initials":66,"color":67,"avatarUrl":68,"groupBadge":69},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>В охране труда нет предела совершенства. Вы можете:\u003Cbr>\u003Cbr>-проводить дни ОТ с привлечением руководителей и работников (раз в месяц будет достаточно);\u003Cbr>\u003Cbr>-можете организовать коллегиальные обходы участков (руководители смежных участков выявляют нарушения у своих коллег);\u003Cbr>\u003Cbr>-подготовьте карту идеального образа рабочего\u002Fрабочего места\u002Fучастка в статике и динамике (как должно быть и как делать недопустимо);\u003Cbr>\u003Cbr>-введи систему учета нарушений ОТ работниками участков, по итогам которой ежемесячно будет выявляться самый дисциплинированный участок (награды сами придумайте);\u003Cbr>\u003Cbr>-внедрите на участках номенклатуру дел.  \u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F80\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Алим Хасанович\u003C\u002Fa> сделал очень хороший документ. \u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8281\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">Посмотреть можете тут\u003C\u002Fa>\u003Cbr>\u003Cbr>Ну этого должно хватить. \u003Cbr>\u003Cbr>У меня вопрос: премию будем делить на всех? ;-)\u003C\u002Fp>","В охране труда нет предела совершенства. Вы можете:\n\n-проводить дни ОТ с привлечением руководителей и работников (раз в месяц будет достаточно);\n\n-можете организовать коллегиальные обходы участков (руководители смежных участков выявляют нарушения у своих коллег);\n\n-подготовьте карту идеального образа рабочего\u002Fрабочего места\u002Fучастка в статике и динамике (как должно быть и как делать недопустимо);\n\n-введи систему учета нарушений ОТ работниками участков, по итогам которой ежемесячно будет выявляться самый дисциплинированный участок (награды сами придумайте);\n\n-внедрите на участках номенклатуру дел.  @Алим Хасанович сделал очень хороший документ. [Посмотреть можете тут](https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F8281-nomenklatura-del-po-napravleniyam-bezopasnosti-a-vy-mogyote\u002F15)\n\nНу этого должно хватить. \n\nУ меня вопрос: премию будем делить на всех? ;-)",{},{},[75,87],{"id":76,"parentId":13,"author":77,"date":14,"text":83,"rawContent":84,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":85,"userVote":23,"reactions":86,"reactedEmoji":13},15777,{"id":78,"username":79,"name":80,"initials":81,"color":67,"avatarUrl":82,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>внедрите на участках номенклатуру дел. \u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F%D0%90%D0%BB%D0%B8%D0%BC\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"Алим\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@Алим\u003C\u002Fa> Хасанович сделал очень хороший документ. Посмотреть можете тут\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2023-09-01\u002F1693555562-811075-55.webp\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","> внедрите на участках номенклатуру дел. @Алим Хасанович сделал очень хороший документ. Посмотреть можете тут\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2023-09-01\u002F1693555562-811075-55.webp]\n",6,{},{"id":88,"parentId":13,"author":89,"date":14,"text":90,"rawContent":91,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":92,"reactedEmoji":13},15783,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>лично каждому\u003C\u002Fp> ","лично каждому ",{},{"id":94,"number":95,"author":96,"date":14,"isSolution":19,"text":97,"rawContent":98,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":99,"reactionUsers":100,"reactedEmoji":13,"comments":101,"isCommentsOpen":19},37254,4,{"id":78,"username":79,"name":80,"initials":81,"color":67,"avatarUrl":82,"groupBadge":13},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8316#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37238\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Бако\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Такая ситуация, дали бланк для премирования специалистов по ОТ и ПБ но там нужно вписать сверх обязанности, то есть придумать что то своё для улучшения в организации в сфере ОТ и ПБ. \u003Cbr>\u003Cbr>Например, что то разработать и внедрить новое и т.д. Я написал пару строк\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Шоо??!! Вам сказали \"ПРЕМИЯ!\" А Вы на это смотивировали всего ПАРУ строк??!!