[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8315":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},8315,37231,"Нужно ли проводить вводный инструктаж по го и чс?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"4146","23688242342464021673","igromovart-cleaningru","IG","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FFjIqT31KqvgGOxrg.png",null,"1 сент. 2023 г.","ГО и ЧС",[16,18],"инструктажи ",false,3,793,4,0,"\u003Cp>Добрый день. Организация работает по договорам на предприятиях ОДК - уборка производственных и служебных помещений. Из \"своих\" помещений - арендованные офисы.\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Нужно ли нам проводить вводный ин-ж по ГО и ЧС, если работник его проходят при устройстве на работу на заводе?\u003Cbr>\u003Cbr>2 Можем ли мы \"встроится \" в имеющуюся на заводах систему ГО и ЧС, если у нас нет специалиста по ГО и ЧС?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Добрый день. Организация работает по договорам на предприятиях ОДК - уборка производственных и служебных помещений. Из \"своих\" помещений - арендованные офисы.\nНужно ли нам проводить вводный ин-ж по ГО и ЧС, если работник его проходят при устройстве на работу на заводе?\n\n2 Можем ли мы \"встроится \" в имеющуюся на заводах систему ГО и ЧС, если у нас нет специалиста по ГО и ЧС?","2023-09-01T06:50:38+00:00","2023-09-01T07:40:23+00:00",[29,50,65],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},37235,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>За подготовку и обучение работников отвечает \u003Cstrong>работодатель\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr>\u003Cbr>Основным нормативным документом, регламентирующим подготовку населения в области ГО, в том числе проведение вводного инструктажа, является Положение о подготовке населения в области гражданской обороны, утв. постановлением Правительства РФ от 02.11.2000 N 841.\u003Cbr>\u003Cbr>Инструктаж работников организаций по действиям в ЧС проводится в организациях на основании требований подп. \"а\" п. 4 постановления Правительства РФ от 18.09.2020 N 1485 \"Об утверждении Положения о подготовке граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера\"\u003C\u002Fp>","За подготовку и обучение работников отвечает **работодатель**.\n\nОсновным нормативным документом, регламентирующим подготовку населения в области ГО, в том числе проведение вводного инструктажа, является Положение о подготовке населения в области гражданской обороны, утв. постановлением Правительства РФ от 02.11.2000 N 841.\n\nИнструктаж работников организаций по действиям в ЧС проводится в организациях на основании требований подп. \"а\" п. 4 постановления Правительства РФ от 18.09.2020 N 1485 \"Об утверждении Положения о подготовке граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера\"",{},{},[],"2023-09-01T07:11:48+00:00",{"id":51,"number":20,"author":52,"date":15,"isSolution":19,"text":59,"rawContent":60,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":61,"reactionUsers":62,"reactedEmoji":14,"comments":63,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":64},37241,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":14},"933","SH837be3c3a67db57351daa","Андрей Колыбин","АК","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fyhxik9bN2PGfuvdg.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8315#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37231\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">igromovart-cleaningru\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> А че вашу контору кто то проверяет по ГО и ЧС? И второе ,,для профуры,.(мой сленг) заведите журнал и пусть рассписываются (вложите в журнал программку и инструкцию действий при ЧС (в инете полно.можно и общего характера) Ну еще можете и ,,тетю Клаву,. типа обучить дистанционно (то же в инете полно 20к.р. средняя цена) И приказом ее ответственной за журнал и инструктажи.И все!!! Зачем ложиться под кого то!!!(тем паче разные обьекты,т.е.,,не стационарные рабочие места,,\u003C\u002Fp>","[igromovart-cleaningru](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8315\u002F1) А че вашу контору кто то проверяет по ГО и ЧС? И второе ,,для профуры,.(мой сленг) заведите журнал и пусть рассписываются (вложите в журнал программку и инструкцию действий при ЧС (в инете полно.можно и общего характера) Ну еще можете и ,,тетю Клаву,. типа обучить дистанционно (то же в инете полно 20к.р. средняя цена) И приказом ее ответственной за журнал и инструктажи.И все!!! Зачем ложиться под кого то!!!(тем паче разные обьекты,т.е.,,не стационарные рабочие места,,",{},{},[],"2023-09-01T07:26:50+00:00",{"id":66,"number":22,"author":67,"date":15,"isSolution":19,"text":73,"rawContent":74,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":75,"reactionUsers":76,"reactedEmoji":14,"comments":77,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},37246,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":12,"avatarUrl":72,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8315#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37231\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">igromovart-cleaningru\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день. Организация работает по договорам на предприятиях ОДК - уборка производственных и служебных помещений. Из \"своих\" помещений - арендованные офисы.\u003Cbr>\u003Cbr>Нужно ли нам проводить вводный ин-ж по ГО и ЧС, если работник его проходят при устройстве на работу на заводе?\u003Cbr>\u003Cbr>2 Можем ли мы \"встроится \" в имеющуюся на заводах систему ГО и ЧС, если у нас нет специалиста по ГО и ЧС?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>Не совсем понял Вас...Ваша организация , грубо говоря, поставляет своих уборщиков в другие организации по договорам. Это ваши, по штату работники, но по договору, например, подряда и аусорсингу оказываете другим данную услугу?)\u003Cbr>\u003Cbr>Тогда, как Оля выше написала, вы как работодатель отвечаете за своих работников и за всё что с ними происходит на объектах Заказчика. Надо смотреть ваш договор подряда. Но обычно происходит так. Когда именно к вам наниаются на работу, то ответственный по приказу и обученный проводит всем работникам, без исключения вводные инструктажи по ГО и затем повторный раз в год. \u003Cbr>\u003Cbr>А вот когда ваши работники идут на объект Заказчика работать, то там с ними, их специалист проводит с ними только вводный инструктаж и всё! За остальные инструктажи, обучение отвечаете вы!\u003C\u002Fp>","[igromovart-cleaningru](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8315\u002F1) Добрый день. Организация работает по договорам на предприятиях ОДК - уборка производственных и служебных помещений. Из \"своих\" помещений - арендованные офисы.\n\nНужно ли нам проводить вводный ин-ж по ГО и ЧС, если работник его проходят при устройстве на работу на заводе?\n\n2 Можем ли мы \"встроится \" в имеющуюся на заводах систему ГО и ЧС, если у нас нет специалиста по ГО и ЧС?\n\nДобрый день!\n\nНе совсем понял Вас...Ваша организация , грубо говоря, поставляет своих уборщиков в другие организации по договорам. Это ваши, по штату работники, но по договору, например, подряда и аусорсингу оказываете другим данную услугу?)\n\nТогда, как Оля выше написала, вы как работодатель отвечаете за своих работников и за всё что с ними происходит на объектах Заказчика. Надо смотреть ваш договор подряда. Но обычно происходит так. Когда именно к вам наниаются на работу, то ответственный по приказу и обученный проводит всем работникам, без исключения вводные инструктажи по ГО и затем повторный раз в год. \n\nА вот когда ваши работники идут на объект Заказчика работать, то там с ними, их специалист проводит с ними только вводный инструктаж и всё! За остальные инструктажи, обучение отвечаете вы!",{},{},[]]