[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8290":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},8290,37054,"Замена и объединение СИЗ, указанных в Приложении №1 ЕТН ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2169","2488692393141423407","Вадимlarin","ВА","#047857",null,"30 авг. 2023 г.","31 авг. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"другое",false,3,909,4,0,"\u003Cp>Допускается ли замена и объединение СИЗ, указанных в Приложении №1 ЕТН, согласно указаний пунктов 54, 55 приказа 766н? Например, костюм заменить на равноценный халат; или полумаску и очки объединить в равноценную по защите полнолицевую маску? Если да, и если нет, то почему?\u003C\u002Fp>","Допускается ли замена и объединение СИЗ, указанных в Приложении №1 ЕТН, согласно указаний пунктов 54, 55 приказа 766н? Например, костюм заменить на равноценный халат; или полумаску и очки объединить в равноценную по защите полнолицевую маску? Если да, и если нет, то почему?","2023-08-30T14:22:55+00:00","2023-08-31T06:30:27+00:00",[29,50,65],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":13,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},37060,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8290#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37054\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Вадимlarin\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Замена и объединение допускается. Но определить \u003Cstrong>равноценна ли она,\u003C\u002Fstrong> можете только вы (\u003Cstrong>работодатель\u003C\u002Fstrong>), зная \u003Cstrong>обязанности работника, вредные и опасные факторы, которые воздействуют на работника\u003C\u002Fstrong> и от воздействия которых надо его защитить.\u003Cbr>\u003Cbr>На одном семинаре услышала, что \u003Cstrong>применять  халаты взамен костюмов нельзя\u003C\u002Fstrong>, т.к. халат в отличии от костюма не дает полную защиту.\u003Cbr>\u003Cbr>Я бы такому утверждению \"слепо\" не следовала. Первое, \u003Cstrong>такого запрета в Правилах №766н нет\u003C\u002Fstrong>. Второе обязанности даже в одноименной должности в разных организациях могут быть разные, а значить ** воздействие опасности (риска) может быть  разной степени**, а значит и \u003Cstrong>разного уровня защиты СИЗ\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr>\u003Cbr>Чем больше я погружаюсь в эту тему, тем больше прихожу к выводу, все отдается на откуп работодателю. Если работодатель не нарушил конкретный пункт Правил №766н и разработал Нормы выдачи СИЗ которые защитят работника от опасностей на его рабочем месте, и он это может доказать, будет уже не важно выдал он оператору халат или костюм. \u003Cbr>\u003Cbr>P.S \u003Cstrong>все что мы здесь говорим это только наше мнение, исключение... ссылка на п. Правил №766н\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>","[Вадимlarin](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8290\u002F1) Замена и объединение допускается. Но определить **равноценна ли она,** можете только вы (**работодатель**), зная **обязанности работника, вредные и опасные факторы, которые воздействуют на работника** и от воздействия которых надо его защитить.\n\nНа одном семинаре услышала, что **применять  халаты взамен костюмов нельзя**, т.к. халат в отличии от костюма не дает полную защиту.\n\nЯ бы такому утверждению \"слепо\" не следовала. Первое, **такого запрета в Правилах №766н нет**. Второе обязанности даже в одноименной должности в разных организациях могут быть разные, а значить ** воздействие опасности (риска) может быть  разной степени**, а значит и **разного уровня защиты СИЗ**.\n\nЧем больше я погружаюсь в эту тему, тем больше прихожу к выводу, все отдается на откуп работодателю. Если работодатель не нарушил конкретный пункт Правил №766н и разработал Нормы выдачи СИЗ которые защитят работника от опасностей на его рабочем месте, и он это может доказать, будет уже не важно выдал он оператору халат или костюм. \n\nP.S **все что мы здесь говорим это только наше мнение, исключение... ссылка на п. Правил №766н**",{},{},[],"2023-08-30T15:19:52+00:00",{"id":51,"number":20,"author":52,"date":14,"isSolution":19,"text":59,"rawContent":60,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":61,"reactionUsers":62,"reactedEmoji":13,"comments":63,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":64},37068,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8290#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37054\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Вадимlarin\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Например, костюм заменить на равноценный халат; или полумаску и очки объединить в равноценную по защите полнолицевую маску? Если да, и если нет, то почему?