\u003Cbr>\u003Cbr>Да я бы на 20 листах не уместил бы свои способности освоить любую премию! Ещё бы на полях сноски звёздочкой бы понаписал))\u003C\u002Fp>","[Бако](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8316\u002F1) Такая ситуация, дали бланк для премирования специалистов по ОТ и ПБ но там нужно вписать сверх обязанности, то есть придумать что то своё для улучшения в организации в сфере ОТ и ПБ. \n\nНапример, что то разработать и внедрить новое и т.д. Я написал пару строк\n\nШоо??!! Вам сказали \"ПРЕМИЯ!\" А Вы на это смотивировали всего ПАРУ строк??!!\n\nДа я бы на 20 листах не уместил бы свои способности освоить любую премию! Ещё бы на полях сноски звёздочкой бы понаписал))",{},{},[102,110],{"id":103,"parentId":13,"author":104,"date":14,"text":106,"rawContent":107,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":108,"userVote":23,"reactions":109,"reactedEmoji":13},15776,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":12,"avatarUrl":35,"groupBadge":105},{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Ага, и прейскурант бы запилил)))\u003C\u002Fp>","Ага, и прейскурант бы запилил)))",1,{},{"id":111,"parentId":13,"author":112,"date":14,"text":113,"rawContent":114,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":115,"reactedEmoji":13},15804,{"id":78,"username":79,"name":80,"initials":81,"color":67,"avatarUrl":82,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1192\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Olka\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>А то))\u003C\u002Fp>"," @olka \n\nА то))",{},{"id":117,"number":37,"author":118,"date":14,"isSolution":19,"text":125,"rawContent":126,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":127,"reactionUsers":128,"reactedEmoji":13,"comments":129,"isCommentsOpen":19},37257,{"id":119,"username":120,"name":121,"initials":122,"color":123,"avatarUrl":124,"groupBadge":13},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Расширить и углубить.\u003Cbr>\u003Cbr>Напечатать и распространить листовки, брошюры, памятки, чтобы в глаза бросалось...\u003C\u002Fp>","Расширить и углубить.\n\nНапечатать и распространить листовки, брошюры, памятки, чтобы в глаза бросалось...",{},{},[],{"id":131,"number":85,"author":132,"date":14,"isSolution":19,"text":139,"rawContent":140,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":141,"reactionUsers":142,"reactedEmoji":13,"comments":143,"isCommentsOpen":19},37284,{"id":133,"username":134,"name":135,"initials":136,"color":123,"avatarUrl":137,"groupBadge":138},"1325","azarenkova","c","C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8316#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37238\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Бако\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  Оформить уголки ОТ в каждом подразделении.\u003Cbr>\u003Cbr>28 апреля провести День охраны труда с конкурсами частушек и детским рисунками на тему ОТ!\u003Cbr>\u003Cbr>разместить на производственных участках баннер с фотографиями членов семей сотрудников ( разумеется с их разрешения) на котором сделать надпись: Помни - тебя ждут дома!!!\u003C\u002Fp>","[Бако](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8316\u002F1)  Оформить уголки ОТ в каждом подразделении.\n\n28 апреля провести День охраны труда с конкурсами частушек и детским рисунками на тему ОТ!\n\nразместить на производственных участках баннер с фотографиями членов семей сотрудников ( разумеется с их разрешения) на котором сделать надпись: Помни - тебя ждут дома!!!",{},{},[],{"id":145,"number":146,"author":147,"date":14,"isSolution":19,"text":153,"rawContent":154,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":155,"reactionUsers":156,"reactedEmoji":13,"comments":157,"isCommentsOpen":19},37293,7,{"id":148,"username":149,"name":150,"initials":151,"color":152,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3008","26630218513973910344","Marin","MA","#B91C1C","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8316#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37238\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Бако\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Одно из самых интересных мероприятий, которые мы проводили сверх требований - поведенческий аудит безопасности (ПАБ).\u003Cbr>\u003Cbr>Правда, его стоит вводить, когда обязательные требования уже выполнены, раньше бессмысленно.\u003Cbr>\u003Cbr>Но это действительно полезно и интересно: отслеживать реакции работника на СОТа или своего непосредственного руководителя в моменте нарушения (если не создает прямой угрозы для жизни и здоровья) - понимает ли, что конкретно нарушает, начинает ли исправляться, увидев своего линейного руководителя или СОТа. Потом обязательная беседа, чтобы выяснить ПОЧЕМУ работник нарушает.