[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8226":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},8226,36665,"Какая форма \"бегунка\" при приёме нового сотрудника?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"694","rzdklinika51","Давид","ДА","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FY7Frk3OaotjVGIkk.png",null,"25 авг. 2023 г.","26 авг. 2023 г.","Трудовое право ",[17,19],"заключение трудового договора",false,2,3,0,780,"\u003Cp>Каким НТД описаны требования по содержанию пунктов \"бегунка\" при приёме нового сотрудника? Из опыта - везде всё разное. Где можно посмотреть образцы? А как у Вас! С ПЯТНИЦЕЙ!\u003C\u002Fp>","Каким НТД описаны требования по содержанию пунктов \"бегунка\" при приёме нового сотрудника? Из опыта - везде всё разное. Где можно посмотреть образцы? А как у Вас! С ПЯТНИЦЕЙ!","2023-08-25T12:33:05+00:00","2023-08-26T04:18:26+00:00",[30,64],{"id":31,"number":21,"author":32,"date":15,"isSolution":20,"text":44,"rawContent":45,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":63},36666,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Сделайте так, как удобно Вам. У нас было так: сначала охрана труда, потом электрики, отдел кадров, столовая, склад СИЗ, АХО и только потом служба режима выдает постоянный пропуск на территорию. \u003Cbr>\u003Cbr>Инструктажи по охране труда и электробезопасности проводились ЗА территорией работодателя, что бы минимизировать нахождение \"постороннего\" человека на территории.\u003C\u002Fp>","Сделайте так, как удобно Вам. У нас было так: сначала охрана труда, потом электрики, отдел кадров, столовая, склад СИЗ, АХО и только потом служба режима выдает постоянный пропуск на территорию. \n\nИнструктажи по охране труда и электробезопасности проводились ЗА территорией работодателя, что бы минимизировать нахождение \"постороннего\" человека на территории.",{},{},[49,56],{"id":50,"parentId":14,"author":51,"date":52,"text":53,"rawContent":54,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":55,"reactedEmoji":14},15464,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"28 авг. 2023 г.","\u003Cp>Спасибо! \"За спиной\" КЧФ?\u003C\u002Fp>","Спасибо! \"За спиной\" КЧФ?",{},{"id":57,"parentId":14,"author":58,"date":52,"text":60,"rawContent":61,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":62,"reactedEmoji":14},15467,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":59},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Да, было желание увидеть \"Памятник затопленным кораблям\" своими глазами, хоть и не имею отношения к флоту, но всегда манили эти \"махины\"\u003C\u002Fp> ","Да, было желание увидеть \"Памятник затопленным кораблям\" своими глазами, хоть и не имею отношения к флоту, но всегда манили эти \"махины\" ",{},"2023-08-25T12:43:17+00:00",{"id":65,"number":22,"author":66,"date":16,"isSolution":20,"text":72,"rawContent":73,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":74,"reactionUsers":75,"reactedEmoji":14,"comments":76,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},36682,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":37,"avatarUrl":71,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8226#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"36665\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Давид\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Каким НТД описаны требования по содержанию пунктов \"бегунка\" при приёме нового сотрудника? Из опыта - везде всё разное. Где можно посмотреть образцы?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Единого нормативного документа, указывающего требования к обходному листу при приёме или увольнении работника, Вы нигде не найдёте! \u003Cbr>\u003Cbr>Поэтому, шаблон , так называемого бегунка, у всех разный, даже в силу того, что деятельность компании и ответственность нового сотрудника по его ДИ везде разные! \u003Cbr>\u003Cbr>Например, если у него прописано в ДИ и он подписал отдельный документ, что является материально ответственным лицом, то обязательно будет отметка при приёме и увольнении пометка в бухгалтерии ! \u003Cbr>\u003Cbr>Но есть ещё должностная иерархия подчинения, то тогда он обегает и всех свои начальников, от непосредственного руководителя до , возможно директора или зама. \u003Cbr>\u003Cbr>Вообщем, дерзайте, но закрепите своё желание и форму бегунка в локальных документах, лучше кадровых или отдела делопроизводства, если таковые есть. \u003Cbr>\u003Cbr>Желаю удачи и готов ответить на конкретные вопросы.\u003C\u002Fp>","[Давид](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8226\u002F1) Каким НТД описаны требования по содержанию пунктов \"бегунка\" при приёме нового сотрудника? Из опыта - везде всё разное. Где можно посмотреть образцы?\n\nЕдиного нормативного документа, указывающего требования к обходному листу при приёме или увольнении работника, Вы нигде не найдёте! \n\nПоэтому, шаблон , так называемого бегунка, у всех разный, даже в силу того, что деятельность компании и ответственность нового сотрудника по его ДИ везде разные! \n\nНапример, если у него прописано в ДИ и он подписал отдельный документ, что является материально ответственным лицом, то обязательно будет отметка при приёме и увольнении пометка в бухгалтерии ! \n\nНо есть ещё должностная иерархия подчинения, то тогда он обегает и всех свои начальников, от непосредственного руководителя до , возможно директора или зама. \n\nВообщем, дерзайте, но закрепите своё желание и форму бегунка в локальных документах, лучше кадровых или отдела делопроизводства, если таковые есть. \n\nЖелаю удачи и готов ответить на конкретные вопросы.",{},{},[77],{"id":78,"parentId":14,"author":79,"date":52,"text":80,"rawContent":81,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":82,"reactedEmoji":14},15465,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо! Югу привет! Мурманск +8...\u003C\u002Fp>","Спасибо! Югу привет! Мурманск +8...",{}]