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Добрый вечер! \u003Cbr>\u003Cbr>Вот как Вам ответить, чтобы не выглядеть потом вруном или «экспердом», путающимся в показаниях! \u003Cbr>\u003Cbr>Да, нам теперь всё разрешили, я имею ввиду конечно работодателя. Он теперь может выдавать кому-то больше, кому-то меньше, кому вообще ничего, всё на откуп РБТД. \u003Cbr>\u003Cbr>Главное, орут «эксперды» от учебных центров и поставщиков СИЗ учитесь побольше и приобретайте почаще робу для всего континента работников! Минтруд не сказал о внеплановом обучении?? Так это они специально, чтобы потом оштрафовать!)) А поставщики СИЗ подходят к левому уху, ещё пока свободной от лапши и настойчиво шепчут:: « Кто вам сказал что инженеру ОТК не положено СИЗ?? Мы же специально ввели пункт 19, чтобы вы спокойно, без прошлых преград, закупали робу всем, даже офисникам! Да, всё можно... и раз мы сейчас заговорили об этом, может сразу дадите вашу штатку и посчитаем сколько нужно приобрести?\u003Cbr>\u003Cbr>А мы вам подарим шпаргалку-памятку как работать с этим прекрасным документом ЕТН!»\u003C\u002Fp>\u003Cp>Поэтому, подытожив всё мною сказанное, то к сожалению, Владимир, мы когда-то свернули не туда ... \u003Cbr>\u003Cbr>Я жду терпеливо когда мы вернёмся  к строгим стандартам и требованиям от ГОСУДАРСТВА, а не от экспердов разных компаний, у которых на уме только обогащение и неважно на чём, на травмах или смертях при НС, главное продать, впихнуть и тут все средства хороши! \u003Cbr>\u003Cbr>Извините за длинный монолог, просто тема эта навеяла на эти умозаключения! \u003Cbr>\u003Cbr>Хорошего вечера и совет, не ищите именно в этом документе правды, лучше подождите, тем более закон это разрешает.\u003C\u002Fp>","[Вадимlarin](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8290\u002F1) Например, костюм заменить на равноценный халат; или полумаску и очки объединить в равноценную по защите полнолицевую маску? Если да, и если нет, то почему?\n\nДобрый вечер! \n\nВот как Вам ответить, чтобы не выглядеть потом вруном или «экспердом», путающимся в показаниях! \n\nДа, нам теперь всё разрешили, я имею ввиду конечно работодателя. Он теперь может выдавать кому-то больше, кому-то меньше, кому вообще ничего, всё на откуп РБТД. \n\nГлавное, орут «эксперды» от учебных центров и поставщиков СИЗ учитесь побольше и приобретайте почаще робу для всего континента работников! Минтруд не сказал о внеплановом обучении?? Так это они специально, чтобы потом оштрафовать!)) А поставщики СИЗ подходят к левому уху, ещё пока свободной от лапши и настойчиво шепчут:: « Кто вам сказал что инженеру ОТК не положено СИЗ?? Мы же специально ввели пункт 19, чтобы вы спокойно, без прошлых преград, закупали робу всем, даже офисникам! Да, всё можно... и раз мы сейчас заговорили об этом, может сразу дадите вашу штатку и посчитаем сколько нужно приобрести?\n\nА мы вам подарим шпаргалку-памятку как работать с этим прекрасным документом ЕТН!»\n\nПоэтому, подытожив всё мною сказанное, то к сожалению, Владимир, мы когда-то свернули не туда ... \n\nЯ жду терпеливо когда мы вернёмся  к строгим стандартам и требованиям от ГОСУДАРСТВА, а не от экспердов разных компаний, у которых на уме только обогащение и неважно на чём, на травмах или смертях при НС, главное продать, впихнуть и тут все средства хороши! \n\nИзвините за длинный монолог, просто тема эта навеяла на эти умозаключения! \n\nХорошего вечера и совет, не ищите именно в этом документе правды, лучше подождите, тем более закон это разрешает.",{},{},[],"2023-08-30T17:04:59+00:00",{"id":66,"number":22,"author":67,"date":15,"isSolution":19,"text":75,"rawContent":76,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":77,"reactionUsers":78,"reactedEmoji":13,"comments":79,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},37101,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":72,"avatarUrl":73,"groupBadge":74},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>У меня, глядя на последние документы по ОТ, вспоминается только одна фраза: \"Хотели как лучше - получили как всегда...\"\u003Cbr>\u003Cbr>Еще год спокойной жизни есть точно, может подкорректируют нормы.\u003Cbr>\u003Cbr>Вообще, если по сути вопроса, то при замене одного вида СИЗ другим, я бы руководствовалась ОПР и технологией производства работ. Например, монтажник, может монтировать оборудование в больших производственных цехах и ему необходим костюм исходя из рисков. И монтажник, который собирает стойки модульные для телефонных станций, например. Ему совершенно не нужен костюм и халата достаточно.\u003C\u002Fp>","У меня, глядя на последние документы по ОТ, вспоминается только одна фраза: \"Хотели как лучше - получили как всегда...\"\n\nЕще год спокойной жизни есть точно, может подкорректируют нормы.\n\nВообще, если по сути вопроса, то при замене одного вида СИЗ другим, я бы руководствовалась ОПР и технологией производства работ. Например, монтажник, может монтировать оборудование в больших производственных цехах и ему необходим костюм исходя из рисков. И монтажник, который собирает стойки модульные для телефонных станций, например. Ему совершенно не нужен костюм и халата достаточно.",{},{},[]]