\u003Cbr>\u003Cbr>Позволяет потом делать адекватные предложения руководству по изменениям, а бюрократию практически не разводит, если сами не напридумываете с три короба.\u003Cbr>\u003Cbr>В интернете довольно много информации по этому, рекомендую почитать.\u003C\u002Fp>","[Бако](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8316\u002F1) \n\nОдно из самых интересных мероприятий, которые мы проводили сверх требований - поведенческий аудит безопасности (ПАБ).\n\nПравда, его стоит вводить, когда обязательные требования уже выполнены, раньше бессмысленно.\n\nНо это действительно полезно и интересно: отслеживать реакции работника на СОТа или своего непосредственного руководителя в моменте нарушения (если не создает прямой угрозы для жизни и здоровья) - понимает ли, что конкретно нарушает, начинает ли исправляться, увидев своего линейного руководителя или СОТа. Потом обязательная беседа, чтобы выяснить ПОЧЕМУ работник нарушает.\n\nПозволяет потом делать адекватные предложения руководству по изменениям, а бюрократию практически не разводит, если сами не напридумываете с три короба.\n\nВ интернете довольно много информации по этому, рекомендую почитать.",{},{},[],{"id":159,"number":20,"author":160,"date":14,"isSolution":19,"text":167,"rawContent":168,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":169,"reactionUsers":170,"reactedEmoji":13,"comments":171,"isCommentsOpen":19},37294,{"id":161,"username":162,"name":163,"initials":164,"color":165,"avatarUrl":166,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8316#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37238\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Бако\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>тут скидывал формулу kpi для сотов, может поможет.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F6463\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">Индивидуальные показатели премирования для СОТ\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","[Бако](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8316\u002F1) \n\nтут скидывал формулу kpi для сотов, может поможет.\n\n[Индивидуальные показатели премирования для СОТ](https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F6463-individualnye-pokazateli-premirovaniya-dlya-sot)",{},{},[172,179],{"id":173,"parentId":13,"author":174,"date":15,"text":176,"rawContent":177,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":178,"reactedEmoji":13},15973,{"id":133,"username":134,"name":135,"initials":136,"color":123,"avatarUrl":137,"groupBadge":175},{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Не да Джа , что бы KPI СОТа зависел от травм!  Это путь в никуда. СОТ не организовывает безопасные условия труда.\u003C\u002Fp>","Не да Джа , что бы KPI СОТа зависел от травм!  Это путь в никуда. СОТ не организовывает безопасные условия труда.",{},{"id":180,"parentId":13,"author":181,"date":15,"text":182,"rawContent":183,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":184,"reactedEmoji":13},15983,{"id":161,"username":162,"name":163,"initials":164,"color":165,"avatarUrl":166,"groupBadge":13},"\u003Cp>Напрямую не зависит, но есть его функционал\u003C\u002Fp> ","Напрямую не зависит, но есть его функционал ",{},{"id":186,"number":22,"author":187,"date":15,"isSolution":19,"text":194,"rawContent":195,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":196,"reactionUsers":197,"reactedEmoji":13,"comments":198,"isCommentsOpen":19},37438,{"id":188,"username":189,"name":190,"initials":191,"color":152,"avatarUrl":192,"groupBadge":193},"425","smirnov","Sergey","SE","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8316#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37238\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Бако\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день, освоить программирование и внедрить собственно написанную программу (платформу) для автоматизации процессов и контроля за мероприятиями по ОТ)). Или все это внедрить, используя сторонний продукт.\u003C\u002Fp>","[Бако](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8316\u002F1) Добрый день, освоить программирование и внедрить собственно написанную программу (платформу) для автоматизации процессов и контроля за мероприятиями по ОТ)). Или все это внедрить, используя сторонний продукт.",{},{},[]]